知識產權骨幹人才

1. 知識產權專業的著名學者

知識產權圈裡的人都知道，南吳北鄭，中原二王，吳說的是吳漢東，鄭說的是鄭成思，二王說的是王鋒和王肅，絕對是知識產權界的權威。還有就是劉春田和馮曉青、張平。陶鑫良等等。

2. 法務與知識產權部需要什麼樣的人才

法務和知識產權部需要的人才需要具備的能力：

一般在企業做知識產權管理工作。主要包括專利、商標、著作權、版權等。

首先要了解兩者的申報流程和程序，和相應的事務所保持溝通。自己要熟悉商標的基本知識，比如哪些不能申請商標。而對於專利，則專業性比較強，最好能有點技術背景，就是對你們公司的產品和技術創新有所了解，如果你是學理工科的會更好一點。也就說需要一個綜合性的人才，但是很多東西是後天學的，並不一定都是在學校裡面學，進了部門之後還是慢慢熟悉的。

法務的工作主要包括：

主要是在就職的公司處理與法律相關的事務，比如勞資糾紛、訴訟事宜、合同草擬與審核、重要的商務談判等。

法務部工作職責：

法務部是集團公司的法律事務工作部門，主要職責如下：

1、研究集團公司生產經營管理相關的法律、法規、政策，對集團公司重要經營決策和重大經濟活動提出法律意見，為集團公司日常經營管理提供法律保障。

2、負責起草或參與制訂並匯編整理集團公司規章制度，審查其合法、合規性。

3、負責集團公司知識產權保護的法律事務。

4、負責集團公司涉及訴訟、仲裁、復議、聽證、公證、鑒證等訴訟或非訴訟事務。

5、負責集團公司本土公司新設、變更等登記事務；協助外部項目公司新設、變更法律事務。

6、審查集團公司經濟合同,並起草重大合同；參與招投標工作，審核招投標法律文書。

7、提供與集團公司生產經營有關的法律咨詢，負責或配合有關部門對職工進行法制宣傳教育。

8、指導和協助控股子公司的法律事務，協助審核其規章制度的合法、合規性。

9、完成集團公司領導交辦的其它法律事務。

知識產權部工作職責：

1、依法受理知識產權權利人或者利害關系人的投訴，處理展會知識產權侵權糾紛；

2、組織開展知識產權保護相關法律、政策的宣傳，以巡視、督導等方式監督主辦方履行知識產權保護義務；

3、依法查處展會期間發生的知識產權違法行為；

4、建立展會知識產權保護情況的信息披露制度，提供有關知識產權保護的信息查詢服務。

3. 國家知識產權局專利復審委員會的人員情況

專利復審委員會由來自國家知識產權局專利局的具有三年以上審查經驗的優專秀審查員組成。其中約屬60%的審查員具有碩士以上學位，並且過半數具有法律和理工科雙重學歷背景。專利復審委員會的人員隊伍近年來不斷發展,截至2009年底，已有正式編制人員294人，另有來自國家知識產權局專利局、專利審查協作中心、地方知識產權局和地方法院等單位的多名業務骨幹、領導來學習交流、掛職鍛煉。

4. 華為知識產權部專職人員多少人

華為的專利申請量在國內可以進入前三
雖然不確定，但是肯定是兩位數的

5. 如何打造高端知識產權專業人才團隊

沒高低端 1、行業屬於高知識行業知識需求 2、知識產權內容商標、專利、著作權、商號權等內容豐富 3、涉及律師內容算律業者知識產權

6. 知識產權領軍人才工作業績怎麼寫

寫自己身為知識產權領軍人才的工作業績~

7. 知識產權人才的介紹

知識產權人才是一種復合型人才，理想的知識產權人才應有一定的理工背景和扎實的法學基礎，並掌握一定的工商管理和經濟學知識的人才。

8. 知識產權工作人員的任職條件

這個建議先了解現在知識產權工作人員的背景，避免審核時自己的工作人員都不滿足條版件。
條件一般有：權熟悉知識產權法律法規；有知識產權申請、注冊工作經驗；或從事知識產權管理X年經驗；經過相關知識產權專業培訓；
不必要要求很高。

9. 知識產權人才發展面臨的主要問題有哪些

1. 人才機制有待進一步完善

2. 人才結構有待進一步優化

3. 師資力量有待進一步加強