A. 知識產權調查員是做什麼的
知識產權調查員的工作主要是：
1、通過多種渠道，獲取生產、製造、內銷售假冒產品的目標信容息，並對目標進行調查、跟蹤和監控，掌握其生產製造假冒產品的窩點所在地，存放假冒產品的倉庫，以及其他相關信息。
2、對發現的生產製造、銷售假冒產品的目標向執法機關（工商局、質量技術監督局、公安局）投訴或者報案，並配合執法機關進行查處，以及其他後續處理工作。
B. 如何開展知識產權的調查研究
你應該主要去來觀察一個企業的知自識產權的管理模式、研發團隊、研發投入及其管理等。分開說的話大概有：
首先從其知識產權的標的來看，標的主要有：專利、商標、著作權、商業秘密等；所以你要看一下該企業有多少專利，有哪些商標，以及商業秘密的管理如何等；
知識產權的管理主要是研發團隊的管理、專利的產生過程管理、專利申請管理、專利的後續監控，知識產權的管理中最重要的是商業秘密的管理了。
也可以從數據化的角度去觀察，比如申請/授權專利有多少？專利申請與自己產品關聯度如何？專利訴訟/授權有哪些？知識產權對企業的貢獻如何？等等
C. 如何進行知識產權侵權調查
1、自行取證。復
2、委託律師制調查取證。由於知識產權案件專業性較強，由權利人自行取證，對取證的方向和范圍把握的十分准確會有一定的難度。律師是專門從事法律工作的，以向社會提供法律服務為職業。律師不僅具有豐富的法律知識，而且具有豐富的辦案經驗和熟練的訴訟技巧，能在不同的訴訟階段為當事人作出適當的選擇。一般說來，律師調查取證要比當事人調查取證方便得多，收集證據的范圍也更加廣泛、精確。
3、通過司法機關調查取證。公證機關的法定業務之一便是「保全證據」， 法律對公證證據推定為真。充分運用公證機關收集、保全證據，是訴前准備工作的重要選擇。
D. 國家知識產權局公務員考察怎麼考察
1、根抄據有關規定，國襲家知識產權局的公務員一般是這樣考察的：
各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標准進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，並附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。
2、公務員政審考察的原則和程序：
為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協調工作。
一、錄用考核的對象是經考試、體檢合格的人員。
二、錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。德，主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養；能，主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；勤，主要是事業心、工作態度和勤奮精神；績，主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。
考核結果，分合格和不合格。
E. 國家知識產權局副處級調研員有幾個
國家知識產權局有好幾千人，副處級調研員怎麼也得有好幾百