順超知識產權面試

Ⅰ 面試外企 HR說OFFER已在審批中 但是已過去兩個星期了 還沒有收到正式OFFER 還有希望嗎

有希望的。大部分的企業，書面Offer需要走流程，耽誤的時間都比較久。

Ⅱ MBA面試常見問題有哪些

2020研究生考試網上報名還有兩天就結束了，接下來就是確認報名信息了。

今年有不少地區實行網上確認，比如河北、浙江、海南這三個地區報考點均實行網上確認報考信息；另外，北京、天津、遼寧、福建、山東、新疆部分報考點網上確認。總之，大家一定要仔細看報考點的網報公告。

一、攜帶相關材料

• 身份證、學歷學位證書（應屆生持學生證）、和考生報名號。

• 根據各報考點的要求，可能還需要：戶籍證明（戶口本、居住證、集體戶口）；工作證明（工作證明、近期社保紀錄、就業登記證等）。

二、各省確認時間



三、注意事項

1. 如果考生要到現場確認的報考點，必須由考生本人辦理，不得由他人代辦。因為，現在需要採集照片，照片將用於准考證，後續復試使用。

2. 信息確認時間只有3-5天，大家要盡早確認，如果缺什麼材料，還有時間補齊。

3. 身份證丟失的考生，可辦理零時身份證（有些考點可能還需要派出所開具證明），為了不影響考試，一定要加急辦理身份證，考試當天不能用零時身份證。

4. 異地備考的同學，注意提前安排現場確認的行程，現場確認的同時，最好確認考試當天住宿酒店的位置和距考場的遠近。

Ⅲ 有人說難，有人說易，國考面試里的小技巧有哪些

一、國考面試的主要形式

國考面試主要形式包括四種:結構化、半結構化面試、結構化小組和無領導小組。

1、結構化

即標准化面試，這是最廣泛的面試考察形式，也就是在題目的設置、考試時間、考試的流程、考官的組成和評分標准上都是一致的。一 般考 試時間15-25分鍾，題量3-5題，考察題型包括綜合分析、計劃組織協調、應急應變、人際關系等。這種考試形式較為常規，也易於考生提前准備。你可以根據各種題型提前准備一個答題框架，這樣到了考場只需將考官問題對號入座即可，答起來也會得心應手。

2、半結構化

結構化答題之後加入了追問環節。這個環節在於考察考生的隨機應變能力，需要在平時多加積累各種知識，增加知識儲備。切忌不加思考就回答問題，一定要語速平穩流暢、答題有邏輯。多用一些哲理名言和時事政治說理，用得好很有可能會贏得考官的青睞呦。

3、結構化小組

結構化小組的面試流程是抽簽、備考、答題、互評，一天一套題，一套三道小題。考生在場外抽答題順序並在備考區有15分鍾的備考時間，備考期間會有題本和草紙、筆，可以寫答題思路。人數分布是3人一組，備考時間到- -起進入考場答題，3人每人答題、點評、回應的時間都是2分鍾，每人答題時間共為6分鍾，如果是4人一組,總用時在56分鍾左右。

4、無領導小組

是一種採用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。這種方式正在為各種企業、單位所採用，考官一般最看重這幾個身份：最先發言者（領導者）、次發言者、時間把控者、總結者。如果你的對手不強，就嘗試最先發言，把控全局；如果你的對手很強，就嘗試做時間把控者或總結者，總結討論結果。

二、你的崗位是那種形式呢

國考面試形式眾多，不同單位面試形式不同，應對策略也不同，快來看看你的崗位的面試形式是什麼吧？下面是我們搜集整理的往年部分招考單位所採取的面試形式：

1、採用結構化面試的有：海關、鐵路公安、海事局、出入境檢驗檢疫局、統計局調查總隊、證監會、銀保監會……

2、採用無領導小組面試的有：民航華北地區管理局、國家林業局、中國人民對外友好協會。

3、結構化+無領導的有：國家知識產權局、中共中央對外聯絡部、農業部、中央辦公廳、國務院國有資產監督管理委員會、全國總工會

4、採用結構化小組面試的有：稅務局（包括稅務總局）、國家機關事務管理局。

三、面試中，怎樣表現算優秀呢

面試主要是對一個人的綜合情況進行判斷，但總的評判主要分為內、外兩方面的表現。

外在表現：主要包括語言表達、整體狀態兩方面的要求。

語言表達具體要求有：

①流暢、有交流感

②言簡意賅、豐富靈活

③用詞精準、有感染力

整體狀態的要求：大方自然、從容自信、有精氣神、穩重、真誠

2、內在表現

主要包括內容、結構兩方面的要求。

在內容層面上要求：

①答題內容有針對性、所持觀點（態度）要明確

②盡可能多角度、全面豐富地闡述內容

③准確、措施具體有效

④有高度、政府思維、見解獨到

在結構上要求：條理清楚、邏輯清晰、重點突出

四、面試中有哪些技巧呢

1、放鬆心態，在考前十五分鍾調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。

2、進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。

3、進入考場會看到評委和其他人員在室內-側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注:萬不可說出自己的信息，這樣會被取消考試資格)。

4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題)，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答」聽清楚了」，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。當然，一次聽清是最好不過的了。

5、面試一.般是2-4道題，每題答題時間為5分鍾。現在一般是兩種考試方式:一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定時間安排。-種是主考官讀一個題，你答一個題。

6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間。一般來講，思考和答題的時間安排為2:3是比較合理的，就是說5分鍾的答題時間，思考2分鍾，回答3分鍾，如果是3道題集中回答，就思考5分鍾，回答8分鍾。

7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕|重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。

8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。

9、完畢後，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然後退場。

總之，面試時裝也要把自己裝成是一個滿懷祖國和人民的國家公務員，相信以這樣的心態你一定能一舉成「公」。如果您對國考面試有什麼看法或建議，歡迎在下方留言呦。如果您想咨詢公務員考試和教師招聘考試的具題問題，歡迎拔打我們的咨詢電話或來我們的各個網點了解。

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Ⅳ 合肥超通知識產權代理事務所(普通合夥)怎麼樣

合肥超通知識產權代理事務所(普通合夥)是2017-09-07在安徽省合肥市包河區注冊成專立的普通合夥企業，注屬冊地址位於合肥市包河區包河大道與高鐵南路交口美生·濱江花月三期辦公樓工程商603室。

合肥超通知識產權代理事務所(普通合夥)的統一社會信用代碼/注冊號是91340111MA2P0EP00X，企業法人龔存雲，目前企業處於開業狀態。

合肥超通知識產權代理事務所(普通合夥)的經營范圍是：知識產權、專利、商標、工商事務代理；商標設計；國內廣告設計、製作、代理及發布；知識產權信息咨詢；科技項目申報咨詢及策劃；財務咨詢（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

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Ⅳ 幫忙解答

16 B 排除法 選擇題中必定、確定一類的概念基本都有漏洞
17 A 通文沒提BG為何物
18 C 答案B只是研究人員推測
19 C 只是有關，而非必然
20 D 主題是ACE

Ⅵ 如何准備國家知識專利局筆試和面試

一、專業考試
（一）參加專業考試的條件
凡是進入國家知識產權局面試名單的人員，均要參加個性測試（筆試形式）和專業考試。
（二）專業考試時間、地點和乘車路線
1、專業考試時間：2012年2月20日（周一）下午
13:30——14:10 個性測試
14:30——16:30 專業考試
2、專業考試地點：國家知識產權局（北京市海淀區薊門橋西土城路6號）
3、請參加專業考試的考生，於2月20日上午：10:00－11:00攜帶本人身份證到國家知識產權局西門領取准考證。
4、考試時請攜帶身份證、公務員考試准考證、專業考試准考證提前15分鍾到達考場。
5、乘車路線:
北京站：出站後乘坐地鐵2號線到「建國門」站換乘1號線到「國貿」站，再換乘10號線到「西土城」站下，往南走1000米左右薊門橋東北角即到。或從北京站乘坐地鐵到「西直門」站下車，轉乘公交375、21、392、632、490、438路等到「薊門橋」站下車即到。
北京西站北廣場：乘坐21、387路到「薊門橋」站下車即到。
北京北站：乘坐375、392、632、490、438路車到「薊門橋」站下車即到。
（三）專業考試要求
1、參加專業英語考試的考生，請攜帶身份證（必須與公共科目考試時使用的身份證一致）、公務員考試准考證和專業考試准考證《考試報名登記表》（從國家公務員局網站下載並粘貼照片）。
2、個性測試須攜帶2B 鉛筆、橡皮；專業考試時可以攜帶書本式英語詞典，但不得攜帶筆記材料以及電子類工具。
二、面試
（一）面試時間和地點
1、面試的具體時間和地點見附件「面試名單及時間地點」。上午面試的考生8：50之前進入候考室；下午面試的考生13：20之前進入候考室，遲到者取消面試資格。
2、錄用計劃數與參加面試人數比例達到1:3及以上的，面試後按綜合成績從高到低的順序確定考察和體檢人選；錄用計劃數與參加面試人數比例低於1:3的，考生面試成績不低於70分（滿分100分）方可進入考察。
3、考生參加面試時，應攜帶以下證件原件和復印件一份：本人身份證、學生證或工作證、公務員考試准考證、英語級別證書或成績、計算機等級證書、本科（含）以後各階段的成績單（非應屆生可從檔案中復印並加蓋檔案管理機構公章）和本科（含）以後各階段的學歷、學位證書。應屆畢業生還需提供所在學校蓋章的「報名推薦表」（可從國家公務員局網站下載）。
4、面試地點：局1號樓、2號樓在國家知識產權局院內；庚坊國際在海淀區花園路甲13號（美廉美超市南側）；銀谷大廈在海淀區北四環路與中關村東路交叉口東北角。
三、體檢
（一）凡是進入國家知識產權局面試名單的人員，均須進行體檢。
（二）體檢時間：2011年2月21日（周二）上午
8：00在國家知識產權局西門集合。
（三）體檢注意事項
1、我局組織的體檢是在公務員主管部門指定的機構進行。報考者在體檢過程中，有意隱瞞影響錄用的疾病或者是病史的，不予錄用。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效、不予錄用，並按公務員錄用違紀違規相關規定予以處理。
2、考生在體檢的當天早晨須空腹，體檢時攜帶本人身份證，體檢後可在體檢點免費就餐一次。
3、為了准確反映體檢者的真實狀況，請注意以下事項：
（1）體檢前三天請盡量保持正常清淡飲食，不要飲酒，避免劇烈運動，不要熬夜。
（2）建議體檢當日不要化妝，以免影響醫生對疾病的判斷；不要穿戴太復雜的服裝，以方便體檢；不要佩戴金屬飾物（X光檢查前應除下上身佩帶的金屬性物品）；體檢過程中注意保管好個人物品。
（3）近視者請體檢時帶眼鏡檢查（只要矯正視力達標也合格）（帶隱形眼鏡需向醫務人員說明情況）。
（4）懷孕或可能已經懷孕者，請預先告知醫護人員，勿做Χ光檢查。
（5）婦科檢查，已婚做體內，未婚進行體外檢查。
（6）月經期間，請勿進行尿液和婦科檢查，待經期結束後3-5天再進行補檢。
（7）做尿常規留取尿標本時，需要保持外陰清潔並請留中段尿標本，以確保化驗結果的准確性；女士留取尿標本應避開月經期（經後至少3天）。
（8）請配合醫生認真檢查所有項目，勿漏檢。若自動放棄某一檢查項目，將會影響錄用。
（9）體檢醫師可根據實際需要，增加必要的檢查、檢驗項目。
（10）如對體檢結果有疑義，請按國家有關規定辦理。

Ⅶ 喪葬費 撫恤金 是否屬於夫妻的個人財產

不屬於。

根據我國《婚姻法司法解釋二》第十一條規定,婚姻關系存續期間，下列財產屬於婚姻法第十七條規定的「其他應當歸共同所有的財產「：

1、一方以個人財產投資取得的收益；

2、男女雙方實際取得或者應當取得的住房補貼、住房公積金；

3、男女雙方實際取得或者應當取得的養老保險金、破產安置補償費。

根據上述的規定，撫恤金不屬於夫妻共同財產。就撫恤金的分配問題,應當就撫恤金的性質進行分析，死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。

(7)順超知識產權面試擴展閱讀：

夫妻個人財產范圍

婚前財產是指夫妻一方在結婚前已經取得的財產。如，一方在婚前所取得房屋、汽車、存款及贈與物等。除非婚前財產所有權人明確贈與，婚前財產不會自動轉化為夫妻共同財產。婚前財產取得的截止日期是領取結婚證的前一秒。認定婚前財產時，需要注意這樣幾個問題：

1、婚前購房，並進行了產權登記，則屬於婚前財產;婚後進行產權登記，則屬於婚後共同財產。

2、婚前同居，共同取得的財產，依共有財產處分，但不是夫妻共同財產。

3、婚前贈與，父母在婚前贈與的財產，除非特別說明，視為贈與其子女的個人財產。

4、婚前個人投資經營的實體，婚前收益為個人財產;婚後繼續獲取收益，則為夫妻共同財產。

婚後取得的個人財產

1、因身體受損獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等；

2、遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方所有的財產；

3、一方專用的生活用品；

4、軍人傷亡保險金、傷殘補助金、醫療生活補助費等；

5、一方從事特定職業所必需的財產，價值較大除外；

6、一方獲得的獎品，不是獎金；

7、具有人身性質的保健費、保險賠償金；

8、科研津貼；

9、一方創作作品私有，經濟收益共有；

10、解除勞動關系的補償金等。

約定的個人財產

系夫妻雙方共同約定的歸一方個人所有的財產。

參考資料來源：網路--最高人民法院關於適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋（二）

Ⅷ 食品公司如何保護知識產權

知識產權保護指依照現行法律法規，對侵犯知識產權的行為進行制止和打擊。
具體體現為：阻止和打擊假冒偽劣產品，阻止和打擊商標侵權、專利侵權，阻止和打擊著作權侵權、版權侵權等。
作為電子文檔類知識產權的保護，包括文檔、設計圖紙、圖像、音頻和視頻等等。
僅僅依靠上述行政手段是非常不完善、不系統的。
為廣大用戶保護自己的知識產權提供了強有力的工具。
1.監控常用的應用軟體
常用的如MS Offices、PDF、AutoCAD、等辦公設計應用軟體；用戶只需在IPPS環境內添加所要監控的程序，就可以按習慣的應用程序使用方式完成設計、瀏覽文件信息。信息文件的加解密操作對於使用者來說是透明的。
2.自動加解密技術
動態加解密即IPPS環境內，用戶寫文件時系統會自動加密並存儲為密文；讀文件時系統自動解密文件以明文的形式打開；中間的加解密過程是由讀、寫的I/O操作驅動，對於使用者來說是完全透明的；避免了由於主動加密而可能引發的一系列安全隱患（如：作者忘記了加密信息文件，或者作者本身就是一個不安全因素）。
3.防止文件信息泄漏
用戶端硬碟保存的都是密文，通過USB盤拷貝、網路傳輸到外部等泄露出去的任何重要信息文檔都為密文，只有在IPPS環境中才能看到明文．同時禁止拷屏、列印、透明安全環境內外之間的復制、粘貼、拷貝、導入、導出、內部通信等操作，嚴防用戶端的主動信息泄露。對於非法流傳到外部的文件，由於外部PC 機沒有授權登錄認證，無法獲得加解密策略的內容，無法獲得加密密鑰，也就根本無法打開已被加密文件。防止所有文件通過人為或外圍設備信息泄漏
4.事故追查和取證
專門日誌審計管理軟體詳細記錄了所有用戶、任意時間、指定應用操作（讀、寫、刪除、改等）的詳細信息；並自動生成各類報表，方便日誌查閱和集中管理以及事後審計和追究泄密責任；有聲音、郵件等多種報警機制供用戶選擇。

Ⅸ 應聘中廣核要准備什麼

Q: 中廣核集團的校園招聘流程是怎樣進行的？

中廣核的校園招聘流程主要包括： 1、注 冊用戶 2、填寫簡歷 3、素質測評 4、無領導小組討論 5、求職陳述 6、半結構化面試 7、體檢 8、簽約 其中，參加一面到最後順利簽約的時間跨度約為一周，因此，請各位有意加盟中廣核集團的同學提前安排好自己的時間。

Q：中廣核2009校園招聘流程中增加了「求職陳述」環節，請簡要介紹一下？

求職陳述環節的內容跟往年的自我介紹環節類似，但增加了考核的項目。面試者除了介紹自身的基本信息以外，還需要介紹目前的求職狀態、生涯規劃、對核電行業的理解、自我評價等。詳細內容包括： 1、自我介紹內容（簡明扼要，200字以內）： ＊ 姓名、出生年月、籍貫、專業、政治面貌； ＊ 本專業的綜合排名情況（具體名次；前1/3、中等、後1/3）； ＊ 大學期間是否有「掛科」、「補考」或「重修」的記錄，如有，請列明相關科目？截止到目前，是否還有未通過的補考科目，如有，請列明相關科目？ ＊ 在校期間擔任班級和社團職務情況，如有，請簡要列明； ＊ 有無獎學金、助學金或其他貸款？ ＊ 目前同其他單位有無簽訂就業協議？ ＊ 有無考研或出國留學的打算? 2、對核電行業未來發展的分析及核電行業的發展對中國經濟和社會發展的作用； 3、展現個人所具備的競爭優勢，同時分析自身的不足之處，怎樣在以後的工作中進行改善和提高。 求職陳述的內容包括但不限於以上范圍，篇幅在800-1200字左右，由面試者在參加半結構化面試（二面）時進行陳述，形式不限，時間為5分鍾。

: 中廣核集團的招聘標準是什麼呢？

中廣核招收的職員從中專生到博士生各種學歷的都有，以本科生以及研究生為主。中廣核集團在招聘時，在對學習成績有較高的要求外，更加註重員工的綜合素質。包括求職者是否具有較強的持續學習能力、較高的誠信度和責任感、較好的團隊合作精神、自律性以及一個健康的身體。

Q: 2008校園招聘中廣核集團大概招聘了多少名應屆畢業生，對招聘結果滿意嗎？

去年我們在全國范圍內招聘2008屆應屆畢業生1000餘人，招聘合格率達到99%以上。這主要歸功於同學們對「核電」的更加理性的認識，消除了很多誤解，同時，通過已經來到中廣核的師兄師姐的親身體驗，讓他們感覺到中廣核集團是一個能夠實現他們夢想的理想企業。

關於人力資源政策 Q: 中廣核集團對於年輕員工會有什麼樣的培訓來幫助他們實現自己的前途呢？

從招聘角度來說，我們對於應屆畢業生會進行聯合培養或崗前培訓。聯合培養是指在全國高校范圍內招募的大三或者研二學生，根據各個部門的要求在本校或者中廣核集團的核電學院接受為期1年的專業培訓。崗前培訓是說應屆畢業生在秋季招聘結束後在指定的學校接受3-5個月的脫產培訓。 中廣核集團還成立了國內核電行業第一所企業大學中廣核集團核電學院，同時通過專業化的核電人才培養體系對員工實行終身培訓，並實施培訓—授權—上崗制度。主要包括： 資格培訓：使員工在最短時間內具備上崗資格。 技能培訓：使員工技術和業務水平不斷提高。 管理及拓展培訓：使員工全面提升綜合管理水平和能力。 所有的培訓課程對於員工都是免費的，這些培訓課程並不是加在員工身上的負擔，並不強求所有人都必須接受，但是作為激勵大家學習的手段會計入到年終的個人績效考核中。 除了公司內部的課程之外，中廣核集團的人才戰略實施跨國行動。如「中廣核集團管理領域緊缺人才培養項目」 是在全集團范圍內挑選優秀的青年骨幹，通過一系列嚴密組織的培訓和學習，走出國門，到具備先進教育水平的英美等國家的國際知名學府攻讀金融、投資、市場與戰略管理等方向的MBA學位；「嶺澳二期數字化運行技術骨幹」培訓項目，挑選一批公司骨幹成員在接受5個半月的法語強化培訓後，前往法國接受為期6個月的數字化運行控制技術培訓。

Q: 中廣核通過怎樣的薪酬福利政策來保障員工的利益（各公司的薪酬福利政策會有所不同，請以招聘小組實際宣傳口徑為准）？

在全國500強中，中廣核集團人均利潤列第10名。在國資委管轄的158家中央企業中，中廣核人均收入位於中上等水平。 除工資性收入外，中國廣東核電集團為其員工提供了豐富多彩的福利計劃（以下福利項目因公司而異），包括： 享受公司為每位員工購買的養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金； 享受公司為每位員工購買了商業保險（意外傷害險、重大疾病險、交通意外險及補充醫療保險等）； 定期免費體檢、免費季節性傳染病預防針； 節日慰問費、慰問品； 每年50萬保額的家庭財產險； 每年1次的旅遊休假； 遠郊上班的同事有免費的員工宿舍、往返市區的巡迴班車； 享受帶薪年假或探親假（探父母假20天、探配偶假30天；另加路程假）； 享受企業年金待遇（補充養老保險）。

Q: 中廣核是一個什麼樣的企業？

中國廣東核電集團有限公司是我國唯一以核電為主業、由國務院國有資產監督管理委員會監管的中央企業。 1994年9月注冊成立，注冊資本102億元人民幣。中國廣東核電集團是由核心企業——中國廣東核電集團有限公司和20多家主要成員公司組成的國家特大型企業集團。 中廣核集團現擁有大亞灣核電站和嶺澳核電站一期近400萬千瓦的在運行核電機組。嶺澳核電站二期、遼寧紅沿河核電站、福建寧德核電站超過1000萬千瓦核電機組已經開工建設；陽江核電項目、台山核電項目近1000萬千瓦核電機組正在開展前期工作。吉林大崗子、內蒙古灰騰梁、河北察北、甘肅瓜州、廣東台山等約55萬千瓦的風電機組正在建設和部分並網發電。截至2008年7月底，中廣核集團擁有總資產約821億元人民幣，凈資產約327億元人民幣，凈資產是集團成立初期32.4億元的10倍，有效地實現了國有資產的保值增值。

Q: 中廣核集團的成員公司有哪些？

中國廣東核電集團由核心企業——中國廣東核電集團有限公司和20多家主要成員公司組成：大亞灣核電運營管理有限責任公司、中廣核工程有限公司、深圳中廣核工程設計有限公司、中科華核電技術研究院有限公司、北京廣利核系統工程有限公司、廣東核電投資有限公司、深圳市能之匯有限公司、廣東核電合營有限公司、嶺澳核電有限公司、嶺東核電有限公司、陽江核電有限公司、遼寧紅沿河核電有限公司、福建寧德核電有限公司、廣東台山核電有限公司、中廣核陸豐核電有限公司、湖北核電有限公司、中廣核能源開發有限責任公司、中廣核風力發電有限公司、中廣核鈾業發展有限公司、大亞灣核電財務有限責任公司、廣東大亞灣核電服務（集團）有限公司、中廣核電進出口有限公司、中廣核國際有限公司、廣東大亞灣核電環保有限公司等。

Q: 大亞灣核電站的工作環境怎麼樣？

大亞灣核電站，處處青山碧水，藍天白雲，綠樹蔥蘢。核電站海濱浴場，風光宜人；核電站周圍的漁村，寧靜悠然，每年都有成群的白鷺在這里棲息。 大亞灣核電基地是愛國主義教育基地、國家先進環保企業、廣東省環境教育基地和深圳市環境教育基地，自然風光迷人，交通便捷。2006年底，大亞灣核電基地正式作為工業旅遊景點對外開放。大亞灣核電站不僅因為其特殊性吸引著大批的參觀者，而且核電站的優美的自然風光、和諧的生態環境也成為廣大遊客競相來參觀的新亮點。

Q: 核電站地處市郊，員工業餘生活會不會枯燥？

為豐富員工業余文化生活，促進企業文化建設，增強企業的凝聚力，公司工會根據員工興趣愛好和項目所在地的實際情況，開展了許多豐富多彩的文體活動。 目前，僅在大亞灣核電基地就活動著近三十個員工協會，覆蓋了從足球、籃球、羽毛球、高爾夫、保齡球到文學、攝影、書畫、釣魚、橋牌、戶外、汽車等多個方面。除此之外，公司每年還定期開展「健康伴我行」系列文體活動，極大地豐富了員工的業余文化生活，推動了全員文化體育事業的發展。

Q: 核電站有輻射嗎？在核電站周圍工作和生活會有危險嗎？

輻射無處不在我們吃的食物、住的房屋、天空大地、山月草木，乃至人的身體都存在著放射性。核電站周圍也同樣存在輻射，但是在核電站周圍80公里居民每年所受劑量，平均為0.01毫希/人，遠遠低於天然輻射，可以說微乎其微。大亞灣核電基地10公里半徑范圍內的10座監測站的監測數據表明，核電站目前的環境放射性水平與運行前的本底數據相比沒有發生變化。

人們在日常生活中受到的天然輻射劑量

在8000米高空飛行1小時
0.001毫希

一年內每天看電視1小時
0.01毫希

胸肺X光透視一次
0.1毫希

一年的天然本底輻射
約0.25毫希

在核電站周圍生活一年
0.01毫希

另外，核電站不會發生核爆炸事件，因為核燃料中鈾—235的含量約為3%，而核炸葯中鈾—235含量高達90%以上。核燃料引不起核爆炸，正像啤酒和白酒都含有酒精，白酒因酒精含量高可以點燃，而啤酒則因酒精含量低不能點燃一樣。

1、中廣核集團的發展前景怎樣？

答：企業的發展前景離不開行業的發展前景。核電屬於能源行業，是一個非常好的行業，未來發展潛力巨大。2007年，國務院正式批准了《國家核電發展專題規劃(2005-2020年)》，這標志著我國核電發展進入了新的階段。 第一，核電是優化能源結構和保障我國能源安全的必然選擇。目前，中國能源結構以煤炭為主體，清潔優質能源的比重偏低。如果仍沿襲粗放發展的老路子，通過增加煤炭產量保證能源供給，將受到資源、環境和運輸等多方面的制約，難以為繼。調整能源結構的優先選擇是加快發展核電。同時，能源短缺越來越成為我國經濟發展的最大瓶頸，油價不斷攀升令中國國家能源安全問題日益凸顯。維護國家能源安全，基本的思路應是能源資源依靠本國。而核電，是惟一可突破能源安全瓶頸的能源。發展核能，勢所必然。 第二，發展核電是環境保護的必然選擇。煤、石油、天然氣大量燃燒引起的環境污染和生態平衡問題，越來越成為經濟社會發展的制約因素。而與傳統化石能源比較，核能具有得天獨厚的優越性：效率更高，污染極少。科學家曾對百萬噸級的煤電與核電站每年向大氣排放的有害物質做過比較：煤電排放二氧化碳約為700噸、二氧化硫約為6萬噸、氮氧化物約為9萬噸、火渣及飛灰約為80萬噸，而核電生產以上物質皆為零排放。同時核電力的電力成本還略低於煤電和水電。 因此，我國「積極推進核電建設」是貫徹落實科學發展觀，是實現能源、經濟、環境協調發展的有效途徑。對於滿足經濟和社會發展不斷增長的能源需求，保障能源供應與安全，保護環境，實現電力工業結構優化和可持續發展，提升我國綜合經濟實力、工業技術水平，都具有重要意義。所以，無論從哪個角度而言，核電行業發展潛力巨大。

2、中廣核集團為中國核電業的發展作出了哪些貢獻？

答： 中廣核集團在成功建設大亞灣核電站的基礎上，通過將已投產核電站產生的效益作為資本金投入開發新的核電項目，形成了「以核養核，滾動發展」的良性循環機制。現擁有大亞灣核電站和嶺澳核電站一期近400萬千瓦的在運行核電機組，約佔全國運行總裝機容量的43.5% ；嶺澳核電站二期、遼寧紅沿河核電站、福建寧德核電站、陽江核電項目、台山核電項目等1940萬千瓦核電機組在建或正在開展前期工作，約佔全國的66%。

3、能否介紹一下中廣核集團的發展戰略？

答：中國廣東核電集團有限公司是我國唯一以核電為主業、由國務院國有資產監督管理委員會監管的清潔能源企業。1994年9月注冊成立，注冊資本102億元人民幣。中廣核集團是由核心企業——中廣核集團公司和20多家主要成員公司組成的國家特大型企業集團。 近年來，黨中央國務院確定了「積極推進核電建設」的方針。為主動適應國家核電發展新形勢要求，中廣核集團修訂了戰略規劃，明確戰略定位為「以核電為主的清潔能源集團，為社會提供安全、環保、經濟的電力。」確定了自主化、專業化、市場化和國際化發展戰略，在確保已建成核電機組安全運行、在建項目質量進度的同時，不斷推進組織管理體系創新，加快集團核心能力、經營管理水平與發展平台的全面提升。 展望未來，中廣核集團在繼續抓好已建成核電機組安全運行的基礎上，將充分利用已有的資金、技術、人才和經驗優勢，抓住機遇，肩負使命，依託核電新項目建設，推動我國核電建設標准化、系列化、規模化發展，穩步推進風電等其他清潔能源開發，為實現國家核電發展目標，為建設環境友好型、資源節約型社會出更大貢獻。

4、中廣核集團發展布局？

答：今年3月，國家出台的核電中長期發展規劃表明，到2020年中國核電裝機容量將達到4000萬千瓦，市場前景非常廣闊。中國核工業集團公司、中廣核，以及五大發電集團和眾多地方政府都進入了興奮狀態，一些具備核電投資能力的企業也想在核電發展初期爭得一塊蛋糕。 在長期的實踐中，中廣核形成了「以核養核，滾動發展」的良性循環機制。在發展中，中廣核始終堅持堅持統籌規劃，合理布局，立足長遠目標,高標准、高起點地搞好核電建設，為我國經濟社會發展服務。具體來說，中廣核發展布局體現以下特點： 一是重點為我國經濟建設的主戰場提供能源服務。在珠三角地區，建成有大亞灣核電站和嶺澳核電站一期，在建嶺澳核電站二期，陽江核電項目和台山核電項目也正在開展前期工作。目前，大亞灣核電站年發電能力近150億千瓦時，其中70%輸往香港，約佔香港用電量的25%，為香港的繁榮穩定做出了貢獻；在長三角地區，江蘇連雲港等地的核電新項目前期工作已取得積極進展；在環渤海經濟圈，在建遼寧紅沿河核電站的是東北地區第一座核電站，此外在山東等省（區）核電廠址開發工作也正在積極推進；在閩南廈漳泉經濟圈，在建福建寧德核電站；在武漢城市經濟圈，湖北咸寧核電新項目前期工作已取得積極進展。 二是立足廣東，輻射全國，形成多基地、跨地區、全方位的發展格局。中廣核集團立足廣東、面向全國開展了核電新廠址比選和核電新項目開發前期工作。 目前，中廣核除廣東本地外，已經開始在湖北、廣西、四川、海南、安徽、湖南、江蘇等省的核電項目開發工作，觸角遍及華北、華東、華南、華中等地區。

5、許多人對核電安全還存在疑慮，您是怎麼看待這個問題？

答：世界核電發展50多年和我國核電發展20多年的實踐表明，核電是一種安全、 清潔和可靠的能源。 要消除人們對核電安全的疑慮，我們用事實來說話。據國家權威部門信息，目前我國浙江秦山核電基站、廣東大亞灣/嶺澳核電廠和江蘇田灣核電廠的11台核電機組，多年來一直保持安全、正常運行，未發生危及公眾和環境安全的放射性事件。國家核安全局現在執行的對核電站的嚴格監測標准，已完全與國際先進水平接軌。可以說，核電是最安全的能源。

6、中廣核採取了哪些措施確保安全生產？安全生產形勢怎樣？

答：在20多年的核電生產建設實踐中，中國廣東核電集團貫徹「安全第一，質量第一」的方針，以「安全生產是集團生存和發展的基礎和保障」為指導思想，把確保核電安全作為義不容辭的政治責任與社會責任，通過推行縱深安全管理機制，推進安全文化建設，不斷提高安全管理水平，培育形成了以核安全文化為核心的企業文化體系，努力達到國際先進安全標准。 大亞灣核電站投產以來已連續安全運行14年，各項經濟運行指標達到國際先進水平。自1999年開始，與64台法國同類型機組的安全業績挑戰賽中，共獲得16項次第一名。2006年5月13日，大亞灣核電站1號機組較原計劃提前12.94天完成第一次十年大修，成為我國在運行核電站中首個走過設計壽期內除退役外所有關鍵路徑的核電站。2007年10月18日，大亞灣核電站1號機組實現整個燃料循環不停機連續安全運行487天的國內新記錄；至2008年1月12日，該機組實現無非計劃停堆安全運行2000天，這是國內核電機組的最高紀錄，目前該紀錄還在延伸。2007年，大亞灣核電站實現上網電量147.75億千瓦時，能力因子達到90%，在國際上衡量核電站安全運行管理水平的9項關鍵指標（WANO）中，8項指標超過世界中間水平，其中3項達到世界先進水平。 嶺澳核電站一期擁有兩台裝機容量為99萬千瓦的壓水堆核電機組。於1997年5月15日開工建設，2003年1月8日建成投產。嶺澳核電站一期工程建設達到國際同類核電站的先進水平，2002年11月，國際原子能機構（IAEA）在對嶺澳核電站一期作運行前安全評審後認為：「嶺澳核電站一期的大部分指標都可以與新的IAEA國際安全標准相媲美，其業績將成為全球核工業界極有價值的參照。」 嶺澳核電站一期建成投產以來，安全運行業績優良。1號機組創造了商運後連續兩個燃料循環無非計劃停機停堆安全運行592天的世界紀錄，2號機組創造了自首次臨界及商運起無非計劃停堆安全運行935天的世界核電新機組最好紀錄。至2008年4月9日，嶺澳核電站1號機組實現安全運行1000天。

7、中廣核建成運營的有大亞灣核電站和嶺澳核電站一期，請介紹一下在建和國家同意開展前期工作的核電項目？

答：中廣核在建和國家同意開展前期工作的核電項目包括嶺澳二期、紅沿河等5個核電站18個機組，總裝機容量1940萬千瓦。具體如下： 嶺澳核電站二期是我國「十五」期間唯一開工的核電項目，是國家核電自主化依託項目。項目採用中廣核集團具有自主品牌的中國改進型壓水堆核電技術路線CPR1000，建設兩台百萬千瓦級壓水堆核電機組，預計兩台機組於2010年至2011年建成投入商業運行。 遼寧紅沿河核電站位於遼寧省大連市，是國家「十一五」期間首個批准開工建設的核電項目，是國家首次一次同意四台百萬千瓦級核電機組標准化、規模化建設的核電項目，是東北地區第一座核電站。四台機組計劃於2012年至2014年建成投入商業運行。 福建寧德核電站位於福建省寧德市，規劃建設六台百萬千瓦級壓水堆核電機組，一期建設四台。1號機組主體工程已於2008年2月18日開工，計劃於2012年左右建成投入商業運行。 陽江核電站位於廣東省陽江市，規劃建設六台百萬千瓦級壓水堆核電機組，是中廣核集團在廣東地區的第二核電基地。 台山核電站位於廣東省台山市，規劃建設四台第三代壓水堆核電機組，採用EPR技術路線（俗稱歐洲堆），一次規劃，分期建設，一期建設2台。項目主體工程計劃於2009年開工，2014年左右建成投入商業運行。

8、中廣核已建成和在建這么多核電項目，那麼，請問核電站的運營情況怎樣？

答： 2003年3月成立國內首家專業化的核電運營管理公司——大亞灣核電運營管理有限責任公司，負責運營管理大亞灣核電站、嶺澳核電站一期四台運行核電機組，也將負責今後投產的嶺澳二期，乃至嶺澳三期核電站。這對推進集團組織管理體系創新，提高經營管理水平有重要意義。 該公司是在借鑒國外核電運行管理良好實踐的基礎上建立起來的，是對大亞灣地區核電站群堆管理的發展和升華，目的是對中廣核集團的核電站實施專業化、集約化和科學化管理，也是對國家進一步深化改革、實現產權和運營管理權分離的有益嘗試。 目前，中廣核已經建立了一條優質建設-運營管理循環鏈，核電機組一台比一台建的好，一台比一台運營的好。

9、中國核電由於起步較晚，與世界發達國家相比，技術上還有差距，那麼請問，中廣核如何處理技術引進與自主創新的關系？

答：從上世紀80年代引進安全經濟性較好的百萬千瓦壓水堆技術建設大亞灣核電站，到1997年5月開工建設嶺澳核電站一期，再到2005年12月15日，嶺澳二期核電站開工建設（機組全面採用中國自主品牌CPR1000核電技術），中國核電在20多年間，逐步完成了對國外先進技術的引進、消化、吸收，並從嶺澳二期核電站開始了自主創新之路。 從大亞灣到嶺澳核電站一期、二期，再到紅沿河核電站，從0到30%、50%、70%、85%，通過這組拾階而上的數據，中國核電國產化的步伐已然清晰。我們可以回顧一下這個歷程： 大亞灣核電站的「入門」。大亞灣核電站百萬千瓦級核電技術是從法國引進的。中廣核高起點起步，開展了百萬千瓦級大型商用核電技術的消化、吸收和創新工作。通過大亞灣建設，中廣核培養了國內核電的設計、製造單位，提高了國內核電設備製造廠的國產化能力，培養了自已的施工單位、設備安裝調試單位、運營管理隊伍。大亞灣核電站的建設和運行，成功實現了我國大陸大型商用核電站的起步，實現了我國核電建設跨越式發展奠定了基礎。 嶺澳核電站開始「國產化崛起」。嶺澳核電站一期以大亞灣核電站為參考，採用「翻版加改進」的技術方案，實施了52項重大技術改進。整體國產化率達到30%，國內180餘家企業參與了設備製造。到2005年12月開工建設嶺澳核電站二期時，國家已將它列為國家核電自主化依託項目，工程建設中實現了自主設計、自主製造、自主建設、自主運營。1、2號機組設備國產化率將分別超過50%和70%。嶺澳核電站二期工程是我國自主品牌核電技術CPR1000示範工程。通過項目建設，我國將加快全面掌握第二代改進型百萬千瓦級核電站技術，基本形成自主技術品牌核電站設計自主化和設備製造國產化能力，為高起點引進、消化、吸收第三代核電技術打下堅實的基礎。 紅沿河核電站夢圓「自主核電技術」。2004年中廣核集團正式確定嶺澳核電站二期一號機組為CPR1000的首台機組，而至2007年1月，中國政府批准紅沿河核電站採用這一技術建設全部四台機組，並進行了更為縝密的論證和研究。至此，中國用自主品牌核電技術規模化、批量化建設核電站的夢想終於成真。 目前，中廣核正在積極開展第三代核電技術引進、消化、吸收工作和積極參與第四代核電技術的研發工作。

10、中廣核有沒有專門研發機構來保證企業的自主創新？

答：為進一步提高自主創新能力，中廣核先後成立了深圳中廣核工程設計有限公司、中科華核能技術研究院等研發機構。 2005年5月創建的深圳中廣核工程設計有限公司是國內首家業務范圍較為齊全的核電專業設計公司，由中廣核工程有限公司和廣東省電力設計研究院共同出資組建。該公司秉承「精心設計、技術為先、優質服務、創新發展」 的宗旨，主要業務領域為核電工程咨詢、工程設計及在建核電工程和投運電廠的技術支持和服務等方面。中科華核電技術研究院於2006年11月注冊成立，由中國廣東核電集團有限公司、中國科學院國有資產經營有限責任公司以及中國華能集團公司三家聯合出資組建。以解決我國核電工程建設、生產運營中的應用技術問題，推進核電技術的自主創新，提高核電機組的安全性、可靠性、經濟性，最終將研究院建成為我國核電科技創新體系重要的組成部分。在引進、消化的基礎進行吸收是自主創新的一個重要渠道。中廣核每年有400多工程技術人員長期在歐洲學習，有300多技術人員去歐洲輪訓。

11、優秀員工的培養離不開先進的企業文化的熏陶，請介紹一下中廣核的企業文化？

答：在20多年的核電生產建設實踐中，中國廣東核電集團貫徹「安全第一，質量第一」的方針，培育形成了以核安全文化為核心的企業文化體系。倡導「一切按程序辦事」，「凡事有章可循、凡事有人負責、凡事有人檢查、凡事有據可查」，「每一個崗位都是重要的」，「持續改進，追求卓越」等文化理念。 為適應國家核電發展新形勢要求，中國廣東核電集團企業文化建設與時俱進，文化理念不斷豐富和完善，在核安全文化的基礎上，構建了以「創業、創新、創優」為核心理念的企業文化理念體系，用文化力引導廣大幹部員工熱愛核電事業、忠於企業，正確認識和理解員工、企業與國家的關系。同時，通過加強企業制度環境建設，著力營造鼓勵人幹事、干成事的政策環境，激勵廣大幹部員工「立足創業、勇於創新、持續創優」，不斷增強責任心、提升執行力，到艱苦的地方、艱苦的崗位工作，為企業發展增添了強大的內在動力。 中國廣東核電集團堅持以人為本，構建和諧企業。以實現國家、企業和員工的和諧發展為目標，積極為員工發展成長提供平台，在廣大員工中弘揚熱愛國家、熱愛核電事業、忠於企業的良好風尚，號召員工肩負起公司在國家核電事業發展中的光榮使命；中國廣東核電集團注重維護員工合法權益，關注員工發展，關心員工身心健康，不斷改善員工的工作環境和生活條件，使全體員工共享企業發展的成果。