知識產權公司工資如何

⑴ 知識產權代理這個行業的收入高嗎

專利代理公司的利潤可以簡單計算一下，接一個發明專利案件報價為7K左右，申請專所需官費為3450元，那麼收屬入為3-4K。當然，專利代理人首先底薪是比較高的，國內專利代理人的數量還是供不應求的階段，一個發明專利的提成大概有1000元左右。真正認真完成一個發明專利的稿件撰寫時間是3天計算，一年工作200天，提成可能在7-8萬，加上底薪可能會超過10萬！

⑵ 做知識產權員工工資一般有多少

看具體地域了，一般一線城市競爭大，消費高，每月大概在5.6千，多回的可能更高；2，3線城市可能就答會地點，一般也就2千多點，3千左右，再往下一些小城市估計也就這個水平，當然了，這只是說一般的情況，有的業務高手每月上萬也不是沒有可能

⑶ 知識產權代理有限公司一般職員的工資標準是多少

智豐渝盛知識產權提示：1首先要看你是什麼職位和什麼領域，商標代理人在3000+底薪，專利代理人在6000+底薪，加上提成的話，會達到5000以上。

⑷ 知識產權行業流程部工資如何

看拿不拿提成吧，也要分區域，要是在珠三角，估計一個月2500至3000，就是文職

⑸ 知識產權代理公司怎麼樣

知識產權的公司主要幫人注冊商標的，你的工作主要是電話銷售（需要自己開發客源版），就是打電話給些權工廠，公司，企業或個人（做生意的個體戶）問他們要不要為自己的檔口招牌或產品注冊商標。至於工資待遇還要看能力，一般的是15%的提成，一個月正常到手的是三千多點，也有五六千多的。

⑹ 知識產權行業的就業前景怎麼樣薪資待遇如何

剛開始的時候工資並不高，基本工資3000元，提成131.5元，總共拿到手3024.25元。

開始工作的時候也是產生過懷疑，擔心過，害怕過，這半年時間過的確實挺辛苦的，工作方面也並沒有很大的起色，但好在還能咬牙堅持著。2015年7月的工資，基本工資3000元，提成890.49元，到手3693.47元。

知識產權專業就業前景：

隨著經濟的高速發展，我國急需大批高素質的知識產權專業人才，專家預計，到2020年，我國對知識產權專業人才的需求總量為5.5萬至6萬人。

由於學科建設起步較晚、人才培養周期較長等因素，我國在過去十幾年裡由大學向社會輸送的合格的知識產權專業人才約為3000人，遠遠不能滿足需求。

知識產權專才在知識結構上必須是跨學科、復合型的，需要熟練掌握英語，既有專業技術背景又懂國際國內知識產權法律和實務，能夠熟練撰寫專利文獻，特別是能夠運用英語撰寫專利文獻、起草相關文件，操流利英語與研發部門、海外總部、海外客戶溝通。

⑺ 請問國家知識產權局的待遇如何

有個03年碩士畢業進去的朋友，他的待遇是：第一年2k多點，轉正後3k多點，現在已經三年多了，4k多一點，以上是工資加津貼補助之類的，如果有翻譯做，會多點零花錢。好處在於，單位團購經濟適用房，能省不少錢，有機會學習，充實自己。
一般情況：公務員的轉正前後的工資相差不會太大，轉正前沒有定級，總體會劃個基礎工資，大概有轉正後的80% ，定級後就按照級別、職務、崗位等幾項確定，這幾項總共加起來不多，就幾百塊錢的樣子，公務員的工資重點在補助之類。。

轉載： 國家知識產權局專利審查協作中心(審協）待遇
我們單位跟審協是兄弟單位，我從8月開始，也是跟審協一起培訓的，審協的培訓是4個月，而我們可能就是3個月。
培訓的時候，很羨慕審協的同學，覺得他們的工作挺有意思，審專利申請，審完了還能在案子上蓋個人名章，小有權利呀。原來審協也有做專利分類的部門，從今年起劃歸中國專利技術開發公司了，所以今年招聘的肯定都是做實審的。
先說培訓的4個月，沒有績效，只有基本工資，看過一位碩士的工資條，2,5k左右，博士的3k左右。從8月入職開始一個月內，他們發了種類非常齊全的文具，包括u盤，一條很好的毛毯，2百左右吧，900塊錢降溫補貼，這個不知道是2個月還是3個月的。每天吃飯基本不用花錢，因為中午10塊花不了，早餐也可以用的。晚上只要6：30以後打卡，就有工作餐，很多人都是6點吃飯，吃過以後再打卡，然後走人。
培訓結束，在導師帶領下開始做案子，據說普通的審查員一個月必須做8件以上的案子，每件500績效，上限不知道，好像12以上？以前是不設上限的。也就是說，績效保證每月4k以上，給我們講課的那位年輕老師一個月大致做11件（他還要做導師帶新同事，這個另有補貼，多少不知）。加上培訓後評級了，初級審查員也有津貼，基本工資也會漲
06年到審協的，我們那個培訓班上70多人，多來自清華，中科院，北大等，記得還有兩個哈工大的。北理北郵的可能因為畢業早，是前面培訓過的，前面還有兩期，博士也不少。
工作會比較累，這個工作，我不覺得它很枯燥，我是做數據深加工的，這個才叫枯燥呢。待遇暫時不是特別好吧，平時發的東西還是蠻多的。人才有一定流動性，聽說去年有一期30多個人已經走了7，8個，接受了知識產權局的培訓，考專利代理人資格非常容易了，有些人跳去了大的專利事務所。有的要生baby的姐妹為了輕松點就去做了分類，地位當然不如實審了，待遇倒是差不多的。估計專利開發公司過不了多久也要招聘吧，招聘做分類的？但是招聘人數可能就不如審協多了。
工作地點大致學院國際或者學知軒，咱們科學院06年有好幾個去了審協的，至少我就認識4個了，覺著挺羨慕的，後悔去年審協招聘為什麼不放在心上，培訓以後，我對這部分工作認識多了起來，以前不感興趣，現在倒產生了濃厚的興趣。
總的來說，這是一個朝陽行業，小有壓力，薪水一般，可能會有十分成就感，看個人興趣，需要不斷學習，比如學法律，還有日語或者德語，誰讓日德每年的專利申請量僅次於美國呢。但是放心，外國到中國來的專利申請，按專利法規定，應該由涉外專利代理機構代理，已經翻譯成中文了，所以，不會像知識產權局的公務員一樣，去過翻譯（不過人家公務員做翻譯是賺外快，審協的就不允許了）。

⑻ 有一家知識產權代理公司 行政人事類崗位試用期工資1500轉正後1800 順帶有領導教知識產權方面

我以前在知識產權抄代理公司上過班，首先這個工資你要看是在什麼地方，大城市裡面偏低了，我以前那家公司業務員的保底工資都比這個高。其次知識產權這個行業是法律服務型行業，現在國家經濟產業轉型升級，不管是國家政策還是企業自身都會越來越重視知識產權的保護，萬眾創新的前提能有知識產權保護，所以這個行業可以說是既有時代發展的需求，也有國家政策的引導和支持。現在知識產權代理人還很欠缺，如果你是理工科畢業，那麼可以邊工作學習知識產權，尤其是專利方面的知識，然後參加全國專利代理人考試。有這個證，在這個行業才好混。其次，要注意，現在知識產權代理公司一抓一大把，每個公司的代理水平和服務態度良莠不齊，因為最近兩年這些公司如雨後春筍班爆發式增長，導致行業競爭激烈，以至於有許多惡性競爭和黑代理。因為知識產權當中的商標和專利代理是存在風險的，而有些代理公司就會不擇手段的招攬業務。這些都是你要考慮的地方。

⑼ 知識產權代理公司的業務員是否有前途，待遇如何

估計這個職業與律師有相似之處。一是要有過硬的業務知識技能，讓客戶信得過。二內是要有一定的容社會活動能力（包括信息收集、宣傳公關能力），從而拓展客源、案源。三是要有團隊精神和必要的工作條件。從硬體方面說，辦公樓在較好的地段，有著「免費廣告牌」的作用。軟體方面，要看單位內的管理制度是否合理，能否貫徹多勞多得、合理分配的分配製度，是否講究人性化管理（也就是現在所說的以人為本、體面勞動），是否強調團隊精神，在創造社會效益、單位業績的同時，使員工們的榮譽感和腰包都得到滿足。這些構成工作的軟環境，影響員工的團結、奮進精神面貌，也是影響前途的一個重要因素。