『壹』 這樣的著作權歸誰呢
樓主你好，從你的問題可以看出你忽視了《著作權法》第十六條第二款的（一）中「主要」二字，也就是說只有在主要利用法人或者其他組織的物質技術條件的職務創作法人和其他組織才享有除署名權的其他著作權。而用相機顯然不能算「主要利用」。至於記者的作品屬不屬於上述情況，應根據第十六條第二款（二）中：「法律、行政法規規定或合同約定著作權由法人，其他組織享有的職務行為。」來判斷。建議樓主直接看法條，縷清思路：著作權首先屬於作者，再確定哪些人是作者；然後再討論特殊情況下的權力歸屬問題，再細化職務行為、委託行為…這樣就不會亂了。加油吧！
『貳』 如何區別職務行為與個人行為
職務行為通常是指工作人員行使職務的行為，是履行職責的活動，與工作人員的個人行為相對應。
行為特點
一是職權性。即國家機關工作人員根據法律賦予的職責許可權實施的行為履行職務行為。超越職權的行為不是職務行為，不受法律保護。
二是時空性。即國家機關工作人員在行使職權、履行職責的時間、地域范圍內實施的行為通常都認定為職務行為。比如某市的公務員主管部門的工作人員不能糾正另一城市公務員管理中的錯誤。
三是身份性。即在通常情況下，凡以國家機關工作人員的身份和名義實施的行為都是履行職務的行為。如公務員人員著裝、佩戴標志、出示證件、宣布代表機關實施的行為一般都以職務行為論。
四是目的標准。即國家機關工作人員為了履行法定職責和義務，維護公共利益而為的行為，通常都認定為是職務行為。
廣義指個人在社會交往中的行為。與「群體行為」相對稱。
狹義指個人在非社會交往場合中的單獨行為。是個人與社會交互作用的結果。受社會環境和個性的制約。有外在和內在之分，前者如言論行動，後者如思想意識等。
個人發出的行為，個人與環境交互作用的產物。不同社會有不同的個體差異，亦或者個人在團體中的行為特徵也經常有異於單獨時的行為。個人行為還存在外表和內在之分。前者是外露的，可以被人觀察到，如言論、行動等；後者是潛伏的，不可能被人直接察覺。
『叄』 1、獲得賠償權可以向公司主張嗎2、職務發明人一般享有著作權的哪些權利
⒈獲得賠償復權？表述不清，是制違約賠償？人身損害賠償？精神賠償？如果是正常職務行為受到損害當然可以。
2、署名權和按約定獲得報酬的權利。
3、行政行為，具體的說是具體行政行為。
4、如果構成表見代理，是這樣的，沒什麼冤的，構成表見代理一定要求第三人有理由相信代理人有代理權，自己沒管理好自己的公章啊合同之類的，怨誰。還有就是承擔責任後有權向無權員代理人即業務員追償。
5、兩個都錯，法院應直接受理，因為訴訟時效不是法院依職權審查的范圍，只要被告沒有提出超期法院就沒權利主張。
6、如果是主體工程分解，視為轉包，轉包合同無效；非主體分解，屬於分包，經發包人同意是有效，未經同意是可撤銷合同。
7、不會，沒學過。
8、也不清楚，這兩個要照專門學建築工程方面的人。
『肆』 怎麼理解法人代表職務行為引起的法律後果由其代表的企業享有或承擔
1、首先應明確法人的基本概念：法人是指經過一定法律程序，經主管機關批准建立的社會組織。法人就是社會組織在法律關繫上的人格化。法人在法律關繫上與自然人一樣，具有權利主體資格，能獨立享有財產權利，擔負義務(包括納稅義務)，並能在法院和仲裁機關起訴、應訴。
2、法人一般應具備的基本條件：
1）有自己的名稱、組織機構、場所和負責人(亦稱法人代表)；
2）必須依法進行登記並經政府和有關部門的批准；
3）有能夠獨立支配的財產，並能獨立進行核算；
4）能獨立承擔民事上的權利和義務，並能以自己的名義參與民事訴訟活動。我國稅法和稅收條例中所說的單位通常是指法人而言，主要是指企業法人，如國有企業、集體企業、私營企業、股份制企業、聯營企業、外商投資企業、外國企業等；也包括一些依照稅法負有納稅義務的事業單位、機關、團體、軍事單位和其他社會組織。
3、責任和義務的承擔者：從上述表述中可以看出，法人是一個組織，而非一個實際的人，其在社會上的任何活動必須要有一個可以代表來實際操作執行，故出現法人代表，因此法人代表的一言一行都代表著法人企業的行為，他的任何行為所產生的後果都要由法人企業來承擔，但在這過程中，又要區分法人代表的行為是否存在故意和無意，就你問題中所談到的偷漏稅等問題，這是一個比較容易區分的問題，如果這樣做的行為是由法人企業的投資人、企業業主授意造成的，那麼直接後果責任承擔者理所應當由其承擔，而在實際法人企業中，法人代表往往就是企業的投資人和企業業主，他的直接行為實際就是他所代表的法人企業的意願，所以最終的權利和義務承擔者就是法人企業代表和其直接代言人---法人代表。
『伍』 用人單位員工的職務行為違法，責任由誰來承擔法律依據多謝！
那你應該提交該員工的職務范圍證明文件~證明之後應該是歸公司的~
『陸』 職務行為的法律規定有哪些
《民法通則》第四十三條規定 企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。
第一百二十一條規定 國家機關或者國家機關的工作人員在執行職務中，侵犯公民、法人的合法權益造成損害的，應當承擔民事責任。
最高人民法院《關於貫徹執行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見》第58條規定 企業法人的法定代表人和其他工作人員，以法人名義從事的經營活動，給他人造成經濟損失的，企業法人應當承擔民事責任。
最高人民法院《關於貫徹執行<中華人民共和國民事訴訟法>若干問題的意見》第42條規定 法人或者其他組織的工作人員因職務行為或者授權行為發生的訴訟，該法人或其他組織為當事人。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條規定 法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務無關的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任。
《侵權責任法》第三十四條第一款規定 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
『柒』 著作權的歸屬問題
1、乙應學校指派將甲的學習方法總結成的書面材料，屬於職務作品。職務作品的著作權有約定的依約定，無約定的由作者享有。學校在其教學范圍內可以優先使用；並且在該書面材料完成兩年內未經學校同意作者乙不得許可第三人以與學校使用的相同方式使用該作品。
2、而《英語學習妙法》是乙在原書面材料的基礎上進行的進一步加工創作，是新的作品，形成了獨立於原書面材料著作權的新的著作權，該著作權理應歸乙享有。很顯然乙創作該書的行為並不是職務行為，所以《英語學習妙法》不構成職務作品。
3、雖然教師甲對於乙書面材料的形成提供了咨詢意見，但是並沒有直接參與創作，提供咨詢意見的行為不視為創作，可見教師甲並非作者，對於書面材料不享有所有權，至於他主張《英語學習妙法》的著作權歸自己所有或者主張自己是該書的作者，更是無稽之談。
4、學校假如事先與乙約定著作權歸學校所有，則乙僅享有署名權，並可以從學校獲得適當的獎勵；但是從題目來看學校與乙並無約定，則可以推定書面材料的著作權應當由乙享有，學校主張著作權是沒有依據的，而乙對書面材料進行加工創作的行為並沒有侵犯學校在教學范圍內的專有使用權，並非許可第三人以與學校使用的相同方式使用該作品。《英語學習妙法》的出版也沒有妨礙學校在其教學范圍內對於原書面材料的使用。
顯然，《英語學習妙法》的著作權應該歸乙享有。
選擇B