业期限

Ⅰ 营业执照营业期限是，

根据您这抄边提供的图片来看袭，浔阳区金色月光足浴店，其经营期限应该为无固定期限，应该属于长期。因此，您这边可以尝试营业期限进行修改一下，毕竟您当前填写的是2019-05-16，这个与营业执照上的显示不一致，您这边可以尝试看看。

Ⅱ 经营期限与营业期限的区别

营业期限是指公司存续的有效时间，分为有期限和无期限两种。有期限又分两种情形：回
一是自拟期限，指答股东或发起人在章程上载明了营业期限；
二是法定期限，指管理机关要求在章程上必须标明的期限；而无期限是法律不强制要求公司表明存续期的一种态度。
因此，公司的经营期限除了法律外是按照你公司的章程而定的，公司的章程里没有规定期限的话，那就是无经营期限的。

Ⅲ 如何更改营业执照的营业期限(更改为长期的)

更改来营业执照的营业期自限即可，变更营业期限的流程：

1、填写公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》；

(3)业期限扩展阅读：

“经营期限为经批准的企业章程、合同中确定的经营期限，自登记机关核准之日起计算”。从以上规定中不难看出，企业的经营期限应当以经工商管理部门核准的公司章程中规定的期限为准。

经营期限长期是工商行政管理，在企业设立或变更登记时在申请书上注明经营期限为长期，而且企业地址需是商业用途和租赁期必须在一年以上，工商行政管理局就会批复长期的营业执照。

Ⅳ 营业执照的营业期限可以是“永久”

公司企业的营业期限由股东们商议决定的，

营业期限可以是任意时间期专限，也可以长期。属

国家并未对公司企业的经营期限作出限制。

因此，营业执照上的营业期限出现“永久”的字眼，是因为该企业的股东通过的决议，决定该公司的经营期限是长期的。

Ⅳ 竟业期限是什么应该填什么马上。。

【保密协议复 竞业限制】《劳动制合同法》第二十三条、第二十四条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限（二年）内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制的人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

Ⅵ 营业执照的营业期限可以是“永久”吗

可以，公司企业的营业期限由股东们商议决定的，营业期限可以是任意时间期限，也可以长期。国家并未对公司企业的经营期限作出限制