『壹』 相片版權
攝影師拍下的相片，在著作權法中屬於作品的一類，也就是攝影作品。在我國，版權即著作權。
（一）關於版權歸屬
根據我國著作權法的規定，作品的作者是該作品的著作權人，享有該作品的著作權。當然，這只是一般的情況，我國著作權法還規定了，職務作品和委託作品的權利歸屬。
職務作品是指公民為完成法人或其他組織的工作任務而創作的作品。一般情況下，職務作品的著作權屬於法人或其他組織享有。
委託作品是指作者受他人的委託而創作的作品。我國著作權法規定，委託作品的著作權歸屬由委託人和受託人通過合同約定。合同沒有明確約定或者沒有訂立合同的，著作權歸屬於受託人。
（二）版權證明
在我國可以通過作品版權登記的方法證明自己所享有版權，並以此對抗第三人。我國的作品版權登記機關是中國版權保護中心。
（三）爭議
上述提到的版權登記的方法可以很好的保護權利人的版權，避免爭議。為了進一步保護自己相片的版權，還可以通過在相片上加蓋水印的方式，申明自己的權利。
『貳』 急求外聘員工合同範本
員工勞動合同(樣本)
_________公司(單位)(以下簡稱甲方)
_________(以下簡稱乙方)
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應經過三至六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。
(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工,甲方將以書面方式給予確認。
(三)乙方試用合格後被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內。
第二條 工資及其它補助獎金
(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度,並根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標准,以銀行轉帳形式支付,按月發放。
(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資,如果乙方沒達到甲方規定的要求指標,乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質獎勵,如模範地遵守公司的規章制度,生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵,技術革新、經營管理改善,乙方也
由於有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。
(四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金,可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。
(五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況,向乙方提供津貼和補助金。
(六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
第三條 工作時間及公假
(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間。
(二)乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作,在徵得乙方同意後,須安排乙方相應的時間輪休,或按國家規定支付乙方加班費。
(三)乙方成為正式員工,在本企業連續工作滿半年後,可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病時,經甲方認可的醫生及醫院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關規定執行。
(五)甲方根據生產經營需要,可調整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點。
第四條 員工教育
在乙方任職期間,甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會法制教育,乙方應積極接受這方面的教育。
第五條 工作安排與條件
(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,合理安排和調整乙方的工作,乙方應服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條 勞動保護
甲方根據生產和工作需要,按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護,具體辦法按國家有關規定執行。
第七條 勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規定,為乙方支付醫葯費用,病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。
(二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
第八條 解除合同
(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同
(1)甲方因營業情況發生變化,而多餘的職工又不能改換其它工種。
(2)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿後,不能從事原工作,也不能調換其它工種
(3)乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度,並造成一定後果,根據企業有關條例和規定應予辭退
的,甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。
(4)乙方因觸犯國家法規被拘留,勞動教養、判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止。
(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同。
『叄』 公司外聘兼職攝影師的合同該怎麼寫主要就是強調他不可利用本公司的業務關系拓展自
一般都要強調的，這個沒關系，主要怕你自己私自搞業務。
『肆』 求照片版權的相關法律知識
攝影師拍下的相片，在著作權法中屬於作品的一類，也就是攝影作品。在我國，版權即著作權。
（一）關於版權歸屬
根據我國著作權法的規定，作品的作者是該作品的著作權人，享有該作品的著作權。當然，這只是一般的情況，我國著作權法還規定了，職務作品和委託作品的權利歸屬。
職務作品是指公民為完成法人或其他組織的工作任務而創作的作品。一般情況下，職務作品的著作權屬於法人或其他組織享有。
委託作品是指作者受他人的委託而創作的作品。我國著作權法規定，委託作品的著作權歸屬由委託人和受託人通過合同約定。合同沒有明確約定或者沒有訂立合同的，著作權歸屬於受託人。
（二）版權證明
在我國可以通過作品版權登記的方法證明自己所享有版權，並以此對抗第三人。我國的作品版權登記機關是中國版權保護中心。
（三）爭議
上述提到的版權登記的方法可以很好的保護權利人的版權，避免爭議。為了進一步保護自己相片的版權，還可以通過在相片上加蓋水印的方式，申明自己的權利。
一般來說，如果是公司提供的業務，而攝影師隸屬於公司的話，版權歸公司。如果是外聘的臨時攝影師，沒有約定好，就不太好辦。
但如果攝影師私自拿去做廣告，肯定還是不成的，但參加非贏利的展覽，影賽之類的，好像應該是可以的。
『伍』 傑利奧合同陷阱，騙子公司，外聘銷售團隊，一幫騙子！
滿滿的套路。
『陸』 廣州公主嫁到攝影攝影團隊實力如何聽說都是外聘台灣的攝影師哦~
LZ別說我媚外呀，我一直覺得內地搞攝影的都是搞套路，挺死板的，我管這叫拍照，外國的就不一樣了，起碼是有一個搞攝影的心，用心拍，能感動自己的照片，才能感動別人嘛，台灣老師作總監，品質方面自然會有所不同，有實力又有個性的工作室品牌，不多噢。也是有一直關注公主嫁到新派攝影品牌的上線，算是中國攝影行業一個暫新的開始噢，相信會越來越好。