1. 公司侵犯員工肖像權用來盈利如何維權
一、首先固定證據。因為是網路上使用，你要起訴舉證會比較困難。因此如果你要維權，首先得將其適用你照片的證據固定下來。而這個固定證據的過程可能比較麻煩，你能採取的方式是截屏或者拍照。而這兩個證據對方容易進行質疑，比如說是PS的。如果對方說是PS的，你就要拿出證據來證明不是。到時恐怕要做鑒定。為了避免訴訟中爭議，你在固定證據時最好律師見證，或者公證機關公證你的固定證據為真實證據。
二、固定證據後，可向法院提起訴訟，要求對方停止使用你的照片，並可想對方要求支付你一定的賠償費用。因為對方是宣傳使用，你的照片實際上是起到了廣告作用，故你可以根據對方的經營額，來主張一定的費用。但是是多少沒有固定標准，由法院行使自由裁量權予以判斷。
三、如果提起訴訟可能有一個障礙，即該店原來初次使用你照片時，盡管你不情願，但是礙於在公司還是拍了，這個是你的默認等於同意。因此你還要舉證現在使用不是你同意的。
四、從以上情況看，你打這個官司可能得到的賠償並不是很多，訴訟的主要結果可能是對方停止使用你的照片。因此建議你協商解決最好。
以上個人意見，進攻參考。符法律規定：《中華人民共和國民法通則》
第一百條 公民享有肖像權，未經本人同意，不得以營利為目的使用公民的肖像。
第一百二十條第一款 公民的姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權受到侵害的，有權要求停止侵害，恢復名譽，消除影響，賠禮道歉，並可以要求賠償損失。
2. 公司用員工照片做廣告是否屬於侵權
如果公司利用你的抄照片作為商業用途並產生商業收入.那麼公司在未經你同意的情況下,公司就侵犯你的肖像權.你可以要求公司支付經濟補償.
根據勞動合同法,員工辭職提前30天告知公司.即使公司不同意,在30天後你仍然可以走.而且公司無權因未批准為由扣押你工資.
3. 公司的內部監察在未經過員工同意的情況下拍攝員工照片算侵犯肖像權嗎
正確。惡意的使用是指用於其他的媒體了，或者是用於商業的賺錢的用途什麼的，那就是要回追究責任的。而這答個公司只是把這些照片在單位的內部，用於監督使用的，這是完全合法的。另外再告訴你一件事吧，哈哈，好多國家機關單位都是在所有的辦公室里安裝攝像頭呢，比如我們單位就是這樣，大家每天在監控下工作，也挺習慣的。誰也不會在辦公場合做什麼隱私的事情啊，這些對我們也沒有什麼壞處，至少丟個東西還好找呢
4. 單位張貼員工照片是否違法
如果情況屬實，那麼公司侵犯了員工的肖像權！肖像權就是自然人所享有的對自己內的肖像上所體容現的人格利益為內容的一種人格權。採用攝影術或者造型藝術手段反映自然人包括五官在內的形象的作品。 肖像權為人格權之一種，是自然人對於肖像的製作權和標表使用權。法律上的肖像為自然人人格的組成部分，肖像所體現的精神特徵從某種程度上可以轉化或派生出公民的物質利益。法律保護公民的肖像，是基於肖像上多方面體現了公民的精神利益、人格利益。您也可以為您的家人、孩子、朋友、愛人畫上一幅肖像油畫公司在你的肖像上塗抹 修改明顯屬於侵權行為！公司的做法是不妥的！你可以與公司協商 要其賠禮道歉賠償損失排除侵害 也可以到人民法院起訴解決！！
5. 首先謝謝您的回答，我想在問一下如果把拍攝的違章員工照片在公司內進行張貼算不算侵犯其肖像權
不太好吧 找他們單獨談話以後注意就行 人性化一些
6. 拍出來的照片使用權發布權是屬於攝影師還是模特
屬於模特及他所屬公司，使用需簽訂肖像使用合同。
網路文庫有樣本，摘錄如下：
甲方
(
模特或被攝者
)
：
乙方
(
攝影師
)
：
甲乙雙方就帶有甲方肖像的圖片﹑底片或照片的使用達成協議如下：
一、甲方許可乙方對於
年
月
日在
拍攝的帶有甲方肖像的圖片﹑底片或照片享有永久
使用權
(
建議把肖像攝影作品小樣附在協議後
)
。
二、
乙方在銷售
帶有甲方肖像的圖片﹑底片或照片時，
甲方同意將原始作品根據商業用
途進行合理的改動和加工，但乙方不得或授權第三方將帶有甲方肖像的圖片﹑底片或者照片
改成毀謗、猥褻、淫穢或任何不道德的圖片
;
三、甲方許可乙方將將此次拍攝的帶有甲方肖像的圖片﹑底片或照片授予並許可乙方用
於各種媒介下使用和出版
;
四、乙方需保護甲方的隱私權，未經乙方同意不得隨意透露甲方的有關資料
;
五、
甲方同意乙方及代表乙方利益的人和單位，
在持有、
製作或使用此次拍攝的作品時，
不再因肖像權、使用權而承擔法律責任。
六、
乙方可以
或授權第三方將帶有甲方肖像的圖片
﹑
底片
或者照片
適當的運用文字
或其它描述性語言的支持，然後將修改後作品用於出版、新聞、廣告等法律許可的用途時，
甲方不會加以限制和額外得到報酬
;
《肖像權使用合同》
自像權使用授權協議書
合同編號№：
肖像授權方（以下簡稱為甲方）
：
姓名：
_________
性別：
_____
年齡：
____
職業：
：
________________
聯系地址：
_______________________________
聯系方式（電話）
：
_________
肖像使用方（以下簡稱為乙方）
：
姓名：
_________
性別：
_____
年齡：
____
職業：
：
________________
聯系地址：
_______________________________
聯系方式（電話）
：
_________
根據《中華人民共和國廣告法》和《中華人民共和國民法通則》的有關規定，為明確肖像使
用方和授權方的義務、權利關系，經雙方友好協商，達成一致協議如下（即肖像使用授權合
同）
：
一、甲方為肖像權人，自願將自己的肖像權（於何時何地拍攝的何種作品，幾種或幾幅）
授予乙方有限使用。
（使用肖像的形式、數量）
。
二、使用形式僅限於（雜志封面、網上傳播、圖書報刊出版、展覽、戶外或圖書報刊廣告等
等）
；發行范圍僅限於國內（或本省、市、縣、或國際、某國等；使用肖像的媒體及其發行范
圍）
。
三、肖像使用期限自
年
月
日起至
年
月
日止（即從正式出現於上述媒體上始，以最後一
期或一張上述媒體止）
四、甲乙雙方商定，乙方在上述第一、第二、第三項的形式、范圍、時間之內使用甲方肖像，
乙方於拍攝完之日一次性付給甲方現金人民幣（大寫：
）元（含稅）
。
五、肖像授權的變更：
肖像在使用期間，肖像使用方需要將像用於其他媒體（本合同約定的以外）上時，須事先取
得肖像授權方的同意；肖像在使用期間，肖像授權方需作另外授權於他方時，必須事先徵得
肖像使用方的同意（指本合同第一項拍攝的肖像作品）
。
六、乙方承諾將依照我國《中華人民共和國廣告法》和《中華人民共和國民法通則》法律，
絕不損害甲方享有的合法權益。乙方如有違反本合同之規定，將承擔違約責任（可在合同中
約定違約責任）
。
七、甲乙雙方因本協議的解釋或履行發生爭議，由合同仲裁機構仲裁，或向人民法院提起訴
訟（也可合同約定解決辦法）
。
八、本協議未盡事宜，經雙方協議後作為本協議的補充協議。
九、本協議自雙方簽字之日起生效。本協議—式二份，當事人雙方各執一份。
十、本協議於
年
月
日在（某地方）簽訂。
肖像授權人（簽名或蓋章）
肖像使用人（簽名或蓋章）
7. 未經本人同意、老闆要求員工拍本人照片發往公司群做考勤用、是否是侵犯了肖像權
不算。因為兩個因素 一是你同意 另外一個盈利為目的。 這里顯然老闆不是盈利為目的，只是便於管理。
未經同意而使用他人肖像
未經本人同意使用其肖像表明侵權人對他人肖像人格利益的不尊重，其行為破壞了他人肖像的個人專有性和完整性，應當受到制裁。 如果經過本人同意而使用其肖像，就不構成侵犯肖像權的行為。
2
侵犯肖像權須是以營利為目的的行為
以營利為目的是指以使用某人的肖像達到招徠顧客、推銷商品的目的或直接以肖像製作成為或復製成為商品出售贏利。 未經他人同意而以營利為目的使用他人肖像，既損害了權利人的人格，也損害了權利人因他人利用自己的肖像進行商業行為而獲取物質利益的權利，這在法律上是不許可的。例如，照相館未經本人同意，不將底片交給顧客或者將顧客藝術人像存放櫥窗招攬顧客，即屬於侵犯公民肖像權。
3
下列情況屬於合理使用他人肖像，不構成侵權：
1、為公益目的而使用他人肖像，例如宣傳某人的先進事跡，在報紙、電視台、電影中使用先進人物的照片，可以不徵得某人的同意。
2、新聞報道拍攝照片和影像。
3、通緝逃犯和罪犯而使用他人肖像。
4、尋人啟示刊登照片等。
侵犯公民肖像權公民可以要求侵權人停止侵權行為、賠禮道歉，支付賠償金。如果侵權人置之不理，公民可以向法院提起訴訟。
8. 單位使用工作照片作單位宣傳侵犯員工的肖像權嗎
侵犯肖像權是指以營利為目的，未經相片主人同意而使用的行為，而單位文化活動宣傳單印上員工的工作、活動照片，只要未經過醜化處理，就不構成侵權。
9. 曾經受雇於廣告製作公司的攝影師，為公司客戶拍攝的照片，版權歸屬於誰
這需要看你們簽的合同。一般合同中明確說明是屬於公司的話，那就屬於公司。如果沒有明確說明的話，一般是屬於拍攝者。或者版權屬於拍攝者，公司有使用權。
10. 公司用員工照片做教材有沒有侵犯肖像權
屬於侵權行為，原來我們碰到過一例，後來員工狀告公司，打贏了官司。