國家部委公務員知識產權

① 國家知識產權局——公務員考試

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點擊查看→2015黑龍江公務員考試信息匯總（公告及職位表等信息）

公告下發時間：5月13、14、15日

網上報名時間：2015年5月29日至6月2日

報名費用：2科105，3科150

網上列印准考證：2015年6月22日9：00至6月26日17：00期間

筆試時間擬定於2015年6月27日

2014年黑龍江省考各階段時間表（僅供參考）

筆試科目：行測和申論（部分崗位有加試）

報名費用：2科130，3科165

筆試公告：4月28日

報名時間：2014年5月12日-5月17日

准考證列印時間：6月23日—6月29日

筆試時間：6月29日

筆試成績查詢：7月14日—7月22日

資格確認通知公布：7月17日

二次報名：7月26日—7月27日

擬進入面試名單：8月4日

調劑公告：8月4日

調劑入口開通：8月7日

調劑人員資格審查：截止至8月10日

省直司法行政系統警務技能（體能）測試公告：8月6日

面試調劑合格人員名單：8月13日

調劑後職位調整通知：8月14日

領取（列印）面試准考證時間：8月20日起（地市以地市公告為准）

面試時間：8月26日—8月27日

各地市擬進入體檢階段考生名單公告：8月29日（地市以地市公告為准）

省直司法行政系統招考公務員體檢通知：10月28日

各地市體能測試通知：10月17日—10月28日（地市以地市公告為准）

黑龍江墾區公務員體能測試和體檢的通知：10月22日

森工系統公安機關體能測試的通知：10月28日

各地市體檢通知：10月22日—11月7日

擬錄用名單：11月28日

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② 考國家公務員什麼單位最好

很多人在報考公務員的時候都會問：「報考某某單位怎麼樣?」「某某崗位適合我嗎?」「我應該調動去某個單位嗎?」「我在某某單位有前途嗎?」說到底，這些都是公務員新人的職業規劃問題，因為大家對這些單位不了解，所以才會產生疑惑。這里，為大家整理了一些體制內單位的基本情況，僅供大家參考。

③ 中央部委公務員怎麼樣

1、工作任務重、要求高、壓力大是部委工作的普遍現象，在很多單位加班加點確實是常態，有時節假日和晚上還要值班。在一些部門里，熬夜通宵甚至連續多日回不了家也是家常便飯。有人概括為「五加二、白加黑」可能略有誇張，但是也是一種相對真實的寫照。 2、從工作標准來講，中央部委是權力要害部門，也是最優秀人才集中地地方，因此工作要求還是很高的，無論是辦文辦會辦事，無論內容形式程序，都非常講究。這也就決定了在部委工作，能力強弱暫且不論，但是態度認真、嚴謹細致是必須的。因為任何一點小的疏忽紕漏，可能帶來的影響和後果都是難以估量、不可彌補的，小到文辭標點，大到安全保密，都疏忽不得。 3、從工作成效來講，部委工作的成就感相對比較強，畢竟站位高、業務廣、權力大，參與的許多工作可能都涉及到黨和國家的重要決策和改革，都會對國計民生產生重大影響。雖然自己的名字未必會被提及和記住，但是能有機會參與其中，為推動社會發展做出貢獻，還是可以使很多人自得其樂。 4、也有很多崗位沒有機會參與到高大上的工作中，比如檔案管理、機關服務、文電運轉、黨建群團，只是些日常性工作，長時間從事這些工作的人容易出現心理失衡。不過隨著輪崗交流的日益常態化，這些崗位的人員也有越來越多的機會交流到業務崗位上發揮作用，因此在部委工作，如果不是崗位和個人的特殊原因，基本不會長期在同一個部門，這也是一個重要的特點。 5、隨著幹部管理制度的成熟，目前部委公務員晉升也越來越規范。一般而言，不出現違法違紀問題和特殊情況，在處級以前是可以保證按年頭晉升的，也就是說到了幹部選拔任用相關規定的最短年限就可以提拔。 6、到了處級以後，領導職務就要按照相關要求進行選拔了。按照新的黨政機關領導幹部選拔任用條例規定，主要是在一些選拔程序的基礎上綜合考慮予以確定。中央三令五申防止搞團團伙伙、親親疏疏、帶病提拔，應該說總的來講，治過硬、能力強、人品好、群眾基礎好的人更容易在部委得到提拔，用人環境相對還是比較公平公正的。 7、有一點可以肯定，在部委機關，只要踏實上進、努力工作、遵規守紀，應該說成長進步不會遇到太大的挫折，一步一步走到司局級退休應該問題不大。特別在一些職位多、人員相對少的部委，有的部門可能出現科級、處級和司局級的人一樣多的情況，而不是傳統意義上的「金字塔」結構。至於個別人處級退休，那就是多方面原因導致的結果了。 8、還有一點值得注意的是，2016年底全國人大常委會已經授權國務院在教育部、國台辦等中央部委和一些地方開展職務和職級並行、職級與待遇掛鉤試點工作，這對於進一步拓展職級晉升通道，是一個重大利好，也必將是未來改革的方向。 9、工資方面，車改以後增加了幾百元的車補，如果算上住房公積金，考慮到無需購買昂貴的商品房，到手的收入應該能夠達到溫飽有餘、富貴不足的小康水平，但是絕對算不上寬裕；如果考慮子女教育、贍養老人的費用，再有一些自費的旅遊、餐飲等比較高的消費，就比較吃力了。 10、公務員工資還有一個特點，就是不同級別差別不大，不會像企業中那樣高低級別有幾倍幾倍的收入差。另外部委公務員逢年過節沒有任何形式的補貼和過節費。 11、盡管這幾年部委公務員的工資有一定程度的上漲，但是相比北京本地公務員仍有一定差距。 12、住房方面，上世紀末住房改革時出台了政策，以解決公務員住房困難。但是，從目前的情況來看，房子越建越遠，房源越來越少，房價也隨著商品房的價格上漲而水漲船高。 13、各部委會根據各自實際制定分房辦法。各部委分房的周期也各不相同。但無論早晚，這仍可算是部委公務員的最大福利。   14、應該說，在部委工作，可能與基層工作最大的區別就是圈子和資源的不同。從內部人際關系來看，總體上人的素質是可以保證的，因此同事之間、上下級之間的關系會比較純粹和干凈，也都會比較講規矩、講原則，正常情況下不需要為了搞關系而消耗太多的精力。 15、在外部人際關系來看，各部委之間聯系會比較多，也有機會通過參加培訓、訪問和聚會，認識其他部委、國企以及學校、醫院等事業單位的朋友，積累一些人脈資源。客觀上講，從這些人脈那裡能夠掌握很多信息、學到很多東西，有時候也能夠在一些事情上獲得有力的幫助。 16、然而現實中也有個別人沉迷於聚會吃請，在各種資源和關系中玩八面玲瓏，這時候往往這些所謂的資源，又幫不了太大的忙。 17、還有一點，一旦到了部委工作，回到家鄉或者在同學、之前的同事等舊圈子中了，個人地位會明顯提升，這大概就是老話講「宰相門前三品官」的含義吧！ 18、如果是在部委中從事文稿起草、綜合協調、黨建群團或者服務領導等工作的人員，會面臨異常繁重的工作任務。當然這個過程對人的鍛煉也是相當大的。 19、對於日常性學習而言，政治理論學習是重頭戲。學習的形式有開會傳達、分頭討論、專家輔導、交流發言、撰寫體會文章等，基本上文件出台的那段時間都會掀起相應的學習熱潮。通過持續深入的學習，特別是有更多的機會學習原文，基本上部委工作人員對文件的主要內容、精神和要求會有比較全面的把握。 20、關於部門和行業工作的文件和講話也會成為相應部門的學習重點，比如全國高校思想政治工作會議之於教育部門，中央農村工作會議之於農業部門，有關文件不僅要深入學習，領會其精神，還要制定具體落實的工作措施，確保其要求貫徹落實。

④ 在中央部委當公務員是一種怎樣的體驗

工作時間方面，部委的上下班時間似乎是為那些早睡早起的中老年人設置的，早8晚5。我聽說有90後曾因為不能早起上班而辭職，可我所在的國家部委，一些部門領導和上進青年，有人每天6點半就到單位，晚上平均7點左右下班，周末基本有一天是要加班的。
部委公務員很多人都在工作日白天集中「辦件」，晚上或者周末加班寫材料。這樣的忙碌狀態，也使得很多為了不斷提高水平、增強功底，而在業余時間加強學習。據一些已經辭職的公務員講，國家部委其實給我們提供了一個很好的鍛煉平台，使我們養成了一種高效、干練的素質能力。所以，即使辭職下海，也根本不用有什麼能力恐慌。

⑤ 中央直屬，部委公務員給解決北京戶口嗎

1、考公務員可以選擇中公教育，辦學17年，擁有豐富經驗的師資團隊。

2、這個你要問問你單位才能知道了，這些都是單位政策

⑥ 國家知識產權局招聘人員是公務員還是什麼

有公務員也有事業編制，如果是審查協作中心那麼事業編制的可能性比較大。

⑦ 哪位知道國家知識產權局的公務員競爭情況

肯定是競爭激烈!

一般是沒有什麼 專業要求的!

公務員考試部分學科專業范圍劃分一,經濟管理類專業范圍
經濟學,農(林,漁,牧)業經濟管理,國民經濟管理,現代經濟管理,工(商)業經濟管理,運輸經濟,勞動經濟,股份制經濟管理,貿易經濟,技術經濟,國際經濟貿易,國際貿易,國際商務,國際經濟,國際經濟技術合作,工業外貿,財政,稅收,金融,金融管理,農村金融,國際金融,貨幣銀行學,投資經濟管理,證券投資與管理,保險,統計學,會計與統計核算,應用統計與優化管理,工商行政管理,工(商)企業管理,公司管理,國際企業管理,鄉鎮企業管理,鄉鎮建設與管理(部分),郵政通信管理,會計,財務會計,企業會計,行政事業單位會計,農村會計,金融會計,稅務會計,涉外會計,鐵道財務會計,會計電算化,審計,理財學,資產評估,企業財務管理,現代財務管理,基建財務與預算,市場營銷,物流管理,商品學,市場調研,工商企業營銷,國際營銷,經貿公關,旅遊,導游,旅遊經濟,歷史與文化旅遊,飯店管理,酒店管理,賓館管理,餐飲管理,人力資源管理,勞動工資管理,房地產經營與管理,物業管理,土地管理,房地產評估與開發,土地規劃與地產市場管理,管理工程(部分),商務管理

二,政治學類專業范圍
政治學,政治學與行政學,國際政治,外交學,思想政治教育,行政管理,人事管理,市政管理,鄉鎮管理,後勤管理,機關管理及辦公自動化

三,公安類專業范圍
治安學,治安管理,偵查學,刑事偵查,公安管理,安全防範,邊防管理,交通管理

四,法律類專業范圍
律師,法學,法律,民法,經濟法,國際法,行政法,商法, 國際經濟法,涉外經濟法

五,法學類專業范圍
法律類專業,監所管理,刑事司法,勞動改造學

六,機械類專業范圍
機械製造與自動化,通用機械,機械製作工藝及設備,機械工程,石油機械,化工機械,工程機械,農業機械,起重機械與築路機械,鍋爐壓力容器,磨具設計與製造,汽車製造,機電維護,礦山機電,農村機電,機電一體化工程,機電設備工程,機械設計與製造,熱能工程,工業工程,機械自動化,汽車與拖拉機,機車車輛工程,流體傳動及控制,真空技術及設備,林業與木工機械,機械電子工程,材料成型及控制工程,金屬材料與熱處理,熱加工工藝及設備,鑄造,鍛造,壓力加工,焊接工藝及設備,精密機械與儀器,塑性成型工藝及設備,化工儀器,流體機械,電訊設備,製冷及空調技術,船舶工程,飛行器製造工程,裝甲車輛工程

七,電氣工程類專業范圍
電力系統及其自動化,電力工程,電氣工程及其自動化,供用電技術,電氣技術,高電壓與絕緣技術,光源與照明,電機電器及其控制,工業自動化,自動化技術,自動控制,飛行器制導與控制

八,電子信息類專業范圍
電子信息科學與技術,微電子學,應用光學,電子材料與元器件,生物醫學工程,電子與信息工程,應用電子技術,無線電技術,廣播電視工程,電磁場與微波技術,遙測與遙感,公共安全圖象技術,電子設備及系統,家用電器,醫用電器,辦公自動化設備,通信工程,通信技術,程式控制交換技術,移動通信,衛星通信,光纖通信,計算機通信,計算機科學與技術,計算機及應用,計算機科學教育,計算機軟體,軟體工程,計算機應用軟體,微型計算機,計算機網路,計算機硬體與維修,計算機檢測與控制,計算機軟體開發與系統維護

九,理科類專業范圍(按類列出)
數學類,物理類,化學類,生物化學類,天文學類,地質學類,地理科學類,地理物理學類,大氣科學類,海洋科學類,力學類,電子信息科學類,材料科學類,環境科學類,心理學類,統計學類

十,工科類專業范圍(按類列出)
地礦類,機械類,儀器儀表類,能源動力類,電氣信息類,土建類,水利類,測繪類,環境科學與安全類,化工類,材料工程類,制葯類,交通運輸類,海洋工程類,輕工紡織食品類,航空航天類,武器類,工程力學類,生物工程類,農業工程類,林業工程類,公安技術類,管理工程類(部分)

十一,社會學類
社會調查,社會工作與管理,城鄉社會管理,社會保障,人口學

十二,新聞傳播學類
新聞學,廣播電視新聞學,廣告學,編輯出版學,公共關系學

⑧ 博士畢業進入國家部委公務員收入能有多少

部委的公務員，發薪水時，每個月的房補應該是實發到手的，北京的都存進公積金那個卡里，無法即取，在這種情況下，部委每個月實際入手的比北京的要高二三百元（都是約數，歡迎以實際數來打臉）
在去年沒調整工資前，北京公屌的房補大概600多點（註：我所在過的區有房補，目前所在的市直也有房補，但聽說過有些區並沒有房補，不知真假），加上這個，北京的可能又反超部委三四百。調整工資後，北京的房補有所提升。但是別忘了，去年年初，中央公屌的待遇也調整了，普漲1000左右，還補了再之前一年的。
這個普漲，北京並沒有。人家部委普漲工資的理由就是要和北京市同城同酬，呵呵了，這群B分房時怎麼不提同城同酬了。不過這個不怪人家，人家關心自己職工福利，好事；要怪只能怪北京市自己慫蛋。可以說，目前北京的待遇和部委比起來，沒有任何優勢

⑨ 若是國家部委的公務員，到了什麼級別，可以享受單位上的分房，房價約為多少。盼國家部委內人員回答

只要你被錄用了（轉正最好）都有資格，但是需要排隊，一般會根據你的級別、工齡、現住房情況等等信息給你算一個分，所有有資格分房的人按分排隊，排上你了你就可以選，排不上就等下一次。
至於房價就沒法說了，以北京為例，以前福利分房的時候3000-5000一平米，但是現在已經沒有福利分房了。一些單位有條件的會組織職工集資建房，標准內的面積一般就是成本價，10000一平米上下，如果你所購的集資房面積超標了，標准外的面積一般就按市價再略低一點點。沒條件的單位就等國管局或中直的房源，基本上年輕人得等個十幾年，而且現在基本上都是公租房了，沒產權的，帶產權的不一定沒有，但是會很少

⑩ 中央部委公務員和地方公務員，誰更有前途

1。個人能力，這個能考上的人都有不錯的個人能力，考上只是入門，以後鹿死誰手，全看個人努力和機遇，不好說。。。
2.背景，當然沒有背景可以「找背景」、「站隊」，這也要看你個人在這方面的本事了。因為我也是公務員，所以點到為止，不多說，你也明白。
3.最重要的一點：做人。這個要點閱歷，不解釋。

綜上所述，不管在哪裡，是金子總會發光，但是要我選一個，我選「老家一座小城市",因為我「上層條件」不好，所以選在老家的。理由有四：1.輕松好混。2.寧雞頭不風尾（部級單位的科長和基層的科長哪個當的更舒服些，不用我說吧）。3.考試、升職競爭壓力小（部委畢竟人才多，有背景的人也多）4.老家的情況熟悉，入手快、開展工作快、建立人脈快、家人幫助的效能高。
最後，你看爽了就採納吧，不爽可以追問。。。。