海信知識產權主管

『壹』 海信集團是國企嗎是怎樣的企業！

海信集團是國有獨資企業。

海信擁有海信視像（600060）和海信家電（000921）兩家分別在滬、深、港三地上市的公司，持有海信（Hisense）、科龍（Kelon）和容聲（Ronshen）三個中國著名商標。

海信目前在全球擁有14家工業園區，18所研發中心，面向全球引進高端人才，促進國內的設計、研發人員「走出去」。海外分支機構覆蓋美洲、歐洲、非洲、中東、澳洲及東南亞等全球市場，產品遠銷160多個國家和地區。

海信集團發展歷程：

海信集團的發展是中國改革開放40多年所取得成績的一個縮影。從上世紀60年代末生產收音機的青島無線電二廠,到上世紀80年代青島電視機廠通過彩電的引進、消化、吸收實現快速發展，到上世紀90年代借市場經濟的東風加速發展，再到新世紀海信產業架構更加清晰，技術優勢與規模效應並現。

海信置身中國競爭激烈的電子信息行業，海信未雨綢繆、提前布局，實現發展動能的轉換，產業結構的升級，不斷用新的有效供應，適應需求、創造需求。

2020年8月10日，法甲巴黎聖日耳曼俱樂部宣布，海信正式成為其全球贊助商，雙方將在未來幾年展開合作。根據雙方的協議，海信將為巴黎聖日耳曼俱樂部提供多款創新產品，用於俱樂部的訓練中心等多個場所。

海信前身是「青島無線電二廠」，成立初期工廠固定資產僅有10.7萬元，全廠職工僅有三十餘人，在臨時佔用的會議室里，用木板和課桌搭起了一條簡易的生產線，開始了收音機生產。

1978年，站在歷史的轉折點上，青島無線電二廠抓住時機，電視機增加到三個品種，產量達到2500台，收音機品種增加到6個，總產量達到63750台，名列全省第一。

1979年，經青島市同意，由青島無線電二廠、電子元件廠、市南紙箱廠和起重工具廠四個單位組成青島市電視機總廠。產品供不應求，總廠門前出現披星戴月排長隊買電視的熱銷局面，企業獲得突破性發展。

以上內容參考：網路-海信集團有限公司

『貳』 海信是什麼性質的公司他有多少員工

海信集團有限公司
海信集團是特大型電子信息產業集團公司，成立於1969年，先後涉足家電、通訊、信息、房地產、商業等領域。

海信在國內外擁有20多個公司，總資產158億元。目前已經形成了年產1100萬台彩電、380萬套空調、470萬部手機、180萬台冰箱、100萬台計算機及數碼設備的強大產能。2005年海信實現銷售收入334億元，在中國電子信息百強企業中名列前茅。

海信擁有國家級企業技術中心，建有國家一流的博士後科研工作站，是全國高新技術企業、全國技術創新基地。科學高效的技術創新體系使海信的技術始終走在國內同行的前列， 2005年6月，我國音視頻領域第一塊自主知識產權的、產業化的數字視頻媒體處理晶元在海信誕生，此舉打破了國外壟斷的歷史。

目前，海信在全國有200多個集銷售、服務於一體的分公司和辦事處，10000多個銷售與服務網點，在南非、匈牙利、巴基斯坦、阿爾及利亞、伊朗擁有生產基地，在美國、歐洲、澳洲、日本等地設有銷售機構，產品遠銷歐洲、美洲、非洲、東南亞等70多個國家和地區。
海信集團有限公司
海信集團是以海信集團公司為投資母體組建的國內大型專業電子信息產業集團。從最初成立於1969年的青島無線電二廠，到青島電視機廠、海信電器公司，先後涉足家電、通訊、信息、商業、房地產、智能商用設備等領域，最終發展成為國內著名的大型高新技術企業集團。

目前，海信集團在國內外擁有20多個公司，凈資產達48億元。已經形成了年產1000萬台彩電、300萬套空調、400萬部CDMA手機、160萬台冰箱、100萬台計算機及防火牆、伺服器等數碼設備的強大產能。2004年銷售收入273億元，在中國電子信息百強企業中名列前茅。

「海信（HiSense）1999年獲中國馳名商標。海信電器2001年榮獲了首屆「全國質量管理獎」，海信電視、海信空調、海信電腦、海信手機全部被評為中國名牌，海信電視、海信空調、海信電腦、海信冰箱全部被評為國家免檢產品，海信電視還首批獲得國家出口免檢資格。

海信擁有國家級的企業技術中心，建有國家一流的博士後科研工作站，是全國高新技術企業、全國技術創新基地。科學高效的技術創新體系使海信的技術始終走在國內同行的前列。2005年6月26日，海信自主研製的高清晰、高畫質數字視頻媒體處理晶元通過國家信息產業部的鑒定，這是我國音視頻領域第一塊自主知識產權的、產業化的數字電視處理晶元。該晶元的誕生與應用，徹底打破了自中國生產彩電以來核心晶元一直被國外壟斷的歷史。

目前，海信在全國有200多個集銷售、服務於一體的分公司和辦事處，10000多個銷售與服務網點，在南非、匈牙利、巴基斯坦、阿爾及利亞、伊朗擁有生產基地，在美國、歐洲、澳洲、日本等地設有海信銷售公司，產品遠銷歐洲、非洲、東南亞、美洲等近百個國家和地區。

核心理念：創造完美，服務社會

「創造完美，服務社會」是海信總的價值觀念，是海信一切經營活動的最高准則。海信人以振興民族工業為己任，具有高度的社會責任感和使命感，海信以服務社會來回報社會，立足於社會。

「創造完美」涵括創造完美的產品、完美的服務、完美的生活、完美的人生幾層意義。海信人在生產勞動過程中，把對美的追求，對生活的熱愛，融注於每一個產品之中，並通過優質的服務把它奉獻給人民，讓更多的人在使用海信產品，享受海信服務的過程中，真切地感到一種美的存在，獲得一種美的享受，從而引導廣大消費者以及全體社會大眾熱愛美、追求美、創造美，這就是海信創造完美的真正含義。

「服務社會」 是海信事業的最終目標。人生只有在服務社會的創造過程中才能得以升華，企業也只有在服務社會中才能發展、壯大，才能展現企業的存在價值與生存意義。「服務」不僅表現在海信與社會、海信與消費者之間，也表現在海信集團內部各職能單位、集團與子公司之間，即集團為子公司服務，子公司及各職能部門為生產、銷售服務，上一道工序為下一道工序服務，整個海信為社會服務。

因此，「創造完美，服務社會」是每一位海信人的行為准則。

團隊意識：團結共進，眾志成城

企業是職工的，海信的興衰與每一個員工的切身利益休戚相關。

廠興我榮，廠衰我恥。有了大家才有小家，企業好了、強了，員工才能不斷改善物質生活，提升精神品位。

因此，在當今激烈的市場競爭中，海信員工只有團結協作、榮辱與共、眾志成城，心往一處想，勁往一處使，才能增強企業的戰鬥力，使企業立於不敗之地。

國際化目標
將海信品牌發展成為世界市場上的知名品牌，讓大多數的海外消費者認識海信品牌，接受海信文化，使用海信產品，享受海信的優質技術和完善的售後服務，支持海信的發展；

形成全球化營銷和服務網路；

實現資本、技術和管理的國際化；

完成海信集團的全球化發展戰略布局，實現海信集團的國際化管理，向跨國經營邁進。

創新的科技：科學技術是第一生產力。

海信的生存與發展得益於對科學的執著追求。

「人才是本，技術是根，創新是魂」是海信的技術觀，以技術孵化產業是海信創新科技的特色。

海信擁有國家級的企業技術中心，每年的技術投入佔到銷售收入的4%,技術為海信不斷孵化出新的產品、新的產業、新的經濟增長點，驅動海信始終站在國內電子信息技術的最前沿。

科技宗旨：博採眾長，勇創新高

『叄』 知識產權法問題 :試比較337條款與301條款之異同

簡單的說301條涉及國際法，有違反國際條約的成分。比較宏觀，有大而化之的意思。
337條只是回海關措答施，本質上是國際條約中授權各個國家可以採取的措施，美國的放在337條兩款中。是比較微觀，針對個案的。
以前海信的出口屢屢受挫，主管人員也搞不清楚為什麼海關措施可以如此簡單的侵犯所有權。其實是因為國內了解這個制度的人太少。
相同點都是涉及與海外貿易有關知識產權的措施。
如果想了解的更多你可以看看 李響有一本好像叫 《美國知識產權法》的書， 國內涉及301條款的論著不少，你可以翻閱了解，但是涉及337條款的論文有參考性的比較少，大部分是概念介紹性的，很多作者自己也不懂。不過有一篇《華為勝訴ITC應對337調查提供法理範例》作者華東政法大學 李翔，寫的比較有內容。你可以參考他的文章了解。

『肆』 海信是中國唯一擁有電視核心技術晶元獨立知識產權的企業嗎

是的,名字叫做"信芯",全國人自己開發研究的

『伍』 青島海信集團有哪些部門

海信集團是特大型電子信息產業集團公司，成立於1969年，先後涉足家電、通訊、信息、房地產、商業等領域。

海信在國內外擁有20多個公司，總資產158億元。目前已經形成了年產1100萬台彩電、380萬套空調、470萬部手機、180萬台冰箱、100萬台計算機及數碼設備的強大產能。2005年海信實現銷售收入334億元，在中國電子信息百強企業中名列前茅。

海信擁有國家級企業技術中心，建有國家一流的博士後科研工作站，是全國高新技術企業、全國技術創新基地。科學高效的技術創新體系使海信的技術始終走在國內同行的前列， 2005年6月，我國音視頻領域第一塊自主知識產權的、產業化的數字視頻媒體處理晶元在海信誕生，此舉打破了國外壟斷的歷史。

目前，海信在全國有200多個集銷售、服務於一體的分公司和辦事處，10000多個銷售與服務網點，在南非、匈牙利、巴基斯坦、阿爾及利亞、伊朗擁有生產基地，在美國、歐洲、澳洲、日本等地設有銷售機構，產品遠銷歐洲、美洲、非洲、東南亞等70多個國家和地區。
海信集團有限公司
海信集團是以海信集團公司為投資母體組建的國內大型專業電子信息產業集團。從最初成立於1969年的青島無線電二廠，到青島電視機廠、海信電器公司，先後涉足家電、通訊、信息、商業、房地產、智能商用設備等領域，最終發展成為國內著名的大型高新技術企業集團。

目前，海信集團在國內外擁有20多個公司，凈資產達48億元。已經形成了年產1000萬台彩電、300萬套空調、400萬部CDMA手機、160萬台冰箱、100萬台計算機及防火牆、伺服器等數碼設備的強大產能。2004年銷售收入273億元，在中國電子信息百強企業中名列前茅。

「海信（HiSense）1999年獲中國馳名商標。海信電器2001年榮獲了首屆「全國質量管理獎」，海信電視、海信空調、海信電腦、海信手機全部被評為中國名牌，海信電視、海信空調、海信電腦、海信冰箱全部被評為國家免檢產品，海信電視還首批獲得國家出口免檢資格。

海信擁有國家級的企業技術中心，建有國家一流的博士後科研工作站，是全國高新技術企業、全國技術創新基地。科學高效的技術創新體系使海信的技術始終走在國內同行的前列。2005年6月26日，海信自主研製的高清晰、高畫質數字視頻媒體處理晶元通過國家信息產業部的鑒定，這是我國音視頻領域第一塊自主知識產權的、產業化的數字電視處理晶元。該晶元的誕生與應用，徹底打破了自中國生產彩電以來核心晶元一直被國外壟斷的歷史。

目前，海信在全國有200多個集銷售、服務於一體的分公司和辦事處，10000多個銷售與服務網點，在南非、匈牙利、巴基斯坦、阿爾及利亞、伊朗擁有生產基地，在美國、歐洲、澳洲、日本等地設有海信銷售公司，產品遠銷歐洲、非洲、東南亞、美洲等近百個國家和地區。

核心理念：創造完美，服務社會

「創造完美，服務社會」是海信總的價值觀念，是海信一切經營活動的最高准則。海信人以振興民族工業為己任，具有高度的社會責任感和使命感，海信以服務社會來回報社會，立足於社會。

「創造完美」涵括創造完美的產品、完美的服務、完美的生活、完美的人生幾層意義。海信人在生產勞動過程中，把對美的追求，對生活的熱愛，融注於每一個產品之中，並通過優質的服務把它奉獻給人民，讓更多的人在使用海信產品，享受海信服務的過程中，真切地感到一種美的存在，獲得一種美的享受，從而引導廣大消費者以及全體社會大眾熱愛美、追求美、創造美，這就是海信創造完美的真正含義。

「服務社會」 是海信事業的最終目標。人生只有在服務社會的創造過程中才能得以升華，企業也只有在服務社會中才能發展、壯大，才能展現企業的存在價值與生存意義。「服務」不僅表現在海信與社會、海信與消費者之間，也表現在海信集團內部各職能單位、集團與子公司之間，即集團為子公司服務，子公司及各職能部門為生產、銷售服務，上一道工序為下一道工序服務，整個海信為社會服務。

因此，「創造完美，服務社會」是每一位海信人的行為准則。

團隊意識：團結共進，眾志成城

企業是職工的，海信的興衰與每一個員工的切身利益休戚相關。

廠興我榮，廠衰我恥。有了大家才有小家，企業好了、強了，員工才能不斷改善物質生活，提升精神品位。

因此，在當今激烈的市場競爭中，海信員工只有團結協作、榮辱與共、眾志成城，心往一處想，勁往一處使，才能增強企業的戰鬥力，使企業立於不敗之地。

國際化目標
將海信品牌發展成為世界市場上的知名品牌，讓大多數的海外消費者認識海信品牌，接受海信文化，使用海信產品，享受海信的優質技術和完善的售後服務，支持海信的發展；

形成全球化營銷和服務網路；

實現資本、技術和管理的國際化；

完成海信集團的全球化發展戰略布局，實現海信集團的國際化管理，向跨國經營邁進。

創新的科技：科學技術是第一生產力。

海信的生存與發展得益於對科學的執著追求。

「人才是本，技術是根，創新是魂」是海信的技術觀，以技術孵化產業是海信創新科技的特色。

海信擁有國家級的企業技術中心，每年的技術投入佔到銷售收入的4%,技術為海信不斷孵化出新的產品、新的產業、新的經濟增長點，驅動海信始終站在國內電子信息技術的最前沿。

科技宗旨：博採眾長，勇創新高

『陸』 你好，請我海信集團的待遇怎麼樣我也想求職知識產權部門的工作。

這個公司會嚴格按照公司規定做的，這個部門文職部門，不會有太高的期望的。
記住別到收2萬押金的青島三利，這個說的好，待遇高，為了讓你交兩萬押金，交了押金，簽訂15年合同，就是很低的工資，晚上加班開會，月休兩天。辭職就不給工資，不給押金。

『柒』 海信電器總部老總

在這里留言，企圖讓總部老總看到，那麼概率為零！

建議你去他們的主頁，應該有投訴建議信箱，或者有總部電話直接打過去，說明一下問題！

如果都無果，那就12315！！！

您的這個帖子今天被我看到了，多少也起到一些效果，最起碼，我肯定不會支持海信的任何產品，因為售後如此垃圾！

『捌』 青島海信長沙分公司的對員工的待遇怎麼樣

之前看到有人問類似問題，這里介紹一下情況給大家當個參考吧。這里工作還是比較辛苦的，助理工程師待遇嗎（2-3K）具體就不能說了，公司機密呵呵。工作時間是六休一（不忙的話），如果忙我所體會到的是N休一！加班費是沒有的，不對,確切的說是周末每天給十塊錢!連吃飯錢都不夠！（每天工作十二小時，公司效益好的話下午會有半小時加餐，2元左右的食物。不好的時候嗎。。。。。。）。下午時沒一個小時的休息時間的，只有加餐半小時能休息。我說的這些還是比較客觀的，當然來的時候HR應該不會和你這樣介紹工作時間，應該說忙的時候上班，不忙休息。可實際唉。。。。！！！至於待遇每個人的能力不同，待遇應該有所差別。但工作時間都相同的，無論你是工程師，主管，處長，廠長，經理都是有生產就要上班地！所以自己結合下這樣上班制度，考慮下自己應該拿什麼樣的待遇。不要來了就後悔啊！那時就晚了！希望這些給想來海信製造業的朋友做個參考。