知識產權的文化建設

1. 良好的知識產權秩序是重在文化建設還是政治建設

談到知識產權秩序更多的是討論要重在文化建設還是法制建設，個人觀點認為更便於實施專的能迅屬速取得成效的是法制建設，文化建設是一個長期的持續的過程是要長抓不懈的。至於政治建設對文化和法制有著很大影響，但是和形成良好的知識產權秩序沒有直接的必然的聯系。
當然政治建設搞得好，一個國家的經濟文化方方面面都會有所起色但是一說到知識產權那就是有鮮明的法律意義，所以我還是認為：形成良好的知識產權秩序重在法制建設。
（上網搜了一下，有一個辯論賽的辯題何止個問題很像，有興趣的話可以搜索一下看看）
實際上，要形成良好的知識產權秩序需要文化建設、法制建設甚至也包括政治建設等方方面面，需要社會的發展，只有文明的發展，才能形成良好的社會秩序。

2. 正確的知識產權制度重在文化建設還是法制建設

隨著社會的發展和社會的進步，人們現在對於自己的“東西”十分的重視。不只是追求小眾品牌的衣服這么簡單，而且對於自己的知識產權也非常的重視。現在關於個人的知識產權已經被國家納入了人們的法律中，侵犯他人個人知識產權將會受到嚴懲，這一相關法律出台贏得了許多人的贊同。可為什麼會有人說“良好的知識產權是建立在文化建設和法制建設”上的呢？

所以法制建設和文化建設二者都很重要，是缺一不可得。如果缺了其中一個就無法將知識產權很好的保護下去，所以尊重個人知識產權是一件十分重要的事情。

3. 請問知識產權文化是什麼

談及知識產權文化，必須首先說明什麼是文化。有關文化的定義不下百餘種，但大致可歸為以下三類：(一)廣義文化觀。這種文化觀的完整表述,見之於我國出版的《辭海》中。《辭海》講道:「文化,從廣義來說,指人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富和精神財富的總和。」《現代漢語詞典》（商務印書館第五版，第1427頁）中也有幾乎完全相同的表述。這種文化觀,也可見之於英國人類學家馬林諾夫斯基的文化定義之中(馬氏認為文化分為器物和風俗,即物質文化和精神文化) 。概括的講，文化就是物質文化與精神文化的總和。(二)中義文化觀。這種觀點認為,文化是指人類在長期的歷史實踐過程中所創造的精神財富的總和。它實質上排除了上述廣義文化觀中物質文化作為文化的構成要素。具體包括社會的意識形態,以及與社會意識形態相適應的制度和組織機構。(三)狹義文化觀。這種文化觀認為,文化就是指社會的意識形態,或社會的觀念形態。[1]如果我們這里將知識產權定位為一種法律制度的話，我以為中義的文化觀較為可采。具體而言，知識產權文化的內在結構應該劃分為兩個層面：一是觀念形態的知識產權文化，包括知識產權學說、意識、習慣等；二是制度形態的知識產權文化，包括知識產權法律制度及規范、管理制度及組織機構、設施等方面。[2]顯然，知識產權文化包含知識產權制度，但由於我國的社會改革屬於強制型制度變遷而非誘致型制度變遷（林毅夫語）和成文法的傳統，人們長期以來過分關注知識產權法律制度本身，而忽視了法律制度以外影響知識產權發展的政治的、意識的、組織的因素，或者說忽視了文化語境下的知識產權。

4. 論述 為什麼知識產權是發展文化產業的前提

首先要明確兩個概念：「知識產權」、「文化產業」。所謂知識產權，又稱智力成果權、知識財產權，是指「權利人對其所創作的智力勞動成果所享有的專有權利」，一般是指專利權（發明、實用新型、外觀設計）、商標權（商標、服務標記、廠商名稱、貨源名稱等）、著作權（版權），也可以分為著作權、工業產權，工業產權包括專利權和商標權。所謂文化產業，是指從事文化產品生產和提供文化服務的經營性行業，在美國一般叫版權產業，在英國叫創意產業，其實國外的叫法更體現了其知識產權的特徵。
文化產業歸根結底是內容產業、知識產業，其核心是智力創意、創造，其成果體現就是版權。如果沒有版權這個核心的東西，文化就無法產業化，就沒有所謂的文化產業。如迪斯尼系列作品、好萊塢的電影，如果沒有版權，就不會取得今天這樣的成就，也不會發展到今天還不衰。
文化的產業化發展，必須要走產品化、商品化的道路。走這樣的道路意味著什麼，意味著要有標記、要創品牌。文化產品的產業化成果就是文化商標權的專屬和擁有。如夢工廠、迪士尼等世界著名文化品牌。
文化的產業化發展除了版權、商標權外，還需要一定的技術支撐。沒有技術支撐，文化就無法與現代科技相融合。如蘋果電腦、蘋果手機。一方面是技術推進了文化與新科技的融合，另一方面，是文化與新科技的融合，進一步推動了文化和科技的發展。如紙的發明成為圖書這種文化成果的載體，後來有了膠片、磁帶、光碟、網路等這樣的載體，這些載體極大地促進了文化的傳播和發展。這種技術與文化融合的成果就是專利權的專屬和擁有。
文化產業要發展，就必須走文化產權化的道路。沒有法律對這種無形的文化產權進行確認和保護，文化就無從產業化，文化產業就無從發展。

5. 如何加強企業知識產權文化建設及普及推廣

主要看企業對這方面的重視程度，很重視的話就請外面的專家來開講座，投入大量金錢組建研發部門

6. 如何以唯物史觀看「知識產權文化」建設

科學技術的迅猛發展，使人類告別了農業社會，步入了工業社會，並正在向信息社會邁進。特別是20世紀九十年代以來，以計算機技術、通訊和網路技術、軟體和系統集成技術為代表的信息技術突飛猛進，信息網路化不斷發展，對全球各個國家、地區的政治、經濟、軍事、科技、文化、社會、法律等領域產生了深刻的影響，並從根本上改變著世界的面貌。
也正是因為這場迅猛的信息化、網路化革命，傳統的法律體系結構受到了巨大的沖擊。當傳統的知識產權以新的形式出現在網路上時，原有的知識產權保護法律體系面對突如其來的新問題，顯得有些束手無策。對一些法律事實的認定，也因為網路這個陌生的環境而產生了一定的障礙。網路知識產權的保護之所以較傳統知識產權的保護困難，是因為在網路環境下，知識產權的保護出現了一些新的特徵

7. 如何建設公司知識產權文化

一、企業領導者要對知識產權管理工作高度重視企業領導者、決策者對知識產權管理工作的重視是順利開展該項工作的關鍵。領導者要加強自身的知識產權意識，把知識產權管理列入領導工作議事日程，並在人力、物力、財力上給予必要保障。
二、搞好企業知識產權管理機構的建設企業知識產權管理機構是企業知識產權工作的職能機構。大中型企業應有專門的知識產權管理部門，專職工作人員。知識產權管理機構可以獨立設立，也可放在企業法律事務部中。無力設立專門機構的小企業。也應安排兼職人員進行這方面的工作。國內外有很多先進企業都很重視這一點。如美國電話電報公司僅專利部就有250多人，每年獲專利3000多項；日立公司知識產權部有專利管理人員320多人，每年專利申請量為1．3萬件。我國海爾集團公司設有獨立的法律事務中心，專職人員20多人，其中也配有專門負責企業專利法律事務和商標法律事務的人員。
三、建立健全知識產權管理制度專利、商標、商業秘密是企業最通有而又最重要的知識產權，對這幾項知識產權的管理，應努力建立健全以下制度：
(一)建立健全專利管理制度，主要內容有：
1．進行新產品開發與新技術研究時，首先要進行專利檢索，利用專利文獻所提供的技術，可了解到本技術領域中國內外最新科技成果和研究動向，以避免重復研究，浪費投資。
2．做出發明創造時，要及時考慮是否申請專利，申報專利應爭取時間盡早申請，取得法律保護。
3．當取得專利權後，要考慮開展許可證貿易或轉讓專利技術，這樣有利於收回科研投資，使企業得到補償，擴大研究經費，開展新的課題研究。
4．企業的專利部門對於企業取得專利法保護的產品和技術，要根據專利法維護本企業專利權不受侵犯。當發現侵權行為時，應及時請示專利管理機關調變處理，或向人民法院起訴。同時，應自覺遵守專利法及有關規定，在生產和出售新產品時，要進行專利檢索，避免侵犯他人的專利權。
5．對進口產品，引進技術要事先進行有關領域的專利檢索，以確定其法律狀態。在簽訂有關合同時，應當制訂效力極保條款，明確雙方在涉及第三方專利時的權利、義務和責任。
(二)建立健全商標管理制度。主要工作是：
1．及時注冊商標，維護商標專用權。當企業開創了某種商標的信譽之後，如果未注冊而被他人搶先注冊，對企業來說是一筆損失。因此，督促企業盡快進行商標注冊並及時續展是商標管理工作的一項重要內容。在商標專用權遭到侵權時，應及時訴諸法律，積極保護企業的商標權益。
2.加強企業對商標使用的管理。對企業商標的使用的管理，有兩方面內容：一是嚴格依照《商標法》有關商標使用的規定，無論是注冊還是末注冊商標，都應依法合理使用，避免侵犯他人合法商標專用權和因其它違法使用而承擔法律責任。二：是在許可他人使用商標時，應對許可使用的對象、合同的簽訂、對被許可方的監督等方面進行明確規定，加強對使用許可合同的監督。
3．建立健全企業高層檔案制度。高層檔案資料主要包括如下內容：《商標注冊證》、商標的注冊申請材料、公告材料等，出於注冊商標的保護期是有限的，因此，商標檔案管理制度應包括商標注冊、續展及注冊事項變更等事項的管理，以維持商標注冊的長期有效。
（三）建立健全商業秘密的管理制度，主要是：
1．企業對外的商業秘密管理制度。對外簽訂的合同中涉及企業商業秘密，應在合同中訂立專門的保密條款，明確合同對方的保密責任。對合同對方違約泄密或企業無合同關系的第三人通過不正當手段獲取、使用、披露企業商業秘密的行為，依法追究其法律責仟。
2．企業內部的商業秘密管理制度。實踐中出現的許多涉及商業秘密的糾紛，大多與企業內部商業秘密管理不嚴有關。因此：
(1)企業內部應成立保密領導機構，制定內部保密規章制度。如訂立有關資料、圖紙的管理辦法和職工守則。
(2)在企業員工的聘用合同中，應設立保密條款，規定員工尤其是在企業涉密部門如技術開發部門、計劃部門、經營部門、銷售部門等工作的員工對企業所負的保密義務與責任。必要時。可對某些關鍵員工的工作流動進行合理限制。
(3)加強對企業內某些特定區域的保衛管理工作。對一些涉及本企業商業秘密的關鍵部門、車間，應嚴格限定非有關人員的進入。

8. 知識產權文化的社會氛圍應包括哪些

構建有利於創新發展的知識產權文化氛圍
切實加強我國知識產權制度建設，我們必須重視知識產權文化對於促進、保護創新發展的支撐作用。胡錦濤總書記強調，要在全社會提高知識產權意識特別是知識產權保護意識，提高企事業單位運用知識產權制度的能力和水平，形成有利於推動自主創新和擁有自主知識產權的創新文化，讓保護知識產權成為全社會的共同行動。創新文化和知識產權文化的培育發展，是我國民族文化發展和實施知識產權戰略的全新課題。
文化對一個民族、一個國家、一個地區的發展至關重要。歷史告訴我們，任何一個技術創新活躍的時代，無一例外都伴隨著人文創新的引導。今天，突破傳統文化中的相對僵化和保守，構建有利於創新的文化氛圍，再造中國創新文化的輝煌，對於中國科學技術的健康發展，對於中國經濟社會的持續繁榮，對於中華文明的傳承與弘揚，都將具有極端重要的意義。黨的十六大報告中明確指出：「當今世界，文化與經濟和政治相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力、創造力和凝聚力之中。」貫徹落實科學發展觀，大力實施科教興國戰略，大力增強自主創新能力，必須同時增強知識產權文化意識，把知識產權文化發展戰略作為社會發展的基礎性戰略，這是我們面臨的又一項重要任務。
知識產權及知識產權制度的產生和發展，離不開一定的文化背景。隨著知識產權在全球經濟、文化、社會發展中作用的不斷增強，知識產權文化建設也在世界范圍內受到廣泛的關注。世界知識產權組織（WIPO）在2003年正式提出了「知識產權促進發展與繁榮，建立知識產權文化」的創意，將建設知識產權文化列為戰略目標之一。從我國實施知識產權制度的實踐看，知識產權文化建設一直作為知識產權事業發展的基礎工程，齊頭並進甚至先行，通過引導人們觀念轉變，提高對知識產權基本知識和法律制度的認知、認同，在越來越多的社會人群和越來越廣的經濟領域中強化了知識產權意識，知識產權的思維方式和價值體系正在逐步形成，為知識產權各項業務快速發展創造了良好的氛圍和土壤。
知識產權文化建設是實施知識產權戰略的基礎工程。知識產權文化包含著十分廣泛的內容，如知識產權的法律制度、國際規則、政策體系、發展戰略、價值准則、觀念意識、理論體系、學術思想、外部環境等。根據知識產權活動的具體實踐，知識產權工作的不同領域或不同層面，又不斷衍生出更深更細的文化涵義。文化創新是社會進步的母體，是經濟社會發展的先聲。要突出知識產權工作在建設創新型國家中的地位和作用，知識產權文化建設應當抓好創新文化建設、競爭文化建設、誠信文化建設、法制文化建設、和諧文化建設、管理文化建設等方面。通過知識產權文化建設，逐步形成有利於創新、有利於和諧社會建設、適應市場競爭、維護經濟秩序的良好的知識產權文化氛圍。
知識產權文化是社會主義先進文化的反映，其核心是一種創新文化。全面建設小康社會，走新型工業化道路，我們要歷經一個又一個未知的挑戰和困難，要在創新戰略方面有一個大的轉變，首先需要在思想觀念、認知方法、價值取向、行為方式、制度模式等方面有一個大的突破和提升。知識產權文化即作為環境因素，影響或制約創新過程，又作為一種滲透到創新主體的潛在因素，影響創新者的行為和表達。要把知識產權文化列為國家創新體系建設的一項重要內容，在體制機制、文化環境、價值觀念等方面，下大力氣做扎實的工作。同時知識產權文化建設還要融入社會整體的物質文明、精神文明、政治文明建設中，以及文化創新的整體實踐中。
創新事業催生創新文化，創新文化成就創新事業。建設知識產權文化，需要在全社會大力營造創新文化氛圍，深入推進機制、體制改革，為創新型人才成長創造良好的社會環境。發展知識產權文化，就要堅持培育創新意識，鼓勵創新精神，激發創新活力，尊重創新勞動，營造創新氛圍，保護創新成果。一切妨礙自主創新的思想觀念都要堅決破除，一切束縛自主創新的做法和規定都要堅決改變，一切影響自主創新的體制弊端都要堅決革除，放手讓一切有利於自主創新的源泉充分涌流，讓廣大科技工作者的創造活力競相迸發，在中華大地上，就會形成百舸爭流、千帆競發、萬馬奔騰、生動活潑、生機勃發的大好局面。

9. 為什麼要加強傳統文化知識產權制度建設

加強我國知識產權制度建設，大力提高知識產權創造、管理、保護、運用能力，是增強我國自回主創答新能力、建設創新型國家的迫切需要，是完善社會主義市場經濟體制、規范市場秩序和建立誠信社會的迫切需要，是增強我國企業市場競爭力、提高國家核心競爭力的迫切需要，也是擴大對外開放、實現互利共贏的迫切需要。要充分發揮知識產權在增強國家經濟科技實力和國際競爭力、維護國家利益和經濟安全方面的重要作用，為我國進入創新型國家行列提供強有力的支撐。

10. 如何培育知識產權法律文化

發揮政府的主導作用，加強制度保障，打擊侵權行為。國家應進一步將知識產權與科技、教育、經濟等政策相結合，通過積極引導以及各項優惠政策的實施，大力扶持創新產業。相關政府部門及工作人員首先要增強自身的知識產權法律意識，提高工作效率，加大執法力度，提高知識產權侵權成本，降低知識產權維權成本。要做好知識產權宣傳普及工作，深入基層，針對普通社會公眾，普及知識產權知識，加強知識產權法律文化環境的打造。例如，可結合每年的「4·26世界知識產權日」「12·4法制宣傳日」等活動營造知識產權法律文化氛圍，並形成一系列特色活動，使知識產權的保護意識在長期的培育進程中逐步成為人們普遍遵守的行為規范和共同信仰的價值觀念。
發揮高校知識產權教育的作用。我國《國家知識產權戰略綱要》提出，要在全社會形成「尊重知識、崇尚創新、誠信守法」的知識產權文化。而「尊重知識、尊重人才，鼓勵創新」不僅是高校知識產權文化的價值理念，也是高校知識產權文化培育的重要目標。因此，高校的知識產權教育不能只是專業教育，更應該藉助這個平台加強知識產權的普及教育。雖然絕大多數高校都已面向全校非法學專業的學生開設了知識產權通識課程，但這還遠遠不夠，應該進一步將這些通識課程規范化，並符合學生的實際需求，使這些課程既具備專業性又容易被學生接受和喜愛。要在相關的理工科院系開設知識產權的相應課程，有針對性地加強知識產權的教育，這實際上是知識產權普及教育理念的提升和專業化拓展。
發揮企業、高校、科研院所的創新主體作用。要鼓勵企業、高校、科研院所發揮積極性和能動性，增強創新意識，加大科技創新的投入，設置合理的知識產權激勵措施，注重提高成果轉化能力，積極將創新活動中產生的新知識、新技術應用於社會，不斷產生新的經濟價值和社會價值，從而形成創新研究的良性循環。這樣一來，創新主體以及知識產權的權利人就會深切意識到創新的價值並享有知識產權保護所帶來的切身利益，進而在觀念上加強知識產權的保護意識，並將這種意識融入到企業等創新主體的知識產權法律文化當中去。
重視知識產權培訓，探索更為合理的培訓方式，設置更為科學的培訓內容。知識產權培訓在整個社會知識產權法律文化的培育過程中佔有重要地位。通過培訓，可以將高校教育與社會教育相連接，將高校前沿的知識產權理論和理念與社會中的知識產權實踐相結合，從而將知識產權法律文化的培育根植於社會這個大環境中。實踐中，要制定規范化、系統化的培訓計劃，針對不同對象，設置不同層次的培訓內容，層層推進。在培訓內容的設置上，要走出「實務問題遠重要於法律理論問題」的認識誤區，重視知識產權法律基礎理論以及法律文化的教育，逐步將知識產權的保護融入人們的觀念和行為之中，內化為他們的自覺選擇。
要繼續完善知識產權法律制度建設。知識產權法律制度是知識產權在經濟生活中發揮作用的基礎和保障，該制度的完善是知識產權法律文化生成的基礎。完善的知識產權制度絕不是法律的簡單移植，它必須與我國的科學技術以及經濟發展水平相適應。只有完善的法律制度，才能使知識生產者的投入通過一定的補償機制和激勵機製得到相應利益，同時還能通過適當的限制和利益平衡措施使相關社會公眾獲得一定的實際利益並樂於在承受范圍內向權利人支付相應對價。只有從我國的發展實際出發，繼續完善各項知識產權法律制度，才能實現國家利益的最大化，才能使社會公眾逐步認識到此項制度的意義，逐步將其內化為人們自覺的守法意識和行為方式，從而為知識產權法律文化的培育奠定良好的制度基礎。