入職前知識產權情況

1. 我剛剛面試了一個知識產權的公司，應聘的是人事助理，有發展前景嗎，到底應該怎麼做，在線等，急急急

你好，知識產權發展前景是好的，但是你應聘的職位怕是主要讓你聯系客戶注冊商標的吧，我之前有一個朋友就是在知識產權公司做這個，工資主要是底薪加提成，提成普遍偏低，建議你問清楚工作內容，仔細考慮一下再做決定。

2. 公司申請知識產權需要走怎樣的一個流程

你好呀。需要申請什麼知識產權，專利？商標？版權？……

（1）專利

（2）商標

1、注冊方式的選擇：

一種是自己到國家商標局辦理商標注冊事宜（中國商標法允許該國公民直接向國家工商行政管理局商標局申請商標注冊申請）。另一種方式是委託一家經驗豐富的商標代理組織來向您提供商標代理服務。這樣，會節省您大量的時間與精力，當然，對方會收取相應的代理費。

2、商標在先注冊權利的查詢工作（非必經程序）：

商標查詢是指商標注冊申請人或其代理人在提出注冊申請前，對其申請的商標是否與再先權利商標有無相同或近似的查詢工作。值得注意的是商標查詢雖然不是注冊商標的必經程序（遵循自願查詢原則），但此項工作可以大大減少商標注冊的風險，提高商標注冊的把握性。在查詢過程中，會受數據處理及商標申請審查期等等原因的影響，使得部分在先申請的商標無法進入資料庫，因此無法查詢檢索到該部分信息。另外商標查詢與審查工作由不同人員承擔，而查詢人員與不同審查人員的審查觀點上可能出現不同的意見，因此，商標查詢的結果不能當做法律依據，不具備法律效力。所以，注冊商標之前，找一家專業的商標查詢公司或一傢具備完善的商標查詢條件的商標代理組織是十分重要的。

3、申請商標資料的准備：

1．如果是以自然人名義提出申請，需出示身份證及遞交本人身份的復印件。如是以企業做為申請人來申請注冊，需出示企業《營業執照》副本及提供經發證機關簽章的《營業執照》復印件。蓋有單位公章及個人簽字的填寫完整的商標注冊申請書。

2．商標的同有關名稱及商標圖樣10張（指定顏色的彩色商標，應交著色圖樣10張，黑白墨稿1張）。提供的商標圖樣必須清晰，便於粘貼，用光潔耐用紙張或用照片代替，長和寬不大於10厘米，不小於5厘米。商標圖樣方向不清的，應用箭頭標明上下方。申請卷煙、雪茄煙商標，圖樣可以與實際使用的同樣大。（ps：如申請注冊的商標是人物肖像，應附送經過公證的肖像權人同意將此肖像作為商標注冊的聲明文件。）

然後——

（1）確定資料，向國家商標局提交，申報第二天會有網上回執；

（2）商標局收到申請材料後開始形式審查，1-2個月受理完畢，下發《受理通知書》，這只表明材料符合規范，並不表示商標已經核准注冊，可使用TM標志；

（3）下發受理通知書後開始實質審查，時間約6-8個月，實質審查通過會進入初審公告；

（4）初審公告時間為3個月，期間無人提出異議，則會下發《商標注冊證》，這時可使用標志。商標注冊流程走完，大概一年左右。

（3）版權

相關網站：中華人民共和國國家版權局

中國版權登記門戶網 軟體著作權登記唯一官方網站 中國版權保護中心網站

版權登記流程：

填寫申請表→提交申請文件→繳納申請費→登記機構受理申請→補正申請

文件（非必須程序）→取得登記證書（作品登記和查閱應收取一定費用）

3. 關於入職前必須了解的幾件事 除了工資還有啥

1、試用期也享受保險

為了逃避給員工交保險，許多公司會告訴員工，試用期過後才給交保險。實際上，試用期也是合同期的組成部分，即使員工自己明確表示不需要，企業也必須要給員工交納社會保險，這是法定義務，而且商業保險不能代替社會保險。

2、五險一金的基數是工資數

許多公司為了節約開支，並不按實際工資給員工繳納五險一金，而只按最低繳存基數繳存。舉例來說，員工實際工資是6000元，但其中由3000元都按照報銷、補貼等五花八門的形式私下轉至個人賬戶而只按3000元為基數繳納五險一金。

3、多地繳存養老保險，卻沒有一個地方超過十年，要回戶口地領。

按照現行的規定，養老保險要在繳費最長且超過10年的地方辦理退領取，若在幾個地方繳費且沒一個地方繳費超過10年，那麼要回到自己的戶口所在地辦理。這也意味著如果你在北上廣深等幾個一線城市分別按每月10000元的基數交了9年零11個月，最後的養老保險卻可能要回上一年度平均工資只有2000元的戶口所在地去領。

4、養老保險累積繳存不滿15年的，無法領終身養老保險，會退還個人繳存部分。

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候，國家會把你個人賬戶上存的8%-9%的養老金全部退給你。單位給你交的20%會全部劃到國家的養老統籌基金里。

5、醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受醫療保險

如果不交滿25年，退休時就只有賬戶那些個人繳存的2%部分的余額，單位交的10%是要上交給國家的。另外，醫療保險中斷3個月以上是會失效的，因離職交費間斷的時候一定要聯系新公司補繳。

(3)入職前知識產權情況擴展閱讀：

《勞動合同法》第二十三條規定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

參考資料:

網路-入職需要如何准備

4. 剛入職知識產權銷售要知道哪些知識

商標注冊，專利申請，商標駁回，專利復審等知識。更多可以到專注魚官網了解哦

5. 知識產權這個行業的的現狀及前景如何

就目前實際現狀而言，客觀環境方方面面有很多非常不盡人意的地方，很多地方讓人感覺無能為力，甚至絕望。

6. 在新員工入職培訓中，應該講哪些知識產權的內容

可以講講知識產權的基本概念。
知識產權權屬。
保密。
這些普遍性的問題。

7. 知識產權背景調查表什麼時候會用到

一般在新員工入職復之制前的面試階段或者入職階段使用
主要是調查：看看人員是否跟上家有簽過保密協議、競業限制協議，自己是否有知識產權或者相關經驗，身上是否發生過知識產權糾紛等等。
面試使用：這個比較好理解，一般就是了解下背景，也就是背調的一部分，只是多了知識產權內容，可能對於後期是否選用有相應參考；
入職階段使用：這個也好理解，如果前期沒有做，但是這個人各方面都比較符合要求，已經准備入職了，那麼入職時補充一下調查表，如果跟研發、或者知識產權管理崗密切相關的，即使調查內容不作好，也可以通過簽署一些知識產權協議來幫公司規避一些風險。

8. 勞動合同中知識產權歸屬

一、【法條內容】
《合同法》第條：出賣具有知識產權的計算機軟體等標的物的，除法律另有規定或者當事人另有約定的以外，該標的物的知識產權不屬於買受人。
二、【條文釋義】本條是關於具有知識產權的標的物買賣中知識產權歸屬的規定。
在買賣合同中，有些標的物本身可能是一定知識產權的載體，如計算機軟體等。本條規定的意旨在於說明作為知識產權的載體的買賣與知識產權買賣的不同。知識產權的買賣是權利買賣的一種。涉及權利主體轉變的合同法律關系，在有關法律中一般稱為權利的轉讓。如我國專利法第十條規定，專利權可以轉讓。專利權的轉讓是指專利權人作為轉讓方，將其發明創造專利的所有權或者持有權轉移給受讓方，受讓方支付約定的價款。除了這種權利轉讓的合同，我國有關法律還規定了一種權利客體的許可使用合同。如專利法第十二條規定了專利實施許可合同，它是指專利權人作為許可方許可被許可方在約定的范圍內實施其所有或者持有的專利技術，被許可方按照約定支付使用費的合同。這種合同與專利權轉讓合同的區別在於，後者是以專利所有權的轉移為目的的，而前者是以轉讓技術使用權為目的的，所以也可理解為專利技術使用權的轉讓合同，轉讓人並不因專利技術使用權的轉讓而喪失專利所有權。
在權利買賣中，當事人所追求的合同目的與一般的貨物買賣是不同的。盡管從根本上說，一般貨物買賣也是權利，即貨物所有權的轉移，但是，貨物的所有權是建立在現實的、可見的實物之上，其所有權是一個法律上的抽象概念，當事人所追求的是物的實用性。而權利的買賣或者轉讓則不同，當事人所追求的是權利本身所體現的利益。作為買賣對象的權利，盡管也有一定的載體，但買賣當事人看重的顯然不是該載體本身，而是通過它表現的一定技術以及對這一技術享有支配的權利而能帶來的利益。因此，如果一個買賣合同的標的物本身體現著一定的知識產權，除非當事人明確表明，或者法律有相關規定（如著作權法規定美術作品的展覽權隨作品原件轉移），買賣可以影響知識產權，那麼，該標的物所體現的知識產權就不轉移於買受人。

9. 新入職簽署知識產權聲明文件 為什麼要簽聲明

當然啦，以後這個員工吧屬於單位的知識產權成果悄悄帶走怎麼辦？這是防止科研成果外流的必要措施，一點不為過。