在公司做得設計版權歸誰所有

⑴ 請問我在公司工作期間,我做的作品版權屬於誰

如果是業余時間搞的就完全屬於你自己，如果是在上班時間利用公司的資源搞的（這兩點很重要），版權和使用權都歸公司所有，除非你和公司簽的有特殊協議。

⑵ 設計成果的歸屬權是屬於我自己，還是公司，還是客戶

問：
設計成果的歸屬權是屬於我自己，還是公司，還是客戶？
答：
你說的設計成果的歸屬權應該是版權問題。
如果你的設計成果是在公司的工作時間取得的，則版權(就是你說的歸屬權)屬於你所在的公司。
如果你的設計成果是在公司的工作時間取得的，你所在公司在投標時用到了你的設計成果，其實應該說是你參加了投標，招標人對所有的投標人(包括未中標的)都支付了投標補償費，則版權(歸屬權)屬於招標人(就是你說的客戶)。
直接解釋就是：
如果你的設計成果是在公司的工作時間取得的，你離開了你所在的公司以後，公司可以再版，客戶可以對你的設計圖紙(設計成果)進行復印。

⑶ 設計師在公司期間作品的版權歸誰所有

如果沒有約定的話，著作權（版權）歸設計人，公司可以在其業務范圍內優先使用，作品完成2年內，未經公司同意，作者不得許可第三人以單位使用的相同方式使用該作品。
詳情見著作權法第16條。

⑷ 在公司做平面設計，設計出來的作品版權是公司還是個人

版權即是著作權，歸屬屬於個人還是公司或者組織主要根據設計中所使用資源來判定，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或組織享有，法人或組織可以給予作者獎勵。

《中華人民共和國著作權法》第十六條規定：公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品，除本條第二款的規定以外，著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在其業務范圍內優先使用。

作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。 有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵。

主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創作，並由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟體等職務作品。法律、行政法規規定或者合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。

(4)在公司做得設計版權歸誰所有擴展閱讀：

版權取得方式：

在中國，按照著作權法規定，作品完成就自動有版權。所謂完成，是相對而言的，只要創作的對象已經滿足法定的作品構成條件，即可作為作品受到著作權法保護。在學理上，根據性質不同，版權可以分為著作權及鄰接權。

簡單來說，著作權是針對原創相關精神產品的人而言的，而鄰接權的概念，是針對表演或者協助傳播作品載體的有關產業的參加者而言的，比如表演者、錄音錄像製品製作者、廣播電視台、出版社等等。

⑸ 在公司里上班，給客戶設計，做出來的東西都著作權歸誰所有是公司還是設計師還是客戶沒簽任何相關東西

著作權是你的，版權是公司，使用權是客戶的。因為，是公司發薪水給你設計的，是客戶付工錢定製的。網友建議，僅供參考。祝你好運！

⑹ 在一家設計公司工作 我是設計師，我在公司做的設計是否版權歸公司所有呢

這樣認為吧，除非你與公司有特殊的約定，否則你在單位工作時間里創造的都是專屬於公司的屬，因為你已經為此拿到了酬勞。但你的設計如果創造了很大的企業價值，你可以向公司申請收益的30%作為知識產權的獎勵。但你如果和公司有特殊的約定，比方說雙方約定你有了特殊的設計創造了巨大的價值公司可以享受由此帶來的利潤但版權歸你就另當別論了。希望能幫到你。你覺得自己會經常有這些創造的話，可以向公司要求，他們為了保留人才應該會答應你的霸王條款的。

⑺ 設計師在公司期間作品的版權歸誰問題求大神幫助

設計是抄沒有標準的版權襲一說，就算有人全盤抄襲，對你來講你也沒有辦法，因為你不能證明這種設計是你的，所以你可以將任何你做的設計全部拿走，當然，作為一個負責的人，我感覺還是考慮下公司的感受。所以對於你的那些沒有通過的稿子，完全可以重新利用，畢竟客戶欣賞能力的不同，所以一種設計出來，未必就得不到其他人的認可的，基本上你如何處理你的作品，公司是無權力過問的，但是如果你私下接單，對於公司來講，肯定是不行的，呵呵~話又說回來，如果你是賣自己的設計，這到是可以的

⑻ 在公司上班請問設計的版面版權是屬於個人還是屬於公司的

如果是工作職務范圍內的，作品版權屬於公司，但你作為設計者可以享有人身權利，版即我國著作權法規權定的前四項：署名權、保護作品完整權、修改權及發表權。但對於職務作品中著作權的歸屬，我國著作權法沒有非常明確的規定，法律界也有爭議，一般來講，只有署名權被保留了下來，其他的權利基本都由公司行使。如果公司在使用你的作品時署別人的名字，你是可以提出異議的。

⑼ 設計師在公司期間未完成的作品的版權歸誰所有

在公司利用公復司資源、在上班制時間所產生的腦力勞動成果，都應該屬於公司，因此版權應當歸公司所有。
可能有的特殊情況是，他做的自己的東西，但是是在辦公室做的，這個有一定爭議，其他的基本屬於公司，尤其注意勞動合同或者公司規章制度對此是否有詳細描述。