A. 企業專利維權應該怎樣進行
企業在發展的時候可能會有自己的產品和商品，這時候企業為了維護自己的產品不受到侵害，就會為自己的產品申請專利，這樣才能保護企業的產品不受到損害，當然企業的專利是需要進行維護的。那麼企業專利維權應該怎樣進行？下面就讓知識產權律師為大家詳細的講解吧。企業專利維權應該怎樣進行企業專利維權應該怎樣進行？第一，我們應該把握住專利申請的時間。由於專利具有先申請先得的原則，一般來講，專利申請時間宜早不宜遲，越早取得專利權就會越快贏得商機。所以在產品開發初期就應著手專利申請工作，在試制完成，投放市場以前這段時間為最佳提交申請文件時間。如果投放市場後還要對產品做進一步改良，也就是所謂的第二代、第三代等系列產品，那麼我們可以以原申請為優先權基礎追加新的專利，提出新的權利請求，這時我們仍然享有先申請先得的優勢。有些企業在專利申請上比較低調，唯恐自己的核心技術在專利公布的同時也被同行業所掌握或剽竊，不利於提高自己產品的市場佔有率。這便走進了知識產權保護的誤區。我們一定要相信，市場競爭機制是往公平、公正、公開的方向上發展的，我們專利公布不是給假冒偽劣者以便利，而是更有效的打擊侵權等不公平競爭者。第二，企業要確定申請專利的類型。專利類型分為發明專利、實用新型專利、外觀設計專利三種。發明專利是指對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案。實用新型專利是指對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適於實用的新的技術方案。外觀設計專利是指對產品的形狀、圖案或者其結合以及色彩與形狀、圖案的結合所作出的富有美感並適於工業應用的新設計。一般人總認為發明比實用新型的科技含量高些，其實發明和實用新型在內容要求上並無本質區別，只不過在審批手續上和專利保護年限上不同罷了。在專利的申請過程中，發明專利需要實質審查，審批時間一般會延長到2到3年，而實用新型專利無需實審，審批時間則會減少到8-10月。專利授權後，發明專利的權利保護年限為20年，而實用新型專利為10年。因此，在專利的實際操作中，企業可視產品的具體性質來確定申請類型。若產品新的科技含量不高(相對已公布的專利)，又急於佔領市場，並且預計只能在市場中短期存在(或淘汰或更新)，那就以實用新型作為申請類型。否則，產品科技含量較高(相對已公布的專利)，想長期佔領市場，或容易在此基礎上推陳出新，那麼該專利就作為發明來申請。對於外觀設計專利，更應有點急功近利的眼光，一般適用於時尚產品的外形保護。第三，企業就要檢索相關專利文獻，仔細分析和比較相關專利，做到知己知彼，從而在撰寫中突出自己專利的新穎性，使自己的專利許可權有的放矢，不至於產生侵權的麻煩。第四，我們要確定企業專利申請的途徑。一是專利由企業自己來申請，即專利文件由企業內部人員撰寫，然後以書面或電子版形式直接遞交當地或國家知識產權局專利局受理；二是企業委託知識產權代理機構(木子專利代理中心)辦理，專利文件由專利代理人撰寫、提交等；三是專利申請由企業和知識產權代理機構合作完成，代理機構起到咨詢、服務的作用，而專利文件則是在代理機構的指導下，由企業內部的專業技術人員撰寫和修改。為保證專利申請工作的順利進行，第一種方式，必須要求做專利工作的企業內部人員有專利申請的經驗，對專利申請的步驟、手續、相關專利文件的格式等比較熟悉，而不至於走彎路，人為加長申請的時間。第二種方式，便突出了因為專業，所以放心的原則。但在尋找專利代理人時，為了提高專利申請的質量並節省專利申請時間，也要注重代理人的專長和自身素質。目前的專利代理人一般分為機械、化工、電子、通信等幾個方向，因此代理人也是專業有專攻，專業中還有特長。第三種方式，突出了強強合作的團隊精神，也是我們極力提倡的。企業和代理機構在專利申請中相輔相成，會起到事半功倍的效果。企業在選擇申請專利途徑時，除了考慮以上問題外，還要考慮自身的經濟實力，因為專利申請還需交納相關費用的專利維權尋求四大對策針對存在的上述種種問題，筆者對廣州市創新主體專利維權提出四項對策。一是要建立和完善自身的專利管理制度。專利管理制度是提高專利保護質量和市場競爭力的重要保障。作為創新主體，企業應以貫標為契機，根據企業知識產權管理的需要，力主實現企業知識產權管理的制度化、標准化、規范化。據了解，近年來，廣州市的創新主體十分重視貫標工作，通過企業貫標，逐步形成了企業規范化、科學化的知識產權管理體系，從而促進了企業自主創新優勢和市場競爭優勢的形成。二是要掌握並運用維權策略。要實施企業知識產權戰略和標准化戰略，從戰略高度管理知識產權。注重把握好司法保護和行政保護兩條主線，為企業知識產權工作保駕護航。司法保護方面，全國三個知識產權法院之一落戶廣州，為廣州打造知識產權保護高地奠定了基礎。近年來，廣州法院的收案量佔到全國的近1/12，許多全國普遍關注、社會影響較大的知識產權案例均來源於廣州法院。目前，廣州知識產權法院推行主審法官、合議庭辦案負責制、司法責任制等審判運行機制改革措施，在技術調查官、專家證人等方面積極探索，司法的權威性和公信力不斷提升。行政保護方面，目前，廣州市已經在知識產權行政執法方面作出了有益的探索，廣交會知識產權保護成為全國樣板，專利行政執法體系已經形成，為本行政區域內的企事業單位提供了維權的便利。三是要不斷提高創新水平。專利維權的根本之策，還是在於不斷提高創新水平。既要在研發前做好專利信息分析，防止侵權和無效研發等潛在風險；又要在研發中注重專利挖掘，做好專利布局；還要提高專利申請質量，並保持法律狀態穩定。近年來，廣州市創新主體紛紛加大專利運營投入，根據實際情況靈活機動地運用專利權利體系和專利攻防策略，通過專利轉化運用實現其經濟價值，從而在專利維權中贏得主動。四是要建設企業知識產權保護文化。創新主體應通過多種形式，提高知識產權保護意識和能力，建立協會聯盟保護等手段，除具有簡便、高效、經濟、靈活等特點外，在處理知識產權糾紛中，還能促進當事人之間互諒互讓和友好合作，為創新主體創造良好的市場競爭環境。目前，廣州市知識產權局已在20多個行業協會和展會建立知識產權工作部和開展建部試點工作，並與廣州海關、黃埔海關攜手推動和指導13家行業協會成立了廣州地區行業協會知識產權邊境保護聯盟，這是知識產權保護綜合治理格局的創新與探索，將有助於提升行業知識產權保護能力和市場競爭力，加大對自主知識產權進出口貿易的支持力度。
B. 企業制定的知識產權管理制度一般包含哪些制度
專利管理制度
商標管理制度
著作權管理制度
知識產權保密管理制度
知識產權辦公室崗位管理辦法
崗位管理辦法
教育培訓管理制度
文件名稱
人事管理制度
保密協議
競業限制協議
知識產權聲明
知識產權獎懲制度
設備管理制度
知識產權經費管理制度
合同管理制度
立項管理制度
研究開發管理制度
采購管理制度
生產管理制度
銷售管理制度
公司外貿與合作知識產權管理規定
技術合同管理辦法
一般就包括這些，一般做貫標的時候會建立這些制度。
C. 企業知識產權管理制度
企業知識產權管理辦法
第一條 為了加強對本公司知識產權的保護，規范知識產權管理工作，鼓勵員工發明創造的積極性，促進科技成果的推廣應用，根據國家有關法律法規規定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的知識產權，包括：
(一)專利權和技術秘密。主要指新產品、新技術、新工藝、新方法、新材料、新設計、新配方、新品種等專利權和技術秘密；
(二)商標權和商業秘密。主要是指本公司的注冊商標、商號等，以及所擁有的未公開的工程、設計、市場、經營、服務、財務、管理等信息；
(三)著作權(含計算機軟體)。主要指本公司的產品設計圖紙及其說明、計算機軟體及文檔資料、集成電路布圖設計、地圖、攝影、錄像、藝術表演、教材、辭書、規范匯編等；
(四)國家法律規定保護的其它知識產權。
第三條 本公司知識產權管理遵循統一管理、分工協作、規范有序的原則。
第四條 本公司設立知識產權管理部，負責知識產權的管理工作。下設專利、商標、商業秘密等各專業管理崗位，在各自的業務范圍內負責相關知識產權的管理和具體工作。其他各相關業務部門還應指定本部門知識產權管理工作的兼職人員。
第五條 知識產權管理部的主要職責：
(一)制定知識產權各類管理規定，協調知識產權管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責，指導、監督、檢查其他部門的知識產權管理工作；
(二)審核業務部門的申請，組織和建立知識產權檔案管理；
(三)代表本公司負責知識產權的申請等對外工作；
(四)代表本公司負責知識產權糾紛處理、訴訟等對外工作；
(五)參與簽訂或審核涉及本專業知識產權內容的各類合同、協議，建立知識產權合同檔案；
(六)組織宣傳和學習有關知識產權的法律知識並交流經驗。
第六條 本公司員工完成公司工作任務、利用公司名義、利用公司物質條件產生的智力勞動成果，屬於職務智力勞動成果，其持有權屬本公司。
(一)完成本公司工作產生的智力勞動成果是指：
1.執行本公司工作任務所完成的智力勞動成果：
2.履行本崗位職責所完成的智力勞動成果；
3.完成的智力勞動成果屬於所在公司的業務范圍；
4.離休、退休、停薪留職、辭職或調離的員工在離開原公司二年內完成的與其在原工作崗位承擔的本職工作或分配任務有關的智力勞動成果。
(二)利用本公司的名義完成的智力勞動成果是指：
1．利用本公司的名譽、名稱或社會地位進行的各種行為；
2．利用本公司的人力及未公開的技術情報資料完成的智力勞動成果；
3．工作時間內完成的智力勞動成果。
第七條 一切職務智力勞動成果的持有(所有)權歸本公司，任何其他公司及個人未經允許不得以任何形式轉讓、銷售、使用或侵吞本公司持有(所有)的職務智力勞動成果。
第八條 職務智力勞動成果的完成人享有在有關成果文件上署名和取得相應榮譽、獎勵及獲得報酬的權利。
第九條 本公司的注冊商標、商號等管理工作由專業管理部門依據國家和本公司的規定執行。
第十條 技術項目完成後，項目負責人須及時向研究項目下達的主管部門報告，按本公司的規定提交全部科技檔案文件，並提出申請專利的必要性和可行性，對可申請專利的項目及時辦理申請事項，不宜申請專利的技術秘密，應採取相應保密措施。應申請專利而未申請造成本公司經濟損失者，要追究直接責任者和公司有關責任人的責任，包括在研究過程中已具備申請專利條件者。
第十一條 專利是知識產權中的重要內容，在專利管理中涉及的具體問題，根據國家和本公司的有關規定執行。
第十二條 完成科技項目合同約定或計劃任務書的規定任務後，研究人員須將全部實驗報告、實驗記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術資料收集整理交本公司知識產權檔案管理部門歸檔並填寫鑒定申請書，要按照國家和本公司的有關規定及時組織鑒定。
第十三條 嚴格執行科技檔案的相關制度規定，包括檔案密級制定、借閱程序等，對涉及本公司技術秘密和商業秘密的科技檔案應採取限制閱讀措施。
第十四條 對本公司的技術秘密和商業秘密，應嚴格執行國家和本公司的有關規定，簽定保密協議。
第十五條 在與其他公司進行委託研究、委託開發或合作研究、合作開發時，必須訂立書面合同，合同中必須有關於知識產權保護的條款。
第十六條 訂立技術合同(包括技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務等合同)必須嚴格遵守國家和本公司關於技術合同管理的相關規定，明確約定科技成果有關權益的分配等。任何個人未經同意，不得以公司的名義對外簽定技術合同。
第十七條 對於在知識產權形成、保護、管理及科技成果轉化工作中有突出貢獻的，或有效制止侵權、維護公司知識產權合法權益成績顯著的人員，將依據國家和本公司的具體規定，給予包括發放獎酬金、提職、提級、職稱評定等物質和精神方面的獎勵。
第十八條 屬於本公司的技術成果在實施或轉讓後的收益，按國家和本公司的有關規定進行分配。該項職務科技成果的發明人、設計人可按規定提取酬金。
第十九條 違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法佔有或者以其他方式侵犯本公司知識產權的，或造成公司知識產權被侵犯的，由知識產權管理部依據規定追究經濟責任。構成犯罪的，及時向司法機關舉報。
第二十條 侵害人為本公司員工的，應責令其改正，要追究直接責任者和部門主要負責人的責任，造成損失的，應當追究其經濟責任。
第二十一條 侵害人為非本公司員工的，應要求其停止侵害，承擔責任；造成損失的，應當賠償損失。必要時，提請政府機關處理或遵循法律途徑解決。觸犯刑法的要依法追究刑事責任。
第二十二條 本辦法在執行過程中如有與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為准。
第二十三條 本辦法由知識產權管理部負責解釋。
第二十四條 本辦法自下發之日起執行。原辦法同時廢止。
D. 企業知識產權管理規范是什麼
企業知識產權管理規范
1、范圍
本標准規定了企業策劃、實施、檢查、改進知識產權管理體系的要求。
本標准適用於有下列願望的企業：
a）建立知識產權管理體系；
b) 運行並持續改進知識產權管理體系；
c）尋求外部組織對其知識產權管理體系的評價。
事業單位、社會團體等其他組織，可參照本標准相關要求執行。
2、規范性引用文件
下列文件對於本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用於本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用於本文件。