⑴ 知識產權代理公司的業務員是否有前途，待遇如何
估計這個職業與律師有相似之處。一是要有過硬的業務知識技能，讓客戶信得過。二內是要有一定的容社會活動能力（包括信息收集、宣傳公關能力），從而拓展客源、案源。三是要有團隊精神和必要的工作條件。從硬體方面說，辦公樓在較好的地段，有著「免費廣告牌」的作用。軟體方面，要看單位內的管理制度是否合理，能否貫徹多勞多得、合理分配的分配製度，是否講究人性化管理（也就是現在所說的以人為本、體面勞動），是否強調團隊精神，在創造社會效益、單位業績的同時，使員工們的榮譽感和腰包都得到滿足。這些構成工作的軟環境，影響員工的團結、奮進精神面貌，也是影響前途的一個重要因素。
⑵ 知識產權行業如何挖掘大客戶資源
知識產權產權主要是通過公開自己的專利等來換取保護。促進行業的創新積極性來促進發展
⑶ 做知識產權代理公司的業務員有前途嗎
一般沒有想像中的好，前途很有限，我也去應聘過知識產權代理公司，面試很專簡單基屬本去面試人家就要了，做的也很簡單，比商場里的推銷員還簡單，就是電話營銷，他們公司一般會給你一本上面記著很多公司包括負責人電話，做什麼的，負責人姓名，都不知道他們哪來的好像有的買這種資料的，然後瘋狂打電話，一個一個打下去，他們會給你一本劇本你按上面念就可以了，但是抱歉拒絕率很高，100個電話下來有5個理你就算不錯了，但也不一定就要買，尤其像搞個專利，對於中國這種傳統製造業公司，他們認為又花錢，雖然你說申請成功國家反而會獎勵你高新技術企業且倒貼你錢，但很多公司還是閑麻煩，懶得弄！而且專利全是忽悠人，全是些沒用亂編的假專利，每年中國專利申請排美國日本之後，就靠編出來的，都是些沒用的垃圾。工資嘛，人家甚至5千6千都會說，其實都是加了業績的，干這個幾乎沒業績，底薪很多都是2000左右，基本就這些，你覺得夠了那沒事哪怕你去那坐坐也行，但想賺的那我告訴你沒前途。
⑷ 請問專利商標代理公司的法務秘書具體做什麼工作
您好：
1、如果你是在復普通的企業里製做法務部門或者知識產權部門做工作專員的話，那你的主要工作就是負責代表你們公司進行商標，專利，著作權等知識產權方面的上報工作，也就是幫助你們公司申請你們的商標和專利等知識產權。
另外，還要對你們公司的各種商標和專利等情況進行及時的整理和維護，哪些需要續展了，哪些要交年費了，這些情況你要及時整理，並繳納，否則會導致你們的知識產權無效掉的。
還有就是要通過途徑，主要是網上查詢新有的知識產權申請是否侵犯了你們的權力，要及時的針對這些採取措施來應對。
2、如果你是在知識產權代理公司做法務專員的話，那就是業務市場人員。
主要負責公司現有客戶的維護，及時的跟蹤聯系，看其是否有新的知識產權要做，對於他們已經申請的知識產權，要及時跟進申請情況，對於該進行續展的，該繳納年費的要及時通知他們。
還有就是開拓新的客戶，找到新的需要做知識產權事宜的客源，然後跟他們溝通關於知識產權申請的時間流程價格等事宜，並且根據他們的實際情況提出建議，協助其申請符合要求的知識產權。
有的知識產權代理公司還有做企業服務的，也就是各種公司的資質認證，像高新啊，雙軟啊，文化企業啊，工作和上述都是一樣的。
⑸ 知識產權代理公司前景怎麼樣在裡面做銷售員前景又怎麼樣，一般工作方式是什麼
估計這個職業與律師有相似之處。一是要有過硬的業務知識技能，讓客戶信得過。專二是要有一定的社會活屬動能力（包括信息收集、宣傳公關能力），從而拓展客源、案源。三是要有團隊精神和必要的工作條件。從硬體方面說，辦公樓在較好的地段，有著「免費廣告牌」的作用。軟體方面，要看單位內的管理制度是否合理，能否貫徹多勞多得、合理分配的分配製度，是否講究人性化管理（也就是現在所說的以人為本、體面勞動），是否強調團隊精神，在創造社會效益、單位業績的同時，使員工們的榮譽感和腰包都得到滿足。這些構成工作的軟環境，影響員工的團結、奮進精神面貌，也是影響前途的一個重要因素。
⑹ 知識產權公司怎麼發展電子商務
中小企業是知識產權市場非常活躍的群體，其產品或服務也非常貼近市場和群眾的需求。 然而，對於有的中小企業而言，企業的知識產權有哪些、如何保護自己的權利、如何預防侵犯他人的知識產權都是企業的難題。部分中小企業由於不注重知識產權的積累和保護，其發展過程中面臨著巨大的困境。有些中小企業在逐步擴大企業規模的過程中，遭遇的各種知識產權糾紛逐步增加，使得企業效率降低，甚至直接導致企業解散。 北京市海淀區人民法院知識產權庭的法官對此類案件調研後發出呼籲，中小企業應不斷加強自身知識產權能力建設，增強企業自主創新能力及市場競爭能力。 提高權利意識設置相關崗位 某公司經營一家專門發布農業信息的網站，向農民用戶發布農業信息。企業在進行簡訊息平台測試的過程中，將一本簡訊集上傳到自己的網站進行發送。測試完畢，該簡訊集仍然保留在網站。簡訊集的作者發現後，對該公司的侵權行為進行了證據公證保全，並訴至法院，要求該公司賠償經濟損失。後經法院調解雙方達成和解。 法官說，簡訊集是權利人的原創作品，受著作權法保護，除法定許可外，他人未經許可不得使用。此案中，公司在測試過程中，未經權利人許可，就將他人享有著作權的作品上傳到自己的網站上進行發布，顯然侵犯了他人著作權。中小企業較為缺乏對企業知識產權的發展規劃，權利意識不高，對於知識產權保護的主動性和能力相對不足。作為侵權方或被侵權方，中小企業都顯得對知識產權的保護力度不夠，如未經許可使用他人的作品。究其原因，一方面是忽略了知識產權的重要性，另一方面是中小企業缺乏相關的法律專業人員。企業應根據自身的情況設置相關的知識產權崗位，如果條件允許，可以設立相應的職能部門。提高權利意識，防範風險。 吸引專業人才改善創新環境 張先生原是一家公司的研發骨幹，主持該公司機器人產品的生產工作。該公司所生產的產品得到了各高校和科研機構的青睞，市場銷量非常不錯。但是一段時間後，張先生覺得公司給予的報酬和待遇不理想，在和公司協商未果的情況下辭職了。離職後，張先生也開辦了一家生產機器人的公司，原公司以張先生侵犯計算機軟體著作權為由將其訴至法院，申請對張先生公司的產品進行保全，並要求對機器人運行程序進行鑒定，考慮到訴訟時間及訴訟成本非常巨大，雙方最終和解。 審理本案的法官說，此案雖已經和解，但消耗了企業相當多的人力和物力，延緩了企業發展。中小企業的發展相對更加依賴於股東的經驗和對市場的判斷，部分企業在發展過程中忽略了員工的價值，未給予與員工勞動價值相當的待遇和報酬，導致優秀的員工頻繁跳槽，甚至導致部分以技術出資的股東離開企業。在大部分侵犯商業秘密和不正當競爭的案件中，都存在員工跳槽後將技術帶走的現象。企業應根據需要與員工簽訂競業禁止協議，並給予相應的補償款；與員工簽訂保密協議，保證員工不泄露公司的商業秘密；還應當與員工明確約定員工智力勞動成果的權屬，以便於發生糾紛時維權。 擺脫單一經營積極更新業務 李女士與其丈夫在國外留學，李女士回國後開設一家公司，專門提供外國留學生在中國家庭寄宿的服務。李女士的丈夫在國外負責招攬客源，李女士通過公司的網站，讓願意提供住宿的中國家庭登記。經過長期的摸索和實踐，李女士已經積累了一定數量的客戶。王先生在李女士公司上班，趁公司疏忽，將公司留學生和提供住宿家庭的名單拷貝後帶回家。此後，王先生自己經營一個網站，提供同一類服務。李女士發現後，認為王先生侵犯其商業秘密，將王先生訴至法院，最後，法院判決王先生賠償經濟損失10萬元。 李女士的公司雖然員工人數不多，但經營狀況良好。在商業秘密被竊取後，公司營業額大幅下降，損失巨大，直接影響到企業的生存。造成這種結果一方面是企業對於其商業秘密不夠重視，另一方面則是公司長期從事同一業務，未開展多樣化經營，公司經營完全依賴於涉案的商業秘密。中小企業一般都只提供一類產品或服務，經營模式單一，其經營活動依賴於特定的技術或者商業秘密，如一些傳統的工藝配方。部分中小企業缺乏創新的動力，對於既有的技術和商業秘密具有依賴性，不願意更新產品或服務，導致抵抗市場風險能力較差，如商業秘密一旦被員工泄露，企業將面臨著生存危機。缺乏持續的創新能力，經營模式單一，是中小企業發展過程中面臨的巨大瓶頸。 知識產權資產別忘定期規整 某婚介公司注冊了一家網站，由於經營不善，出現虧損，公司股東決定清算注銷。在清算過程中，公司忘記對其域名進行續費，域名中介服務機構發函催繳，但婚介公司已經搬遷，無法找到其下落。於是中介服務機構代替婚介公司續費，並將域名轉讓。婚介公司發現後，起訴域名受讓方，並將域名中介服務機構列為第三人。經審理，法院判決域名受讓方返還域名，域名中介服務機構對此予以配合。 法官說，域名屬於企業的重要資產，其重要性不亞於商標。企業應按時續繳域名注冊費，但本案中的婚介公司未予重視，如果依照正常的域名管理程序，該域名可能會被注銷。除了域名以外，還有很多知識產權登記需要續費的，如商標、專利，再如知識產權質押也存在期限的問題。中小企業管理知識產權資產水平不足，企業內部未形成一套高效的管理體制，如未定期對於知識產權資產進行規整，未對一些諸如域名注冊費等定期進行續費。中小企業對於自身知識產權主動保護的積極性較差，通常，只能被動地等待糾紛出現後才予以處理。如果企業的知識產權資產處於放任自流的狀態，將對企業的發展非常不利。（來源：人民法院報 文/ 劉曉燕）中國電子商務研究中心特約研究員正式啟動！ 《2010年度中國電子商務市場數據監測報告》全文發布！
⑺ 知識產權行業如何尋找客源，查找公司資料
網上買來的資料和黃頁上的資料跟你這么說 就是一分不值 效果非常的小 主要得看你們公司網路優化做的怎麼樣 能給員工提供客戶嗎
⑻ 知識產權行業的就業前景怎樣
知識產權的現狀，應抄該說在短期內恐怕不會有太過劇烈的動盪變化，畢竟知識產權行業是一個較為冷門小眾的高端領域，純粹的外來者想要入行有一定的從業門檻，不像是其他行業容易受到互聯網浪潮的沖擊。
現階段我國知識產權商業化不發達，是有三個重要原因。第一，我們國家現階段的技術、研發、產業還處於相對低端的水平，正在逐步向上邁進，我們的知識產權保護強度不夠。但是光靠制度來推動，就會遇到兩難的局面。這個難的局面是對於我們國家整體處於中低端的產業鏈和技術水平而言，如果保護過強，就會導致企業生產時效率降低，形成大面積扼殺企業生存的現象。如果保護太弱，也會導致企業缺乏自主創新的驅動意識，始終徘徊於產業鏈的中低端，技術升級舉步維艱。如何破解這個兩難局面，是未來很長一段時間內中國知識產權行業要面臨的困境。
同時，我國的知識產權產業鏈不完善，知識產權服務業不發達，知識產權的業務主要是以代理、確權為主，距離知識產權的研發、運用還有一定距離。所以，我國知識產權服務行業的前景還是有很大的發展空間，甚至稱之為剛剛起步也不為過。
⑼ 企業法務知識產權專員的工作內容是什麼
1、如果你是在普通的企業里做法務部門或者知識產權部門做工作專員的話，那你的主要工作就是負責代表你們公司進行商標，專利，著作權等知識產權方面的上報工作，也就是幫助你們公司申請你們的商標和專利等知識產權。
另外，還要對你們公司的各種商標和專利等情況進行及時的整理和維護，哪些需要續展了，哪些要交年費了，這些情況你要及時整理，並繳納，否則會導致你們的知識產權無效掉的。
還有就是要通過途徑，主要是網上查詢新有的知識產權申請是否侵犯了你們的權力，要及時的針對這些採取措施來應對。
2、如果你是在知識產權代理公司做法務專員的話，那就是業務市場人員。
主要負責公司現有客戶的維護，及時的跟蹤聯系，看其是否有新的知識產權要做，對於他們已經申請的知識產權，要及時跟進申請情況，對於該進行續展的，該繳納年費的要及時通知他們。
還有就是開拓新的客戶，找到新的需要做知識產權事宜的客源，然後跟他們溝通關於知識產權申請的時間流程價格等事宜，並且根據他們的實際情況提出建議，協助其申請符合要求的知識產權。
有的知識產權代理公司還有做企業服務的，也就是各種公司的資質認證，像高新啊，雙軟啊，文化企業啊，工作和上述都是一樣的。