知識產權博士研究生待遇

㈠ 博士研究生有補貼嗎

據教育部最新發布的《2016年全國教育事業發展統計公報》，2016年全國在學研究生198.11萬人，其中在學博士生34.2萬人，在學碩士生163.90萬人。最近幾年，全國研究生招生規模一直在擴大，這也意味著2018年全國在讀研究生總數預計將超過200萬。

日前，一項來自全國各地的1663名研究生參與調查的研究生問卷結果顯示，223人每月補貼在0-500元區間，佔比13.42%；359人每月補貼在500-1000元區間，佔比21.66%；450人每月補貼在1000-2000元區間，佔比27.14%；452人每月補貼在2000-3000元區間，佔比27.26%；148人每月補貼在3000-4000元區間，佔比8.97%；每月補貼在4000-5000元區間以上的學生人數佔比較低。僅有11.13%的學生表示補貼金額能夠滿足日常使用，88.87%的學生表示補貼並不能滿足日常開銷。

@清華大學博士

某理工院系，扣除學費，算助教，直博研一凈工資6600一個月（周圍人差不多都這個價）。

@北大博士PKU

最後兩年通過校獎能拿到4000/月，據說以前有校獎的話實驗室就不發錢了，但是從我那時候開始就禁止這種行為了，所以我畢業的時候（2017年夏天）總共是5300/月。

㈡ 博士的待遇真的比研究生好很多嗎

1.
在我的概念里，研究生分為碩士研究生和博士研究生。因此，題主你的問題就可以轉化為：博士研究生的待遇真的比碩士研究生好很多嗎？
2.
我的回答是：不一定。按照一般的道理，同一個專業，應該博士的待遇比碩士的待遇高。但是，專業不止一個，不同專業之間的比較呢？其實，說到底，待遇是由供求關系決定的。當某專業畢業生供不應求時，用人單位自然會提高薪水和待遇，爭搶畢業生；而當某專業畢業生供大於求時，用人單位就會對畢業生挑挑撿撿，提出很多額外的要求，而且待遇也不一定很好。所以，某緊俏專業的碩士研究生待遇比某過熱專業的博士研究生待遇高也就不是一件奇怪的事情了。
3.
我覺得還有一個變數不容忽視，那就是時間。某單位給出的待遇好，但可能幾年後這個單位就因種種原因倒閉了；某個畢業生選擇自主創業，也許十幾年後會成就一番大事業。所以，不要只看到眼前的利益而忽視長遠。正所謂：風物長宜放眼量！

㈢ 博士,碩士去研究所的待遇差距有多大

待遇差距是有，但總體上來說差距不大。
我建議先進所，搞科研的同時可以考所里的博士
當然所里要有點。

如果先讀博士的話，那至少需要3年，而三年後的情況
沒有人敢保證會是什麼樣子的。

祝你 事業，學業有成！

㈣ 博士的待遇一般比碩士高多少呢

待遇差距是有，但總體上來說差距不大。
我建議先進所，搞科研的同時可以考所里的博士
當然所里要有點。
如果先讀博士的話，那至少需要3年，而三年後的情況
沒有人敢保證會是什麼樣子的。
祝你
事業，學業有成！

㈤ 博士的待遇真的有那麼好嗎

是的。付出的心血跟精力更多，取得成就恆大。

第一，科研。博士畢業之後，大部分人主要從事的工作還是科研學術教學等。這個主要以理工科博士為主，他們畢業之後很多選擇了去高校，研究所，一般來說，如果去的學校或者研究機構檔次還比較高的話，還是很不錯的一個選擇，可能前期稍微辛苦一點，等做出一定成績之後有了一定的支撐，未來還是非常讓人羨慕。

第二，從政。對於很多人文社科類的博士來說，其實從政也是一條非常不錯的道路。我們經常看到很多地方，特別是中西部地區，在人才引進的時候，博士的待遇還是非常不錯的。特別是名校的博士，比如清華大學，北京大學，中科院系統，等等這些名校的博士去很多地區，從政的話，很多都能直接給副處待遇。顯然碩士沒有這個待遇。

就算不是從政，哪怕是去很多地區做引進人才博士除了可以享受一定的級別，呃，啟動資金住房等等相關的優惠政策相對於碩士本科來說差距很大，明顯在另外一個檔次。

第三，去企業。其實現在很多博士畢業之後，不一定選擇去從事科研學術或者從政，他們去企業也會是一個不錯的選擇，不管是理工科還是其他的，人文社科管理類，經濟類等等。之前很多人一定看過華中科技大學某位計算機博士被華為，直接以200萬的年薪引進。當然這屬於特例，很多博士現在還是很受企業歡迎，不管是技術類還是管理類，從工資待遇上明顯是要比其他的碩士或本科生高出一大截。

博士待遇

㈥ 博士生待遇

工資待遇怎麼能以學歷的高低一概而論呢？！

進高校肯定會分房子撒，過渡房就是臨時給你住的單身宿舍，等你在學校幹了足夠長的時間，會分你教師住宅公寓。

高校的教工工資還是蠻可觀的，剛進去一個月差不多三千左右吧。

你來重郵撒，待遇蠻高的~

㈦ 既然博士待遇沒比碩士多多少，為什麼還有那麼多人選擇

首先，博士比碩士學歷高……人往高處走嘛
其次，博士比碩士學問高……追求學術的頂峰，就要不斷追求
最後……博士的待遇還是比碩士高的

㈧ 在國家專利局裡面，博士和碩士有什麼不同

有個03年碩士畢業進去的朋友，他的待遇是：第一年2k多點，轉正後3k多點，現在已經三年多了，4k多一點，以上是工資加津貼補助之類的，如果有翻譯做，會多點零花錢。好處在於，單位團購經濟適用房，能省不少錢，有機會學習，充實自己。
一般情況：公務員的轉正前後的工資相差不會太大，轉正前沒有定級，總體會劃個基礎工資，大概有轉正後的80% ，定級後就按照級別、職務、崗位等幾項確定，這幾項總共加起來不多，就幾百塊錢的樣子，公務員的工資重點在補助之類。。

轉載： 國家知識產權局專利審查協作中心(審協）待遇
我們單位跟審協是兄弟單位，我從8月開始，也是跟審協一起培訓的，審協的培訓是4個月，而我們可能就是3個月。
培訓的時候，很羨慕審協的同學，覺得他們的工作挺有意思，審專利申請，審完了還能在案子上蓋個人名章，小有權利呀。原來審協也有做專利分類的部門，從今年起劃歸中國專利技術開發公司了，所以今年招聘的肯定都是做實審的。
先說培訓的4個月，沒有績效，只有基本工資，看過一位碩士的工資條，2,5k左右，博士的3k左右。從8月入職開始一個月內，他們發了種類非常齊全的文具，包括u盤，一條很好的毛毯，2百左右吧，900塊錢降溫補貼，這個不知道是2個月還是3個月的。每天吃飯基本不用花錢，因為中午10塊花不了，早餐也可以用的。晚上只要6：30以後打卡，就有工作餐，很多人都是6點吃飯，吃過以後再打卡，然後走人。
培訓結束，在導師帶領下開始做案子，據說普通的審查員一個月必須做8件以上的案子，每件500績效，上限不知道，好像12以上？以前是不設上限的。也就是說，績效保證每月4k以上，給我們講課的那位年輕老師一個月大致做11件（他還要做導師帶新同事，這個另有補貼，多少不知）。加上培訓後評級了，初級審查員也有津貼，基本工資也會漲
06年到審協的，我們那個培訓班上70多人，多來自清華，中科院，北大等，記得還有兩個哈工大的。北理北郵的可能因為畢業早，是前面培訓過的，前面還有兩期，博士也不少。
工作會比較累，這個工作，我不覺得它很枯燥，我是做數據深加工的，這個才叫枯燥呢。待遇暫時不是特別好吧，平時發的東西還是蠻多的。人才有一定流動性，聽說去年有一期30多個人已經走了7，8個，接受了知識產權局的培訓，考專利代理人資格非常容易了，有些人跳去了大的專利事務所。有的要生baby的姐妹為了輕松點就去做了分類，地位當然不如實審了，待遇倒是差不多的。估計專利開發公司過不了多久也要招聘吧，招聘做分類的？但是招聘人數可能就不如審協多了。
工作地點大致學院國際或者學知軒，咱們科學院06年有好幾個去了審協的，至少我就認識4個了，覺著挺羨慕的，後悔去年審協招聘為什麼不放在心上，培訓以後，我對這部分工作認識多了起來，以前不感興趣，現在倒產生了濃厚的興趣。
總的來說，這是一個朝陽行業，小有壓力，薪水一般，可能會有十分成就感，看個人興趣，需要不斷學習，比如學法律，還有日語或者德語，誰讓日德每年的專利申請量僅次於美國呢。但是放心，外國到中國來的專利申請，按專利法規定，應該由涉外專利代理機構代理，已經翻譯成中文了，所以，不會像知識產權局的公務員一樣，去過翻譯（不過人家公務員做翻譯是賺外快，審協的就不允許了）。

㈨ 博士的待遇，到底怎麼樣

對於教師薪資問題，很多人比較關心博士的薪資待遇。許多科研機構都需要博士生的參與，並且也給出了許多優厚的條件。如果博士參與項目研究還會給予相應的安家費、科研啟動費、個人發展保障金、住房補貼等，這都是一筆非常不錯的薪資收入。許多博士生都是以年薪幾十萬來計算的，因此大家普遍認為博士學歷非常值錢。

對於一些非常優秀的博士生，或者需要經過長時間的研究才能夠有結果的項目，博士生甚至可以得到一些臨時的住房，這可以為博士生節約很多的住房開支。為了讓他們更好<參與科學研究，博士生所提出的要求基本上都能夠得到滿足，甚至還會超出博士的預期，博士生每年的各種補貼都是一筆非常不錯的經濟收入。再加上我國正在大力引進人才，一些比較發達的城市，所聘請的博士生薪資待遇更高。而我國一些中西部地區為了能夠更好地吸引人才入駐，更好地邀請博士生的加入，甚至會給出一筆非常可觀，安家費。由此可知，博士生的薪資待遇又怎麼會不高呢？博士的學歷又怎麼不吃香呢？

㈩ 研究生和博士生國家規定的年薪分別是多少

沒有相關規定。只有一個學歷補助，而且還不是硬性的。一般的地方，研究生每個月有200塊的學歷補助，博士就不知道是多少了。
但是一般的地方，有人才引進的招聘，這樣的話，博士就有很好的待遇的了，有的地方給博士年薪十幾萬，還分房子。具體要自己的運氣了。