Ⅰ 專利局和審協比較，求助
某種程度來上講，在審協的發展源空間比專利局要大。 如果不想在審協了，可以去復審委或者專利開發公司。 這個行業的確很窄，一旦你進入了，很難再出去。即使換工作，也無非是事務所、審協、或者復審委。 專利局倒是有機會到國外深造，但是機會很少，大多數人是得不到的。如果摟主想深造，可以自費出國進修。
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Ⅱ 中國專利 和 國家知識產權局專利局（審查協作中心）有什麼區別是不是一個單位
兩個單位都隸屬國家知識產權局，開發公司是86年成立，原以專利推廣為主業務專，審協成立屬於01年，最初成立目的消除案件積壓。
06年開發公司受國知局委託，開始從事數據深加工業務，並將審協分類處全部劃分至開發公司，因此有人認為是從屬關系，其實是兩個平行關系，且開發公司是國企性質，審協是事業單位。
Ⅲ 國家知識產權局公務員，審協哪個待遇好些
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
Ⅳ 國家知識產權局和省審查協作中心是什麼關系有什麼區別和聯系待遇呢
知識產權局是公務員編制。
審查協作中心是下屬的事業單位，大多數人員都是合同聘用制，只有少數領導層是公務員，待遇和發展機會差一個級別吧。
Ⅳ 國家知識產權局專利審查協作中心待遇和工作怎麼樣
第一年2k多，第二年轉正以後基本有6k左右吧，想多拿的話就得吃苦耐勞了，想拿到八九千就得玩命幹了。壓力還是不小的，一年96個案子，不是很容易搞定的。好處是比較自由，工作環境還可以
發明專利從申請到授權需要2年左右的時間，實用新型和外觀設計從申請到授權8到10個月左右。
發明專利申請需要受理、初審、公布、實審以及授權五個階段，實用新型或者外觀設計專利申請在審批中不進行公布和實質審查，只有受理、初審和授權三個階段。
1.申請階段
2．審查階段
（1）初步審查：
專利局收到發明專利申請後，需經初步審查。在初步審查合格之後，自申請日起滿18個月，即行公布。專利局也可以根據申請人的請求早日公布其申請。
初步審查主要核查①申請文件是否齊備；②形式上是否符合標准；③費用是否繳納。在初步審查中，專利局會針對以上事項發出補正通知書，由申請人進行補正。
（2）實質審查
發明申請公開之後，專利局在收到申請人的實質審查請求的情況下，啟動實質審查。審查員發出審查意見通知書，在通知書對發明申請的新穎性、創造性、實用性等做出評價，並且指出申請文件中的實質缺陷。申請人答復審查意見，必要時修改申請文件。
如果申請人的答復克服了審查意見，審查員會發出授予專利權通知書。
如果申請人的答復沒有克服審查意見，審查員會再次發出審查意見通知書或者發出駁回通知書。
（3）授權
Ⅵ 請問國家知識產權局和審協有什麼區別 還有實審員和審查員有什麼不同（主要是工作內容和待遇）
國知局的審查員的待遇是參照公務員管理（非公務員編制），審協實際上公司專化管理，審協審查員是無編制的屬合同工。審協收入高一些，工作量也大，工作內容基本上是一樣的，審案子的都是審查員，你說的實審員應該指對發明進行實質審查的審查員吧。
Ⅶ 國家知識產權局公務員，審協哪個待遇好些
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
Ⅷ 國家知識產權局專利局審查協作是什麼性質的單位審查員具體做什麼事
協助國家知識產權局進行專利審查工作
Ⅸ 關於「國家知識產權局專利審查協作中心」，想問問。。。。。。
1審協與專利局在工作內容上沒什麼太多區別，但是比專利局工資高點兒，不過醫療等是社保，專利局是完全免費的公費醫療；
2採用網站等地方發布消息；
3基本上如此；
4穩定；
5比專利局略高；
6這么高的學歷進入審協和專利局都浪費了，應該去專利代理公司，那裡掙錢更多，發展空間更大！