潍坊高新区公共就业服务官网

1. 请问潍坊市高新区的劳动就业管理中心在什么地方

潍坊市高新区的劳动就业办公室在...福寿东街创业中心大厦12层

2. 潍坊高新区公安机关事业单位考试报名入口

您好，中公教育为您服务。

2014潍坊高新区招聘公安机关事业单位工作人员简章

已经公布，

(一)报名时间：

2014年9月15日—9月17日(截止下午5点)。

(二)报名方法：采取网上报名方式，每人限报一个岗位。应聘人员登录潍坊国家高新技术产业开发区网站(http://www.wfgx.gov.cn)“通知公告栏”，按招聘岗位要求如实填写、提交相关信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]，填写完成后打印报名表(一式2份，资格审查时携带)。

(一)笔试

笔试分为公安基础知识、专业知识两部分，满分为100分。根据笔试成绩由高到低，按计划聘用人数1：3的比例确定参加面试人员。

(二)面试

面试采取结构化面试形式，主要测试应聘人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力。面试成绩由考官当场判定，去掉一个最高分、一个最低分，百分制计算平均成绩，成绩当场宣布，并经本人签字确认。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制计算应聘人员总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩相同的面试成绩高者优先。

(三)体能素质测评

按照考试总成绩1:2的比例，确定进入体能测评范围人选。体能测评为达标性测评，测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》有关规定执行。凡是其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消体检和考察政审资格。

体能素质测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。

体能素质测评成绩在测评点当场公布。

根据省物价部门核定的标准，笔试考务费为40元、面试考务费为70元。

2014年潍坊高新区公安机关事业单位考试报名入口

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

3. 谁知道潍坊高新区社保局电话

潍坊高新区社保局电话办公室电话：8867985，8887366。

财务科：。

财务科大厅窗口：8191215,8965815。

基金征缴科：8191311-8378/8379。

养老保险科(养老、生育、认证)：8191311-8375。

医疗保险科：8191311-8371。

工伤统计科(工伤认证、劳动能力鉴定):8191311-8373。

社保卡业务：8867185。

新城街办社保所定点管理(潍坊市北宫东街金马路以西300米路北)：8860160。

清池街道社保所(潍坊市健康东街6369号清池社区1楼服务大厅)：3566972。

新昌街道社保所(潍坊高新区健康东街4321号新昌街道办事处)：7627925。

新钢街道社保所(潍坊市潍安路与潍胶路口向东300米路南社区服务中心)：15726366058。

(3)潍坊高新区公共就业服务官网扩展阅读

如何申办社保卡：

申领社保卡，应到高新区社保中心办理以下手续：

1、校验居民身份证及户口簿信息；现场采集照片。

2、签字确认《潍坊市社会保障卡申领表》。

3、按照有关规定交纳工本费(首次申领免费)。

如何领取社保卡：

1、通过各工作单位、街道劳动保障所、学校办理申领手续的，仍按原渠道领取社保卡。

2、个人办理的，应当凭本人居民身份证（户口簿）到银行指定网点领取，委托领取的应出示受委托人的合法证件。

4. 怎么去潍坊市城乡劳动力就业服务中心一楼大厅,地址是寒亭区海

公交车5路走那边

5. 潍坊市高新区人才交流中心以及人事局地址

人才交流中心:

创业大厦12楼,电话:8882773

公交:15路,23路,56路,27路

人事局:

清池街道所在地,高新区管理委员会(创新大厦)4楼

8786670

公交:30路直达

6. 潍坊市人力资源和社会保障局的内部机构

根据上述职责,市人力资源和社会保障局(市外国专家局)设以下职能科室：
(一)办公室。
组织协调局机关日常工作;负责局机关文电、会务、机要、档案、督办、政务公开、保密、安全生产、应急管理等工作。
(二)组织人事科。
负责局机关和所属单位的党务群团、纪检监察、机构编制、人事管理及离退休人员的管理、服务等工作;组织指导本系统的教育培训工作。
(三)政策法规科。
负责全市人力资源和社会保障政策的综合调研工作;负责重要文稿起草工作;负责新闻宣传和信息工作;负责起草有关人力资源和社会保障工作的政策、制度和规范性文件;负责局机关有关规范性文件的合法性审核工作;承办相关行政复议和行政应诉工作;负责人力资源和社会保障法律法规的普及和咨询工作。
(四)规划财务科。
拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;会同有关科室编制、管理机关事业单位人员考录、就业、培训和军转安置等规划和年度计划;负责编报全市社会保险基金预决算建议草案;参与拟订社会保障资金(基金)财务管理制度;负责统计管理和有关信息规划工作,承担全市人力资源和社会保障综合统计工作;牵头审核汇总人力资源和社会保障统计数据,并负责统一对外发布;负责国际援贷款等项目资金管理工作;编制部门预决算;负责局机关并指导所属单位财务和国有资产管理工作;负责局机关及所属单位内部审计工作。
(五)就业促进科(挂高校毕业生就业科和农民工工作科牌子)。
拟订就业规划、年度计划和有关政策并组织实施;拟订劳动者平等就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动政策,健全公共就业服务体系;
指导和规范公共就业服务信息管理;参与拟订专项就业资金使用管理办法;牵头拟订高校毕业生就业政策,指导全市大中专毕业生、毕业研究生就业工作,编制非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业计划并组织实施;
拟订就业援助和特殊群体就业政策;拟订国(境)外人员(不含专家)、留学回国人员来我市就业管理政策
;拟订人力资源市场发展政策和管理制度;指导和监督对职业中介机构的管理;拟订农民工工作规划和政策,
维护农民工合法权益;推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题;
协调处理涉及农民工的重大事件;指导、协调农民工工作信息建设。
(六)市军官转业安置办公室。
拟订军队转业干部安置、培训政策和安置计划,完善安置和培训制度,负责市直机关企事业单位及中央和省驻潍有关单位军转安置和培训工作;负责协调转业军官随调随迁家属子女的安置工作;
(七)职业能力建设科。
拟订全市城乡劳动者职业培训规划、政策;拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施;拟订职业技能大赛的规则、政策和措施;拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划、政策并组织实施;完善职业技能资格制度;拟订全市机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定的政策、办法并监督实施;组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准;审查认定职业技能考核鉴定机构资格;会同有关科室拟订专业技术人员继续教育政策并组织实施;会同有关科室拟订全市公务员及事业单位工作人员培训和在职教育规划、政策、标准并组织实施;负责组织公务员及事业单位工作人员对口培训、市直机关公务员培训工作。
(八)专业技术人员管理科。
综合管理全市专业技术人员队伍建设工作;负责深化职称制度改革工作;拟订专业技术职务资格的评定、考核认定、考试政策和办法并组织实施;负责管理全市专业技术职务设置;负责中级专业技术职务评审委员会和省厅授权系列高级专业技术评审委员会的综合管理工作;负责中级专业技术职务任职资格和省厅授权系列高级专业技术职务任职资格的组织评审和审批工作;组织实施专业技术人员职业资格制度;健全落实博士后管理制度;拟订院士工作的有关政策规定并组织实施;负责高层次专业技术人才规划和培养工作,承担有突出贡献专家及学术、技术带头人的选拔、管理有关工作;承办院士人选的推荐和享受政府特殊津贴人员的遴选、申报工作。
(九)事业单位人事管理科。
指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施;按照管理权限,承办事业单位岗位设置方案的核准工作;拟订事业单位工作人员调配政策,并按规定承办有关工作人员调配工作;拟订事业单位工作人员竞聘、绩效考核、奖惩等政策并组织实施;拟订市属事业单位公开招聘工作人员政策并组织实施;拟订事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)政策。
(十)劳动关系科。
落实劳动关系政策;拟订劳动合同、集体合同制度实施规范并组织实施;拟订全市企业职工工资收入分配调控政策和实施办法,指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配;拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施;拟订最低工资标准并组织落实;指导劳动标准制定工作;健全协调劳动关系三方制度;拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施;参与有关企业劳动模范推荐评选工作;拟订企业人员调配政策并按规定承办有关工作人员调配工作;负责援建地区、重点建设项目人员选调派遣及内调人员安置工作;承办为驻外使领馆、商务机构选派工勤服务人员工作;负责非教育系统公派留学工作。 (十一)工资福利科。综合管理全市机关、事业单位工资福利工作;拟订全市机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利政策并组织实施;管理市属事业单位工资总额;负责市直机关、事业单位工资统一发放的审核工作;会同有关部门拟订机关、事业单位工作人员参加工作时间的确定及工龄计算的规定;拟订全市机关、事业单位工作人员离退休政策,参与指导协调机关、事业单位离退休人员的管理服务工作。
(十二)养老和失业保险科(挂农村社会保险办公室牌子)。
拟订全市机关企事业单位基本养老保险、补充养老保险及失业保险、农村养老保险(被征地农民社会保障)政策、改革方案和发展规划并组织实施;拟订基本养老保险、失业保险、农村养老保险费率、费基及保险费征缴政策;拟订基本养老金领取条件、基本养老保险及失业保险、农村养老保险的待遇项目和给付标准并监督实施;拟订养老保险、失业保险和农村养老保险基金的管理政策、办法;拟订养老保险个人账户管理政策;拟订养老保险社会化管理服务事业发展规划;拟订失业人员登记管理办法及其疾病、生育、死亡的有关待遇政策;建立失业预测预警制度;拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策;负责失业基金支出项目的审定工作;拟订被征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施;完善企业职工离退休政策;负责机关、企事业单位离退休人员的审批工作;负责机关、企事业单位离退休人员遗属补助待遇申领资格的认定工作。
(十三)医疗和生育保险科。
拟订全市医疗、生育保险规划、政策和标准;拟订医疗、生育保险费率、费基以及保险费征缴政策、待遇项目和给付标准;拟订医疗、生育保险基金的管理政策、办法;拟订医疗保险个人帐户管理办法;负责拟订基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施的范围及支付标准并监督实施;拟订定点医疗机构、药店的资格标准并组织实施;拟订企业职工疾病、生育期间的待遇政策及标准;拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。
(十四)工伤保险科(挂市劳动能力鉴定委员会办公室牌子)。
拟订全市工伤保险规划、政策和标准;拟订工伤保险费率、费基及保险费征缴政策、待遇项目和给付标准;拟订工伤保险基金的管理政策、办法;完善工伤预防、认定和康复政策;拟订劳动能力鉴定办法并组织实施;拟订工伤定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准并组织实施;拟订工伤保险待遇政策;负责企事业单位工作人员工伤认定;负责机关、企事业单位工作人员劳动能力鉴定。
(十五)监察监督科。
拟订全市劳动人事监察制度并组织实施;指导全市劳动人事监察工作;拟订全市社会保险及其补充保险基金监督制度并组织实施;依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营;组织查处基金管理的重大案件。
(十六)市劳动人事争议调解仲裁委员会办公室。
拟订全市劳动人事争议调解仲裁政策并组织实施;指导监督全市劳动人事争议调解仲裁工作;指导开展劳动人事争议预防工作;依法组织处理劳动人事争议;受理、协调、督办信访事项;协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;负责维护稳定工作。
(十七)外国专家办公室。
拟订全市引进外国专家、出国(境)培训、引智成果示范推广及国际人才交流的规划、政策并组织实施;;负责引进国外智力综合信息管理及宣传工作;负责审核、编报全市引进外国专家、引进国外智力成果示范推广项目、出国(境)培训项目的年度计划并组织实施;负责外国文教专家聘请单位年检、外国专家来华工作许可和专家证管理工作;负责国家“友谊奖”、“齐鲁友谊奖”的初选申报和“鸢都友谊奖”的评选表彰工作;负责全市引进国外智力成果的示范和推广工作;负责国家、省引进国外智力成果示范推广基地的初选申报、市引进国外智力成果示范推广基地的评选命名及监管工作;负责全市出国(境)培训项目执行情况的监督检查工作。 市公务员管理办公室，主要设置以下职能部门：
1.职位管理和考录科。
拟订公务员职位分类实施办法和非领导职务设置办法并组织实施;拟订聘任制公务员管理办法,公务员职务任免、交流与回避、辞职辞退办法并组织实施;负责公务员日常登记、信息统计和备案管理工作;依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的手续和市政府任免工作人员的有关事项;完善公务员考试录用制度;组织管理全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作;拟订新录用人员试用期管理办法;指导考试命题专家队伍建设,负责面试考官资格认定管理工作。
2.考核奖惩科。
组织起草有关公务员管理综合性政策规定;拟订参照公务员法管理事业单位工作人员管理办法;
拟订公务员申诉控告实施办法;依法监督公务员法律法规实施情况;拟订公务员考核、奖励、惩戒实施办法;
会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订政府奖励制度,审核以市政府名义实施的奖励事项
,指导和协调政府奖励工作;承办公务员荣誉称号的授予、表彰事项;拟订公务员行为规范
,推动职业道德建设;依法对公务员实施监督。