❶ 公司怎樣去寫知識產權權利狀況調查報告呢
公司本身去寫可能有點難度，畢竟對知識產權方面的報告不知道如何下手，其實可以讓聯瑞集團去弄，他們比較知識產權方面的東西。
❷ 怎麼填知識產權實施，許可和轉讓前調查評估表
1）不可以全部是知識產權出資，《公司法》已經取消了對無形資產出資比例不得高專於注冊資本屬20%的限制，但明確規定注冊資本中貨幣出資比例不得低於30%。同時股東繳納出資後，必須經依法設立的驗資機構驗資並出具證明.2）你的轉讓方式有抽逃資本的嫌疑。協議應該說轉讓20%股權或20w的股份，而不是20w的知識產權。根據：股東通過股份轉讓抽逃資本。比如在企業資本到位並驗資後，股東將在企業中的股份轉讓給其他股東或第三者，在股份轉讓協議中規定，前股東先將投入企業的股份抽出，再由受讓人將同等資本投入企業。無論受讓方是否投入資本，都應視為抽逃資本。因為轉讓股份只是轉讓人與受讓人之間的關系，不發生轉讓人與企業或受讓人與企業之間的關系，應是受讓人將股份轉讓款交付給轉讓人，而不應是轉讓人先將投入企業的股份抽回，再由受讓人投入。
❸ 供貨方知識產權狀況調查表怎麼寫
就是一些擁有哪些專利，是否存在侵犯他人知識產權的情形等信息。你可以問下對方有哪些具體要求。
❹ 知識產權背景調查表什麼時候會用到
一般在新員工入職復之制前的面試階段或者入職階段使用
主要是調查：看看人員是否跟上家有簽過保密協議、競業限制協議，自己是否有知識產權或者相關經驗，身上是否發生過知識產權糾紛等等。
面試使用：這個比較好理解，一般就是了解下背景，也就是背調的一部分，只是多了知識產權內容，可能對於後期是否選用有相應參考；
入職階段使用：這個也好理解，如果前期沒有做，但是這個人各方面都比較符合要求，已經准備入職了，那麼入職時補充一下調查表，如果跟研發、或者知識產權管理崗密切相關的，即使調查內容不作好，也可以通過簽署一些知識產權協議來幫公司規避一些風險。
❺ 知識產權服務業統計調查問卷怎麼寫
多選題的統計需要藉助SPSS進行，而SPSS的統計前提是錄入好多選題數據。多選題如何錄入呢，可以網路「南心網多選題SPSS統計」。（南心網調查問卷數據SPSS統計專業人士提供）
❻ 知識產權貫標相關清單和表格
企業知識產權貫標是一項體系建設工作，工作量相對比較大，具體會涉版及到貫標啟動、調查診斷、體權系構建、手冊編寫、發問宣貫、實施運行、內部審核、管理評審八個階段~這其中涉及到的表格清單太多了！
另外，在做貫標過程中最好有專業的貫標輔導機構參與進去~如有興趣的話可以進一步深入溝通下！