企業為社會創造財富

Ⅰ 企業能為社會創造什麼價值

提供社會需要的產品
提供就業網位，解決失業問題，增加農民收入。
為經濟發展創造GDP

Ⅱ 企業對社會的貢獻包含哪些方面

第一，成長型企業能夠節約資源。凡是成長型企業提供的產品或服務都能很好地適應市場需求，都擁有先進適用的技術，都能進行科學管理，都在不斷創新，都處在良性循環發展階段。這類企業的單位消耗最低、投入產出比最低，對各種寶貴的資源最善於利用。

第二，成長型企業是重要的經濟增長點。各級各地政府出於增加財政收入和擴大社會就業的考慮，都對各種經濟增長點寄託希望，而成長型就是其中重要的一個。成長型企業能夠在較長時期內呈現較大的增長態勢，毫無疑問能夠提供持續不斷的並且是越來越多的稅金和就業崗位。

第三，成長型企業最有希望創造著名品牌。各級各地政府都關心品牌發展，都希望擁有更多的著名品牌。任何著名品牌都不是一朝一夕形成的，都離不開企業的不斷成長。因為成長型企業最富有成長性，最善於揚長補短，所以最有希望創造著名品牌。

第四，成長型企業有希望成為龍頭、骨幹企業。各級各地政府都希望擁有龍頭、骨幹企業，但龍頭骨幹企業不能完全指望引進和新建。事實上，國內外許多著名的龍頭骨幹企業都是從中小企業不斷成長壯大起來的。成長型企業貴在不斷成長和快速成長，只要堅持這兩個成長，都能成為未來的龍頭骨幹企業。

第五，成長型企業能夠成為廣大中小企業的榜樣。廣大中小企業都在尋找榜樣，而成長型企業就是榜樣。榜樣的力量是無窮的，有時候比政府號召和書本知識的力量還要大。成長型企業之所以能夠實現持續快速的增長，都與他們的成長能力有關，都與他們的體制創新、戰略創新、技術創新、營銷創新、管理創新、文化創新有關。他們的這些先進經驗一旦被其它中小企業學到，就會有力促進廣大中小企業成長。

(2)企業為社會創造財富擴展閱讀

從社會責任承擔的具體形式，歸納五個方面：

一是誠信經營，為社會提供合格、優質的產品和良好的服務。依法照章納稅，這是最基本也是最重要的；

二是構建和諧的企業內、外部環境，這就是企業上下游產業連上夥伴的合作共贏和企業內部和諧的勞資關系；

三是加強環保，就是節能降耗防止環境污染，重視環境保護，以高消耗能源，犧牲環境謀求暫時發展，帶給子孫後代是災難；四是慈善捐助，扶貧濟困。改革開放，一部分人通過自己的勤勞智慧，得益國家政策寬松和全國人民的支持而先富起來。

所以先富的有責任和義務去幫助需要救濟的人們，反哺社會，對社會、對人民要有一種感恩的心態；五是傳承文明，要建立先進的企業文化，以人為本，增強民族的自信心和自豪感。

Ⅲ 作為企業，我們要對社會貢獻什麼

作為企業，我們要對社會貢獻是：
1、優質的產品和服務，這是企業對社會的責任。
2、企業應該承擔的稅金，這是企業對國家的責任。一個企業除了給自己員工和企業家創造財富外還要對國家的經濟有所貢獻，那麼利稅就是最好和最直接的表現形式。企業為國家或社會創造或支付的價值總額，包括工資、勞保退休統籌及其他社會福利支出，利息支出凈額，增值稅、消費稅、營業稅、有關銷售稅金及附加，所得稅及有關費用和凈利潤等。
3、企業解決社會就業問題，特別強調的是殘疾人、下崗再就業人群、農民工和應屆畢業生這四個群體。
4、危機時刻響應速度，國家在碰到大型的災難或大型的事故時，企業在第一時間做出快速的響應，這樣的響應時從捐款、捐物、捐設備、輸送人才等各個方面體現。

Ⅳ 社會分工的產物依託社會環境為社會創造財富和價值屬不屬於職業

1、職業：
職業是參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源，並滿足精神需求的工作。
2、事業：
（1）、指人們所從事的，具有一定目標、規模和系統的對社會發展有影響的經常活動。
（2）、事業可以是特指沒有生產收入，由國家經費開支，不進行經濟核算的文化、教育、衛生等單位。
（3）、有時事業一詞也可以指個人的成就。
（4）、有時事業也可以是一個家庭幸福的意義。
事業與職業之間的比較：
所謂事業，是指人們所從事的，具有一定目標、規模和系統的對社會發展有影響的經常性活動；有時事業也可以指個人的成就。事業並不是所有的人都樂意去努力或者所有的人都能實現的。職業是一個行業，比如教師，工人，技術工程師，這個時候可以在不同的企業，但是這些企業或許是類似的或者同行業的企業。

Ⅳ 企業為什麼要承擔社會責任

首先，這是由企業的本質屬性決定的。

無論從歷史的還是邏輯的角度分析，企業的本質屬性都應當是社會組織，且首先是作為一種社會組織而存在，其經濟組織的屬性只是第二位的。把企業僅僅定義為單純的「營利性的經濟組織」，視其為股東的附屬物，將股東的利潤最大化目的看成企業的目的，是簡單而片面的，大大貶低了企業作為一種組織對社會的價值，用於指導實踐其危害性是很大的。

其次，這是由企業的存在價值決定的。

企業的價值就在於它能對它所處的社會貢獻價值。說到底，企業的終極目的就在於為社會創造財富，經濟利益只是它創造財富之後自然的結果。企業如果不承擔社會責任，只一味追求經濟利益，就很有可能造成在實現自身經濟利益的同時，沖擊或破壞了社會利益，對於社會來說，企業就沒有存在的價值和必要了。

再次，這是由企業的基本職能決定的。

任何社會組織，包括企業在內都有三項主要職能或任務:組織的特殊目的和使命，使工作富有活力並使員工有成就;處理組織對社會的影響和對社會的責任。三者之間互為依託，密不可分。對於企業來講，其特殊的目的和使命就是創造社會財富。只有為社會貢獻價值的使命感和責任感，才能使得工作富有活力並激發員工的成就感。先進的企業文化和高尚的企業行為，如多做社會公益、承擔社會責任等都是為社會貢獻價值的體現。當然，諸如社會公益等只是企業社會責任的其中一部分，企業社會責任的最基本問題仍然是創造財富，只有足夠的能提供企業生存發展的財富才能使企業工具承擔社會責任的能力。

Ⅵ 為什麼創造「財富」是企業的宗旨

金錢代來表財富，但財富並不是金錢源。如：政府可以製造金錢，但並不創造財富，所以企業把金錢利潤當財富，就不能體現企業生存與發展的「真正社會價值」了，最終會被歷史無情地抹去。企業的使命是生產優質產品和提供優質服務，為消費者創造財富！樹立創造「社會價值」信念，是使企業成功的第一原則。以下是幾種錯誤管理觀念所產生的結果：

①企業的目的就是賺錢，利潤的獲得就意味著管理成功，企業目標就是「獲取最大限度利潤」、「擴大投資報酬率」。其弊端是：第一，這一目標僅著眼於資本的回報與收益，不管員工切身利益；第二，導致管理人員不是努力增強企業的功能而是「在不正當的經營上鑽營」。第三，它漠視企業存在的「社會價值」。其結果是：促使員工與企業離心離德，謀求個人的私利為重，促使管理人員「在財務手段上創新」促使企業同社會對立，而不是在企業安身立命的產品和服務上創新，而不是同社會和諧共處。這種指導思想註定會使企業走向衰敗。必須造成企業經營的短期行為，容易掩蓋企業內部管理的缺陷。

Ⅶ 企業為什麼要為社會創造價值，彼此有什麼聯系

社會是個大系抄統，企業是存在於其中的小系統，彼此相輔相成，不可分割。（你可以想像成人體和其中的各個器官）
企業的直接目的當然是盈利，究其本質是充分利用社會提供的有限資源（包括人、財、物、時間、空間等）創造更多的社會財富，這方面做的越出色的企業，當然盈利也會更多！除了物質財富，企業還需要承擔很多社會責任，比如環保，比如促進就業等等。因為他們佔有的社會資源多，這些事責無旁貸的責任。

Ⅷ 企業的目的是為社會創造財富

B 本題考查公司的性質。企業是以營利為目的，從事生產經營活動，向社會版提供商品和服務的經濟組織權。公司制是現代企業的主要的、典型的組織形式。公司是依法成立，全部資產由股東出資，以營利為目的的企業法人。據此，可以選出本題的答案為B項。

Ⅸ 企業存在的意義是為股東創造財富還是為社會創造價值

追求股東價值最大化，是美國企業的傳統。可是在步入新世紀後，安然、世通等一連串大公司會計丑聞的曝光，美國股市的急劇下跌，公眾信任度的持續滑坡，都讓人們把譴責的對象瞄準了股東價值最大化這個公司治理原則。