『壹』 知識產權保密協議應該怎麼寫，如何簽訂
商業秘密是一個企業的核心內容.它關乎企業的競爭力.對企業的發展至關重要.有的甚至直接影響到企業的生存.所以.與會接觸到企業商業秘密的員工簽訂保密協議是十分必要的.那麼.簽訂保密協議有哪些注意事項?接下來就由找法網小編為您詳細介紹相關內容.
一.簽訂保密協議的對象
保密協議保守的是用人單位的商業秘密.因此用人單位只應當與接觸.知悉.掌握商業秘密的員工簽訂保密協議.而不是普通員工或職工.更不能是全體員工.當然.企業還應當根據自身的性質和情況分析確定企業中的哪些人員掌握了商業秘密.對於某些不在保密崗位和技術崗位的普通員工.在工作中有意或無意獲悉公司的商業秘密時.也應該列入保密主體的范圍.
二.保密的范圍
1.技術信息.
2.經營管理信息.
3.特殊約定的其他秘密.
隨著商業秘密的范圍從技術秘密擴大到經營管理信息.特殊秘密等范疇.對保密的具體范圍的確定產生了爭議.為此.保密協議應當首先明確員工保密的對象和范圍.以免就是否屬於商業秘密及應否保密產生分歧.
三.保密協議內容的一般規定
1.受約束的保密義務人在未經許可的情況下.不可將商業秘密透露給任何第三方或用於合同目的以外的用途;
2.受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料.文件.實物等攜帶出保密區域;
3.保密義務人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規定的商業秘密內容;
4.保密信息應當在合同終止後交還;
5.保密期限.
法律對保密協議的保密期限沒有規定.即保密的期限可以是長期的.直至其進入公知領域.因此只要其不被公開就可以永遠保持其秘密性.因此企業可以在保密協議中約定不僅在勞動合同存續期間.而且在勞動合同變更.解除.終止後直至商業秘密公開為止.員工都不得披露使用或許可他人使用企業的商業秘密.
四.違約責任條款
根據<勞動合同法>的規定.除了員工違反服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外.企業不得與員工約定由員工承擔違約金.因此.保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金.只能要求員工賠償由此給企業造成的損失.
『貳』 關於工作中知識產權（技術保密）的問題
作為公司的員工復,完成公司制交待的任務而完成的各種科研成果的知識產權歸屬於公司,而不是你個人,這是中國的專利法規定的.
您剛剛進入職場不久？你擔心你的項目組的組長搶了你的成果？
「項目組」就是一個團隊，該項目的成功和失敗都屬於整個項目組的，作為項目組的組長有權利和義務知曉每個項目組成員的研究進度和成果，這樣他才能協調整個項目的進度。在項目研發過程中，工作報告是必須有的，並且一般情況，項目組成員的科研成果都應該是互相共享的，因為涉及到合作的問題。如果是一個人能夠完成的任務就不需要成立項目組了。
如果項目組中的人都各有各的心思，而不是通力合作，那麼這個項目有90%的可能是完不成的。
作為公司的上層領導，重視的應該是項目能夠盡快保質保量的完成，如果你認為你一個人完全能夠完成這個項目，你可以找你公司的上層領導談這個項目由你獨立完成，否則，最好配合項目組的所有同事共同完成這個項目。祝你盡快融入你的工作團隊，並取得好的成績。
『叄』 如何處理保密與知識產權
1、認定本企業商業秘密
2、選擇商業秘密保護的方式
3、制定商業秘密保護辦法並落實
4、加強企業內容接觸商業秘密的人員的特殊管理
『肆』 員工保密和知識產權所有權協議
基本合法。來
根據專利法第六條：自執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。
根據專利法實施細則第十二條：專利法第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：（三）退休、調離原單位後或者勞動、人事關系終止後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
『伍』 食品企業保護知識產權情況說明材料，3000字。
去思博論壇上下載，很多。
『陸』 怎麼寫關於知識產權權益情況的說明啊
知識產權權益情況的說明一般包括專利說明和商標說明。
專利說明包括專利權的授予，回專利申請權，專利權的答無效宣告，專利權的終止，專利權的恢復，專利權的質押、保全及其解除，專利實施許可合同的備案，專利實施的強制許可及專利權人姓名 或名稱、國籍、地址的變更。
商標說明包括商標（圖樣），商標注冊號，商標注冊人名義及地址，注冊商標核定使用的商品或服務項目及其類別，商標專用權的起止日期（有效期）。