❶ 四個尊重的內涵及關系（是毛概的簡答題）「尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造」
勞動、知識、人才、創造。四者是一個具有內在聯系的統一整體，勞動在其中居於核心和基礎地位；知識是創造財富的重要源泉，但它只有通過勞動者、勞動資料，才能形成實際的財富；人才是知識資源的載體，人才的本質在於創造性。人才只有通過勞動，為社會創造出巨大的物質和精神財富，才能體現出自身的價值；創造本身就是一種勞動，創造過程即是勞動者最大限度地發揮聰明才乾的過程，「四個尊重」中，核心是尊重勞動。
❷ .如何理解「尊重、平等、高效、創新、誠信、和諧」的經營理念
尊重：以人為本，尊重人的創造性，尊重人的重要性，尊重科學技術，這才是尊重理念的要義；平等：員工關系是所有關系的基礎，彼此之間樹立了平等的概念，員工自然會將此「平等」傳導給客戶，不管你是來自哪個階層，不管你是出生哪裡，不管你的天資如何，來到公司，這里一切以規章制度為准繩，一切平等；高效：強調工作以效率為重；創新：不能創新的企業是沒有前景的，創新並不困難，創新=復制+改良；誠信：誠信是企業之根本，人無誠信無立，企業無誠信無本；和諧：合作、合理、和諧是企業繁榮發展的代表。
❸ 敢為人先開拓創新的理念有嗎 承擔使命沖鋒陷陣的激情怎樣
創新是一個社會充滿活力的表徵，是經濟增長的主要推動力量，也是就業的重要保障。鼓勵大眾創業、萬眾創新，就要弘揚敢為人先、寬容失敗的創新精神。
創新動力不足是我國經濟所面臨轉方式調結構之艱難的根本原因。創新能力不足使新的經濟增長點難以尋覓。我們必須走出一條加快自主創新的新路，必須破除阻礙創新的一切制度藩籬，為創新提供良好的發展氛圍。
為此，要從廣度和深度上推進市場化改革，減少對資源的直接配置，真正做到市場在資源配置方面起決定性作用。建立健全鼓勵原始創新、集成創新、引進消化吸收再創新的體制機制，健全科技創新市場導向機制。同時，加大人才培養力度，優化人才隊伍結構，大力提升勞動生產率。
就創業創新而言，要打通科技成果轉化渠道，鼓勵各式各樣的創新，直接用於創業，以合作參與創業，以轉讓促進創業。促進科技成果轉化的關鍵在於激勵人才主動創造新成果和願意轉化新技術。這需要加快科技成果使用處置和收益管理改革，使創新人才分享成果收益，從而促進科技人員願意創新、創業。
文化的包容性、寬容性，對經濟自由包括、創新、競爭和產業進入的自由具有十分重要的決定作用。所以，寬容失敗的社會氛圍十分必要。創新創業離不開社會環境的滋養。長期以來，創新的意識不強，社會上對創新的鼓勵不足，對創新失敗缺乏寬容的氣氛，是影響創新的文化因素。要積極營造大眾創業創新的濃厚氛圍，在全社會大力弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的理念，倡導敢為人先、敢冒風險、寬容失敗的新風尚，使一切有利於社會進步的創業創新的願望得到鼓勵、行動得到支持、成果得到尊重，形成創業創新光榮的鮮明導向。
大眾創業、萬眾創新要解決育人問題。大眾創業，教育先行；萬眾創新，文化先行。沒有創新的人才，不可能有創業的成功，沒有創新的教育，不可能有創新的人才。如果缺少專業能力與基本素質，盲目創業，結果一定不會樂觀。我們要著力培育學生基本的做事素質，營造健康文明的創新文化，也要將創業教育納入高校教育，切實推動人才培養標准與用人標准對接、專業課程內容與職業要求對接，有針對性地培養創新型人才。
要完善提升有利於人才集聚、創新創業的政策環境。大眾創業、萬眾創新需要部門出實招推動。要研究制定各項扶持政策，加快形成激勵創業、社會支持創業、勞動者勇於創業的新機制，延續並完善支持和促進高校畢業生、下崗失業人員、殘疾人等重點群體創業就業稅收政策和服務體系。
❹ 尊重勞動尊重創造這句話誰說的
勞動，是有勞動能力和勞動經驗的人在生產過程中有目的的支出勞動力的活動，是人類創造物質或者精神財富的活動，即改變自然物的形態或性質，為人類的生活和自己的需要服務，依靠知識生產勞動的催化。在馬克思看來，「整個所謂世界歷史不外是人通過人的勞動而誕生的過程」，其實質是通過人的有意識的，有一定目的的自身活動來調整和控制自然界，使之發生物質變換，人類文明進步依靠勞動的積累，依靠各種類型和層次人才勞動的貢獻，依靠創造性勞動的提升。勞動通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動。勞動隨文化和社會的變遷和差異而不斷地變化。勞動是人類文明進步的源泉。勞動是人類對客觀自然世界征服的直接的、唯一的手段，也是人類生存和發展的最基本的條件。勞動，是發生在人與自然界之間的活動
❺ 尊重勞動、尊重創造的內涵是
尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造是中國共產黨治國理政的一項重大方針。馬克思主義「勞動創造一切」的觀點的延伸與發展。鄧小平倡導的「尊重知識、尊重人才」思想的豐富和發展。2002年11月中共十六大報告第一次系統提出。尊重勞動是基礎和根本。勞動是人類最基本和最重要的社會實踐，是人類社會生存和發展的根本前提。勞動創造了世界，甚至創造了人類本身。尊重知識、尊重人才、尊重創造，與尊重勞動具有內在的、本質上的一致性，是尊重勞動的必然要求，尤其是現代社會勞動的必然要求。勞動貴在創造，沒有創造，勞動只能是簡單的重復。創造也離不開勞動，沒有勞動，創造就只能是紙上談兵。尊重勞動和尊重創造，離不開尊重知識和尊重人才。《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》指出：全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，不斷增強全社會的創造活力。這對引領社會風尚的主流價值導向，進一步領導和團結全國各族人民，調動一切積極因素，全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會，具有極為重大的意義。
❻ 要尊重勞動尊重知識尊重人才尊重創造做到什麼
尊重勞動尊重知識，尊重人才，尊重創造才能做到國家強盛人的生活富足。
❼ 一篇尊重創造和諧的發言稿
大千世界五彩繽紛,人的性格也多種多樣,每天,同學們都會與父母．同學．回老師．家人甚至是陌生人發答 生一定的聯系,如何與他人相處呢?這可是我們日常生活中的一件重要事情,要學會與他人相處,必須要善待他人.
善待他人包含的內容很多,其中有學會理解．尊重．寬容．關心．幫助他人等.今天重點討論一下理解,寬容他人,其它的平時老師講得很多,這就不講了.
❽ 黨和國家積極貫徹尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創造.的方針.請各舉一個事例說明
國家在知識產權保護方面的措施和活動。
❾ 如何弘揚敢為人先，創新求強 創造價值精神
創新是一個社會充滿活力的表徵，是經濟增長的主要推動力量，也是就業的重要保障。鼓勵大眾創業、萬眾創新，就要弘揚敢為人先、寬容失敗的創新精神。
創新動力不足是我國經濟所面臨轉方式調結構之艱難的根本原因。創新能力不足使新的經濟增長點難以尋覓。我們必須走出一條加快自主創新的新路，必須破除阻礙創新的一切制度藩籬，為創新提供良好的發展氛圍。
為此，要從廣度和深度上推進市場化改革，減少政府對資源的直接配置，真正做到市場在資源配置方面起決定性作用。建立健全鼓勵原始創新、集成創新、引進消化吸收再創新的體制機制，健全科技創新市場導向機制。同時，加大人才培養力度，優化人才隊伍結構，大力提升勞動生產率。
就創業創新而言，要打通科技成果轉化渠道，鼓勵各式各樣的創新，直接用於創業，以合作參與創業，以轉讓促進創業。促進科技成果轉化的關鍵在於激勵人才主動創造新成果和願意轉化新技術。這需要加快科技成果使用處置和收益管理改革，使創新人才分享成果收益，從而促進科技人員願意創新、創業。
文化的包容性、寬容性，對經濟自由包括投資、創新、競爭和產業進入的自由具有十分重要的決定作用。所以，寬容失敗的社會氛圍十分必要。創新創業離不開社會環境的滋養。長期以來，創新的意識不強，社會上對創新的鼓勵不足，對創新失敗缺乏寬容的氣氛，是影響創新的文化因素。要積極營造大眾創業創新的濃厚氛圍，在全社會大力弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的理念，倡導敢為人先、敢冒風險、寬容失敗的新風尚，使一切有利於社會進步的創業創新的願望得到鼓勵、行動得到支持、成果得到尊重，形成創業創新光榮的鮮明導向。
大眾創業、萬眾創新要解決育人問題。大眾創業，教育先行；萬眾創新，文化先行。沒有創新的人才，不可能有創業的成功，沒有創新的教育，不可能有創新的人才。如果缺少專業能力與基本素質，盲目創業，結果一定不會樂觀。我們要著力培育學生基本的做事素質，營造健康文明的創新文化，也要將創業教育納入高校教育，切實推動人才培養標准與企業用人標准對接、專業課程內容與職業要求對接，有針對性地培養創新型人才。
要完善提升有利於人才集聚、創新創業的政策環境。大眾創業、萬眾創新需要政府部門出實招推動。要研究制定各項扶持優惠政策，加快形成政府激勵創業、社會支持創業、勞動者勇於創業的新機制，延續並完善支持和促進高校畢業生、下崗失業人員、殘疾人等重點群體創業就業稅收政策和服務體系。