⑴ 海爾的員工待遇怎麼樣
實習期間工資： 研究生：2000元/月 本科生：1500元/月 專科生：1000元/月 福利待遇：五險一金，住房補貼，上下班公交車，大學生公寓免費提供住宿10個月。實習期一年，轉正後工資：研發中心：6000－8000（本）
⑵ 海爾的待遇怎麼樣！工作強度如何急急忘海爾內部人員指點迷津！！
工資根據你乾的是生產,還是銷售,還是研發,各個PL也是不一樣的.我做生產,拿到手2000,很少,如果生產多的話,12小時正常!!在銷售和研發12小時也是平常的事情.周6必須上班!!一般單休
⑶ 去海爾工作怎麼樣
已經簽約了你再反悔恐怕不好辦吧~
我要說的是我就是海爾的一名員工，你問的這個待遇呢，得知道你是哪裡聘的 ，就象上面說的內聘還是其他城市的工貿聘的，或者是海爾服務商的員工？
因職位因地區不一樣的。
但是可以肯定一點的就是，海爾的考核制度非常嚴格，做得不好，或者不符合公司的一點規定，沒有達到既定的目標，往往就會被負激勵或者通報，所以一般來說海爾的壓力是非常大的，工作時間也是很長的，這一點得做好心理准備。
其實我覺得如果你是剛從學校畢業出來的話，海爾真的是一個鍛煉人的大舞台，在這里，你可以學到很多東西。畢竟海爾的管理在國內乃至國外都是知名的。在海爾學到的很多東西在以後你的人生中都是非常有用的，所以不管在工作中多麼的辛苦，或者待遇怎麼的不好，你都得到了一筆不小的財富！更何況，付出與收入一定是成正比的！
⑷ 知識產權工作怎麼樣，業務員
這個行業不像別的行業，知識產權這樣直接說出去估計很多企業都不了解什麼叫知識產權的，發傳單，發宣傳冊，還要加上口頭解釋才能起到一定的效果的
⑸ 海爾的員工待遇怎麼樣，急！！！！！
聽人說：「海爾集團的名氣很響，但是服務很差，對員工也是，它的錢都用在了國外創品牌上了，還有高層的待遇非常好。」
但是我想最重要的是自己先進去看看實情，不要很相信道聽途說的。
【轉載】海爾員工自曝管理內幕
說到在海爾工作的3年，是很有收獲的3年，也是讓人困惑和迷茫的3年，我認清了畢業後接納我的第一家公司、將來的500強企業海爾，需要的不光是贊頌和崇拜，還需要理性的思辯和清理。
新員工入職
我於1998年畢業，懷著對中國家電前10名企業以及對張瑞敏的崇拜，走進了海爾的大門。這一次與我一起進入海爾的有一百多位同樣懷揣美好遠大理想的同學，因為當時住的是集體宿舍，所以大家晚上經常聚在一起指點江山，那時候的願望相當美好，可是現在的我不得不丈量著想像與現實之間的距離。
新員工一入職，首先接受的是海爾企業文化培訓（就是我們現在所說的洗腦）。而洗腦的形式和方法卻是如此的落後和呆板。 什麼木桶理論，斜體小球理論，80/20原則，賽馬不相馬……我們一個一個的背誦，然後一個一個的寫感想，寫得好的感想會在一種叫《海爾人》的內部刊物上發表——以表大學生的決心。
然後就有專門搞宣傳的和培訓的進行案例講解，當然了，他們所選取的案例都是激勵型的——以後才知道這些案例要麼是編的，要麼是誇大其詞。我們於是一遍一遍的再寫感想，我那時候一直很老實自覺的完成各種感想，於是就被培訓老師列入了一級培養目錄中——這是後來我辭職的時候人事主管找我談話時泄漏的……
軍訓完了以後就是進工廠勞動，學習冰箱、洗衣機、空調的生產流程。進工廠勞動之前，培訓老師就告訴我們要多向工人師傅學習，多寫合理化建議，多寫宣傳稿，要勇於表現自己；特別是要對自己嚴格要求，8小時工作時間，除了吃飯，其他時間哪怕是累得不行了，也不要坐下；要聽車間主任和各個班長的分配，對工作不挑不揀，不怕臟不怕累……我們也是滿懷著下基層鍛煉的理想到車間里去了。我去的是一個冰箱廠，一到車間，車間主任就笑了，說：「以後我們車間的宣傳稿和合理化建議就靠你們了！」於是我們被下放到各個班組，一進班組，班長便拍著我們的肩膀說：「這個月4篇宣傳稿就靠你了，記得有一篇要中稿喲，合理化建議你要分擔兩條……至於勞動么，你們就在旁邊看著吧，長得白白嫩嫩的，哪是幹活的料？」以後這半個月，他們真的是一點活都不讓我沾，班長也不怎麼管我，滿以為這是對我的關照，怕我累著。後來與早一年來的大學生聊天才知道，人家每個崗位都是有質量要求的，一點點劃傷，一點點不幹凈都是要扣工資的，而你們干錯了不會扣你的，肯定是扣這個崗位上的人的，所以這么一來，誰敢讓你干啊？後來我就聽說我們這批大學生里有個在冰箱廠，幫師傅裝冷藏室的瓶架，一不小心將門弄了個裂縫造成這個門體報廢，結果扣了她師傅30多塊錢。所以我們在車間勞動的日子，就天天在車間里轉悠，時間很難打發，苦不堪言。回到宿舍里還要琢磨著宣傳稿怎麼寫，合理化建議怎麼提……為了提高宣傳稿的中稿率，那段時間竟然學會了吹、捧、誇大事實。如果宣傳稿、合理化建議完不成任務，那麼你的實習成績表上的評定將會是合格以下。
就這樣在車間里「鍛煉」就是大半年，
⑹ 知識產權就業前景怎麼樣
如果你有理工背景 且功底深厚 那知識產權的確是個不錯的發展方向 如果你沒有理工背景 那建議你還是專心學習民商法吧！
⑺ 知識產權行業怎麼樣
我以知識產權銷售的角度來說。
目前知識產權行業主要做兩種，一種是做基礎的商標、軟著、實用新型專利、發明專利這類的，如果沒有固定的客戶群，很難賺到錢，需要時間積累。
另一種是除了基礎還做政府補貼項目的，例如高新技術企業補貼，貫標補貼之類的，對企業更有吸引力，但其實比較坑人。一般都是說政府有個補貼項目，需要幾點要求，和幾個知識產權，就可以拿幾萬到幾十萬補貼。真實是有這些補貼的，各區政府網站可以查到相應政策條例。但實際操作難度比公布的條例要難的多。以上海來說，各區要求和補貼資金都不一樣，A區補貼10萬，B區可能補貼20萬。感覺B區好，但每年補貼的錢就這么多，B區要拿到補貼等的時間就長了。
為什麼說坑人呢？因為現在很多知識產權公司都在打擦邊球，套路是說你們公司可以拿這個幾十萬的補貼，幫你拿這個補貼也是要收費的，但可以拿到補貼後再付，前期只要花幾千做個軟著或專利之類的，算起來很劃算，但實際真正拿到補貼的遠比和知識產權公司簽單的少很多。反正對於知識產權公司沒什麼損失，又沒收你拿補貼的錢，基礎項目的費用另算很正常，有種忽悠你買拐的感覺。據我所知，這個行業最大的一些公司都是這樣，下面的也效仿，導致整個行業水很深，但又沒有觸犯法律，我說這些也希望將來我國這方面的法律能更完善一些。
⑻ 請問在知識產權公司 工作怎麼樣目前剛畢業 沒有經驗。。
你是要在知識產權公司做銷售還是做別的職位？ 來自職Q用戶：尹女士
知識產權公司主要包括專利、商標、著作權的申請、撤銷、轉讓、咨詢，知識產權的侵權分析鑒定、行政查處、侵權訴訟、海關保護和反不正當競爭，以及專利、商標的檢索和監視。你要有相關知識，而有興趣，可以嘗試一下。 來自職Q用戶：陸先生