員工原創作品版權歸屬該公司

A. 在職期間設計的作品，在離職後，原公司擁有版權嗎

具體要看你設計的是什麼作品。

1. 員工在受僱傭期間和在受僱傭范圍內創作的作品屬於職務版作品。權我國著作權法對職務作品的著作權歸屬進行了區別性的規定。

2. 一般職務作品著作權歸作者享有，但公司有權在它的業務范圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位同樣的方式使用該作品。作品完成兩年之後，如果單位在業務范圍內不再使用該作品，作者可以不經單位同意，將作品授予第三人使用，所得利益依據作者與單位的協議分成。

3. 特殊職務作品，作者只有署名權，其他著作權利由單位享有。但單位可以給作者獎勵。這類作品包括：主要利用公司物質條件創作並由公司承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、計算機軟體、地圖。
   

B. 實習期間，我的作品版權歸公司還是個人

首先，要看是復什麼作品，制一般作品歸你個人所有，如果是1.「利用法人或非法人單位的物質技術條件創作，並由其承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、計算機軟體、地圖等職務作品」2.「法律行政法規或合同約定著作權歸法人所有的著作權」這兩種情況你只有署名權，而獲取利益的權利則歸單位所有。
其次，實習期已經發生事實上的勞動關系，也就是有了事實上的勞動合同，所以前後適用法律一樣。
最後，你的脫離生產活動科研成果，期刊論文等知識產權是你個人所有，但是如果你的科研能力很強你可以與公司簽訂合同，約定生產性設計的知識產權歸屬。

C. 曾經受雇於廣告製作公司的攝影師，為公司客戶拍攝的照片，版權歸屬於誰

這需要看你們簽的合同。一般合同中明確說明是屬於公司的話，那就屬於公司。如果沒有明確說明的話，一般是屬於拍攝者。或者版權屬於拍攝者，公司有使用權。

D. 在職期間作品著作權是歸屬公司嗎

1，在職期間為完成單位工作創作的圖書，著作權由個人享有，單位有優先使用權，並且在版作品完成二年內作者不權能許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。
2，作者的版權不因辭職而終止。署名權、修改權、保護作品完整權的保護期不受限制。發表權、獲得報酬權等經濟性權利的期限為作者終生及其死亡後五十年。

E. 網站請其他公司製作，製作後網站版權歸屬該公司所有，使用權歸我所有。

不論網站大小，版權不是自己的，做事情都會受到一些影響！你自己付錢做網站，版權就應該是你自己的，為什麼只有使用權呢？
只有使用權的有兩種情況，1、有很多公司購買或者自己開發的一套建站平台程序，所有的網站都是進行二次開發，需要什麼功能只需要從這個平台上選取既可，所以，後台程序並不是開放的，因此，你是拿不到版權的！2、部分網站的開發公司不願意給你程序，可以作為要求你在這個公司續交相關費用的籌碼。其實，都是一樣的不論第一點還是第二點都有這個嫌疑！
作為網路公司，這是一條霸王條款，但是，你可以選擇的，很多網路公司都是可以給客戶版權的！
合同上最好能體現！

F. 員工在職期間發表的文章涉嫌抄襲,員工辭職後公司能追究其責任嗎

您好，很高興為您解答：
如果員工的行為為公司帶來了經濟損失，那麼是可以追究其賠償的，如果這個只是個人行為，那麼就不能！

G. 在公司做平面設計，設計出來的作品版權是公司還是個人

版權即是著作權，歸屬屬於個人還是公司或者組織主要根據設計中所使用資源來判定，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或組織享有，法人或組織可以給予作者獎勵。

《中華人民共和國著作權法》第十六條規定：公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品，除本條第二款的規定以外，著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在其業務范圍內優先使用。

作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。 有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵。

主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創作，並由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟體等職務作品。法律、行政法規規定或者合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。

(7)員工原創作品版權歸屬該公司擴展閱讀：

版權取得方式：

在中國，按照著作權法規定，作品完成就自動有版權。所謂完成，是相對而言的，只要創作的對象已經滿足法定的作品構成條件，即可作為作品受到著作權法保護。在學理上，根據性質不同，版權可以分為著作權及鄰接權。

簡單來說，著作權是針對原創相關精神產品的人而言的，而鄰接權的概念，是針對表演或者協助傳播作品載體的有關產業的參加者而言的，比如表演者、錄音錄像製品製作者、廣播電視台、出版社等等。

H. 公司用員工創作漫畫去申請版權

版權要歸復屬誰還不好說制，但公司的機率要大一些。
主要看以下幾個方面
第一：那要看什麼時候申請的了，員工申請和公司申請相差時間長不長，具體可以咨詢律師
第二：保有原文件怎麼才能證明這是員工的
第三：這個故事的涵義，作者比誰都清楚，可以在這上面下功夫
一定要提出對方盜用，如果連提都不提肯定版權就歸公司了，但提出能不能申請下來，那就要看證據資料夠不夠了。還要看公司其它員工有沒有人可以做證那個員工是作者。
別的好找，人可不好找，現在的社會不會只為正義就會出面的，如果他出面了，相信一定不會再有飯碗了。如果那個公司夠強大，他可能在漫畫這條路就給封殺了。社會就是那麼現實，這個社會不公平的事太多了，每天中央的法制進行時，有多少不公的事，頂多報報博同情，又有多少人可以左右結果呢。
我這樣說可能有些偏激，但導致這種事情發生的員工也要有責任，如果先不給公司看，自己先去申請版權，相信就不會有這種事情發生了。作者相信一定會對自己的作品有感情，有信心。
既然已經發生就看怎麼不讓自己受損失，如果真的沒有申請下來，也算是變向給社會教的學費吧

I. 員工在公司創作的形象公司是否可更改作者和著作權

你這個一般來說就算公司享有著作權，署名權也應該是你的，除非屬於單位作品，由於不清楚你所說的具體是什麼，以下內容供你參考，看看你的符合哪種情況
1.由單位主持、代表單位意志創作並由單位承擔責任的作品，單位被視為作者，行使完整的著作權。
2.除單位作品外，公民為完成單位工作任務而又未主要利用單位物質技術條件創作的作品，稱為一般職務作品。其著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在業務范圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人或者其他組織以與單位相同的方式使用該作品。作品完成兩年內，經單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報酬，由作者與單位按約定的比例分配。作品完成兩年的期限，自作者向單位交付作品之日起計算。

3.主要是利用法人或其他組織的物質技術條件製作，並由法人或其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟體等職務作品，或法律、行政法規規定或合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。特殊職務作品的作者享有署名權，著作權人的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵。