『壹』 我离“首席知识产权官”还有多远
知识产权的巨大价值不再是秘密，特别是专利。近十几年来，企业的知识产权价值发生了巨大的转型。过去一般将专利看作是专利持有者的排他的法律权利，这种权利在两种方法上行使：一是将竞争对手排除出专利技术保护的相关市场，二是对进入相关市场的竞争对手收取相当数量的许可费，以此来排除或消弱竞争。实践证明，虽然专利的价值直接与他的排他权有关，但专利现在成为企业重要的商务资产，如不动产或公司股票一样，可以通过各种方法直接现金化。这种变化影响到公司的知识产权管理权的划分和机构的设置，在一些技术性的公司需求更是迫切。
大部分企业一直把知识产权作为法律权利，所以知识产权一直归法律部管理，向公司的首席法务官、总法律顾问、知识产权法律部负责。知识产权部门的具体职能则是通过政府管理渠道申请、注册和维持公司的专利、商标、著作权；同时，通过与员工和第三方签订保密协议和内部安全措施来保护商业秘密。但是，通过法律程序运营这些权利和在公司间的交易中商业化这些权利则经常被看作是法律部门的职责。由于法律部门一头独大存在管理困难，一些公司慢慢地将知识产权管理的部分职能，从法律部门转移出来，转移到研发部门。但管理权的分散问题又出现了。
当知识产权进化到一种资产类型时，知识产权部门与别的部门的交流合作跨越了研发，商务拓展、战略规划、公司融资、政府关系等，不断扩张。在这中状况下，如果知识产权仍然被锁在公司法务部门架构的笼子里，知识产权价值的发挥就不容乐观。如果负责知识产权部门的人直接通过首席法务官或首席技术官向决策高层汇报存在缺陷，因为信息要先通过他们的过滤，而首席法务官更多考虑风险控制，而首席技术官更多考虑产品研发，这样就知识产权和其它部门的互动就不能形成。
越来越多的企业将知识产权作为一项策略性商务资产来管理。首席知识产权官是企业从知识产权成本中心向知识产权利润中心转变时期理想的设计。知识产权中心化管理的核心成功原因是有效管理与知识产权利润有关的各部门关系，管理利润流。首席知识产权官提供企业有效应对快速改变知识产权领土环境的能力，像专利改革、知识产权相关商务模式对机构投资者越来越大的吸引力。
在这种情况下，管理的变革成为必须。随着知识产权在企业运作中重要性的增加，很多大型传统企业也都设置相当于首席知识产权官的职位，名称包括首席知识产权顾问、首席专利顾问、知识产权主管、主管知识产权的副董事长或执行董事。很多以知识产权立足的创业企业，一些专业的专利许可企业设置了首席知识产权官的位置。
如果首席执行官是CEO，首席技术官是CTO，首席财务官是CFO，那首席知识产权官就应该是CIPO。
（一）管理架构设计
设置首席知识产权官，首先要明确首席知识产权官在管理机构表上的位置，如向谁汇报？谁向他汇报？等等。首席知识产权官的位置高低由知识产权在企业运作中的重要性决定。一般来讲，首席知识产权执行官应该向企业的决策者（董事长、CEO）或决策层（董事会）直接汇报。首席知识产权执行官可以下辖知识产权管理人员，其下可以配备相关法务人员、专利管理师、知识产权许可人员、商务合作人员等。
首席知识产权官在企业运作重的责任包括：知识产权保护、知识产权合同管理、知识产权资产管理和货币化、知识产权诉讼、企业知识产权报告等。
与首席知识产权官相关的部门包括：首席法律官（CLO）、首席技术官、首席财务官、首席营销官、首席执行官、首席运营官等。首席技术官在专利布局、研发项目管理、知识产权运用支持、知识产权保护，策略性知识产权计划等方面与首席知识产权官有相当的交叉和配合。
首席法律官与首席知识产权官的合作主要在知识产权保护方面，例如在侵权分析和诉讼管理方面。首席营销官需要制定和实施企业的品牌战略，开展专利信息的披露和宣传等，离不开首席知识产权官的合作。
首席财务官主管企业的财务运作，知识产权预算，知识产权资产运作、知识产权货币化、专利收购、利润预测、知识产权相关金融报告、税务计划等多离不开他的支持。首席运营官对企业的战略运营负责，并购和联盟、合资和战略联盟、关键的知识产权许可项目等重大的决策由他们作出，首席知识产权官在这些方面需要他们的支持。
首席执行官的工作每个企业都不同，取决于企业企业知识产权管理的成熟度、知识产权运营规模、业知识产权管理文化、企业的利润模式（产品企业还是服务企业或者知识产权许可企业）等。另外，不同的产业有不同的习惯，每个产业的知识产权管理都不相同。
在业务分配上，争议较多的是知识产权诉讼。是不是由首席知识产权单独负责或者主要负责，还是与法务部共同负责？是不是首席知识产权官不介入知识产权诉讼？这些都要在职位设定时考虑清楚。另外，由于商标及著作权与专利、技术秘密区别较大，是不是将商标与著作权完全交给法务部门负责，首席知识产权官负责技术性的知识产权如专利和技术秘密，这也是个问题。
首席知识产权官必须有足够的资源。只有提供了足够的资源和需要的员工后，首席知识产权官才能对知识产权进行三百六十度的计划和管理。他不能利用别的同僚的员工和资源来工作，新的团队集中在知识产权有关焦点。会有人批评说这样就无疑增加了更多的机构和不必要的管理层。这样的观点是没有理解和发现知识产权经过精细管理后发挥出的巨大经济潜力。很多员工会从法务部、研发部、商务拓展、财务部等部门抽调。开始时会造成公司内部的混战，但最后受益的还是这些部门。
（二）完美的首席知识产权官
首席知识产权官需要对知识产权有360的检测管理，这样才能挖掘最大的价值，减少风险。这样，完美的首席知识产权官应该具备很多经验和技巧。鉴别一个人能不能胜任首席知识产权官的位置，关键是看是否具备以下能力；
第一个技能是对公司的知识产权资产和知识产权相关风险有牢固的掌握。
这要求候选人对知识产权法律有全面的把握，还要有对企业运营相关法律环境有足够的法律经验，对本公司市场相关国家知识产权法有相当的了解。这些知识必须包括三个法律分支：专利、著作权、商标和商业秘密保护；知识产权相关商务交易，包括但不限于许可、实施；法庭和行政机构如美国的国际贸易委员会的纠纷解决规则。
第二个技能是对近期和远期的公司战略目标以及现在的商务运营有很好的理解。
这些商务目标和运营知识使首席知识产权官可以高效描绘知识产权机会，最小化知识产权风险。
第三种技能是对公司所有技术领域和商务市场的了解。
这种了解必须达到了解技术和市场的麻烦的程度，这些烦恼很大程度上影响公司的经营目标和商业模式。
第四种技能是商业经验和流程，包括很高的谈判技巧、预算和融资经验、强大的管理能力。
首席知识产权官必须是团队建设者，能够有效地招聘、培养团队成员。
第五个技能是很高的人与人之间的交流技巧以及很强的个人情绪控制能力。
首席技术官必须能够清楚简洁地将知识产权计划和实施向首席执行官、同僚、董事会、股东、评论分析家、媒体沟通。必须是好的团队首领，可以与他人合作、得到大家的支持。只有得到各总字头高官的合作他的工作才能有效力。
第六个技能是领导能力和洞测力。
他必须被信任和尊敬。他需要很多部门的合作，如果缺少信任他们工作会很难开展。他要与很多直接接触知识产权的高层互动，这些同僚应被说服他胜任这个工作，而不仅仅只会制定计划和日程。很多首席知识产权官退位是因为同僚认定他们不能执行制定的计划。
可见，首席知识产权官的职务设定是知识产权、技术和商务的交集，需要知识产权法律、政策和实践方面的工作知识，必须达到知识产权律师的法律水平，且对相关的技术、市场和产业了解，在谈判和合同管理、发明流程、无形资产评估有实践经验。
在个人素质方面，首席知识产权管需要有企业家的本能，必须是执行能力强的以结果为导向的管理者、高效的交流者和促成意见一致的人调节和谐关系的人、跨领域的领导者、可信任的知识产权顾问。
首席知识产权官哪里来？很多来自知识产权顾问，其它来自于公司商务发展，技术转让或许可部门，有的是原来的高层政府官员，他们一直从事知识产权工作，加上政府、商务或学术服务的经验。
（三）首席知识产权官的职责
1、公司发展-并购
并购传统上由公司商务拓展与外部金融和法律顾问领导。知识产权部分经常在最后阶段考虑，但知识产权风险成为障碍时，知识产权顾问才被带进来，问他是否有知识产权风险，一般是指第三方侵权主张的现实和潜在风险，因为这非常重要，可以使交易失败。
这种常用的方法非常不乐观，因为几乎全部集中在第三方知识产权风险上，而不是分析和评估目标公司的知识产权作为决定因素是否值得交易、以及用那种方法合适，是合并、股票购买或者是资产购买，更重要的是对价格的考虑。
首席知识产权官可以矫正这种不效率的方法，从知识产权角度考虑并购机会，评估战略贴合度、竞争优势、并购时机、成本和价值等。如果首席执行官成为并购团队的一员，在每一个流程阶段管理知识产权方面的交易，知识产权问题就不会耽误到最后。知识产权就会从一开始成为一个基础的考虑的焦点，成为支持交易和谈判的工具。
首席知识产权官能够在公司并购、公司剥离、共同开发和战略联盟方面增加公司价值。将知识产权进位到“总”字层，知识产权就会在并购战略的形成以及所有重要的前期阶段被考虑。
2、研发、战略计划、标准
一个有效的研发计划可以产生竞争优势，使公司产生先发优势。有效的知识产权管理可以产生新的竞争优势。在传统的公司研发模式下，知识产权是从研发之树上自然成熟的果实。在知识产权指引的公司，知识产权部门有义务摇动这树，保证采收到更多的果实。但这些状态下，知识产权只是研发的副产品。
最先进的是被指引的发明模式。这种模式包括发现未来技术研究路上的阻塞点和路障，然后组织内部和第三方顾问等研发资源，集中解决这些问题，然后申请较宽的专利保护范围，在其它竞争对手生产之前布局好专利。这样，知识产权就会成为驱动器而不是副产品。知识产权和研发部的互动是成功的关键，只有将知识产权人员提升到“总”，这种交流和合作才能完成。
策略性知识产权计划需要对公司运营的专利领域有细致的了解，同时了解第三方的相关专利，这是战略规划的基础。首席知识产权官可以绘制一个准确的相关专利地图。这在美国尤其重要，因为故意侵权对公司可以产生可怕的危险。
这样就需要获得研发、商务开发、战略规划的最新信息，以保持专利地图跟上发展。需要使用复杂的计算机工具实现及时和深入的专利地形评估信息，用来评估新产品、新服务、市场，并购机会、专利诉讼。
在与标准制定组织联系中，也需要首席知识产权官与首席技术官配合。对很多出现的新技术，标准是商业成功的驱动器，所以一个发明者社团可以启动一个新市场。从差的方面讲，含有自己专利的标准可以成为竞争对手的阻碍物或收费站；从长远看，参与标准制定组织活动在很多行业是公司成长的必要条件。首席知识产权官要做到介入活动，决定是否和在多大程度上让公司的专利隶属于标准组织的许可责任，相关的潜在的反垄断和专利滥用方面的风险必须由知识产权官仔细考虑。
3、法律维权
在大部分公司，知识产权保护职能设在法务部下，知识产权的负责人直接向首席法务官、总法律顾问、法务副总报告。概念上说，新设立的首席知识产权官在层级上与他们相同，于是知识产权方面的责任分配就成为问题，特别是在知识产权诉讼方面。
两个部门负责人密切配合是肯定的，但那一个有最终的决定权？每个公司情况都不一样。公司的大小、公司的文化、技术复杂度、首席知识产权官的法律经验等都很重要，还有个人的能力。
有人认为应该将知识产权诉讼的权力交给首席知识产权官，因为知识产权许可，特别是以诉讼为背景的知识产权许可，诉讼成为不可或缺的因素。特别是在许可谈判的开始，需要这种相互影响的责任集中在一个人身上。
保留在总法务官的理由是知识产权是法律风险的一个重要源头，管理法律风险在法律部的责任。
4、公共政策、政府事宜
不管是在美国还是在中国，企业的知识产权工作都与政府有相当的关系。比如在美国，近年来强大的市场力量集结起来推动专利法改革，知识产权机构这几年可能面临很大的改变。这些改变会在最高法院与联邦巡回法院之间、股民和强大的议会游说团体之间引起学术冲突。
在中国，国家的知识产权战略正在实施，各种奖励性政策不断推出，首席知识产权官这方面的工作不容忽视。
5、税务规划
知识产权与税务有很大牵连，特别是如果公司业务遍布全球时。仔细规划知识产权权属和跨国知识产权许可协议可以产生很大的税务利益和节约。在美国，通过将公司的知识产权由一个设在知识产权低税州的独立公司控制会有很大的收税节约。
（四）首席知识产权官设置障碍
在实际运营中，首席知识产权官的设立存在各种障碍。首先是要解决首席知识产权官与现有的首席技术官、首席法务官的职位冲突问题。新的职位的设立会影响原有职位的权力，冲突不可避免，协调能力尤其重要。在观念上，传统企业认为最小化知识产权风险的观点经常优先于知识产权价值最大化观点。
如果不能克服这一点，首席知识产权官将无所事事，围着法务部转，或者与首席法律官抢工作。另外，新的首席知识产权官的设定会增加机构复杂度，在高层管理增加另一个汇报渠道，是否必要要看企业知识产权管理的实际需求，而不是追逐时髦。
在全球，对首席知识产权官存在实质的抵触，特别是那些大型的机构成熟的公司。重要原因是其他“总”字头的管理者不得不放弃一些东西，放弃的还有可能是利润最大的部分，一些他们控制公司的部分，还是接到他们的人员和财政资源支配能力。这是对传统的挑战。公司和个人一样总是安于现状，不难理解产生新的高层职务的阻力。更多地抱怨集中在新职位有很多与法律有关的性质，认为将知识产权放在法务部对于控制诉讼风险更有利。
新进的技术公司和知识产权许可公司与此相反。他们了解知识产权对他们商业模式、未来成长的意义。这些新公司没有僵化的官僚管理架构，倾向于将知识产权职能集中到一个人身上，这个人直接向首席执行官报告，经常带着好几顶管理帽子。对更小的公司，他们会把相关职能外包一个专家，这个专家实质上担任好多家公司的首席知识产权官。
看下，能胜任不？能就缺个伯乐的距离，不能就真要差个一光年的距离。
『贰』 知识产权保护主要靠民众 的论证观点
中国保护知识产权工作经过二十多年的发展，已取得了长足的进步，但现状仍不容乐观。
具体而言，知识产权法律法规体系与社会主义市场经济体制的完善和全面建设小康社会需求仍存在不适应之处；保护知识产权的运行机制还不够健全，配套政策还没有完全落实；执法和司法的保护力度还有待提高，行政执法与刑事司法的衔接机制还需进一步完善；作为市场主体的企业，从研发、制造、销售各环节掌握和运用知识产权制度的水平不高，应对知识产权争端的能力不强；全社会保护知识产权的意识和尊重知识、尊重智力劳动的舆论氛围远远没有形成。
目前，国内民众知识产权保护意识普遍较为薄弱，不少人认为保护知识产权与自己关系不大。这在一定程度上也助长了假冒、盗版等侵犯知识产权行为在一些地区的泛滥。
“提高保护知识产权意识不仅是政府的责任，也需要全社会的共同努力”。姜增伟强调。据介绍，今年的宣传周期间，全国各地、各部门将组织开展新闻发布会、知识竞赛、主题晚会、企业论坛、集中销毁侵权物品、街头咨询等形式多样的活动；充分利用电视、网络、报纸、电台等各种媒体，通过开设专刊专栏、专家学者访谈、企业和权利人现身说法、深入报道典型案例、公益广告、张贴宣传画等形式广泛进行宣传报道，以期全面提高民众保知意识。
『叁』 国内的知识产权有保护吗
知识产权包括商标、专利和版权。
楼主所言是版权的范畴。由于音乐、电影、游戏等易于复制传播，所以造成侵权现象泛滥。权利人如果通过法律途径维权，也面临周期漫长和司法成本过高的困境。
楼主发扬一下风格，作到个人独享盗版而不主动发布吧，没人会追究。
不过近些年国家对知识产权的保护力度也在加强。很多知识产权代理机构都在配合执法机构维护权利人的利益，收到了一定的效果，但总体形势仍然不容乐观，毕竟中国的知识产权发展较晚，普通人的这方面意识也不很高。
『肆』 知识产权侵权该不该引入惩罚性赔偿
对此观点有正反两种声音，但专家认为引入惩罚性赔偿是大势所趋。
支内持： 知识产权侵权引容入惩罚性赔偿是实现公平正义有效手段。知识产权侵权引入惩罚性赔偿，一方面可加重对恶意侵权的违法成本，另一方面可迫使企业在追求利润的同时兼顾对知识产权的监管和注意，有利于规范市场竞争行为。从情感上来讲，中国知识产权引入惩罚性赔偿是对受害者的慰藉性救济，是实现法律公平正义的有效手段。我国目前的知识产权现状不容乐观，盗版的现象非常普遍，尤其是权利方认为如果不对侵权方做一个惩罚性的赔偿，那么这种风气将会继续存在很长一段时间。
反对：知识产权侵权引入惩罚性赔偿不适应经济发展水平。惩罚性赔偿与民法的私法理念相冲突，因为惩罚性赔偿会导致私法的基本理念与损害赔偿法的基本原则相违背。我国知识产权法目前主要的问题不是立法不够多，而是执法不够严。所以认为，不应当引入惩罚性赔偿。除此之外，还有人认为惩罚性赔偿的引入将导致我们国家对知识产权采取一种强制性的保护措施，这个与我们国家目前的经济发展水平并不相适应。
『伍』 知识版权的弊端
1 知识产权保护方面存在的问题
『陆』 当今金融危机的背景下，知识产权保护方面应该注意哪些问题
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人大代表:金融危机下必须先保护企业知识产权
浙江新闻网 发布日期：2009-01-18 20:00:36
杭州人大企业家代表：金融危机下经济要复苏 必须先保护企业知识产权
中新浙江网1月18日电(记者 龚读法 见习记者 王磊 鲍婷婷) 2008年的金融危机对中国的出口市场造成了巨大的冲击，2009年的经济形势不容乐观。2009年浙江省人大会上，浙江省各地企业家代表齐聚杭州共商如何应对09年将更加严峻的形势，其中，浙江杭州鑫富药业股份有限公司董事长过鑫富，阐述了自己的独特的观点，他提出，在当今的金融危机下，必须先保护企业的知识产权，知识产权的保护将决定着经济的形势。
过鑫富在接受采访时说，浙江是中国的经济大省，其中浙江的经济结构主要是以出口型、加工型为主，面对严峻的形势，企业需要提高竞争力，在产品和产业结构上寻求创新。其中我的企业出口的产品占到产量的70%，08年的金融危机，使得需求量及价格出现了大幅的下降，但我相信金融危机是暂时的，在过渡阶段，企业家首先要做的应该是自我保护，保护好技术专利权、商业机密等。因为企业存在的目的是为人民、为社会、为国家创造财富，这也是每一个企业家应尽的责任，企业是国家经济的命脉。举例来说，金融危机影响前一年，2007年我的企业利润4亿元，交税1.7亿，哪么这1.7亿就是我们企业对国家的贡献。那么其实企业的效益，直接关系到国家的经济增长，经济要想复苏，就得先保护好我们的企业。
同时，过鑫富还提到，在08年金融危机面前，中国国内市场恶性竞争的事件不断发生，不仅损害了中国企业的形象，也直接影响到了企业的发展，最典型的就是三鹿事件，企业要发展，但不能丧失道德。再比如2007年，外省一企业剽窃了我们的商业机密，直接造成了我们经济损失，打官司迟迟未解决，因为外省政府保护他们本省的企业，使得事件直至08年11月才解决，如果继续这么拖下去，拖跨的只会是企业自己。目前，中国企业的基础是好的，中国的很多产品都具备国际定价权，但是却由于国内的恶性竞争，许多企业无奈的丢掉了国际定价权，这就直接导致了我们的产品的销量和价格直线下降，尤其是出口这一块，最终获益的是中国以外的国家。所以政府要完善相应的法律法规，各省政府之间对企业的保护，要有大局观，要多从民族利益出发，否则最终受伤的只会是我们的民族，乃至我们的国家。(完）
责任编辑：王康华
来源： 中新浙江网
『柒』 如何提高企业职工的知识产权意识
专家呼吁国内IT企业提高知识产权意识
目前中国国内专利申请数量呈逐年递增之势，但来自国外的申请占了八成以上。有关专家今天在此间举行的一个研讨会上提醒国内的ＩＴ企业，要提高知识产权意识，突破发达国家对核心技术的控制和垄断。
由国家信息产业部科技司主办，广东省知识产权局和广东省信息产业厅承办的“第四届中国信息技术领域专利态势发布暨产业发展研讨会”今天在广州举行。信息产业部科技司发布分析报告说，迄今为止，在全部１８万余件在中国申请的发明专利中，国内发明只占１６．４％，而国外的申请占了８７．８％，其中日本、美国、德国等十个国家在中国申请量达国外申请总数的９２．６％。
据统计，在２００１年，中国信息产业增加值占国内生产总值比重达４．２％。电子信息产业制造业实现销售收入８２３７亿元，比上年增长２０％；完成工业增加值１７７４亿元，增长１６％；完成出口额６５０亿元，增长１７．９％。
韩俊说，信息产业对国民经济的贡献率正逐步提高，已经成为国民经济的第一支柱产业，信息产业具有巨大的活力，但也应看到随着我国加入世贸组织，更加激烈的全球化竞争市场展现在我们面前。他认为，技术竞争在其中起关键作用，没有技术积累，缺乏技术创新的企业，在现代市场竞争中很快就会从赢利变为亏损。
在电子信息产业，广东省在全国优势地位明显，产值连续十一年居全国第一。据广东省信息产业厅副厅长曾超鹏介绍，广东省的专利申请量已连续七年排在全国第一，但信息产业运用知识产权战略的能力还不容乐观。大多数企业的知识产权意识还是很薄弱，没有意识到知识产权工作的重要性。
在本次会议上，信息产业部科技司还公布了２００２年信息产业百强企业专利申请情况。按专利数量排序，位居前三位的分别是海尔集团、深圳华为和长虹集团。与２００１年相比，进入百强并拥有专利的企业由去年的４４家增加到６５家。从专利数量排序中看，专利数量基本上与企业研发投入成正比。据分析，企业目前拥有的专利主要是近三至五年内申请的，可见近几年企业专利保护意识已有所提高。
来自中国电子技术标准化研究所的高级工程师赵新华等专家指出，目前我国ＩＴ企业在掌握核心技术方面与发达国家相比虽然居于劣势，但仍应努力争取参与国际国内技术标准的制定，争取以后的发展空间。他呼吁说，在移动通信领域，目前中国提出的３Ｇ标准已经被国际电联ＩＴＵ采纳，在数字电视领域中国政府已决定要制定自己的标准，而且已有大学和科研机构提出了几套提案，企业也应该积极参与。
中国知名企业北大方正集团公司董事长魏新表示，当前的ＩＴ业流行一种说法，三流企业卖力气，二流企业卖产品，一流企业卖技术，超一流企业卖标准，在通信技术领域，中国企业要以知识产权为武器，通过政府强有力支持成为业界标准，进而通过实施标准占领市场。
『捌』 近年来，由于网络知识产权问题引发的矛盾纠纷愈演愈烈，结合生活实际，谈谈网络知识产权保护的现状及措施
：（1）网络知识产权保护的现状：①盗版猖獗是网络知识产权侵犯的主流；②互联网：从“免费”到“版权保护”；③网络知识产权的侵权仍在继续；④法律对网络知识产权保护范围扩大化；⑤法律权威在网络上的弱势化。（2）网络知识产权保护的措施：①提高知识产权自我保护意识。具体做到：学会利用知识产权规则保护自己，树立“尊重他人知识产权，保护自己知识产权，利用知识产权制度参与竞争”的意识，创造、运用、管理好知识产权；当个人权益受到侵害时，积极地运用知识产权法规维护自身合法权益。
②向全社会普法。向全社会普及网络知识产权的基本知识，使网络知识产权保护上升至社会层面，引起社会各阶层的重视，加快建立民间监督组织，做好相关咨询工作，并对网络知识产权的保护进行有效监督，同时加大对侵犯网络知识产权行为的打击力度。
③完善有关法律体系，加强司法保护。针对网络的特点专门立法，填补原有法律漏洞；明确并重新界定网络知识产权纠纷各方当事人的责任、权利和义务；参照国际法规和惯例出台新的司法解释；采取相应的措施制裁侵犯知识产权的行为，并对行为的严重后果采取全面赔偿原则；使网络知识产权保护有法可依。当网络知识产权所有人的权利受到侵害时，能够运用有力的法律武器捍卫自己的合法权利，依法制裁网络侵权行为，使网络知识产权有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。
④加强国际交流与合作。应加强国际间的交流与合作，借鉴发达国家网络知识产权保护的经验和做法，取长补短，使我国相关法规与国际接轨。在处理网络知识产权纠纷时，加强与有关国家和国际组织的沟通与合作，有效打击侵犯网络知识产权的行为，维护网络知识产权所有人的权益，为世界范围内的网络知识产权安全贡献一份力量。
『玖』 中国知识产权侵权应不应当引入惩罚性赔偿
您好，对此观点有正反两种声音，但专家认为引入惩罚性赔偿是大势所专趋。
支持： 知识产权侵属权引入惩罚性赔偿是实现公平正义有效手段。知识产权侵权引入惩罚性赔偿，一方面可加重对恶意侵权的违法成本，另一方面可迫使企业在追求利润的同时兼顾对知识产权的监管和注意，有利于规范市场竞争行为。从情感上来讲，中国知识产权引入惩罚性赔偿是对受害者的慰藉性救济，是实现法律公平正义的有效手段。我国目前的知识产权现状不容乐观，盗版的现象非常普遍，尤其是权利方认为如果不对侵权方做一个惩罚性的赔偿，那么这种风气将会继续存在很长一段时间。
反对：知识产权侵权引入惩罚性赔偿不适应经济发展水平。惩罚性赔偿与民法的私法理念相冲突，因为惩罚性赔偿会导致私法的基本理念与损害赔偿法的基本原则相违背。我国知识产权法目前主要的问题不是立法不够多，而是执法不够严。所以认为，不应当引入惩罚性赔偿。除此之外，还有人认为惩罚性赔偿的引入将导致我们国家对知识产权采取一种强制性的保护措施，这个与我们国家目前的经济发展水平并不相适应。