知識產權局座談會

① 知識產權局在未來將面臨哪些挑戰

重新組建的國家知識產權局站在新的起點上，也將面臨諸多新的挑戰。陶鑫良指出，如何「指導商標、專利的行政執法」和如何「按照分工開展對外知識產權談判」，前者涉及市場監管總局系統內特別是與市場監管綜合執法隊伍的分工與合作，後者涉及與國務院其他部門的分工合作。這些是新國家知識產權局今後一段時間內的工作重心。

目前，國家知識產權局已經成立了機構改革工作小組，制定了機構改革組織實施方案，扎實推進重新組建知識產權局各項工作。4月20日，劃入機構、編制和人員的轉隸工作已按期完成。來源：經濟日報

② 國家知識產權局有關負責人認為國內專利申請的持續快速增長表明我國公眾的專利意識和研究開發水平不斷提高

搭配不當
中學生最喜歡說病句的類型是「搭配不當」，原因是對病句類型不熟悉，所以動不動回就答說是搭配不當。這一點應引起我們的注意，我們在做病句試題時，不要首先朝「搭配不當」方面想。因為，漢語詞語經常有各種搭配，詞語既可以和甲搭配，也可以和乙搭配，只知其一，不知其二的情況是常有的。又，因為漢語詞彙豐富，未見過的詞語很多，當然也無法知道搭配是否正確。從考試出題來看，有兩種類型是經常出現的，一是並列短語作某一成分而導致其中有搭配不當的，一是主賓搭配不當。
⑴並列短語作某一成分而導致其中有搭配不當的
例一 國家知識產權局有關負責人認為，國內專利申請的持續快速增長，表明我國公眾的專利意識和研究開發水平不斷提高。
例二 來這里聚會的無論老少，都被他清晰思路、開朗的性格、樂觀的情緒及堅定的信心深深地感染了。
辨識方法：不能怕麻煩，應將並列短語的詞語一個個嘗試與某個詞語搭配。

③ 知識產權聯席會議成員單位應該包括哪些

政府辦公廳，宣傳部，政法委人大教科文衛委員會，高級人民法院檢察院回 ，發展和改革委員會
，答 經濟和信息化委員會， 教育廳， 科學技術廳， 公安廳， 司法廳， 財政廳， 人力資源和社會保障廳 ，環境保護廳 ，農業委員會， 商務廳，文化廳， 衛生廳，人民政府外事辦公室，國資委，工商行政管理局，質量技術監督局，廣播電影電視局， 版權局，統計局，人民政府法制辦公室，知識產權局，食品葯品監督管理局， 農業機械管理局， 林業局

④ 知識產權局好還是知識產權保護協會好

答:知識產權保護協事實會好，應該在北京工作比較好。

⑤ 國家知識產權局與北京知識產權局究竟有沒有關系

〔1〕從行政序列來說：國家知識產權局（SIPO）屬於國務院直屬回機構，系副部級單位；北京市答知識產權局系正廳級單位。和工商局（下轄商標局/處）實行垂直管理不同，地方知識產權局由地方政府設置，行政級別並未完全統一，部分地方實行正廳級高配，如：北京、上海、浙江等；部分地方實行副廳級標配，如安徽、河南、山西等。
〔2〕從業務指導來說：在業務實踐中，國家局對地方局具有業務指導關系。
〔3〕從案件關系來說：無效案件在前，侵權案件在後；國家知識產權局（專利復審委員會）維持涉案專利權有效後，北京市知識產權局認定蘋果公司侵犯涉案專利權；在程序上，二者並無沖突；在實體上，可能存在的分歧另當別論

⑥ 一般座談會的流程是什麼

1. 按照時間，准備各項會議材料，包括安排人員撰寫、印刷。確定參會人員的行程，是否能夠按時到會。准備桌簽，安排桌次，並形成會議指南。擺放茶水、紙筆等。會前這些准備必須到位。

2. 主持人說明會議的主題，和討論要達到的目的。對於大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留，另外通常會安排一個書記員簡記發言人的發言。需要保留原話。作為會後處理意見的參考。

3.進入會議的主體， 與會者發言。如果發言踴躍，主持人只需要適當的調控即可，如果冷場，需要適當的激發，可暗示一些喜歡說話的人發言，形成良性的會議氣氛。也可在會議前作點適當的准備。

4.聽取座談會的領導講話，通常是介紹單位情況,未來發展,對新員工提出要求和希望.

5. 調控時間，在時間快結束前，如果還有領導參加，可詢問領導是否需要發言。也可特意請領導發言。結束前主持人作會議的總結發言，對於發言者表示感謝。

6.會議結束後，要回收相關資料，恢復會議室，結算費用，並由相關人員形成會議紀要，安排工作跟蹤，整個會議結束。

拓展資料

注意事項:防止座談會發難.不可控制.要提前有預案,防止座談會出格,變亂,雖然這種情況出現的可能性很小,但組織者要有準備,比如:可能提出的不好的問題,提前想好如何回答等。

⑦ 科技局和知識產權局是什麼關系

科技局是主管工業、農業、衛 生、醫療等項目，項目立項、鑒定、驗收等回等，科技成果答、獎勵，專利等知識產權，是市政府的組成部分，平時工作包括為企業認定高新技術企業、高新技術產品服務，包括國家及省里的一系列計劃。關系已經很明白了。

[專家45號]

⑧ 國家知識產權局公務員考察怎麼考察

1、根抄據有關規定，國襲家知識產權局的公務員一般是這樣考察的：
各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標准進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，並附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。

2、公務員政審考察的原則和程序：
為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協調工作。
一、錄用考核的對象是經考試、體檢合格的人員。
二、錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。德，主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養；能，主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；勤，主要是事業心、工作態度和勤奮精神；績，主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。
考核結果，分合格和不合格。