『壹』 工傷死亡一定要屍檢嗎
工傷死亡，一般都是死因明確，不需要屍檢。假如一個職工高空墜落死亡，沒有必要屍檢。不影響工傷的認定。但是對死因有懷疑，發生疑點的，必要時可以屍檢。
『貳』 上班時間猝死認定為工傷是不是一定要屍檢
不一定需要屍檢，但是都需要死亡報告。
上班時間猝死是當場死亡或者在醫院48小時內搶救無效死亡還是在醫院搶救48小時後才死亡的。如果是前一種，那麼可以被認定為視同工傷，如果是後一種，那麼無法被認定為工傷，只能走醫保進行醫葯費用報銷。
具體參考《工傷保險條例》如下：
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
『叄』 非正常死亡要認定工傷需要屍檢嗎
1、非正常死亡，如果有爭議的，可以進行屍檢確定死因來進行工傷認定的。
2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
『肆』 工傷48小時死亡時間怎麼算
你是說，問－下工傷份48山時死亡的時間是怎麼計算的。根椐工傷法規定。從／這人發病開始記算。如果超過四十八＾小時就不算工傷。沒超過就是工傷。
『伍』 非正常死亡要認定工傷需要屍檢嗎
如果非正常死亡，要進行工傷認定，必須有公安機關出具的驗屍報告。
『陸』 死亡工傷認定是否程序違法
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的情況符合工傷死亡條件；
二、你可以讓單位申請工傷死亡認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；
三、如構成工傷死亡，死者家屬可以依法享受工傷保險待遇；
四、如單位未給死者買保險，可以比照上述條例執行；
五、四單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
『柒』 工傷死亡的屍檢報告幾天能下來，
一、你說的法醫屍檢非常重要，首先要弄清楚你大舅是怎麼死亡的，這里有二種情況：一是你大舅被打後，在小河邊上死亡後掉進河裡去的；二是你大舅受傷後沒有死亡、因為受傷昏迷、意識不清醒，掉河裡淹死的。即你大舅是生前溺死或是死後入水，這對案件性質異常重要。 二、如果是你大舅自己落水溺死，對方只能以故意傷害罪定罪；如果是死後入水，對方就是涉嫌故意傷害致死人命，二者量刑處罰在法律上是不一樣的。 三、法醫屍檢報告如果不做病理檢驗，很快就會有結果的，可如果需要做一些病理檢驗，就需要一段時間，一般不會超過半個月。 追
『捌』 工傷死亡死亡鑒定要多久可以下葬
這個要分為兩方面來說：
1、一個是私人鑒定，就是自己出錢請人。不過要請當法院目錄中的鑒定公司才行。（最快15天，最慢3個月）
2、公安法醫鑒定（最快15天，最慢3個月）
前題都是要公安認定鑒定結果的正確性和真實性。
我見過最快的是三天。
『玖』 工傷死亡最快認定需要多少天
你好。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。社會保險行政部門對於事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。
『拾』 工傷死亡認定時間需要多久
一般是60天，社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。是認定工傷等級以及後續的護理治療的重要手段和證據。
根據《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。