实际缴纳社会保险费用的年限

⑴ 社会保险缴费年限是什么

国家约在1992-1995年间（各省不同）开始实行了养老保险个人账户，在实行账户之前国家社会回保险制度缺失，那时答候已经参加工作的人员的工龄是需要认定的，但他们并没有缴纳养老保险费，于是国家规定把他们的工龄看作为参加养老保险缴费的年限，即为视同缴费年限。而之后，则根据实际缴纳养老保险费的月数计算年限，即为实际缴费年限。
以吉林省为例，吉林省是1995年7月份开始建立养老保险个人账户的。如果某个人是1980年1月份上班，之后正常参加养老保险到2013年5月份，则他的198001-199506期间为视同缴费年限，199507-201305为实际缴费年限。
缴费年限＝视同缴费年限+实际缴费年限。

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⑵ 工龄如何计算，是按照实际工作年限，还是按照缴纳养老保险年限计算

1995年7月前参加工作的，从参加工作之日起至1995年7月间视同缴费年限，1995年之后参加工作的，每年缴费称为实际缴费年限。工龄应该是视同缴费年限与实际缴费年限之和。

现在的养老金计算，称工龄不准确，应称缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）。基于你的情况，只要从2003年7月补齐所欠的各年养老保险费即可，你的缴费就接续上了，缴费满15年，达到法定退休年龄（年60周岁、女50周岁），基本办理退休手续。当然缴费年限养老金就越多了。

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计算方法

一，连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

二，合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

三，工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。2018年8月，山西省人社厅规定，大学生在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可作为工龄计算。

四，计算原则

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；

7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；

8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

9．原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；

10．归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

五，工龄分类

1，工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

2，本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。[2]）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

3，连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄。

工龄——网络

⑶ 实际缴费年限和视同缴费年限计算退休金时一样吗

不是一样。实际缴费年限是当地开展养老保险个人账户之后实际缴纳养老保险费的月专数。视同缴费年限是当属地开展养老保险个人账户之前连续有效工龄的月数。实际缴费年限是当地开展养老保险个人账户之后实际缴纳养老保险费的月数。

城镇职工退休时的工龄=社保缴费年限-视同缴费年限+实际缴费年限

视同缴费年限：指养老保险缴费制度建立前的正式的、连续的有人事档案记载的工龄。包括知识青年上山下乡年限，军人服兵役年限，公派学习或留学年限，不包括临时工、未转正人员工龄、被开除、自动离职或辞职人员的工龄。视同缴费年限要靠人事档案相关材料认定。

(3)实际缴纳社会保险费用的年限扩展阅读

城镇职工退休时的工龄=社保缴费年限-视同缴费年限+实际缴费年限

视同缴费年限：指养老保险缴费制度建立前的正式的、连续的有人事档案记载的工龄。包括知识青年上山下乡年限，军人服兵役年限，公派学习或留学年限，不包括临时工、未转正人员工龄、被开除、自动离职或辞职人员的工龄。视同缴费年限要靠人事档案相关材料认定。

实际缴费年限：指养老保险缴费制度建立后的的社保实际缴费年限，以社保系统记录认定为准。

⑷ 关于养老保险视同缴费年限和实际交费年的退休费如何计算

分析如下：

1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴内费基数的高低、缴费年容限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

2、计算参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数。

3、如果属于过渡时期的计算方法按当地规定。

拓展资料

1、退休费也称退休金、养老金，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

2、退休费本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

3、从2005年开始至2015年，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

（资料来源：网络：退休费）

⑸ 工龄如何计算，是按照实际工作年限，还是按照缴纳养老保险年限计算

1995年7月前参加工作从参加工作之日起至1995年7月间视同缴费年限1995年之参加工作每年缴专费称实属际缴费年限工龄应该视同缴费年限与实际缴费年限之和现养老金计算称工龄准确应称缴费年限(包括视同缴费年限和实际缴费年限)基于情况只要从2003年7月补齐所欠各年养老保险费即缴费接续上了缴费满15年达法定退休年龄(年60周岁、女50周岁)基本办理退休手续当缴费年限养老金越多了
希望能帮

⑹ 养老保险中统账结合前的缴费年限是指哪些年

养老保险统账结合时间，年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。

缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。

计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。养老保险中统账结合前的缴费年限是指的是个人在2006年1月之前参加工作，缴纳保险费用的缴费年限。

(6)实际缴纳社会保险费用的年限扩展阅读

养老保险必须累计缴够15年，退休后才能享受退休金待遇，对达到国家规定领取养老金待遇的年龄仍在从业，经本人申请，可以继续缴费，延缓享受基本养老待遇。延缓期以年为单位。

缴费年龄最长不能超过70周岁。对于1998年1月1日后参加工作，缴费年限不足15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人，享受一次性养老金待遇。退休职工个人帐户储存额领取完毕时，由社会劳动保险机构按核定标准从社会统筹基金中继续支付，直至其死亡。

⑺ 什么是机关事业单位养老保险视同缴费年限

机关事业单位养老保险视同缴费年限，是指参加机关事业单位养老保险的人员在2014年9月30日以前符合国家和省工龄政策规定计算的连续工龄（不含折算工龄）中，按照养老保险政策规定可视同缴费年限的工作年限（按月计算）。

国有或县以上集体所有制企业职工经调动或被录（聘）用为机关事业单位正式职工的，原单位为其在企业工作期间缴纳职工基本养老保险费用的时间应作为实际缴费年限，不得作为视同缴费年限；未缴纳职工基本养老保险费用的时间不得作为实际缴费年限，也不得作为视同缴费年限；在当地企业职工养老保险社会统筹前符合国家及省规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。

非公有制经济组织从业人员被机关事业单位正式录（聘）用的，原单位为其缴纳职工基本养老保险费用的时间应作为实际缴费年限，不得作为视同缴费年限。

机关事业单位编外聘用人员被机关事业单位按正常程序录（聘）用为正式工作人员的，其中，原单位为其缴纳职工基本养老保险费用的时间应作为实际缴费年限，不得作为视同缴费年限；属于被本单位录（聘）用的，其在本单位最后一次当临时工期间的连续工作时间可作为视同缴费年限。