初級經濟師知識產權方向招聘

㈠ 網上招聘知識產權顧問，或者知識產權之類的崗位，具體職責是干什麼，都做些什麼

知識產權顧問，從事商標、專利、版權注冊業務，在企業的研發創新過程中，來幫助技術內人員分析確定容發明點、確定專利保護范圍和申請策略等等。
知識產權顧問工作因單位不同而異，但基本工作如下：
1、審查、製作申請專利的文件；
2、審查商標設計並申請注冊；
3、與國家知識產權局在本單位所在地的省會（自治區首府、直轄市）所設的代辦處建立聯絡關系，負責本單位在該處的知識產權事務工作；
4、審查、組織論證本單位發明成果和設計的商標的實施可行性；
5、審查、分析本單位引進的知識產權成果（專利、注冊商標、技術秘密或稱專有技術）的質量和實施的可行性；
6、設立本單位知識產權信息管理機構，及時把最新技術成果信息提供給單位先觀部門；
7、制定本單位科研計劃和技術攻關計劃，推動智力成果轉化；
8、處理和協調本單位內部和對外的知識產權糾紛，代理本單位知識產權糾紛訴訟；
9、制定本單位知識產權管理制度；
10、做好本單位知識產權方面的宣傳教育工作。

㈡ 「有初級經濟師證書一般可以從事經濟相關工作，具體找什麼工作要看自己情況。」具體是社么工作收入

初級經濟師主要是為了評職稱的，涵蓋的行業也比較多，比如會計、金融、人力等。chinatat

㈢ 想報考初級經濟師人力資源方向

你要在私企里的話人力師比經濟師的證好用，經濟師在事業單位、國營單位好用，你可以咨詢河南凱若的專業老師，他們會給你做詳細解釋

㈣ 有了經濟師初級資格證書能幹什麼工作

拿著看啊。

㈤ 初級經濟師人力資源類和人力資源三級證

初級經濟師你現在是報不了的，的確經濟師有人力資源方向，但是你如果日後去國企，政府機關，事業單位工作，就去考經濟師。如果你畢業後不在這些地方從事，那麼考經濟師沒有用，因為職稱只有社會主義國家才實現的一種社會地位的象徵，外企是不會認可的，民企更不會考慮。初級經濟師，需要你大學本科畢業，一年工作經驗，在校大學生無條件報考。你要有所專長，切記把時間浪費在一味的考證上，多學學你的專業，畢竟英語一直都是有潛力的行業

㈥ 經濟師職稱，人力資源方向

在經濟發展的不斷作用下，經濟師人力資源已經成為熱門職業，其重要性逐漸凸顯，但也暴露出一些問題，阻礙了經濟師人力資源管理的落實，更降低了其有效性。下面主要就經濟師人力資源管理普遍存在的幾方面問題進行分析。
2.1意識淺薄，自身素質不夠。雖然我國的很多企事業單位在人力資源管理方面十分重視，也進行了一些優化改革並取得了一定的成功，但仍有部分行業管理者對人力資源管理工作的實質和任務了解不夠，認為人力資源部門的工作僅是簡單的收集檔案、考核出勤等內容，個別中小企事業單位甚至直接忽視人力資源部門，最終導致經濟師人力資源管理在很多方面與企事業單位發展產生偏差，造成了不必要的損失。另外，經濟師自身的素質不夠也是必須正視的部分。一旦現有的人力資源管理人員素質不高，再加上招聘一些能力水平不夠的應聘者，將會給企事業單位帶來致命的傷害，阻礙並限制企事業單位的健康長遠發展。hb.yd119.cn
2.2缺乏關注，相關制度缺失。很多企事業單位中經濟師人力資源管理工作人員缺乏，管理培訓組織鬆散，沒有健全的管理制度做指引，而有的行業雖然有相關的管理培訓組織，但在培訓時間、培訓效果上存在缺陷，無法針對個人的不同情況因材施教。具體表現在以下方面:第一，獎勵機制不健全。沒有健全的獎勵機制，使得很多企事業單位員工心理不平衡，工作熱情驟減。第二，資源短缺或資源浪費現象凸顯。有的行業很難招聘到含金量高的人力資本，而有的行業又出現人員過剩的問題，這就導致無才可用和大材小用兩種極端，不僅不會促進企事業單位發展，反而會無形中增加企事業單位的成本。

㈦ 初級經濟師報考條件中寫到：從事專業工作滿1年。這個必須要是專業工作嗎跟經濟不相關的工作可以嗎

不可以。必須從事專業工作滿1年。你如果從事不相關的工作，比如電腦編程員，洗碗工之類的是不能算作工作經驗的。

具體，你可以去查詢一下相關工作的定義，網上很多網站有詳細列表。范圍還是非常廣的。

㈧ 初級經濟師職稱的評定要求

凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具有高中畢業以上學歷者，均可報名參加經濟專業初級資格考試。

申報經濟專業技術初級資格考試，應具備下列條件之一：

1、取得高中以上學歷，從事專業工作滿一年。

2、根據原人事部辦公廳《關於部分專業技術人員資格考試安排和考試工作有關問題的通知》（國人廳發〔2004〕45號）文件精神，應屆畢業生參加本年度經濟專業初級資格考試。

在報名時尚未獲得學歷證書的，須持能夠證明其在考試年度可畢業的有效證件（如學生證等）和學校出具的應屆畢業證明，按照規定的程序和要求報名參加考試。

(8)初級經濟師知識產權方向招聘擴展閱讀：

考試科目：

初級專業技術資格考試分《經濟基礎知識》與《專業知識與實務》兩個科目。

註：專業知識與實務分為工商管理、農業經濟、商業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸（水路、公路、鐵路、民航）、人力資源管理、郵電經濟、房地產經濟、旅遊經濟和建築經濟。

考生應考時可攜帶鋼筆或圓珠筆（黑色或藍色）、2B鉛筆、橡皮。考試分兩個半天進行，各個科目的考試時間均為兩個半小時。

㈨ 初級經濟師(人資方向)和人力資源三級哪個含金量更高

含金量都不怎麼樣，就是想做人資的人去考的一個相當於從業資格證的東西

㈩ 急急急！報考經濟師職稱人力資源方向有什麼要求

關於考經濟師人力資源管理專業的疑惑
1、考過人力資源管理師，還要考經濟師人力資源管理專業嗎？

人力資源管理師二級證書為上崗證書，也就是職業資格證書，但該證書並不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經濟師資格，且需要評定職稱，那建議是考取中級經濟師證書的。

如果您已經考過了人力資源管理師，還是可以再報考經濟師人力資源管理專業的。這兩個考試在內容上有很多重合的地方，尤其是人力資源管理師的專業技能部分(六章)與中級經濟師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經考過了人力資源管理師，再報考經濟師就會輕松很多的。hlj.yd119.cn

2、經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師一樣嗎？證書效用是否相同？

（1）經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師兩者是不同的。經濟師人力資源專業是屬於職稱考試，全國統一組織，人社部頒發證書，成績合格視為取得中級經濟師資格，可以評定中級職稱。

企業人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業資格鑒定，一般在當地職業資格鑒定中心報考，勞動部發上崗證。

（2）人力資源管理師在在內容的深度和廣度上比經濟師高很多。經濟師相對簡單很多。

新政改革後，2020年經濟師人力資源專業雖然將頒發「人力資源管理師證書」，但要注意的是，考取的經濟師(人力資源專業)證書仍屬於經濟師職稱證書，可視為取得相應級別的經濟師資格，可以用來評定職稱，仍具有經濟師證書效用。