承攬人知識產權

『壹』 承攬人未經定作人同意將主要工作交由他人完成的，定作人可以解除合同嗎

現實問題

談某是裁縫，專門承接各類衣服定作，許某聽說談某手藝相當好，於是找到談某，請其為自己製作一套西裝，包工包料的價格為1000元，工期為一星期，先支付500元預付款，餘款於製作完成後支付。談某因生意紅火，衣服來不及做，於是找到剛剛學做裁縫的陳某製作許某的西裝。一個星期還沒到，許某找到談某，要看一下西裝製作的情況，談某如實告知許某現西裝由陳某趕制的事實。許某感到很生氣，不願意花1000元讓一個剛剛學做衣服的裁縫製作西裝，於是要求談某退錢，但遭到了拒絕，雙方因此發生爭執。那麼，法律對此是如何規定的呢？

律師解答

在上述案例中，承攬人為談某，定作人為許某，第三人為陳某，根據《合同法》的規定，承攬人應當以自己的設備、技術和勞力，完成主要工作，但當事人另有約定的除外。承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責；未經定作人同意的，定作人也可以解除合同。許某因談某手工好而願意出比較高的價格要談某製作西服，而談某將整個製作工作交給了剛學裁縫的陳某，顯然已經違背了許某定製西服本意。所以，按照法律的規定，未經許某同意的，許某有權解除合同，談某應當返還許某的預付款500元。

法條鏈接

《中華人民共和國合同法》

第二百五十三條 承攬人應當以自己的設備、技術和勞力，完成主要工作，但當事人另有約定的除外。

承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責；未經定作人同意的，定作人也可以解除合同。

『貳』 承攬人是否可以將承攬的輔助工作交由第三人完成

現實問題

小丁大學畢業後開立了一個小工作室，專門承接一些商業活動的模型製作。某廣告公司找到小丁要求其製作五隻大型卡通人物泡沫塑料模型，並給其圖紙，雙方約定價格為5000元，一個星期後交貨。小丁按照雙方合同的約定，製作完成了卡通人物泡沫塑料模型，但是塗料上色僅憑自己一人之力已經來不及了，於是找到失業在家的同學強某，許諾只要強某幫助自己塗料上色完畢，即給強某500元。後如期交貨。但廣告公司發現，其中一隻卡通人物身上所用的色澤與圖紙所要求的不同，於是找到小丁要求扣除1000元費用，遭到小丁拒絕，其稱因趕工找來朋友幫忙非自己的原因出錯，所以最多把本來給強某的500元退給廣告公司。那麼，法律對此是如何規定的呢？

律師解答

根據《合同法》的規定，承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成。承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責。所以，小丁應當為強某的出錯行為負責。

法條鏈接

《中華人民共和國合同法》

第二百五十四條 承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成。承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責。

『叄』 承攬人有哪些權利和義務

一、承攬人有哪些權利
（1）承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成，但當事人另有約定的除外。承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責；
（2）承攬人對定作人提供的材料，應當及時檢驗，發現不符合約定時，應當及時通知定作人更換或者補齊以及採取其他補救措施；
（3）承攬人發現定作人提供的圖紙或者技術要求不合理的，應當及時通知定作人；
（4）定作人不履行協助義務致使承攬工作不能完成的，承攬人可催告定作人在合理的期限內履行義務；並可以順延履行期限；定作人逾期不履行的，承攬人可以解除合同；
（5）承攬人對定作人因不支付報酬或者材料等價款的，對完成的工作成果享有留置權，但當事人另有約定的除外。
二、承攬人有哪些義務
（1）承攬人應當以自己的設備、技術和勞力，完成主要工作。未經定作人同意，承攬人不得將其承攬的主要工作交由第三人完成；
（2）承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責；
（3）承攬人提供材料的，承攬人應當按照約定選用材料並接受定作人檢驗；
（4）承攬人在工作期間，應當按受定作人必要的監督檢驗；
（5）承攬人完成工作的，應當向定作人交付該工作成果，並提供必要的技術資料，如有關質量證明；
（6）承攬人應當妥善保管定作人提供的材料，不得擅自更換定作人提供的材料，不得更換不需要修理的零部件；
（7）定作人提供的材料在承攬人佔有期間毀損、滅失的風險，由承攬人承擔，但不可抗力的除外；
（8）承攬人應當按照定作人的要求保守秘密，未經定作人許可，不得留存復製品或者技術資料；
（9）共同承攬人對定作人承擔連帶責任，但當事人另有約定的除外。

『肆』 建設工程中的當事人是否可以約定知識產權的歸屬

你問的這個問題比較特殊，法律上還沒有這樣明確的規定。不過你可以參考關於委託人和受委託人的規定，這兩者之間的知識產權是可以自行約定歸屬的。從這里推斷，我個人認為你這樣的約定應該是有效的。

『伍』 承攬合同中承攬人必須履行哪些義務

1、承攬合同中，承攬人必須履行的義務包括：一是按合同的約定完成定作成果；二是按合同約定的要求提供原材料或者接受、檢驗、保管、使用定作方提供的原材料；三是按合同約定要求交付工作成果。
2、承攬合同，是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。在承攬合同中，完成工作並交付工作成果的一方為承攬人；接受工作成果並支付報酬的一方稱為定作人。
3、《合同法》第二百五十一條規定：承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。
承攬包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。
4、《合同法》第二百五十三條規定：承攬人應當以自己的設備、技術和勞力，完成主要工作，但當事人另有約定的除外。
5、《合同法》第二百六十條規定：承攬人在工作期間，應當接受定作人必要的監督檢驗。定作人不得因監督檢驗妨礙承攬人的正常工作。
6、《合同法》第二百六十一條規定：承攬人完成工作的，應當向定作人交付工作成果，並提交必要的技術資料和有關質量證明。定作人應當驗收該工作成果。
7、《合同法》第二百六十二條規定：承攬人交付的工作成果不符合質量要求的，定作人可以要求承攬人承擔修理、重作、減少報酬、賠償損失等違約責任。

『陸』 承攬人有哪些權利，承攬人有哪些義務

首先，分包要經過發包人的允許，否則發包人對分包人不負責任，而且承包人要對分包人的責任向發包人承擔。
發包人監督承包人的權利：
根據我國《合同法》第277條規定發包人在不妨礙承包人正常作業的情況下，可以隨時對作業進度、質量進行檢查，因此，承包人有義務接受發包人和發包人委託的監理人對工程進度和工程質量的必要監督，對於發包人或者監理人不影響其工作的必要監督、檢查應予以支持和協助而不得拒絕。同時，需要指出的是，承包人應當按照合同的約定，及時向發包人提出開工通知書、施工進度報告表、施工平面布置圖等；在隱蔽工程隱蔽以前及時通知發包人檢查；工程完工時及時發出驗收報告；在施工過程中按照約定向發包人提供有關作業計劃、施工統計報表、工程事故報告等。

『柒』 僱傭關系與承攬關系的區別和共同點

1、兩者責任歸責原則不同

2、僱傭關系中，僱主對雇員的人身損害承擔的是無過錯責任和替代責任

3、承攬關系中，定作人承擔的是過錯責任和合同責任。

4、兩者法律關系的客體不同

5、僱傭的根本目的在於給付勞務，以勞務本身為合同標的

6、承攬在於交付勞動成果為目的，重在有形工作成果的完成，承攬人交付的特定的工作成果是承攬合同的標的。

7、兩者勞務給付的從屬性不同

8、僱傭關系的勞務給付具有從屬性；

而承攬關系中的勞務給付不具有從屬性。

9、兩者勞務專屬性程度不同

10、僱傭關系中雇員一經僱主選定，非經僱主同意不能由第三人代替勞務；

11、承攬關系中承攬人可以將承攬的工作不屬主要的部分交由第三人來完成。

12、兩者適用法律不同

13、僱傭關系適用民法總則調整；而承攬關系則適用合同法調整。

『捌』 定做人與承攬人的法律責任

我覺得您這不是承攬合同關系，與承攬的定義和基本特徵不符，應該是僱傭關系，對方提供勞動力，根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條第1款規定，「雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。」

『玖』 承攬合同 承攬人是否有知識產權

你的問題問的太籠統。
以承攬人的角度來看：
承攬人一般必須以自己的設備、技術、內勞力等完成工作並對容工作成果的完成承擔風險。
承攬包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作，因而也就有相應類型的合同。
承攬人本身的一些設備就可能是有知識產權的設備。
承攬人本身的一些技術就可能是依靠知識產權才能實現的技術。（比如某種產品的生產方法，只有承攬人有專利，也是可以的）
承攬人不等於沒有知識產權的，沒有技術含量的人。
以定作人的角度來看：
定作人有可能提供帶有知識產權的技術方案，而並不需要承攬人有知識產權，按照行業標准，或者定作人的要求作出成品即可。
而定作人也可能需要承攬人本身有一定的技術含量，這樣做出來的成品才有含金量。
所以說，承攬人是否有知識產權，還是得根據實際情況去判斷。
我個人理解，你想問的是：定作人有知識產權，但是承攬人沒有知識產權，承攬人是按照定作人的知識產權進行某個商品的生產，那麼承攬人有沒有知識產權？回答是：沒有。知識產權權屬不會因為定作人和承攬人在特定時間，因特定原因，簽訂了承攬合同，就發生轉移。承攬人只可以按照承攬合同的約定，在指定范圍內使用定作人的知識產權，不可以超范圍使用，或者超范圍生產。