A. 四川新出台的乡镇公务员政策:乡镇公务员五年之内不能调动,三年之内不能借调。
是来的,这是按照中源央的文件要求所规定的。
2014年9月,中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,《意见》强调,要严格管理监督、促进乡镇干部履职尽责。坚持从严管理,严格执行工作、考勤、病事假等相关制度,切实解决乡镇干部“走读”问题。坚决制止损害群众利益的行为,加强对乡镇干部履行职责的监督约束。完善科学考核机制,严格控制对乡镇领导班子和领导干部的“一票否决”事项,增强考核的科学性、针对性、实效性。保持乡镇干部队伍相对稳定,乡镇党政正职一般应任满一届,乡镇领导班子成员任期内一般不得调动或调整。新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。
《意见》要求,省、市、县党委要将乡镇干部队伍建设摆上重要议事日程,党委组织部门要因地制宜,分类指导,充分发挥牵头抓总作用,协调有关部门,形成加强乡镇干部队伍建设的工作合力。
B. 乡镇公务员有没有最低服务期
1、乡镇公务员有最低服务期,具体年限各个地方有所不同。
2、服务期规定未期满:不能考其他单位,包括事业单位,教师,公务员等公职类考试。
3、服务期还涉及到诚信问题,强行辞职可能会涉及到违约等问题。
C. 2016年四川考上某地公务员,要求最低服务年限8年,在这8年内还能继续考吗
规定了最多服务年限的,一般是现在单位不会放你走(复审的时候,手续很难办理),也就是不允许考调,遴选,社会招聘考试等。服务年限满了之后,方可进行交流。
D. 乡镇公务员最低服务年限内可以调动到其他乡镇继续服务吗
不可以。
以四川省为例。《四川省委组织部贯彻执行〈关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见〉有关问题的答复意见》规定:“2014年8月11日后新发布公告招录的乡镇公务员,必须严格执行文件规定的5周年最低服务年限的要求(通过定向考录等优惠政策录用的为8周年)。服务期限未满的,一律不得转任到上级机关(含街道机关)”。
泸县为了稳定乡镇干部队伍,结合本县实际,于2012年制定机关事业单位人员管理的有关规定,明确:“新录(聘)用在乡镇机关工作的人员工作未满两年的不得调动,新录(聘)用工作人员服务年限未满三年的不得调出县外,新录(聘)用有约定服务期的按约定服务期执行”。
按以上规定,在最低服务年限内,新录用到泸县乡镇机关的公务员在原乡镇服务满两年后可以按有关调动程序调动到县内其他乡镇,在泸县服务满三年后可以按有关调动程序调动到县外其他乡镇,有约定服务期的按约定服务期执行。
(4)四川乡镇公务员最低服务年限扩展阅读:
基层公务员是党在基层的执政骨干,是党和政府联系群众的桥梁和纽带。多年来,各级公务员主管部门坚持“凡进必考”,为基层机关选拔了一大批优秀人才,改善了基层公务员队伍结构,提高了基层公务员素质,为基层的经济社会发展提供了有力的组织保证和人才支撑。
但由于地处边远、条件艰苦等原因,近年来一些基层机关出现了“招人难”的情况,基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。为落实十八届三中全会《决定》关于“完善基层公务员录用制度,在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求,切实解决艰苦边远地区县乡基层机关“招人难”问题,研究制定了《意见》。
E. 新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年 那么可以调动吗
可以调动。
新录用乡镇公务员最低基层服务年限为5年以及乡镇机关设置主版任、副主任科员,权是两个方向明确,并有所突破的新规。
这是国家第一次明文规定乡镇干部最低服务期限,此前公务员招录简章中或有相应规定,但标准不一,2年、3年、5年甚至8年不等,出台5年的硬性要求。
5年是在基层历练能有所收获的基本年限。新规针对当前基层公务员的政治待遇和经济待遇问题,让他们感觉“有干头,有盼头”。
F. 公务员考试备注里,在乡镇机关最低服务年限5年是什么意思
1.是指录用后在机关工作单位,工作5年。最低服务期限五年是指在规定的服务期限内不得专考国家或其它省份公务属员。《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作,限制公务员辞职。
2.公务员最低服务年限:已经被录用公务员,在最低服务年限内不能辞职。
3.根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。
因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
G. 四川省考,新录用公务员在机关的最低服务年限为几年的
1.四川省公务员考试,各岗位具体服务年限要求以报考单位录用规定为准专。2.以2016下半年四川省考为属例:1)四川省级公安机关规定:”新录用公务员在用人单位最低服务年限为5年(含试用期),未经所在单位人事主管部门批准不得调离。”2)南充公务员录用要求:“通过定向考录、艰苦边远地区降低门槛等优惠政策新录用的乡镇公务员在乡镇最低服务年限为8年(含试用期)。”
H. 新录用的乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年什么意思
最低服务期限五年是指在规定的服务期限内不得考国家或其它省份公务员。内
关于服务期的年限。在立法容过程中,一种意见认为,约定服务期限制了劳动者自由流动,对市场配置有影响,要有公共政策手段配合,做出限制,不能任由双方约定,如法律应当做出规定服务期最长不能超过几年。
另一种意见认为,服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。只要用人单位出资培训劳动者,受训劳动者就有义务为用人单位最少服务一定年限,否则,就有义务承担赔偿培训费用的责任,只是按比例递减而已。
所以,劳动者接受用人单位付费在职培训后,用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训以后的服务期。
(8)四川乡镇公务员最低服务年限扩展阅读:
《劳动合同法》第二十二条中没有对服务期的年限做出具体规定。应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定。
但是,用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点:第一,要体现公平合理的原则,不得滥用权利。第二,用人单位与劳动者约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
网络-服务期
I. 乡镇公务员最低服务年限如何规定
《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低专服务年限为五年(含试用属期)”。 很多公务员系统的工作人员尤其是负责组织人事工作的工作人员,将该条文理解成了新录用公务员录用到所招录的机关以后必须在自己原机关干够五年