企興知識產權律師內助

⑴ 接到企興知識產權管理咨詢有限公司的面試，查了下規模還挺大的，不知道面試有什麼要求，需要准備什麼

第一輪會先筆試，涉及一些專利基本知識；第二輪人事工作人員會面試，會專涉及你對知識產權的一些了屬解，及個人發展規劃；第三輪是領導及各部門領導的面試，會分別提問。在面試過程中，真實，大方得體即可。放鬆心態，這家公司還不錯。

⑵ 想從事知識產權行業，企興知識產權這個公司怎麼樣

企興規模算大的，下面有個有資質的代理公司，叫濱海科緯，專利申請量挺大。

⑶ 霍蘭德的職業有幾類分別代表什麼

霍蘭德的職業有六類；分別代表藝術型；社會型；現實型；研究型；企業型；常規型。

共同特點：尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務，喜歡關注實際和細節情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。

典型職業：喜歡要求注意細節、精確度、有系統有條理，具有記錄、歸檔、據特定要求或程序組織數據和文字信息的職業，並具備相應能力，如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。

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內在關系：霍蘭德所劃分的六大類型，並非是並列的、有著明晰的邊界的，霍蘭德以六邊形標示出六大類型的關系。

相鄰關系：如 RI 、 IR 、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、 RC 及 CR 。屬於這種關系的兩種類型的個體之間共同點較多，現實型 R 、研究型 I 的人就都不太偏好人際交往，這兩種職業環境中也都較少機會與人接觸。

相隔關系：如 RA 、 RE 、 IC 、 IS 、 AR 、 AE 、 SI 、 SC 、 EA 、 ER 、 CI 及 CS ，屬於這種關系的兩種類型個體之間共同點較相鄰關系少。

相對關系：在六邊形上處於對角位置的類型之間即為相對關系，如 RS 、 IE 、 AC 、 SR 、 EI 、及 CA 即是，相對關系的人格類型共同點少，因此，一個共同人同時對處於相對關系的兩種職業環境都興趣很濃的情況較為少見。

價值分析：霍蘭德的職業興趣理論主要從興趣的角度出發來探索職業指導的問題，明確提出了職業興趣的人格觀，使人們對職業興趣的認識有了質的變化。

霍蘭德的職業興趣理論反映了長期專注於職業指導的實踐經歷，把對職業環境的研究與對職業興趣個體差異的研究有機地結合起來，而在霍蘭德的職業興趣類型理論提出之前，二者的研究是相對獨立進行的。

霍蘭德以職業興趣理論為基礎，先後編制了職業偏好量表(VocatIonaI Preference lnventory)和自我導向搜尋表(Self-directed Search)兩種職業興趣量表，作為職業興趣的測查工具 霍蘭德力求為每種職業興趣找出兩種相匹配的職業能力。

興趣測試和能力測試的結合在職業指導和職業咨詢的實際操作中起到了促進作用。

參考資料來源：網路-霍蘭德職業興趣理論

⑷ 打工的職務一般填什麼

可以填工人，也可以填農民、職員、有工作單位也可以填工作單位；有名片的話，名片寫的什麼就寫什麼

也可以參考一下職業分類，選擇與您最為相符的填寫

1、技能型

如：技術性職業（計算機硬體人員、攝影師、制圖員、機械裝配工），技能性職業（木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動）.

2、事務型

如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。

註：常規型的人做事有耐心、細致，如果人的常規興趣弱，若<20% 通常表現做事較為粗心，容易丟三落四，不夠踏實。

3、研究型

如：科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員

註：工作中調研興趣強的人做事較為堅持，有韌性，善始善終，調研興趣弱的如<20% 通常做事容易淺嘗輒止，常性也弱。

4、藝術型

如：藝術方面（演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建築師、攝影家、廣告製作人） 音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮）文學方面（小說家、詩人、劇作家）

註：通常在企業中藝術興趣高的人傾向於理想化，做事追求完美。在企業中，藝術的測試不是指人們做藝術工作，而是工作中的藝術，傾向於將事情做得漂亮、有美感、有情調、錦上添花，追求完美。

5、經管型

如: 項目經理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業領導、法官、律師

附: 工作中通常要求管理人員和銷售人員要有較強的企業興趣，企業興趣強則做事目的性強，務實，推動性也較強，若企業興趣弱<40% 則做事的推動性較弱，速度較慢。

6、社交型

如: 教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員、）

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職務就是填個人在單位所擔任的職位。如果是負責采購就寫采購員，如果是秘書則寫秘書，如果是財務，就寫財務，如果實在不知道寫什麼，可以寫職員。

職務是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。它是一組重要責任相似或相同的崗位，隨著語義的拓展職位亦有此意思。職務一詞最早出自南朝梁何遜的《為孔導辭建安王箋》。

⑸ 請問你去的企興知識產權管理咨詢有限公司怎麼樣目前是什麼職位待遇如何求真實情況，謝謝

怎麼會想到在這里問這個情況？
有些企業的員工待遇是保密的，如果該企業是這種情況，即使你到企業內部去問，估計也不會有人告訴你真是情況。
你的待遇需要由你自己和企業的管理部門來溝通確定。

⑹ 天津企興智財知識產權代理有限公司招聘信息,天津企興智財知識產權代理有限公司怎麼樣

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天津企興智財知識產權代理有限公司成立於2017-09-28,注冊資本null,法定代表人是石倩倩,公司地址是天津華苑產業區華天道8號海泰信息廣場C座1213-2,統一社會信用代碼與稅號是91120116MA05WRE17H,行業是知識產權服務,登記機關是天津市濱海新區工商行政管理局,經營業務范圍是知識產權代理服務；法律咨詢服務；電子信息、機電一體化技術開發、咨詢、服務、轉讓。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,天津企興智財知識產權代理有限公司工商注冊號是120116000620417

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