华为offer有效期

A. 华为offer要等多久

我等了两个月才拿到offer，我是8.14开始面试，8.21最后一面，结果到10.15才有消息的！

B. 2018华为offer审批要多久

9月30号
下午南研所发了一批销服岗位的offer，销服的貌似优招和校招都有，晚上南研这边又发了一批研发岗的。20:27终于收到录用短信，让国庆节后去现场签两方或三方，录用意向书里没有具体岗位和薪资，所以楼主现在也不知道具体被录到哪个部门。至于midtest我觉着大家不用在意了，我之前官网下面没有字，然后今天直接就到了第三步录用意向书确认，所以没有字的老铁们只要没接到重测的通知，就不用担心。
9月19号
南京地区应该是要出结果了，今天软件开发岗很多收到了双选岗位的短信，让21号晚上之前提交双选的结果，这样子一算下周第一批结果就能出来，不过也有的同学收到了人才库的短信，可能说明和华为暂时无缘吧。现在看来，官网状态下面有没有小字都可以收到双选短信，暂时不知道midtest=0或者1会有什么不同影响。
9月18号
今天听群里说这周会出结果主要是fx、实习生和优招的这批，这次主要批次是九月中下旬和十月中旬这两批，再往后可能就是查漏补缺了，港澳粤和东北地区貌似hr说的是周四出结果，期待(๑˙ー˙๑)

9月13号
南研所软件产品线7月20号面试完，中间接到查看罗小阳小红书和完善简历推荐自己的两个短信，然后官网状态一直是面试考核，下面没有小字。fx的今天已经接到短信，优招的据说下周会有消息，慢慢等了。

C. 已经通过面试，华为官网简历状态是已录用，但是已经快过去3个星期，还没有接到Offer，是否已经婉拒了呀...

这种情况不排除。但也不排除近期通知你上班的可能。最好的办法是打个电话咨询下具体情况，一直等消息也不是个办法。

D. 华为校招offer审核和审批的区别，审批是否代表妥了

审核处于前期筛选阶段，审批的话应该就是在看是否要确定了。

也就是说，审批有百专分之80的可能性代表谈妥属了。

华为审批过程：

需要18人签字：资格面试（1人）=》技术一面（1人）=》技术二面（1人）=》集体面试（3人）=》综合面试（1人）=》二级部门主管审核（1人）=》干部部长审核（1人）=》一级部门总裁或授权人审批（1人）=》体系文员审核（1人）=》体系HR审核（1人）=》体系招聘部长审核（1人）=》人力资源部文员审核（1人）=》人力资源部HR审核（1人）=》人力资源部招聘调配部长审核（1人）=》人力资源部副总裁审核（1人）=》人力资源部总裁审批（1人）如果HC不可用（例如，HC是15级的，但通过综合面试的是16级的人），就必须申请变更HC，除了以上18个人审批，又要在原来基础上增加8人，总计26人审批。

其中增加的8人：一级部门HR申请（1人）干部部长审核（1人）一级部门总裁或授权人审批（1人）人力资源部文员审核（1人）人力资源部HR审核（1人）人力资源部招聘调配部长审核（1人）人力资源部副总裁审核（1人）人力资源部总裁审批（1人）招一个人,不少情况磨3、5月才审批完。

E. 华为offer审批一般都要一个月左右吗

你也是先收到审核短信，然后又收到审批短信吗？？
审核短信收到后1个月才收到审批短信，说是根据签约情况分批次发放，你也是吗?

F. 华为offer什么内容

模板：

以下是的模板：
xxx 您好！

经研究决定，现正式聘用您为华为公司员工，请注意报到相关事宜：

报到时间是每周五9:00-17:00，报到期限为收到通知书的一个月之内，详情请见报到通知书（附件），通知书内的各项要求请一定要符合，缺一项都将无法报到。

请在确定好报到时间后及时电话联系xxx：0755-xxxxxxxx，以便公司安排培训期间的住宿。谢谢！
[ 您的工作地点：xxx ]

[ 您的基本工资：xxK/月 ]

[您的工作岗位：xxxx]

公司薪酬结构

1、月收入=基本工资+交通补贴和伙食补贴（深圳龙岗地区工作1000元，其它地方工800元）

2、年度：年终奖金（根据公司经营状况和部门绩效、个人绩效综合确定）

(6)华为offer有效期扩展阅读：

华为技术有限公司于1987年在中国深圳正式注册成立。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。

华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。

2016年8月25日，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为投资控股有限公司，以3950.09亿元的年营业收入，成为500强榜首。2017第一季度，华为首次超越长期霸占核心路由器市场全球首位的思科，占据核心路由器市场的全球第一份额。

2016年5月，华为起诉三星侵犯移动通信及手机知识产权。2017年4月福建泉州中级人民法院受理的华为公司维权案一审已经宣判——三星(中国)投资有限公司等被告构成对华为终端有限公司的专利侵权，需共同赔偿8000万元。

2018年1月11日，华为诉三星侵权案一审胜诉。2018年7月31日，2018年第三十二届中国电子信息百强企业名单出炉，华为技术有限公司排名第1位。

G. 现在拒绝了华为的offer，两年后还能去吗

呵呵，关键是你这两年能够成长的程度有多大。两年后是双方共同的重新选择，现在讨论有些为时过早啊

H. 华为offer可以延期一年吗

朋友，你想太多了，想进华为的人大有人在，人家1年内找到比你更适合该工作岗位的人，你的offer你觉得还有用么

I. 华为海思offer审批多久

审批时间是有规定的，是需要一定流程的，必须流程全部完成才审批完。

J. 华为offer什么内容

报到通知书
XXX：
经研究决定聘用您为XX产品线XX研究所的员工，欢迎您加入华为大家庭！现通知您参加新员工封闭式文化培训，培训期为十个工作日，公司每周五是新员工接待日，请您决定了哪个周五至深圳参加培训前，务必于提前一周与我联系预约周五报到，我们好提前给您安排房间。联系方式（EMAIL：[email protected]为尽量避免您的任何反馈信息，请尽量采用邮件形式反馈报到时间和询问问题，TEL（接待时间：8：30～10：30）XXX或XXX）报到地址：华为公司坂田基地百草园六座架空层，届时人力资源部将在周五上午9：00至下午17:00前报到现场为你办理相关手续，其他时间一般不给予报到接待。报到新员工必须带齐所有材料，否则人力资源部将予以接待。清单如下：
本报到通知书自发出之日起一个月内有效。
一、原单位解除劳动合同的有效证明。
1、离职证明必须是原件；
2、离职证明须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章（一般为总公司）；
3、由分公司或办事处开具的离职证明，报到时必须同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（分公司或办事处开具的离职证明与相应劳动合同上的公章必须一致），原件或复印件均可；
4、曾在国外工作的回国人员，须提交经过原国外工作单位主管签字确认的辞职信或已经到期的聘书。
5、原在国内工作，后出国留学且在国外没有工作经历的回国人员可以免交离职证明，但个人须承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷。
二、医院体检报告（三个月内有效）
1、须在当地区级以上（含区级）医院体检；
2、体检内容
⑴ 常规体检：包括眼科、耳鼻喉科、口腔科、内科、外科的理学检查；
⑵ 胸部X-线透视、心电图；
⑶ 肝功能三项检查：谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素；
⑷ 乙肝病毒标志物检查（乙肝两对半）：
乙肝表面抗原（HBsAg）
乙肝表面抗体（HBsAb）
乙肝E抗原（HBeAg）
乙肝E抗体（HBeAb）
乙肝核心抗体（HBcAb）。
特别提示：

A、以下情况公司均不予接收：乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝e抗原(HBeAg)和乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性者(大三阳)；乙肝表面抗原（HBsAg）和乙肝e抗原(HBeAg)同时阳性（大二阳）。

B、其他乙肝病毒携带状态者，需进一步检查乙肝病毒DNA，DNA为阳性或大于5000copies/ml者，公司不予接收。

乙肝病毒携带者需做DNA的常见的几种情况：

a、乙肝表面抗原（HBsAg）单项阳性；

b、乙肝表面抗原（HBsAg）和乙肝e抗体（HBeAb）同时阳性。

c、乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性（小二阳）；

d、乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝e抗体（HBeAb）、乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性（小三阳）。

3、体检合格后带所有体检材料来公司参加报到，培训期间将进行体检复查，复查不合格者后果由本人承担。

三、学历、学位证书，外语四六级证书等（所有证书均须原件）
学位证，毕业证（国外留学人员若以国外学历为准，则须提供由大使馆出具并加盖公章的“留学回国人员证明”）和外语四六级证书，身份证，有小孩请带独生子女证。
四、1—2张1寸免冠照片（彩色黑白均可）。
五、着装准备：男士准备衬衫领带，深色西装；女士准备深色衬衣或深色套装。
六、其它准备：带运动鞋、日用品和其他换洗衣物。
特别强调：
此为封闭式培训，所有参加培训员工必须将所有生活用品带齐，报到后至培训结束期间不得以任何理由请假。培训期间公司安排免费住宿，培训结束后自己解决住宿。
说明：以上所说培训指公司统一安排的企业文化培训，不包括业务部门组织的业务培训。



补充说明：

一、报到乘车路线：

1、飞机场（南山区方向）：可直接打的到龙岗区华为坂田基地（时间40分钟左右）；或乘坐机场大巴到上海宾馆，再从上海宾馆转乘No.335大巴或者No.415中巴直接到华为坂田基地。落车地点：华为基地百草园。
2、火车站（罗湖区方向）：可直接打的到龙岗区华为坂田基地。上海至深圳没有直达的火车，您可以直接坐到广州东站，然后再转坐去深圳的火车。从火车站坐No.101大巴到上海宾馆站，再转乘No.335 大巴；或直接坐415中巴到华为坂田基地。落车地点：华为基地百草园。

二、报到后的程序说明：十个工作日的公司企业文化封闭式培训，然后到部门进行在岗培训(不同岗位培训周期不同)。
三、若对薪酬有疑问，请咨询所在业务部接口人

公司薪酬结构
1、月收入=基本工资+交通补突锸巢固ㄉ钲诹诘厍ぷ?000元，其它地方工作800元）

您的基本工资为：XXXX

2、年度：年终奖金（根据公司经营状况和部门绩效、个人绩效综合确定）
四、关于人事档案：可暂放当地人才交流中心。如果你以后希望把户口调到深圳来，入职一年后可在公司申请深圳入户指标，指标下来后办理户口调动，同时将人事档案调到公司。
五、关于党组织关系转入：党员到原单位办理转出手续，深圳市内转移的，介绍信抬头写“中共深圳市华为技术有限公司党委”，转入单位可简写为“你处”；从市外转入的抬头写“中共深圳市委组织部”。转入单位统一写为“深圳市华为技术有限公司”（可简写为“华为公司”）。到部门报到后，将党组织关系介绍信交于荣誉部赵日强。
六、关于报到费用报销：
外地录用人员来公司报到路费按公司规定给予适当报销，当地录用人员只报销体检费和市内交通费；
（1）在途交通费：报销原单位所在地至报到地点的单程火车硬卧（座）或汽车费；如选择搭乘飞机，超出硬卧标准部分自己承担；
（2）市内交通费：100元以内；
（3）体检费：北京、上海为200元以内，其它地区150元以内。公司要求体检内容为常规体检（包括五官科、外科、内科、胸部X-线透视、心电图）、肝功能三项检查、乙肝五项（乙肝两对半）；
（4）行李托运费：200元以内（指外地录用人员，必须为发票）。
请妥善保管以上票据，在您正式入职一个月后、三个月内依公司相关报销规定办理报销，票据丢失不予报销。谢谢！