① 以罰代管的法律責任是什麼
屬於違反行政法的行為，可以直接到法院起訴。
② 以罰代管什麼意思
通過懲罰的方式，使得對方得到教育，以達到管理的目的。
③ 以罰代管如何界定
一般性違規行為和違法行為.
④ 你對企業管理中以罰代管的方式有什麼疑問
我覺得在企業管理中，已發貸款這種方式是挺幼稚的，也很不，成熟因為工作的人們都已經是成年人了，有自己的思想肯定不希望自己做錯事了，我覺得像小學生一樣。如果你好好管理的話，很多成年人還是能聽得懂你的意思，不會再做一些不好的事情
⑤ 行政機關以罰代管有沒有法律依據行政機關對個人做出處理，沒有觸及法律以罰款形式處罰屬合法行為嗎
你的兩個問號，答案都是不對的，違法的，主要是違反行政處罰法，罰款了，同時必須責令改正，或予以取締，既沒有改正，也沒有取締，就形成了以罰代管，沒有觸及法律以罰款形式處罰，更是錯上加錯，，，，，可能罰款有任務吧？？有提成？？
⑥ 公司以罰代管模式好嗎
不符合法律規定，公司沒有罰款權
⑦ 以罰代法、以罰代管是什麼意思
好聽的是斂財的一種叫法，不好聽的就是搶錢哈哈
⑧ 如何改善以罰代管的局面
社會已形成共識，要扭轉，非常難了。
政府公信力越來越弱
⑨ 公司"以罰代管"這種制度合理嗎
看公司是如何定性的，如果是罰款，屬於行政處罰，公司沒有這個權力
而如果是績效考核，公司有權考核員工績效，並從績效工資上面體現考核結果，這就沒問題了
另外，如果是罰款，沒有當事人本人的認可，也是不合理的，同時也要有申訴渠道，但可悲的是往往員工屬於弱勢，沒有什麼可能性去較真
如果是成熟的大公司，應該是獎優罰劣，而不僅僅是通過罰來進行管理
⑩ 城管執法人員在行政執法時採用「以罰代管」和「以管代罰」兩種方法，哪種方法合適
罰是為了更好的管理，而管理的手段之一，就是罰。雙管齊下，無法相互取代，相輔相承