會計文化創造活力

① 急需一篇會計實習論文

自己改一改，我看就能用了！

時光如白駒過隙，轉眼之間大學三年的時光都已從指間流走，我們躲在象牙塔里只是單純學習的日子也似乎已經結束了！可是對於自己能否適應這個復雜多變的社會的需要，平時在課本上學習的理論知識能否跟實際工作很好的結合，心裡始終存在疑慮。帶著這樣復雜的心情，我開始了自己在XXXXXX有限公司的實習之旅。
其實實習也是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識；實習又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野，又增長了學識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎，還是我們走向工作崗位的第一步。

一、實習目的（重要性）
會計是對會計單位的經濟業務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監督，旨在提高經濟效益的一種核算手段，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。
會計工作在提高經濟在企業的經營管理中起著重要的作用，其發展動力來自兩個方面：一是社會經濟環境的變化；二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力，它決定了對會計信息的數量和質量的需求。本世紀中葉以來，以計算機技術為代表的信息技術革命對人類社會的發展產生了深遠的影響，信息時代已經成為我們所處的時代的恰當寫照。在這個與時俱進的時代里，無論是社會經濟環境，還是信息使用者的信息需要，都在發生著深刻變化。

二、實習單位情況
XXXXXX有限公司公司是新成立的亞洲最大的高科技新型陶瓷幕牆公司，擁有世界上獨特的生產工藝及配方，幕牆自然美觀、色彩恆久，隔音降噪、保溫節能，無輻射，無污染，維護簡單，符合環保、節能的潮流，產品主要以出口為主，及國內高端市場，市場前景廣闊。
公司注重人才的培養，為人才搭建展示和創業的平台，新的公司本身就給員工增加了更多晉升及施展才能的機會。公司實行人性化管理，注重企業文化的宣傳和個人素質的提升！
當然新的單位，各方面設施與制度也就相對的並不完善，會計核算與會計制度也就並不成熟，在錯誤中得出正確的結論使我對會計各個步驟的理解更加深刻！

三、實習過程
實習真的是一種經歷，只有親身體驗才知其中滋味。
3月1日，我正式的來到了公司，因為之前老闆對我說過公司新XX件比較艱苦，所以我已經做好了吃苦的准備！並沒有感到不安或是害怕，因為我是初學者，我什麼都不懂，我必須從頭學起！來到公司我才發現，我所准備好的吃苦太微不足道了！因為廠房宿舍都未建好，也就沒有固定的財務室和會計人員！有些不知所措！
老闆說：他的員工必須是最優秀的，即使出了XX也是優秀的！無論是專業素質還是個人身體素質及其他素質都必須是優秀的！為此，今後的一個多月我們都是在工地上度過的，抬過鋼板，刷過油漆，抬過檁條...所有工地上的活，能乾的不能乾的我們都在撐著干！這就是生活！不到工地時，會翻譯英文資料，有關陶瓷機器方面的，專業術語很多，對於我來說很困難，必須藉助工具書或電腦翻譯軟體！這也使我充分感受到了隔行如隔山說法的正確性！
同時，也接觸了部分的銀行業務，學習填寫進賬單，問過師傅才知道進賬單是根據對方企業發來的支票填寫的，還有任何填有公司帳號的憑證及匯款單據都不能留在公司以外的地方，需要及時銷毀，注意保密性等類似的小知識一點一點的積累！
大學生的實習是挑戰也是機遇，只有很好的把握，才能夠體現它的意義。
四月份，會計正式上崗，我也就有了專業上的會計師傅！就在第一天，我就重溫了會計的一般流程！
1、根據經濟業務填制原始憑證和記賬憑證。
（1）、原始憑證：是指直接記錄經濟業務、明確經濟責任具有法律效力並作為記賬原始依據的證明文件，其主要作用是證明經濟業務的發生和完成的情況。填寫原始憑證的內容為：原始憑證的名稱、填制憑證的日期、編號、經濟業務的基本內容（對經濟業務的基本內容應從定性和定量兩個方面給予說明，如購買商品的名稱、數量、單價和金額等），填制單位及有關人員的簽章。
（2）、記帳憑證：記帳憑證是登記帳薄的直接依據，在實行計算機處理帳務後，電子帳薄的准確和完整性完全依賴於記帳憑證，操作中根據無誤的原始憑證填制記帳憑證。填制記帳憑證的內容：憑證類別、憑證編號、制單日期、科目內容等。
2、根據會計憑證登記日記帳。
日記帳一般分為現金日記帳和銀行存款日記帳；他們都由憑證文件生成的。計算機帳務處理中，日記帳由計算機自動登記，日記帳的主要作用是用於輸出現金與銀行存款日記帳供出納員核對現金收支和結存使用。要輸出現金日記帳和銀行存款日記帳，要求系統初始化時，現金會計科目和銀行存款會計科目必須選擇「日記帳」標記，即表明該科目要登記日記帳。
3、根據記賬憑證及所附的原始憑證登記明細帳。
明細分類帳薄亦稱明細帳，它是根據明細分類帳戶開設帳頁進行明細分類登記的一種帳薄，輸入記帳憑證後操作計算機則自動登記明細帳。
4、根據記賬憑證及明細帳計算產品成本。
根據記帳憑證及明細帳用逐步結演算法中的綜合結轉法計算出產品的成本。
5、根據記賬憑證編科目匯總表。
科目匯總表也由憑證文件生成，其編制方法為對用戶輸入需匯總的起止日期則計算機自動生成相應時間段的科目匯總表。
6、根據科目匯總表登記總帳。
根據得出的科目匯總表操作計算機，計算機產生出對應的總帳。
7、對帳（編試算平衡表）。
對帳是對帳薄數據進行核對，以檢查記帳是否正確，以及帳薄是否平衡。它主要是通過核對總帳與明細帳、總帳與輔助帳數據來完成帳帳核對。
試算平衡表就是將系統中設置的所有科目的期末余額按會計平衡公式借方余額=貸方余額進行平衡檢驗，並輸出科目余額表及是否平衡信息。一般來說計算機記帳後，只要記帳憑證錄入正確，計算機自動記帳後各種帳薄應該是正確的、平衡的，但由於非法操作，計算機病毒或其他原因有可能回造成某些數據被破壞，因此引起帳帳不符，為保證帳證相符，應經常進行對帳，每月至少一次，一般在月末結帳前進行。
8、根據給出的相關內容編制本月的負債表和利潤表；
將十二月月初數視為年初數，本月視為本年數編制會計報表。
資產負債表是反映企業在某一特定日期財務狀況的一種會計報表，它根據「資產=負債+所有者權益」的會計方程式，說明企業的財務狀況。
利潤表是反映企業在一定期間內的經營成果的會計報表，損益表按照權責發生制原則和配比原則把一個會計期間的收入與成本、費用進行配比，從而計算出報告期的凈損益數。根據具體要求操作計算機得出本月的負債表和損益表。
其實課本上學的知識都是最基本的知識，不管現實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現挫折感，但我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪能應付這瞬息萬變的社會呢？
實習也就是學習，只有不斷的學習，才能更好的適應社會！
五月份是實習的最後一個月，也是知識的整合期！這個月接觸到了電子報稅的有關知識，這是在學校課堂上所沒有接觸到的新知識！
以往的報稅：1、做過銀稅電子繳稅協議的企業，提交申報表，在窗口申報完稅款便能自動劃繳。 2、沒做過銀稅電子繳稅協議的企業，提交申報表，窗口會給你列印出現金繳款或轉帳兩種稅單，現金就要跑到稅務指定的銀行交納。
現在網上報稅：所有期末形成的報表都要分別在XX省日照市國家稅務納稅信息採集集約系統和日照地稅網上提交申報。不用跑稅務排隊，節約時間，還有如果做了銀稅電子繳稅協議網上申報，那麼報完稅也不必跑銀行了，在網上就直接劃稅了。還有以往的手工表要自己計算容易出錯，網路申報填寫計稅金額後其他數字可以生成。
所以說網上報稅即方便了企業，也減輕了稅務局大廳和銀行的業務量！
這個月企業的煤氣站和窯爐設備陸續到位，逐一安裝！步驟很繁瑣，需要的知識也很多,覺得自己所知道的東西真的很少，需要學習的東西還有很多很多！自己似乎什麼都不懂，還總是犯錯誤！

四、實習感悟
實習對於會計專業的我們來說應該是學習整合會計知識的實踐！但我的實習中會計的學習似乎處於次要地位，我學到的更多的似乎是如何真正的生活！
老闆曾對我說，人生有四大境界：一是給人打工被人管，二是混到管理階層，可以管到人，三是自己創業自己作主，四是真正的把事業做大，作別人的主！是呀，我們現在處於第一階層，我們必須從現在開始努力才能慢慢爬到第二階層，進而繼續爬到第三階層甚至是第四階層。沒有什麼是不可以的，沒有什麼是做不到的，只要你努力，就會有成果！這是我在XXXX實習最大的感悟！
要有感恩之心，不僅是對父母，師長也要對同事，領導，公司以及其它與自己有關系的人懷有感恩之心！以前在學校經常說：以學校為家，今天我以學校為榮，明天學校以我為榮！現在在公司，也要以公司為家，只有真正的投身到公司的建設中才是真正的工作！年輕人就要有責任心有沖勁！
這一段時間的實習給我的感觸太深了，彷彿一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學習的意義，時間的寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。這次的實習經歷讓我終生受益匪淺。走向社會，人際關系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那麼才有可能在工作中收獲的更多。
實習的日子不長，但它為我踏入社會上了很重要的一課，是我人生當中非常重要的一次經歷，我會把這次經歷中學到的當成人生的財富，並且好好的運用這筆財富，創造人生更大的財富。

② 中西方審美文化差異

1、中心不同

從總體上說，中西方審美文化歷來各有中心，一是以倫理政教為中心，一是以宗教信仰為中心。中西方審美文化所有的重大問題則基本上都是從這兩大中心引申出來的，或者是從正面發揮，或者是從負面反撥——這一點，可以說是理解中西方審美文化的一把鑰匙。

2、模式不同

在這一點上中西方審美文化仍有區別，即一是削平了從「五四」新文化運動到新時期文學一貫倡導的「思想解放運動」這一充滿人文氣息的深度模式，一是顛覆了西方現代主義所致力建造的「烏托邦式新宗教」這一涌動著崇拜情緒的深度模式。

3、出發點不同

當代審美文化又面臨著重大的抉擇，西方人是以思和詩為上帝的出場做准備，中國人則是以思和詩為現代人文精神的流布鼓與呼，這分明仍與中西方人夢縈魂牽的上述兩大中心問題保持著某種聯系。

(2)會計文化創造活力擴展閱讀：

人類文化從古而今這一波三折、起伏跌宕的走向又將當代人推到了歷史的緊要關頭，必須又一次地對於自身的前途和命運作出抉擇。

導致中西方審美文化削平深度、趨於平面化這一共同趨勢的不僅是市場權力，而且是技術統治，不僅是「商品拜物教」，而且是「技術拜物教」。

商品消費的極大豐富和便利使人在享受著生活的福祉的同時極易滋長出感性化的傾向，現代科技在推動文明進步的同時往往以物質的力量遮蔽了人類的終極價值。

如何扭轉這一現狀，是擺在當代人面前的一大難題，而中西方人們所作的應答又有所不同，於此可以見出傳統影響的根深蒂固。時下西方人普遍將海德格爾奉為精神宗師，海氏對於商品社會和現代技術的抨擊和關於當今人類得救之道的構想使得西方人看到了一線希望。

③ 會計基本假設的其他相關知識

會計發展、職能、誠信、道德詮釋會計文化
會計文化是指在特定的社會、經濟、文化的背景下，從長期的生產實踐活動中創造形成，為全體會計人員所共同享有，具有引導、凝聚、激勵、約束會計群體，體現民族特色，從而增進會計活力，推進會計管理現代化進程的會計物質文化和精神文化的總和。
《會計法》是會計文化歷史發展的一個縮影
從中國會計發展歷史來看，會計文化是在一定的政治、經濟、道德等社會環境下逐漸形成的一種文化形式。《會計法》即是這種表現。
辛亥革命後，對外政治與經濟交往范圍的擴大，推動了會計工作法制化的進程。1915年3月，北洋軍閥政府參議院通過了我國歷史上第一部比較完善的《會計法》，共九章三十六條，史稱為「民三會計法」。
新中國成立後，財政部設置了管理全國會計工作的專門機構，會計立法工作逐步展開。上世紀50年代到60年代早期，財政部頒發了一系列行業性的會計制度，形成了一套較為完整的會計操作法規體系。
上世紀80年代，改革開放政策加快了會計法制建設步伐。1985年1月經第六屆全國人大九次會議審議通過並於同年5月1日起正式實施的《會計法》的頒布，標志著中華人民共和國第一部關於會計工作基本法律性文件的誕生。
社會主義市場經濟體制的建立，給會計工作提出了一系列新課題，有必要對構成會計法制體系基礎的《會計法》進行調整。1993年12月和1999年10月，全國人大兩次修訂《會計法》，會計工作地位與作用日顯突出，更加適合經濟發展要求。
會計職能為會計文化注入新的內涵
會計的基本職能是進行會計核算、實行會計監督。隨著社會生產力的不斷發展，會計職業活動的范圍越來越廣泛，會計在經濟活動中的職能作用也在擴展和深化。
會計信息化是新時期會計職能改革與發展的重要內容。會計信息化將計算機、網路、通信等先進信息技術引入會計學科，與傳統的會計工作相融合，在財務處理等方面發揮作用。同時，它還包含有更深的內容，如會計基本理論信息化、會計實務信息化、會計教育信息化、會計管理信息化等，是我們更好地服務經濟社會發展的重要支撐。
從現代企業制度的構成來看，會計監督應該是企業內控的一個重要組成部分。為了保證會計信息的真實性，真正發揮會計監督職能，我們還需要財政稅務部門、政府審計部門、民間中介機構甚至司法監督部門對企業行為的監督與控制，從而營造一個良好的外部監督環境，促使會計監督職能的正常運轉。
會計誠信是會計文化的精髓
誠信是中華民族的優良傳統和美德。中國現代會計學之父潘序倫先生認為，「誠信」是會計職業道德的重要內容。事實上，「會計」一詞已明確地揭示了會計職業道德的本質內涵。《說文解字》雲：「計，會也，算也，從言，從十。」又釋「言」字：「直言曰言。」這表明，古代「會計」一詞的本意就揭示了真實反映、不弄虛作假的道德要求。
誠信是市場經濟的重要組成部分，而會計誠信則是市場經濟的精髓，是關繫到社會主義市場經濟能否有效運行和健康發展的關鍵條件。只有以誠信為本，會計行業才有立足之本，市場經濟的正常運行和發展才有良好的基礎。
會計道德體現出時代會計文化特徵
會計職業道德的基本內容表現為會計職業道德規范。內容主要包括以下方面，一是愛崗敬業，要求會計人員正確認識會計職業，戒懶、戒惰、戒拖；熱愛會計工作，任勞任怨；嚴肅認真，一絲不苟；忠於職守，盡職盡責。二是誠實守信，要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假；保守秘密，不為利益所誘惑。三是廉潔自律，要求會計人員樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義；公私分明、不貪不佔；遵紀守法、清正廉潔，自覺抵制行業不正之風。四是客觀公正，要求會計人員端正態度，依法辦事，保持應有的獨立性。五是堅持准則，要求會計人員始終堅持按法律、法規和國家統一的會計制度的要求，進行會計核算，實施會計監督。六是提高技能，要求會計人員增強提高專業技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鑽研；掌握科學的學習方法，努力提高業務水平。七是參與管理，要求會計人員在做好本職工作的同時，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動提出合理化建議。八是強化服務，要求會計人員樹立服務意識，文明服務；提高服務質量，努力維護和提升會計職業的良好社會形象。
會計文化作為人類文化的重要組成部分，是全人類共同的財富。會計文化的構建是一個沒有終點的持續過程，必須不斷克服會計文化自身的不足，實現其向更高形態的飛躍。
構建有明確價值取向的優秀會計文化，使會計文化的構建過程成為會計人員綜合素質提高的過程，成為會計人員不斷得到激勵的過程。

④ 如何開展會計文化建設

漢語中的「會計」一詞，由漢字「會」和「計」兩字綴合成詞。據《周禮·天官》稱：「司會掌邦之六典、八法、八則……而聽其會計。」結合當時的文字含義推斷，「會計」兩字起源我國西周，這是會計文化的起源。會計文化建設將影響到會計這個行業在社會經濟發展中的作用，它的能量是不容忽視的。由此可見，開展良好的會計文化建設對於會計這個行業來說是十分重要的，下面將從兩個方面論述關於如何開展良好的會計文化建設。
一、開展會計文化建設需要高素質的「會計人」

會計職業群體即「會計人」在長期的社會實踐活動中形成了會計文化，因而會計文化的發展狀況與「會計人」的素質高低之間有著密切的聯系。那麼高素質的「會計人」應當滿足怎樣的條件呢？

1.提高業務能力

目前，我國從事會計工作的人員約有1000多萬，「會計人」整體素質的良莠不齊，表現為高層次復合型會計人才短缺；後備人才的培養進展緩慢；會計人才結構和布局不盡合理；初級會計人才仍占較大比重。會計工作本身的特點是：業務涉及數量較大且金額較高，內容繁多且牽涉面較廣。我國雖然近些年不斷加大對會計人員的繼續教育培訓力度，但面對實務工作中出現的各類經濟業務事項，如何進行合法合規的處理，目前還是許許多多尚處在初級階段會計人員所面對和困擾的問題，因此應當發揮各類會計社會團體的積極作用。各類會計社團或會計協會可以組織相同行業的會計人員共同參加針對性的培訓，組織大家對某一熱點問題展開討論，聘請相關行業的理論及實務名家進行答疑……這樣才能讓廣大的「會計人」能及時解決在實務操作中遇到的難題，而這些難題往往從書本上很難找到適合的答案。在實務操作中，會出現一些少數企業發生的特有案例，這種情況下會計人員很難僅憑自己的力量去合法合規的處理，如果在交流中能夠吸取其他企業的成功經驗，實現資源共享，不僅可以「會計人」達到事半功倍的效果，也能讓更多的企業在實現企業發展戰略的進程中，合理的保證所提供財務資料的真實性、准確性和完整性。

2.提升職業道德素養

我們對會計人員的選用上，一直堅持的原則是道德優先，可見會計人員職業道德素養的重要性。

會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特徵的、調整會計職業關系的職業行為准則和規范。會計職業道德既是會計行業對從事會計工作的人員的行為的一種規范，同時也是會計行業對社會的一種道德承諾。會計職業道德規范的基本要求包括：愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持准則等。

誠實守信是會計職業道德的核心，因此作為一名「會計人」應當恪守誠信，這不僅是會計行業對「會計人」的職業要求，同時也是「會計人」所處社會環境的道德要求。而「會計人」要想提高自身的職業道德素質，不僅需要會計人自己的不斷努力，還需要良好的會計文化環境。這是因為良好的會計文化環境會熏陶「會計人」,「會計人」崇高的職業道德品質築就著良好的會計文化，二者相輔相成，形成一種良性循環機制。特別是內部控制逐步完善的今天，企業廣泛使用的成本管理、全面預算管理已經讓企業各個部門、全體員工都參與其中，企業文化與會計文化呈現出一種互相融合的狀態，這種全員參與的形式也必將使會計文化滲透到企業管理的全過程中。這樣一來，「會計人」的職業道德素養就更體現出了它的重要性，它不僅影響著會計文化的建設，而且在新時期勢必會影響到企業文化的建設。因此為了開展更好的會計文化建設，促使會計文化能夠發揮其最大的效用，應當促使「會計人」的素質不斷的提高。

二、開展會計文化建設應注重會計文化的傳承與發展

開展良好的會計文化建設除了需要高素質的「會計人」之外，還應當注重會計文化的傳承與發展。優秀的會計文化，是經過一代代會計人的努力建設並保留下來的精神果實，如何使這些精神糧食代代相傳並在新時代注入新的內涵與活力，是我們所有「會計人」都應努力的一項事業。

我剛從學校畢業進入工作單位，非常有幸的遇到一位經驗豐富、德高望重的總會計師。她對工作的一絲不苟、對他人的以誠相待、對生活的熱情活力、對我們的嚴格要求和悉心教導，這些都對我的會計執業之路起到了巨大的影響。每當自己對工作感到疲憊，想要鬆懈時，腦海里就會浮現出總會計師為了財務報告書中的一字一句，斟酌許久、反復推敲的身影，這時就不由自主地提醒自已要努力、要堅持，也就再次振奮精神、更加精神抖擻的投入到工作中去。

正是她的一言一行，她對工作的「求完美」精神在不知不覺中影響著我們財務部的所有人，讓我們不論在工作還是生活中都會懷著一顆嚴謹和真誠之心，不斷取得新的成績。轉眼間，自己已經工作了十多年，80、90

年代的人，現在已加入了我們的隊伍，他們的身上充滿了對知識的渴求，他們精力充沛、活力四射，對新時代的新事物能夠更快的適應和把握，但同時我也看到了新一代「會計人」身上，有著這個時代特有一種浮躁與急功近利的心態，我也真心希望老一代「會計人」身上的踏實、刻苦、勤奮的品質能在他們身上開花結果，讓他們在繼承這些優秀品質的同時能為會計文化注入新的內涵，使會計文化能夠與時俱進，讓會計文化更加適應新時代的發展。

窺一斑而知全豹，在全國大大小小、成千上萬的企事業單位中，都不乏這樣老一代會計人言傳身教激勵著新一代會計人，不斷開拓創新、奮發向上的精神。就拿我國會計專業教育的著名品牌「立信會計」來說，從1928

年起至今已有八十多年歷史了，而立信會計文化所倡導的愛國、敬業、求實、創新、勤奮、奉獻等六種精神至今都是我們不能缺失的精神財富。立信會計文化讓一代又一代的青年重視自己的修身養性，不斷提高品德修養水平，並長時期堅持不斷深化和持續發揮作用。這種環境的形成是「立信人」自己努力和創造的結果，也是一代又一代「立信人」始終如一堅持的結果，更是思想品德教育需要「泡菜效應」的生動案例。

三、結束語

本文主要論述的是如何開展會計文化建設。會計文化是一種「軟實力」和核心競爭力。隨著時代的發展和進步，會計文化將更加彰顯它不容忽視的強大作用和影響力。因此我們要開展會計文化建設，大力弘揚優秀的會計文化，提升會計文化的水平，促使會計行業在現代社會的經濟發展中占據更加重要的角色。

⑤ 談談未來十年社會的發展趨勢

1、民族文化底蘊優勢國家在國際社會中的地位發生變化：
從全球變暖，到24小時都在交易，事實上，地球已經成為一個整體。為文化的個性魅力將是未來社會繁榮的契機。通訊聯絡與交通運輸手段的進步，使地球之間的生態距離日益"縮小"，面對全球人口爆炸。大氣污染等挑戰，各國控制事件的難度明顯增加。與此同時，世界文化個性優越的有發展優勢的國家由於有足夠的文化資源和相對於國家的信息優勢，可能並將要成為21世紀有極大力量的多功能實體。
2、知識經濟興起：
"知識經濟"是在充分知識化的社會中發展的經濟。其特點是:經濟發展可持續化。"知識經濟"是促進人與自然協調、持續發展的經濟。資產投入無形化。"知識經濟"是以無形資產投入為主的經濟。是知識、智力、無形資產的投入起決定性作用。世界經濟一體化。世界大市場是經濟持續增長的主要因素之一。經濟決策知識化。在知識經濟時代，腦力勞動佔了主要優勢，具有智能的人本身成為人力資本。
3、經濟趨於全球化：
"全球化"是指在國際范圍內統一運作的一種經濟。全球化的標志之一就是世界統一大市場的形成。高科技武裝的通訊聯系、低廉的運輸成本、無國界的自由貿易正在把整個世界融成一個唯一的市場。可口可樂、好萊塢大片、麥當勞、肯德基、Windows98都是全球化在我們日常生活中的反映。
4、高科技推動全球經濟進入全新發展階段：
根據聯合國有關組織的分類，當今高科技可以分為八大類:信息科學技術、生命科學技術、新能源與可再生能源科學技術、新材料科學技術、空間科學技術、海洋科學技術、有益於環境的高新技術和管理(軟科學)科學技術。科學界普遍認為生物技術和信息技術將成為下世紀關系國家命運的關鍵技術。
5、信息技術與網路改變人們的生活方式：
您可以在您的銀行主頁上點擊信用卡公司、百貨商店或是公用事業企業的圖標，從而獲得有關您賬戶的信息。您將能夠深入查看賬戶和付款歷史。如果您對賬單有疑問，那麼只需發一封電子郵件即可，而不需要單獨再寫一封信了。銷售商也可以通過您在網上的賬單復查主頁推銷其他產品和服務。對未來社會而言，在網上獲取信息、學習、娛樂和通信將成為一種習慣，這將同我們現在拿起電話與別人交流或從產品目錄上訂購貨物一樣自然。
6、消費趨於個性化：
根據個人喜愛的新聞項目、題材、企業、基金種類，打開電腦就可讀到一份專為個人設計的報紙。先進技術的應用，使得大規模地按消費者個人要求進行各種消費品的生產成為可能，而消費者自身素質和消費水平的提高，也使追求個性化成為時尚潮流。
7、未來的工作具有更大的自由度：
"虛擬辦公，目前已成為某些發達國家的潮流。據調查，美國1994年已有1/3(4320萬)左右的人至少有部分時間在家辦公，歐洲有1000萬，英國約有140萬。
信息技術的進步和通信業的發達，使得"遠程辦公"、"在家辦公"、"虛擬辦公"成為現實，多種僱傭形式的出現以及"彈性工作制"的推行，使得上班族能夠更自由地支配自己的時間。
8、教育從內容到形式都將出現重大變化：
未來的教室幾乎無法辨認，沉重的書包被攜帶型電腦和微型電腦取代;人機對話的網上學習已成為全球現象，那些給教學增添趣味和娛樂的新形式都將成為可能。遠程教學、多媒體教學、互動式教學等全新手段的出現，將極大地提高教學的效率與質量，教師也將因此而面臨嚴峻挑戰。
9、技術娛樂成為時尚：
1999年4月，英國的一個音樂家已推出他自己研製的網路音樂軟體，你運用這個軟體，你就是一個音樂家。未來的娛樂將由於科學技術神奇力量的作用而具有不可思議的魅力。《財富》雜志預測說，技術娛樂將在21世紀獨領風騷。
10、環境問題愈加突出國際社會日益關註：
全球變暖，地球平均氣溫突破最高值;風暴、洪水、熱帶森林大火對環境的破壞，瀕危物種不斷增加……日益嚴重的環境問題困擾著全球的可持續發展。有科研人員稱，下世紀這一趨勢得不到控制，將會出現環境難民。
世界范圍內正在採用最佳環境技術，率先在能源和農業領域使用;利用再生能源，清理核廢物，保存熱帶雨林;大規模植樹等措施。

⑥ 如何加強企業會計內控措施

企業內部控制應當遵循全面性、重要性、制衡性、適應性和成本效益原則制定.對企業的所有業務重新樹立,優化內部環境,搞好風險評估,加強控制活動,確保信息暢通,強化內部監督,促進企業實現發展戰略.
1、完善制度建設、實施內部控制.以《企業內部控制規范-基本規范》、《企業內部控制基本規范》、《企業內部控制配套指引》等文件為依據,結合企業實際情況,全面梳理原有管理制度,在符合內部控制要求的前提下,著眼於管理創新、建立適合本企業的內部控制管理體系,明確相關部門人員的指責和許可權,推行全面管理,提倡全員參與,建立彼此牽制、彼此連接、彼此制約的內控制度.
2、明確控制目標,優化內部控制環境.內部控制制度重點是圍繞會計核算和會計監督環節來設置的.一般說來,健全的內部控制制度應能有效預防錯誤和舞弊的發生.即使發生了,也容易及時發覺和糾正.因此,在設計時必須明確控制目標,充分考慮各項內部控制制度是否符合內部控制基本原則,認真檢查關鍵控制點是否進行了控制,所有的控制目標是否已達到.控制環境是指對建立或實施某項政策發生影響的各種因素,主要反映單位管理者和其他人員對控制的態度、認識和行動.企業內部控制應當建立在共同的道德規范的基礎上,強調溝通和感情的交流,消除管理者和被管理者之間的隔膜,強調每一個人的積極性,形成真正意義上的團隊精神.只有當企業凝聚起來一種文化氛圍、企業價值觀、企業精神、經營境界和廣大員工所認同的道德規范和行為方式,才能為內部控製程序的執行創造良好的人文環境,也只有企業中的每一個員工目標明確,觀念相同,內部控制才能更有效.
3、提高會計人員素質.會計人員素質是加強內部控制的關鍵,企業要通過科學合理的聘用、培訓、輪崗、考核、獎勵、晉升、淘汰等辦法,提高財會人員整體素質.在聘用會計人員上,要制定嚴格的招聘程序,不僅要選擇業務能力強的人,更要注意選擇那些具有良好的道德觀、價值觀的人才.在會計人員安排上,要實行工作崗位輪換制,通過輪換及時發現存在的問題,抑制部分人員的不良動機.要建立考核、獎勵、晉升、淘汰機制,定期對會計人員進行業績、道德品質、思想操守等綜合考核,獎優罰劣,充分激發會計人員的積極性和責任感.在培養人才上,不僅要定期進行業務培訓,不斷提升業務水平,更要注意其職業道德及法制觀念的培養.
4、加強內部監督.企業內部控制是一個過程,這個過程是通過納入管理制度及活動實現的.因此,要確保內部控制制度被切實地執行,且執行效果良好,其必須被監督.企業應設置內部審計機構或建立內部控制自我評估系統,加強對本企業內部會計控制的監督和評估,及時發現漏洞和隱患,並針對出現的新問題和新情況及內部控制執行中的薄弱環節,及時修正或改進.做到有章可循,違章必究,違規必罰,以罰促糾.
5、實施預算控制,提高內控水平.實行全面預算,搞好各業務事項的事前預測、事中控制、事後分析,將企業的經營目標轉化為各生產廠、各部門、各崗位以至個人的具體行為目標.預算控制內容應涵蓋企業經營活動的全過程,強化預算控制,通過預算的編制和考核預算的執行情況,動態分析執行結果,及時糾正偏差,確保預算執行到位.並與管理者的績效工資掛鉤,節將超罰,充分發揮預算的靈魂作用.
6、加強內外部信息交流與溝通,加強反舞弊機制.企業應建立建立上傳下達的有效機制.通過建立組織機構制定崗位責任制來實現.還應注意信息溝通的有效性和及時性.重視和加強反舞弊機制建,通過各種方式,鼓勵員工及企業利益方舉報和投訴企業內部的違法違紀行為.企業還應注意於外部關系人以適當的形式進行及時溝通與反饋.比如於注冊會計師、客戶、供應商等.
7、會計電算化.會計電算化是現代會計發展的必然,因此我們要加快會計電算化建設,有效地加強會計內部控制與防範計算機風險.部分企業已實施ERP工程,在工作中要運用既定程序對各項會計業務進行檢查,建立一套先進的會計內部控制信息系統,用現代化手段對會計數據進行整理分析.在應用軟體開發中,設計會計業務處理程序時要將制約、監督等風險控制防範功能融人其中,使操作人員必須按照職責許可權和有制約的操作程序才能進人系統處理會計業務,以達到防範技術風險和計算機犯罪.
總之,加強實施內部控制能夠規范社會主義市場經濟秩序,確保國民經濟穩定、持續、健康地向前發展.有活力的內部控制制度應該是推動企業創新的制度,只有企業全體職工齊心協力,相互支持,相互激勵,企業內部會計控制才能發揮應有的作用,才能促進企業健康有序發展.

⑦ 1政府會計基本假設包括哪些內容

會計基本假設包括會計主體、貨幣計量、持續經營、會計分期
會計發展、職能、誠信、道德詮釋會計文化
會計文化是指在特定的社會、經濟、文化的背景下，從長期的生產實踐活動中創造形成，為全體會計人員所共同享有，具有引導、凝聚、激勵、約束會計群體，體現民族特色，從而增進會計活力，推進會計管理現代化進程的會計物質文化和精神文化的總和。
《會計法》是會計文化歷史發展的一個縮影
從中國會計發展歷史來看，會計文化是在一定的政治、經濟、道德等社會環境下逐漸形成的一種文化形式。《會計法》即是這種表現。
辛亥革命後，對外政治與經濟交往范圍的擴大，推動了會計工作法制化的進程。1915年3月，北洋軍閥政府參議院通過了我國歷史上第一部比較完善的《會計法》，共九章三十六條，史稱為「民三會計法」。
新中國成立後，財政部設置了管理全國會計工作的專門機構，會計立法工作逐步展開。上世紀50年代到60年代早期，財政部頒發了一系列行業性的會計制度，形成了一套較為完整的會計操作法規體系。
上世紀80年代，改革開放政策加快了會計法制建設步伐。1985年1月經第六屆全國人大九次會議審議通過並於同年5月1日起正式實施的《會計法》的頒布，標志著中華人民共和國第一部關於會計工作基本法律性文件的誕生。
社會主義市場經濟體制的建立，給會計工作提出了一系列新課題，有必要對構成會計法制體系基礎的《會計法》進行調整。1993年12月和1999年10月，全國人大兩次修訂《會計法》，會計工作地位與作用日顯突出，更加適合經濟發展要求。
會計職能為會計文化注入新的內涵
會計的基本職能是進行會計核算、實行會計監督。隨著社會生產力的不斷發展，會計職業活動的范圍越來越廣泛，會計在經濟活動中的職能作用也在擴展和深化。
會計信息化是新時期會計職能改革與發展的重要內容。會計信息化將計算機、網路、通信等先進信息技術引入會計學科，與傳統的會計工作相融合，在財務處理等方面發揮作用。同時，它還包含有更深的內容，如會計基本理論信息化、會計實務信息化、會計教育信息化、會計管理信息化等，是我們更好地服務經濟社會發展的重要支撐。
從現代企業制度的構成來看，會計監督應該是企業內控的一個重要組成部分。為了保證會計信息的真實性，真正發揮會計監督職能，我們還需要財政稅務部門、政府審計部門、民間中介機構甚至司法監督部門對企業行為的監督與控制，從而營造一個良好的外部監督環境，促使會計監督職能的正常運轉。
會計誠信是會計文化的精髓
誠信是中華民族的優良傳統和美德。中國現代會計學之父潘序倫先生認為，「誠信」是會計職業道德的重要內容。事實上，「會計」一詞已明確地揭示了會計職業道德的本質內涵。《說文解字》雲：「計，會也，算也，從言，從十。」又釋「言」字：「直言曰言。」這表明，古代「會計」一詞的本意就揭示了真實反映、不弄虛作假的道德要求。
誠信是市場經濟的重要組成部分，而會計誠信則是市場經濟的精髓，是關繫到社會主義市場經濟能否有效運行和健康發展的關鍵條件。只有以誠信為本，會計行業才有立足之本，市場經濟的正常運行和發展才有良好的基礎。
會計道德體現出時代會計文化特徵
會計職業道德的基本內容表現為會計職業道德規范。內容主要包括以下方面，一是愛崗敬業，要求會計人員正確認識會計職業，戒懶、戒惰、戒拖；熱愛會計工作，任勞任怨；嚴肅認真，一絲不苟；忠於職守，盡職盡責。二是誠實守信，要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假；保守秘密，不為利益所誘惑。三是廉潔自律，要求會計人員樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義；公私分明、不貪不佔；遵紀守法、清正廉潔，自覺抵制行業不正之風。四是客觀公正，要求會計人員端正態度，依法辦事，保持應有的獨立性。五是堅持准則，要求會計人員始終堅持按法律、法規和國家統一的會計制度的要求，進行會計核算，實施會計監督。六是提高技能，要求會計人員增強提高專業技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鑽研；掌握科學的學習方法，努力提高業務水平。七是參與管理，要求會計人員在做好本職工作的同時，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動提出合理化建議。八是強化服務，要求會計人員樹立服務意識，文明服務；提高服務質量，努力維護和提升會計職業的良好社會形象。
會計文化作為人類文化的重要組成部分，是全人類共同的財富。會計文化的構建是一個沒有終點的持續過程，必須不斷克服會計文化自身的不足，實現其向更高形態的飛躍。
構建有明確價值取向的優秀會計文化，使會計文化的構建過程成為會計人員綜合素質提高的過程，成為會計人員不斷得到激勵的過程。