A. 公务员服务有年限吗
1、袭对公务员服务期限权威解释。（3-5年）
2、咨询类别： 公务员管理处咨询主题： 公务员服务期限
咨询内容： 现行的《公务员法》没有对公务员的最低服务期限作出明确规定，《公务员暂行条例》规定了3到5年的最低服务年限，但是，《公务员暂行条例》已经被废止了
3、请问，目前我省公务员的最低服务年限是根据什么规定执行的，规定为几年？
参照公务员法进行管理的事业单位工作人员，是否适用有关“最低服务年限”的规定？
回复内容： 公务员法配套规定出台前，原条例配套规定仍在沿用中，我省按国家规定执行，参照管理也适用。
B. 在事业单位还没满服务年限可以考公务员吗
可以考，可以跟领导沟通一下，只要领导愿意放就没有问题，公务员的话就必须服务年限满了才能报，事业单位没这个强制性要求。
C. 公务员未满服务年限可以再报考事业单位在编人员吗
事业单位在抄职人员未袭满最低服务年限可以报考国家公务员，但是在职公务员参公人员将不可再参加国考。
据了解，中央机关公开遴选公务员自2011年试行以来，今年已是第5年。遴选的公务员，综合素质高，熟悉基层工作，在中央机关认可度高。因此，在本次公开遴选同时规定，今后中央机关面向基层机关选拔公务员，将主要通过公开遴选的方式，中央机关的公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。也就说，在职的公务员、参公人员将不能再通过报名参加公务员国考进入中央机关。
此前，每年的公务员国考大军中，除了想要进入到公务员体制内的人员报名外，还有非中央机关在职的公务员和参公人员报考。
此项规定出台后，公务员国考今后将仅面对体制外人员，对于已经进入到公务员系统中的基层公务员，如果想进入中央机关，只有公开遴选渠道。一方面是避免了与体制外人员拼笔试、面试，仅与体制内人员竞争；另一方面，由于公开遴选人数与国考相差悬殊，也缩小了报考职位的范围。
D. 没有规定服务期限的公务员可以随时辞职吗
根据公抄务员法第八十一条规袭定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
E. 怎么知道自己现在的公务员职位有没有最低服务年限
中共中央组织部 人力资源和社会保障部于2018年7月16日联合发布《新录用公务员任职定级规定》，其中第六条规定“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”
F. 普通公务员有最低服务年限吗
有最低服务年限，一般是五年，具体看地方和职位规定。
您妹妹现在是公务员试用期吧，专这一年是包含在最低服务属年限里面的，要另考公务员，当然先辞职再去考试另当别论，但是您的想法肯定是边工作边考，如果能考上再辞掉统计局的工作。
那么，原则上是不行的，且不说有没有相关明文规定，报考过程中如果要单位开具什么证明，这就很麻烦，现在的单位会认为您妹妹压根没想留下好好工作，如果您妹妹到时候考不上，以后在单位就很尴尬了；如果考上了，新单位的人也会觉得您妹妹老换单位不稳定。总之，即使法规上没问题，人事上也会有麻烦事。
如果等转正了呢，连辞职都麻烦。
当然，如果和现在单位人事部门里的人关系很好很好，那么又另当别论了。
有最低服务年限的规定主要是为了保证公务员队伍的相对稳定，所以一般很难再考。具体看明年青岛公务员的招考条件，里面会明确还在服务年限里的公务员能不能考。一般是不能的啦。