建立个人账户前实际缴费年限和实际个人缴费前视同缴费不含折算工龄是什么意思

A. 如何理解退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄)

92年底以前参加工作的年限(视同缴费年限按百分之百)93年以后按实际缴费年限回。折算工龄就是答说以前某人，干了整4年特殊工种(满1年增加3个月作为退休待遇)变成5年。社保办退休时多出1年不认账，也不作为退休待遇。

B. 1997年买断下岗职工，一直未参加社保，1977-1997年这20年的工龄能视同缴费年限吗能领取养老金吗

是可以视同的，能领取养老保险。

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

(2)建立个人账户前实际缴费年限和实际个人缴费前视同缴费不含折算工龄是什么意思扩展阅读：

工龄的折算

“折算工龄”政策的实行，主要是考虑到从事特殊职业者的职业寿命一般较短，实际工作时间少于一般工种、职业，它直接影响到这部分职工享受的保险待遇。

国家为维护这部分职工的利益，实行“折算工龄”政策，既可以减少职业之间的矛盾，又有利于职工安心本职工作和职工的身体健康。“折算工龄”的作用只限于确定有关保险、福利待遇。有关“折算工龄”方面的劳动法规及文件对此均有明确的规定。

如<劳动保险条例实施细则修正草案)第10章第4节第13条规定：“劳动保险条例第15条丙、丁两款关于折算一般工龄的规定，在计算各项劳动保险待遇时，均同样适用。”

总之，在实际执行中，无论是机关、事业单位的干部，还是企业职工，其折算工龄的作用也仅体现在养老保险待遇和病假待遇上，没有超出保险福利的范围，也未与工龄津贴挂钩。

C. 缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年是什么意思怎么解

当地实行养老保险个人缴费之前的工龄是视同缴费年限，当地实行养老保险个人专缴费之后的工龄是缴费年限，两者相属加就是缴费年限，缴费年限是不包含特殊工种折算工龄的，假设你的缴费年限是三十年零1个月，那么就按三十一年乘以三元即每月93元计算增加养老金。

D. 视同缴费年限和折算工龄是什麽意思

所谓视同缴费年限，是指在实行社会保险制度之前，按照国家和省有关规定计专算的连续工龄或工作属年限可以视为缴费年限。
“折算工龄”是指职工在特定工作场所和特定地区从事生产劳动的工作时间按照规定的比率计算出的工龄。“折算工龄”政策的实行，主要是考虑到从事特殊职业者的职业寿命一般较短，实际工作时间少于一般工种职业，它直接影响到这部分职工享受的保险待遇。国家为维护这部分职工的利益，实行“折算工龄”政策，既可以减少职业之间的矛盾，又有利于职工安心本职工作和职工的身体健康。

E. 关于特殊工种的折算工龄在视同缴费年限中是怎样规定的1

特殊工种如果工作满8年以上，可以提前5年退休，即男55周岁、女45周岁退休。92年以前参加工作的，工龄视同保龄。

F. 缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年每人每月增加3元（缴费年限按整年计算后，不足

当地实行养老保险个人缴费之前的工龄是视同缴费年限，当地实行养老保版险个人缴费之后的工龄是权缴费年限，两者相加就是缴费年限，缴费年限不包含特殊工种折算工龄，假设你的缴费年限是三十年零1个月，那么就按三十一年乘以三元计算增加养老金。

G. 山西2011年调整企业退休人员基本养老金通知中“缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄”怎么解释

这个问题很好解释和理解，一般来说，折算工龄指的是特殊工种在退休计算待专遇时，属对特殊工种工作期间的一种加权工龄计算，比如说有毒、有害工作一年多计算半年工龄，井下、高温工作一年多计算3个月工龄等。但在调待时，不计算折算的工龄，按实际工龄计算。

H. 视同缴费年限和折算工龄影响退休工资吗

视同缴费年限越常，退休工资越高，所以是有影响的

I. 视同缴费年限和折算工龄是什麽意思

你应该倒过来来，工龄等于“视同缴费源年限”，凡是建立社保制度、建立社保个人账户前工龄，只要有个人人事档案，档案中有当地当年劳动局计划指标招工登记表，有计划招工合同制工人登记表，有入厂登记表，都作为“视同缴费年限”。