1. 请问我的工作年限和工龄如何计算
1、你在民办抄中学任教师时在教育局的袭编制内吗?
2、你上大学时带薪吗?
3、若中学教师时在编,且带薪上大学,则从1973年8月起算工龄,已有35年6个月。
4、若中学教师不在编,则上大学不带薪,从1982年1月起算工龄,有27年1个月。
5、若中学教师在编,上大学不带薪,说明你当时没经过中学校批准,自己上了大学。此时比较复杂。中学教师的那几年算不算,你还是找原中学给你证明一下吧。
2. 《劳动法》关于工龄的年限如何界定
【一般工龄】“工龄”指的是劳动者连续工作的时间,不限于在本单位工作的时间。
【本企业工龄】劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996)191号第一条规定:“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。从参加工作到正式退休为止。
(2)工作年限34年9个月算多少工龄扩展阅读:
工龄的计算方法:
①连续计算法:也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。
②合并计算:也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
③工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:
1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;
2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;
3.因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算;
4.企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;
5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;
6.因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄;
7.转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄,均作连续工龄计算;
8.学徒在本企业学习期间,应作本企业工龄计算,临时工、试用人员转为正式职工时,其本企业工龄,应自最后一次进入该企业工作之日算起。
9.原分配在国营农场,垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年,在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后,其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间,可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄;
10.归国华侨职工,从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作,确因工作需要调回国内或受迫害回国的,如有可靠证明,报经中侨委审核属实者,其在国外参加革命的工作时间,可计算为连续工龄。
3. 工作满多少年是否按工龄计算的
一、工龄的概念
工龄是国家工作人员及企事业单位人员从事以工资收入为其全部或主要生活来源的法定社会
职业的工作时间。
一般工龄(劳动年限)
在1953年国家劳动部公布试行的《劳动保险条例实施细则修正草案》(以下简称《修正案》)中对一般工龄的定义是这样规定的:
一般工龄:
“系指工人职员以工资收入作为生活来源的全部或主要来源的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。”在1958年—1978年间一般工龄是作为职工享受退休条件依据之一,即国务院公布实行的《关于工人职员退休处理的暂行规定》中规定:男工人、年满60周岁,连续工龄满5年,一般工龄满20年的;女工人满50周岁,女职员年满55周岁,连续工龄满5年,一般工龄满15年的应该退休。
在1978年国务院颁发的国发[1978]104号《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工
人退休、退职的暂行办法》中取消了“一般工龄”的规定。因此“一般工龄”目前已没有什
么实际意义,在实际工作中也不再使用“一般工龄”这个词语了。
解放前后在私营商店工作的职工,后离职到国家机关重新参加了工作,现在退职了,其原来
在商店里工作的时间只能作为一般工龄,不能与重新参加工作后在国家机关工作的工作年限
合并补发退职补助费。
4. 我的退休工龄应该是三十年零九个月,为什么只给我算了三十年
你应该去找档案,看看是不记错了出生日期。
5. 工作年限与工龄如何计算1981年11月参加工作,工作年限和工龄是否不同
工作年限,就是来工龄,两个没什么源不同,现在实行了养老保险缴费,工作年限和工龄就有了区别,一般认为,缴费计算工龄,不缴费就不能计算工龄,可是计算工作年限,如果一直缴费,那么工作年限和缴费工龄是相等的,如果缴费出现了中断,他们就不相等了,比如,一个人的工作年限是20年,缴费也是20年,那么就是一样的,如果缴费中断了2年,那么工龄就只有18年了,
6. 工作年限怎么算的
一般以“转正定级审批表”为准,倘若没有这个表则以工资表、合同或内其他相关证明为准。容要注意“参加工作时间”和“工龄起算时间”是两个不同的概念。部分工作规定的是只计算工龄,不算参加工时间。如11年9月干了大学生村官,13年2月到某企业任职,则“参加工作时间”为13年2月,“工龄起算时间”为11年9月。
工龄我记得是以“年”来算的。比如11年12月参加工作,到现在13年9月虽然没满两年,但按两年填写。
7. 工龄34年与工龄35年是否存在退休工资有85%与90%的区别
养老金没有那么大的区别,因为养老金=社平工资*缴费年限%+个人账户养老金。
按国家规定,目前事业单位的退休年龄仍然是男性60周岁、女性职工50周岁丶女性干部55周岁。事业单位的职工退休,35年和40年会出现退休比例上的差别,因为缴纳了养老保险后,最主要就是缴费时长、个人账户累计额的区别;
在职期间缴费基数等一致的情况下,40多年的工龄与35年的工龄相比,工龄长的养老金当然高于工龄短的。具体规定是:工龄满35年以上,发放退休前工资的90%;工龄30年以上35年以下,发放85%;20年到30年是80%;十年到20年是70%,十年以下是60%。
但是这个工资仅仅指的是岗位工资和绩效工资,还有很大一部分的是各种补贴,生活性津贴之类。总之,事业单位退休是很合算的。这时候的退休金不仅仅与每一个缴费年限有关,甚至每一个月缴费都有关系,都会影响退休金的高低。
缴费年限,它是计算养老金时的一个重要参数。基础养老金月标准=(市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×1%×缴费年限。
缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限,按照满12个月计算为一年,不足一年的按实际缴费月数/12计算,比如,工龄为39年零11个月,那么缴费年限就是39.92年。所谓退休金按工龄分档计发,就是养老金替代率。养老金替代率是指职工退休时养老金领取水平与在职时工资收入水平之间的比率,是退休人员生活水平的经济指标。
而我们国家最初规定退休待遇1951年的劳动保险条例,最高退休待遇只有60%的本人工资,当时规定的工作年限是男满六十岁25年工龄,女满50岁工龄20年以上,然后本企业贡献十年以上,在后来的劳动保险条例实施细则里面,最高是规定在本企业工作15年以上,最高享受70%的本人工资退休待遇。
8. 我今年退休,工龄是34年零9个月请问是按35年计算工龄吗 事业单位退休 30年和35年的退休待遇有什么不一样
从2006年7月1日之后退休的,首先工龄是按整数年计算,你这样的情况只记为34年,退休费计发比例有区别:满30年不满35年的,发原工资的85%,满35年及以上的,发原工资的90%
9. 工龄几个月算一年
1、一般来说,工作满一年,就算一年工龄,工龄可以按月来计算的,特别是在办理退休时,都是精确到月。比如有的人是二十年,有的人是二十年三个月等。
2、工龄的用处。国家规定承认的工龄,是非常重要的,在没有参加社保缴纳前,可作为视同缴费年限,在计算退休金时有过渡性养老金,在职时有工龄工资,调整工资时是必要的条件之一,公务员工龄满三十年可以提前申请退休等。
3、以养老保险缴费年限计算的工龄,缴费年限长的,个人账户余额比较高,退休金相应也比较高,今后调整退休金时,工龄也是增加退休金调整的条件之一。在民营企业的薪酬体系中也有工龄工资。
(9)工作年限34年9个月算多少工龄扩展阅读
工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄计算公式 计算工龄的步骤已完成,公式如下:
A3=DATEDIF(D3,E3,"y")&"年"&ROUNDUP(DATEDIF(D3,E3,"ym"),1)&"个月"&ROUNDUP(DATEDIF(D3,E3,"md"),1)&"日"
A3为计算出的工龄,D3为入职入期,E3是当前日期。
有某位同事申请了停薪留职后再复职,停职时间段为5个月4日,
如何用A3的正常工龄减去停职时间,得出实际的在职工龄
如直接用正常入职时间减停职时间,公式更改如下:
F3为停职时间的5个月,G3为停职时间的4天
A3=DATEDIF(D3,E3,"y")&"年"&ROUNDUP((DATEDIF(D3,E3,"ym")-F3),1)&"个月"&ROUNDUP((DATEDIF(D3,E3,"md")-G3),1)&"日"
假设用正常的入职工龄1年9个月21日 - 停职时间5个月4日 = 在职工龄1年4个月17日。
再假设用正常的入职工龄1年2个月3日 - 停职时间5个月4日 = 在职工龄1年-3个-1日。
10. 工龄34年3个月可以算35年吗
你是说。问一下工龄三十四年三个月可以算三十五年呢。这个肯定不会算三十五年的。因为这和我们开工资一样。=十九天。人家也不会给你开三十天工资的。