知識產權的合理化建議

1. 現在我在公司里從事專利管理的工作,請專家給點建議,我該怎麼規劃自己的職業道路啊

希望對你有啟發：
組織結構：
（一）總經理或管研發的副總經理有關專利管理的工作內容：
1、 瀏覽每月專利信息組上報的專利信息；
2、 研究專利信息季度綜合匯報；
3、 監督專利管理部的日常工作，並根據情況變化，對專利管理部提出有關研究、監視的重點產品、重點競爭對手的要求；
4、 依據上述研究，結合本企業優勢產品或研發項目，制定企業專利戰略。
5、 監督實施企業的專利戰略，並根據情況變化進行適度調整。
（二）專利信息部的工作程序：
1、對本企業優勢產品或研發項目建立專利信息資料庫並監測；
1） 系統地檢索國內外專利文獻；
2） 密切跟蹤每周公開的醫葯專利申請；
3） 依據治療類別、化學結構、制劑及制備方法與申請人，將檢索到的專利文獻分類歸檔；
定期對歸檔的專利信息進行統計分析，看哪些人申請了哪些與本廠研發項目相關的專利；申請人是企業、研究所還是個人；申請人有多少，申請內容集中在哪一方面等等；
2、專利信息快速快遞
1）每月將統計分析結果形成文字性報告，向總經理匯報；同時送營銷部門負責人參考；
2）將統計分析結果形成文字性報告與相關專利文獻一並，送研發部與有關課題負責人
3、專利信息快速反饋
1）根據研發部與有關課題負責人提出的進一步的檢索需要，擴大或深化、細化檢索式，再次檢索，並將檢索結果送研發部與有關課題負責人；
2）同時將可能涉及侵權或研發失去新穎性或創造性的信息與相關資料向專利法律部匯報
4、專利信息季度綜合匯報
1） 每三個月，綜合將近三個月的統計分析結果與研發部、營銷部反饋意見，向總經理匯報
2）同時，依據總經理、總工程師的意見，擴大或深化、細化檢索式，再次檢索，並將檢索結果送研發部與有關課題負責人。
（三）專利法律部的工作程序：
1、對專利信息部、研發部的工作進行監督；
2、 根據研發部、營銷部反饋意見，對有關可能涉及侵權或研發失去新穎性或創造性情況的研究，將研究結果向總經理匯報；
3、 分析企業優勢，正確確定專利保護目標、目的、程序、策略；
4、 了解其它有關專利的信息；
5、 專利宣傳、培訓；
6、 專利資產評估、專利合同備案、專利權質押、專利廣告證明等
7、 在企業合作、產品出口等，運用專利制度的規則，提出合資、合作的合理化建議。
8、 本單位建立職務發明創造保密制度和檔案管理制度，在專利申請公開前，員工對申請專利的技術或產品負有保密義務，要有員工保密協議、競業限制協議、保密獎懲協議、借閱管理規定、密級確定規定、歸檔管理規定。
9、 對申請專利的職務發明人或設計人給予鼓勵，包括精神或物質獎勵。對被授予專利權的職務發明人或設計人給予獎勵和報酬，獎酬的標准不得低於國家有關規定。並記入其業務考核檔案，作為職務、職稱提升，業績考核的重要依據。
10、 對違反本制度的規定，給單位造成損失的責任人，給予處罰。情節嚴重的。追究其刑事或民事責任。

2. 請你為打擊盜版，保護知識產權提幾條合理化建議

商標專用權的保護途徑主要體現在以下兩點：
行政途徑
1、對侵犯注冊商專標專用權的行為，被屬侵權人可以向縣級以上工商行政管理機關投訴，請求工商行政管理機關對侵權案件進行查處。
2、工商行政管理機關對尚未構成犯罪的侵權案件作出行政處理，對涉嫌構成犯罪的侵權案件移送司法機關追究侵權人的刑事責任。
3、當事人對工商行政管理機關的處理決定不服的，可以自收到通知15日內向人民法院起訴。期滿不起訴又不履行的，由有關工商行政管理機關申請人民法院強制執行。
司法途徑
1、對侵犯注冊商標專用權的行為，被侵權人也可以直接向人民法院起訴。
2、人民法院通過審判程序，維護商標專用權人的合法權益。
如果你的商標專用權被侵權，那麼你可以採取行政途徑或者司法途徑來維護自己的合法權益。如果你不知道具體怎麼做，來知助俠咨詢。

3. 企業發展合理化建議

企業發展合理化主要思維建議如下：
一、建立健全的組織機構和規范的運行模式，明確合理化建議工作流程，是開展好合理化建議活動的前提
現在企業開展的合理化建議活動，大多由某些部門臨時組織，上報的合理化建議沒有專門、專業的審查機構和具體的落實機構，落實合理化建議也沒有具體的流程和方法，導致很多有價值的建議被埋沒，沒有發揮出實際效果，這就給起初喜歡創新，對提建議工作有很大熱情的員工撥了一盆冷水，大大打擊了員工提建議的積極性，所以要想發揮合理化建議活動的作用，首先要建立起健全的組織機構和規范的運行模式以及透明流暢的工作流程。
1、進一步發揮工會在企業和員工間的紐帶作用，在工會設立專門的合理化建議工作辦公室，作為合理化建議的交流與協調中心，負責對職工提出的建議予以指導，接收職工建議，對各種建議進行初審，初步篩選出合理、可行的建議。
2、成立專業的評審委員會，為了體現這項工作的重要性以及企業對這項工作的重視，評審委員會主席要由企業重要領導親自擔任，成員包括合理化建議辦公室主任以及各方面的技術專家。評委會的任務是對合理化建議工作辦公室初步篩選出來的建議是否具有可操作性、實施後帶來的經濟效益以及落實這個建議的預算經費和落實這個建議所需要的時間進行評估。評估時要邀請建議人參加，以便在評審委員會有疑問時對建議進行全面的分析和解釋，讓評估人員對這個建議有更加深入的理解，從而做出准確、正確的評估。
3、根據評審委員會的評審結果，企業確定採用哪些建議，並指定專門的部門落實，合理化建議工作辦公室負責監督落實情況和進度。

二、宣傳發動到位，讓員工對合理化建議活動有深入的了解，是開展好這項活動的基礎
1、針對員工對合理化建議工作不了解的現狀，企業一定要利用好廣播、牌板等傳統宣傳形式和網路等現代宣傳形式對合理化建議工作進行廣泛而深入的宣傳。
一是要宣傳合理化建議工作的現實意義，讓員工認識到開展合理化建議活動不僅有利於企業的降本增效和長期穩定的發展，對員工本人也有很多的現實意義，如：獎金、榮譽、展現自己能力與水平的機會，甚至於晉升機會等。
2、宣傳合理化建議的定義和范圍，讓員工清楚什麼樣的建議才是合理的建議，提建議不僅要指出存在的問題與不足，還要提出相應的解決方案。合理化建議既可以是從實踐中產生的對現行工藝、技術改進的想法，也可以是受別人指點或啟發而形成的創新思路；既可以是工程技術方面的，也可以是企業管理方面的；既可以是節水、節電等工作細節方面的，也可以是涉及到企業發展、關繫到企業興衰的大方面的。
3、宣傳合理化建議的渠道和工作流程，讓員工對提合理化建議的組織機構和運行模式有清楚的了解，知道怎樣去提建議以及自己所提的建議是怎樣得到採納和落實的，從而使每名員工對這項工作都心裡有數，增強員工對企業的信任程度和提建議的熱情。

三、為員工提供一個提合理化建議的廣闊平台，是發揮好合理化建議活動作用的有效方式
1、是要保證提建議的時間隨時化，要建立起讓員工能隨時向上提建議的有效機制，設置專門機構和專職的工作人員，隨時接收員工的合理化建議，並及時的辦理和落實，使企業能夠及時了解員工的好想法，使員工的好建議以最快的速度轉化為企業的經濟效益。
2、為員工開通多種提建議的渠道，打破以前用的提交建議表、建議報告等簡單方式，如：可以開通電子信息渠道，讓員工通過企業的區域網直接向上提出自己的建議，並將合理化建議的落實情況跟蹤上網，讓員工對自己所提建議的落實進度隨時掌握和了解。
3、建立合理化建議的員工評價機制，當一項合理化建議落實完時，可以讓員工對企業的落實情況在網上進行公開評價，督促企業開展工作。只有這樣，才能讓員工感受到自己的建議的落實過程，增強自豪感和滿意度，企業也能真正的做到廣開言路，吸引更多的員工參與到這項活動中來。

四、建立起有效的利益導向機制，是長期開展好合理化建議工作的根本保證
合理化建議這項工作作用的發揮，需要有效的利益導向機製做保障，這樣才能長期調動員工提合理化建議的積極性，使其自覺自願地參與到這項工作中來，保證合理化建議工作能夠充滿生機並持久健康發展。
1、通過物質獎勵對員工參與合理化建議活動的行為給予積極肯定，激發員工廣泛參與這項活動的熱情。獎勵要建立在公開透明的評審和評估的基礎上，根據合理化建議為企業創造的價值給予獎勵，其中包括對給企業創造間接經濟效益的合理化建議也予以適當獎勵。
2、定期組織合理化建議表彰活動，讓員工通過參與這項活動得到精神上的滿足。對給企業提出有價值的合理化建議。

4. 關於知識產權的合理化建議。

1、政府部門加強打擊力度 ，群眾要積極配合
2、加大宣傳，增強群眾意識
3、要嚴管代理中心

5. 對公司的合理化建議

人員流動大，若不是為了變相的打廣告，那麼流動就是個弊端，就不流動而設計方案。

6. 為我國今後的科技創新提幾條合理化建議

我們的教育體制是培養忠實的奴才，而不是有思想的人才，體制不改，中國科技不可能能發展

7. 為我國營造萬眾創新提出合理化建議

從國家層面：大力破除對個體和企業創新的種種束縛，就要全面深化改革，全面減政放權。推出一系列鼓勵扶持的政策和措施。將進一步降低小微企業稅費負擔，並要求各級政府都要幫助草根創業者解決融資難、融資貴和開拓市場等「成長中的煩惱」。
「創新不單是技術創新，更包括體制機制創新、管理創新、模式創新，處理好政府和市場的關系，使市場在資源配置中起決定性作用。
從經濟主體層面：「創新是發展的動力源泉，而創新的主體是企業。」中國人民要「大眾創業」、「草根創業」，發揮勤勞智慧的「自然稟賦」。據統計，約三分之二的新發明、新創造都是中小企業做出的。中小企業具有「船小好掉頭」的優勢，具有空前的創新精神和力度，同樣也存在缺錢、缺人、缺市場等瓶頸問題。小微企業要在市場中發展壯大，一方面自身要找准獲得融資，另一方面需要政策給予合理引導，除貸款松綁、減稅等政策外，更要深化經濟體制改革，推進金融改革，保護知識產權，創造公平的市場環境。如果我們能夠鼓勵可以說是世界最龐大勞動大軍中的相當一部分人，或者大部分人勇於去創業的話，在激烈的市場競爭中必然會激發他們創新。同時，政府可以騰出更多的精力營造一個開放、透明、公平競爭的市場，這就會使各類企業加大對創新的投入。因為只有創新，才能夠引領市場，才能夠得到消費者的青睞。
「讓每個有創業願望的人都擁有自主創業的空間，讓創新創造的血液在全社會自由流動，讓自主發展的精神在全體人民中蔚然成風。」
第三，要不斷提升國民素質和人才培養，促進人力資本跟進，更要用好集成優勢形成合力，促進產學研有機結合。

8. 企業知識產權管理方針

企業知識產權抄方針制定的襲總要求：

1、符合有關法律法規的要求，並滿足企業總體發展的需要；

2、最高管理者承諾，向全體員工進行宣貫，並被其理解和認同；

3、所有參與貫標的企業都應制定知識產權管理方針和目標。

例如：

1、生產製造型企業：增加知識產權保護，提高市場競爭能力；

2、生產研發型企業：科技創新引領未來，知識產權創造財富；

3、商貿流通型企業：打造自主誠信品牌，促進市場經濟繁榮。

(8)知識產權的合理化建議擴展閱讀

知識產權相關立法

（1）專利法。中國專利法自1985年4月1日施行。依法建立的專利制度保護發明創造專利權。發明創造包括發明、實用新型和外觀設計等。

（2）商標法。中國商標法自1985年3月施行。1993年2月22日進行了修正，擴大了商標的保護范圍，除商品商標外，增加了服務商標注冊和管理的規定；在形式審查中增加了補正程序，在實質審查中建立了審查意見書制度。

（3）著作權法。中國著作權法自1991年6月1日起施行。2001年10月進行了修正。

（4）計算機軟體保護條例。2002年1月1日實行《計算機軟體保護條例》。

（5）植物新品種保護制度。中國植物新品種保護條例自1997年10月1日起施行。

9. 我國保護知識產權法律的法規文件有哪些

一、我國法律
《憲法》
《民法通則》
《中華人民共和國商標法》及《商標法實施條例》
《中華人民共和國專利法》及《專利法實施細則》
《中華人民共和國著作權法》及《著作權法實施條例》
《中華人民共和國反不正當競爭法》及《關於禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》
還有《刑法》、《民訴》、《刑訴》、《行政訴訟法》的中有關規定。
二、行政規章
著作權法實施條例、計算機軟體保護條例、專利法實施細則、商標法實施條例、知識產權海關保護條例、植物新品種保護條例、集成電路布圖設計保護條例、科學技術進步獎勵條例、合理化建議和技術改進條例等。
三、知識產權地方性法規、自治條例和單行條例
三、司法解釋
《最高人民法院關於深入貫徹執行(中華人民共和國著作權法)的幾個問題的通知》、《最高人民法院關於開展專利審判工作的幾個問題的通知》、《最高人民法院關於專利申請權糾紛案件若干問題的通知》、《最高人民法院關於專利權糾紛案件的若干問題的解答》、《最高人民法院關於侵犯商標專用權如何計算賠償額和侵權期間問題的批復》
四、我國還參加了一些國際條約：
《知識產權協定(TRIPs協定)》、《巴黎公約》、《伯樂尼公約》、《世界版權公約》、《馬德里協定》、《專利合作條約》