❶ 職務作品的著作權主體歸屬應如何界定
(二)職務作品的種類及著作權歸屬
1．單位作品
即根據著作權法第11條第3款的規定，由單位主持、代表單位意志創作並由單位承擔責任的作品。單位被視為單位作品的作者，行使完整的著作權。
2．一般職務作品
除單位作品外，公民為完成單位工作任務而又未主要利用單位物質技術條件創作的作品，稱為一般職務作品。其著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在業務范圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人或者其他組織以與單位相同的方式使用該作品。作品完成兩年內，經單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報酬，由作者與單位按約定的比例分配。作品完成兩年的期限，自作者向單位交付作品之日起計算。
3．特殊職務作品
這是指根據著作權法第16條第2款規定，主要是利用法人或其他組織的物質技術條件製作，並由法人或其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟體等職務作品，或法律、行政法規規定或合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。特殊職務作品的作者享有署名權，著作權人的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵。
七、委託作品的著作權人
委託作品，是指作者接受他人委託而創作的作品。委託作品的創作基礎是委託合同，既可以是口頭的，也可以是書面的；既可以是有償的，也可以是無償的。委託作品應體現委託人的意志，實現委託人使用作品的目的。
委託作品的著作權歸屬由委託人和受託人通過合同約定。合同未作明確約定或者沒有訂立合同的，著作權屬於受託人，但委託人在約定的使用范圍內享有使用作品的權利；
雙方沒有約定使用作品范圍的，委託人可以在委託創作的特定目的范圍內免費使用該作品。
須注意的是，以下兩種作品不同於委託作品，其著作權歸屬有自己特定的規則:一是除著作權法第11條第3款外，由他人執筆，本人審閱定稿並以本人名義發表的報告、講話等作品。其著作權歸報告人或講話人享有。著作權人可以支付執筆人適當的報酬。二是當事人合意以特定人物經歷為題材完成的自傳體作品，當事人對著作權權屬有約定的，從其約定；沒有約定的，著作權歸該特定人物享有，執筆人或整理人對作品完成付出勞動的，著作權人可以向其支付適當的報酬。
❷ 職務作品著作權歸屬如何確定
著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在其業務范圍內優先使用。作品完成兩年內，回未經單位同答意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。那麼職務作品著作權歸屬如何確定呢？接下來八戒知識產權就帶您了解相關知識。職務作品著作權歸屬如何確定公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品，除本條第二款的規定以外，著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在其業務范圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵：（一）主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創作，並由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟體等職務作品；（二）法律、行政法規規定或者合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品特殊職務作品的作者享有署名權，著作權人的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵。
❸ 什麼是職務作品的種類及著作權歸屬
什麼是職務作品的種類及著作權歸屬？職務作品是指公民為完成法人或者其他組織的工作任務所創作的作品。下面來看看職務作品的特徵和職務作品的種類及著作權歸屬。什麼是職務作品的種類及著作權歸屬職務作品的特徵1.創作作品的公民與所在法人或其他組織之間存在勞動或聘用關系；2.創作完成作品是公民的工作任務，即屬於公民在該單位中應當履行的職責。工作任務有時是具體的，明確指示公民創作一部作品；有時是籠統的，由勞動合同、崗位責任制、聘用手續等作概括性規定。職務作品的認定與公民創作作品是否利用上班時間沒有必然聯系。什麼是職務作品的種類及著作權歸屬？一、單位作品即根據《著作權法》第11條第3款的規定，由單位主持、代表單位意志創作並由單位承擔責任的作品，單位被視為作者，行使完整的著作權。二、一般職務作品除單位作品外，公民為完成單位工作任務而又未主要利用單位物質技術條件創作的作品，稱為一般職務作品。其著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在業務范圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人或者其他組織以與單位相同的方式使用該作品。作品完成兩年內，經單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報酬，由作者與單位按約定的比例分配。作品完成兩年的期限，自作者向單位交付作品之日起計算。三、特殊職務作品這是指根據《著作權法》第16條第2款規定，主要是利用法人或其他組織的物質技術條件製作，並由法人或其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟體等職務作品，或法律、行政法規規定或合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。特殊職務作品的作者享有署名權，著作權人的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵。
❹ 職務作品的著作權歸誰所有
我國《著作權法》第16條第1款明確規定：「公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是版職務作品，權除本條第二款的規定以外，著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在其業務范圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。」據此我們可以得知，職務作品的著作權歸屬包括兩種情況：第一，職務作品的著作權歸屬於單位。這主要是在以下兩種情況下：（1）主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創作，並由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟體等職務作品；（2）法律、行政法規規定或者合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。當職務作品的著作權屬於單位的時候，作者只有署名權和獲得獎勵的權利，沒有權力將作品許可他人使用。第二，職務作品的著作權歸屬於完成該職務作品的作者。在這種情況下，在作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。也就是說，在作品完成兩年內作者可以許可第三人以不與單位相同的方式使用該作品，但是如果允許第三人以與單位相同的方式使用作品就要經過單位同意。
簡單來說，職務作品著作權是以歸屬作者為原則，以歸屬單位為例外。職務發明創回造的專利權是以歸答屬單位為原則，歸屬個人為例外。
相同點：職務作品的著作權和職務發明創造權利歸屬都是有約定的從約定。
具體如下：
1.著作權歸屬單位的特殊情形規定在著作權法第十六條里，比如利用法人或其他組織的物質條件創作的部分職務作品（計算機軟體等）等。
2.如果沒特殊約定或情況，著作權歸作者，但單位有權優先使用、兩年內未經單位同意不得許可第三人以相同方式使用作品。
3.職務發明創造主要規定在專利法第六條里，執行單位的任務或者利用單位的物質條件完成的發明創造權利屬於單位，發明人有獲得獎勵和合理報酬的權利。
原創答案by季風流洋