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企業里負責知識產權工作發展前途

發布時間:2021-06-29 03:20:15

知識產權公司前景如何

1、知識產權公抄司發展前景會越來越好。
2、對知識產權的保護在我國得到了很大發展,相應的知識產權公司也取得了很大發展。經過多年努力,我國已基本形成了符合國際通行規則,比較系統、完備的知識產權法律法規體系,保護知識產權所取得的成績得到國際社會公認。值得一提的是美、日、歐等發達國家及韓國、新加坡都紛紛制定和實施了本國或本地區的知識產權戰略。知識產權戰略關乎國家經濟安全,其重要意義決不亞於糧食安全、能源儲備。
3、黨的十六大報告提出「完善知識產權保護制度」,黨的十七大報告首次提出「實施知識產權戰略」。這標志著我國知識產權工作從「保護」到「戰略」的新跨越,意義十分深遠,也給知識產權公司的發展提供了機遇。從宏觀上看,知識產權戰略制定和實施的成功與否,決定21世紀我國社會發展的終走向。從微觀上看,知識產權戰略作為一種以權利保護為重要內容的整體戰略,不僅僅是法律問題,更多的是與國家科技政策、產業政策、文化政策、教育政策等相關的公共政策選擇問題。

❷ 在企業做專利,知識產權的工作前景如何

知識抄產權日益受到重視,並且目前襲國內對於知識產權的保護也非常重視。
專利與版權等保護法成為歐洲經濟增長重要的發動機。歐洲專利局與歐盟內部市場協調局聯合公布的一份最新調查報告顯示,歐盟就業崗位中35%產生於利用知識產權密集型行業如IT或汽車製造業。此外,歐盟經濟活動所創造的價值4.7萬億歐元總量的40%歸功於計算機、汽車製造、制葯或工程領域,這些領域均屬於知識產權密集型行業。還有,歐盟對外貿易的90%歸於這些行業。
歐盟負責相關事務的專員巴尼爾(MichelBarnier)指出:「調查結果清楚地表明,知識產權應用到經濟活動中已是無處不在,知識產權對促進革新和創意發展起著極其重要的作用。」歐洲專利局局長巴提士德利(BenoitBattistelli)認為:「專利等非物質類產品對革新型企業而言顯得格外重要,它們尤其能為中小型企業乃至科研機構和大專院校,獲得資本和尋找客戶鋪平道路。為使我們的企業能在全球化背景下能保持競爭實力,歐洲應在促進發展、革新和新技術開發等方面予以更大支持。」

❸ 在企業搞知識管理有前途嗎在中國發展空間有多大待遇如何

知識管理在大型企業、高科技企業會比較有前途。知識管理的發展在中國會是一個漫長的過程。除了技術工具,要創建一個知識共享的企業文化,同時又保護企業的知識資產,是一個難題。待遇和你的崗位相關,可以對比質量管理序列,總監、主管、員工,職責不同,待遇就不同。

❹ 知識產權這個行業發展前景怎樣科技項目申報專員發展前景怎樣我很迷茫,希望懂這行的人士給我指點下

我跟你的情況有些類似,不過可能比你多入行幾年,就說說吧,條理性肯能不太清晰,你就自己總結吧。
1、你要搞清楚你所在行業,所在地科技系統的項目情況,有哪些項目 ,尤其是有哪些固定項目,有哪些非固定項目,項目的大小如何,難易如何,這樣方便你有的放矢,你也好准備工作,就算平時實在准備工作,也知道這段時間在為那個項目准備,到了什麼時間該准備什麼項目了;
2、你要對經常打交道的政府部門有所了解,最起碼的負責人,聯系方式啥的你得十分清楚吧,另外如果公司願意投入,逢年過節的讓領導去拜訪拜訪,平時邀請人家來參觀指導一下,這也是基本工作之一吧,總之門路 要基本搞清楚;
3、關於收入問題,做這行就是這樣,要麼高工資少提成甚至沒提成,要麼地工資高提成,這方面就需要你跟老闆談了,你如果覺得公司關系還可以,領導也願意投入,而你的文字功夫也不錯,那你可以採取低工資高提成了,這樣一年下來收入也還可以了。
4、關於管理規范性問題,我覺得這項工作具有較大的獨立性,不像生產、研發、銷售之類的需要其他多個部門配合(當然也少不了讓人家提供材料),只要你的能力可以,老闆又重視這項工作,公司是否規范到真還是次要的,你干好你的工作就可以了。
5、在知識產權代理公司做這項工作,也要看你負責市場開拓的還是負責材料編寫的,不同的崗位發展前景肯定也不一樣,尤其是收入方面,專門負責材料編寫的,風險低一些,收入穩定一些,但是提成就很少了,幾乎就是材料編寫機器了,負責市場開拓的,風險就高多了,搞成了就是大豐收,搞不成還不如材料編寫的呢,當然了,如果能在這類單位里歷練兩年,估計你在這方面肯定會更專業,再到企業里,啥事都可以手到擒來了;
6、在企業裡面嘛,你會更全面一些,啥事都得你來做,肯定面會更廣一些,但是估計沒那麼精了。
以上建議希望對你有幫助。

❺ 知識產權的未來前景怎麼樣

知識產權銷售的人員的流動性根據所在的地區和企業,各有不同,發展前景不齊。
(1)知識產權銷售的人員也就是知識產權顧問,從事商標、專利、版權注冊業務,在企業的研發創新過程中,來幫助技術人員分析確定發明點、確定專利保護范圍和申請策略等等。
(2)知識產權銷售的人員,實際上是商標專利事務所的業務員,幫助公司注冊商標和申請專利的專業人員。如果企業能夠有自己的知識產權顧問,這個顧問能參與企業知識產權管理制度的制訂、執行、監督的全過程,能在企業的科研開發、投資決策、技術引進中提供冷靜、客觀的意見和建議,並在企業遇到知識產權糾紛時,提出多種解決方案並預估結果以供參考,將會使企業避免決策上的重大失誤,減少遭遇侵權的風險,在人才流動中控制無形資產的流失。
行業前景:
1、你要搞清楚你所在行業,所在地科技系統的項目情況,有哪些項目 ,尤其是有哪些固定項目,有哪些非固定項目,項目的大小如何,難易如何,這樣方便你有的放矢,你也好准備工作,就算平時實在准備工作,也知道這段時間在為那個項目准備,到了什麼時間該准備什麼項目了;
2、你要對經常打交道的政府部門有所了解,最起碼的負責人,聯系方式啥的你得十分清楚吧,另外如果公司願意投入,逢年過節的讓領導去拜訪拜訪,平時邀請人家來參觀指導一下,這也是基本工作之一吧,總之門路 要基本搞清楚;
3、關於收入問題,做這行就是這樣,要麼高工資少提成甚至沒提成,要麼地工資高提成,這方面就需要你跟老闆談了,你如果覺得公司關系還可以,領導也願意投入,而你的文字功夫也不錯,那你可以採取低工資高提成了,這樣一年下來收入也還可以了。
4、關於管理規范性問題,我覺得這項工作具有較大的獨立性,不像生產、研發、銷售之類的需要其他多個部門配合(當然也少不了讓人家提供材料),只要你的能力可以,老闆又重視這項工作,公司是否規范到真還是次要的,你干好你的工作就可以了。
5、在知識產權代理公司做這項工作,也要看你負責市場開拓的還是負責材料編寫的,不同的崗位發展前景肯定也不一樣,尤其是收入方面,專門負責材料編寫的,風險低一些,收入穩定一些,但是提成就很少了,幾乎就是材料編寫機器了,負責市場開拓的,風險就高多了,搞成了就是大豐收,搞不成還不如材料編寫的呢,當然了,如果能在這類單位里歷練兩年,估計你在這方面肯定會更專業,再到企業里,啥事都可以手到擒來了;
6、在企業裡面嘛,你會更全面一些,啥事都得你來做,肯定面會更廣一些,但是估計沒那麼精了。
以上建議希望對你有幫助。

❻ 知識產權,不知道發展前途怎麼樣

一、知識產權貫標的主要作用
1. 規范企業知識產權制度管理
企業應當有明確的知識產權管理方針和管理目標,並要知識產權管理「領導落實、機構落實、制度落實、人員落實、經費落實」。
2. 規范知識產權的資源管理
圍繞企業的人力資源管理、財務資源管理、信息資源管理,對上述管理活動涉及的知識產權事項作出了相應的規范。
3. 規范企業生產經營各個環節的知識產權管理
明確規定了企業研究與開發活動、原輔材料采購、生產、銷售、對外貿易等重要環節的知識產權管理規范要求。以確保企業生產經營各主要環節的知識產權管理活動處於受控狀態,避免自主知識產權權利流失或侵犯他人知識產權。
4. 規范企業知識產權的運行控制
圍繞企業的知識產權創造、管理、運用、保護四個重點環節,明確規定了企業在知識產權權利的創造和取得、權利管理、權利運用和權利保護四方面的規范性要求。
5. 規范企業生產經營活動中的文件管理和合同管理
企業在生產經營活動中涉及的有關知識產權的各類活動,應當有相應的記錄,並形成檔案。特別是企業對內、對外的合同管理作出明確要求。
6. 明確規定企業應建立知識產權動態管理機制
企業應當對自身知識產權管理工作進行定期檢查、分析,並對照管理目標對管理工作中存在的問題,制定相應的改進措施,以確保管理目標的實現。

二、知產貫標給企業帶來哪些好處?
1、「企業知識產權管理規范」作為我國首部企業知識產權管理國家標准,實施貫標將作為企業知識產權工作的基礎條件,是企業申報科技項目的前提。
2、貫標有助於提升企業領導和廣大職工知識產權意識,調動職工發明創造的積極性。
3、推動企業產生具備高附加值的自主知識產權的新產品、新技術。通過自己生產銷售或通過技術貿易許可轉讓他人,將給企業帶來豐厚經濟收益。
4、提升企業無形資產價值,在企業融資上市、投資並購及企業出售等資產運作上獲取更大的收益。
5、鞏固企業市場地位,通過貫徹《企業知識產權管理規范》使企業擁有的自主知識產權的產品在銷售市場的地位明顯增強。
6、貫標驗收合格後,可向科技主管部門申請戰略推進項目、專利實施計劃等項目。

❼ 知識產權業務發展前景如何

知識產權業務發展很快。因為中國在落實知識產權保護上的力度不夠。主要在執法上還需加強。 調查取證其實不難。主要是依法執行比較難。最簡單的例子就是微軟視窗系統盜版。 有時候廠商也睜隻眼,閉隻眼。也是為了搶市場份額。 知識產權注冊業務應該在未來有很好的前景。現在中國的中小企業越來越多。他們的活力和創造力在市場競爭條件下是爆發出來的。

❽ 做知識產權代理公司的業務員有前途嗎

一般沒有想像中的好,前途很有限,我也去應聘過知識產權代理公司,面試很專簡單基屬本去面試人家就要了,做的也很簡單,比商場里的推銷員還簡單,就是電話營銷,他們公司一般會給你一本上面記著很多公司包括負責人電話,做什麼的,負責人姓名,都不知道他們哪來的好像有的買這種資料的,然後瘋狂打電話,一個一個打下去,他們會給你一本劇本你按上面念就可以了,但是抱歉拒絕率很高,100個電話下來有5個理你就算不錯了,但也不一定就要買,尤其像搞個專利,對於中國這種傳統製造業公司,他們認為又花錢,雖然你說申請成功國家反而會獎勵你高新技術企業且倒貼你錢,但很多公司還是閑麻煩,懶得弄!而且專利全是忽悠人,全是些沒用亂編的假專利,每年中國專利申請排美國日本之後,就靠編出來的,都是些沒用的垃圾。工資嘛,人家甚至5千6千都會說,其實都是加了業績的,干這個幾乎沒業績,底薪很多都是2000左右,基本就這些,你覺得夠了那沒事哪怕你去那坐坐也行,但想賺的那我告訴你沒前途。

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