論知識經濟和知識產權

1. 高分求一篇 論知識經濟時代的企業人力資源開發戰略 5000字上下

知識經濟與我國企業人力資源開發
中國的人力資本得分為什麼最低？筆者認為，人力資本不象土地資本和貨幣資本那樣，主要取決於擁有量的多少，尤其是與貨幣資本差別更大。這是因為，人力資本更具有質的差別。這也就是之所以不能將人力資源等同於人力資本的根本原因。誠然，部分劣質的人力資源是可以充當人力資本的，但那畢竟是用於勞動密集型的行業。而判斷一個國家或地區是否進入知識經濟時代的重要標志是勞動密集型行業的消減（如美國的「花園式國家」目標）。從世界經濟格局來看，誰將「治人」，誰將「治於人」，就看誰能及早進入知識經濟時代了！國務院總理******同志曾經指出，中國如果不盡快大量擁有自主知識產權，中國將永遠是別人的加工基地。因此，這是個關系國家生死存亡的話題。

[摘要]管理學家熊彼特認為，建立一種新的生產函數，把一種從來沒有過的關於生產要素和生產條件的「新組合」引入生產體系就是創新。因此，將人力資本作為新的組合要素引入生產體系實質上是一種創新行為。而且這種創新既是一種技術創新，也是一種制度創新。知識經濟的到來使得這種創新成為極其重要的創新行為。在2002年的世界科技實力總評價中，美國的人力資本得分為100分，中國僅得20分！在中國這樣一個人口大國，有著如此豐富的人力資源的大國，人力資本卻顯得空虛不足。由此可見，我國企業加強人力資源開發，擴大人力資本乃當務之急！而人力資源開發的關鍵是把人才留住，把人力用好，通過持之以恆的職工教育進行人力資源開發。

[關鍵詞]知識經濟；人力資本；人力資源；管理開發

最近20年來，在發達國家的企業里發生了一系列的變化。比如，企業首席執行官親自過問有關人力資源方面的管理工作；企業在人力資源方面的投入大幅度增長；許多企業把人力資源問題提到戰略的高度予以重視；越來越多的企業對職工的合法權益提供保障，注意改善職工的工作和生活條件，並且為職工提供個人成長與發展的機會。所有這些變化都在向我們說明這樣一個普遍的事實：企業人力資源的管理工作在西方企業界已倍受重視。

西方企業界為什麼特別重視人力資源管理問題？從最一般的意義上說，在一定的生產力條件下，在企業投入生產經營的諸要素中，人的因素是決定性的。因為一切物的因素只有通過人的因素才能加以開發和利用。當今的西方企業之所以特別重視人力資源管理問題，最直接的原因則是發展知識經濟的需要。知識經濟的到來更加凸現了人力資源的重要作用。因為就實質而論，知識經濟的經營是創新成果的經營，知識經濟的生產是智力產品的生產。在知識經濟環境下，企業只擁有傳統意義的資本和勞動是不行的，而必須擁有足夠的高素質的人才隊伍，即人力資本，佔有雄厚的人力資源。

面對知識經濟的挑戰，面對國際市場競爭的壓力，我們不能再猶豫不決，必須把人力資源作為一個重要的戰略問題進行認真的研究，必須真正把人力資源管理落在實處。

一、人力資本不足已成為制約我國企業發展的首要因素

在短缺經濟時代，由於需求膨脹，供給不足，誰擁有稀缺的資源，誰就能獲勝。我國企業在20世紀80年代最關注的是怎樣拿到緊缺的原材料、能源，在20世紀90年代初期最渴望的是獲得資金。伴隨著相對過剩經濟的到來，企業之間的競爭已不再是簡單的稀缺資源的競爭，同時也不是單純增加產品產量那種粗放擴張式的搏弈，企業之間的競爭已逐漸演變為創新成果的競爭，人力資本的競爭。然而我國企業(尤其是大部分國有企業)的人力資本卻十分空虛，成為制約我國企業發展的首要因素。主要表現在以下兩個方面：

1．人力資源的消耗得不到相應的補充。由於科學技術的飛速發展，所有職工的知識、技能都在老化，那些知識和技能本來就比較低下的職工，已基本上難以勝任工作。對於人力資源的這種消耗，企業本應通過各種不同的方式予以補償，但於這樣或那樣的原因，這方面的投入非常不足，在個別地區大約有40%的企業已基本上停止了對人力資源的投入。

2．管理人員和技術人員的素質普通偏低。管理人員雖然大都有專科以上的學歷，但大部分文憑是通過成人函授教育的渠道獲得的，知識功底明顯不足。還有些管理人員是技術人員出身，他們雖然熟悉企業物流的內在邏輯，但人文知識缺乏，難以實現真正的科學管理。技術人員素質不高的主要表現是鑽研技術的勁頭不足，滿足於課本知識的獲得，對新工藝、新材料了解得不多；在中高級技術人員中，外語和計算機水平能達到應用自如者寥寥無幾，知識老化特別嚴重。

二、我國企業人力資本空虛不足的原因分析

我國企業人力資本空虛不足的原因是多方面的，筆者認為其中帶根本性的是認識和體制方面的原因。

1．認識方面的原因。在我國，過去從未將人力作為企業的資源來對待，更不敢提「人力資本」概念。由於否定人力的商品屬性，否定人力資本的作用，因此在使用人力資源的過程中就存在4個突出的問題：一是對企業的人力資源狀況心中無底，沒有量的盤點，對人才的流失不認為是企業資源的流失；二是在生產經營過程中，只關注物質資產的折舊及其相應的改造、更新措施，而不知或不願對人力資本追加投資，以保護和提高企業人力資本的存量；三是對人力資源缺乏科學的研究，因而對人力資源的特性和作用認識不足，忽視了對人力資源的規劃、開發和利用；四是對職工的個性因素重視不夠，缺乏「以人為本」的人力資源管理觀念，在企業內部缺乏尊重職工、關心職工、合理激勵職工的思想意識。

2．體制方面的原因。改革開放以來，我國企業的人事制度發生了一些重要的變化，改革了勞動用工制度，改革了幹部管理制度，改革了企業內部分配製度。雖然實行了上述「三項制度改革」，但由於在幾十年舊體制下形成的運作機制還表現出一定的慣性，因而「三項」並沒有真正的意義上打破，職工的身份和職工的崗位仍然是相對固定的。職工身份的固定化和職工崗位的固定化，不僅在一定程度上限制了職工工作的進取性和創造性，而且在一定程度上限制了企業內部的競爭機制，使企業難以形成健康向上的企業文化，新（外聘）老（在職）員工「同工不同酬」，從而導致企業不能有效地吸引外部的優秀人才和留住現有的優秀人才（尤其是外聘人才）。

三、加強我國企業人力資源管理的基本設想

為促進我國企業的發展，必須加強我國企業的人力資源管理。人力資源管理的當務之急是要把人才留住，把人力用好。

1．把人才留住。穩定人力資源隊伍，首先要留住人才。人才留不住，不僅會給企業的正常運轉帶來損失，同時還會壯大競爭對手的力量，從而改變市場競爭的態勢。怎樣才能把人才留住呢？可以從兩個方面進行方案設計：(1)利益留人。在市場經濟條件下，工資收入不僅是職工勞動力價值的表現，往往也在一定程度上顯示著職工的事業成效。在同一個行業中，人才由薪酬較低的企業流向較高的企業是一種趨勢。因此，企業應從自身實際情況出發確定合理的工資水平和分配原則，拉開檔次，以物質利益來激勵職工，以便留住人才。(2)環境留人。企業是一個微型社會，企業的內部環境在很大程度上影響著職工的滿意度。企業環境有軟硬之分，軟環境是指企業的文化環境、人際環境、輿論環境等，硬環境是指企業的工作環境、休息環境、娛樂環境等。在當前特別要強調軟環境的營造。企業軟環境的營造重點要抓好兩件事，一是溝通，二是尊重。人之相交，貴在溝通。生活中有很多事情，原本不大，常常就因為缺乏應有的溝通而釀成大事，最後弄成壞事；尊重是人的精神需要中一個不可或缺的部分，大量事實表明，一個受尊重的人和一個不受尊重的人，其精神狀態和工作勁頭是大不一樣的，受尊重的人常常會產生一種溫暖感和歸屬感，而這種溫暖感和歸屬感又會大大激發其工作的熱情和干勁。因此，企業的各級管理者應通過加強各個層次間的溝通和人與人之間的互相尊重來改善企業的軟環境，從而提高職工的滿意度，把人才留住。這也可以叫做「感情留人」，是惠而不費的留人手段。

2．把人才用好。讓現有的人才資源充分發揮作用，是用好人的關鍵。用人的學問很多、很深，聯系當前我國企業實際，主要應做好三件事：一是人事相宜，二是保證工作條件，三是採取有效的激勵措施。(1)妥善地配置人力，做到人事相宜。為了妥善地配置人力資源，最關鍵的是要搞好工作分析。所謂工作分析，是指對某特定的工作作出明確的工作性質分析、工作規范分析、工作環境分析，並確定完成這一工作所需要的人力標准。為了做到人事相宜，必須在做好工作分析的基礎上，根據各工作崗位的需要與職工的個人素質特點進行「選人」，把合適的人放在合適的崗位上，讓人盡其才，事盡其功，避免人力資源的浪費。(2)提供必要的工作條件，保護職工的工作熱情。在所有的工作條件之中，勞動工具是最最重要的。勞動工具除了要求其功能強、效率高外，還必須方便適用、省時省力、安全可靠。(3)改進激勵措施，最大限度地發揮職工的潛能。針對目前我國企業在激勵職工方面存在的問題，筆者認為，改進激勵措施一定要從企業實際出發，講求實效。在物質激勵方面，一要堅決克服平均主義，二要實行即時性獎勵，不拖欠職工的獎金；在精神激勵方面，重點是要尊重職工的個人價值的尊嚴，為職工的自我發展提供和創造條件。有兩點一定不能忽視：一是要鼓勵職工開展形式多樣的團隊活動，如質量管理小組、設備保養小組、工藝攻關小組等，一旦他們取得成績，立即予以承認，並給予必要表揚和獎勵；二是盡量把晉升的機會留給自己的職工，只有當企業內部確實沒有合適的人選時，再到市場上去招聘。必須強調指出，在充分發揮現有人力資源作用的三個措施當中，激勵措施是最重要的。激勵是挖掘人才資源潛能最有效的措施，只要管理者認真學習激勵理論，研究激勵措施，我國企業的生產經營面貌肯定會迅速改觀。如果企業管理者仍然堅持認為「地球離了誰都轉」，那麼經濟體制改革再深入也無法挽救這些企業的沒落命運。

四、切實加大企業人力資本的開發力度

面對知識經濟的挑戰，企業不僅要加強人力資源管理，更加努力去開發人力資本。開發人力資本的途徑很多，在現階段最具實際意義的措施是持之以恆地開展職工教育。

1．堅定信念，走教育興企的路子

「科技興國」是鄧小平理論的精髓之一。根據鄧小平的戰略思想，從黨的十二大以來，我黨一直在強調科技和教育的重要性。黨的十五大明確指出要「實施科教興國戰略」，「要切實把教育擺在優先發展的地位」。筆者認為，中央在這里所說的教育也包括企業的教育。學校的教育是培養未來的勞動者，企業的教育是培養現實的勞動者，目標是一致的，而且具有更直接的意義。也正是從這樣的角度看，企業的教育是學校的教育所不能替代的，一個企業為了發展自己的特色經營，必須開展具有自己特色的職工教育活動。我們不能再習慣性地認為教育僅僅是學校的事，企業界必須堅定信念，走教育興企的路子。

2．轉變觀念，職工教育是企業的生產性投資

面向21世紀，經濟發展趨向知識型，企業的發展實質上是取決於它的科技發展水平。科技在企業發展中的貢獻率越來越高。科技的發展，高新技術產業化在企業里的實施，其前提是企業必須有一支高素質的管理人員、科技人員和技術工人隊伍，而這支隊伍的形成和發展不可能離開企業的教育。由於企業發展的決定性因素是勞動者素質的提高，因而旨在提高職工素質的教育開支，便理所當然地成為生產性的投資。既然職工教育是生產性投資，企業就應當實行有計劃的投入。針對目前我國企業職工教育投入普遍不足的實際情況，在現階段要努力做到三個「捨得」：一要捨得花錢，企業再困難，都不能壓縮職工教育的預算；二要捨得花時間，要妥善處理工作與學習的矛盾，給職工以應有的接受教育的時間；三是捨得花精力，因為教育是實事，實事必須實干，企業的領導者無論如何都必須為職工教育投入一定的精力。

3．改變習慣，把職工教育真正抓在手上

為了搞好職工教育工作，企業領導人必須改變以往的工作習慣，即年初不抓職教計劃，年中不作職教檢查，年底總結時輕描淡寫地提一下。在知識經濟「兵臨城下」的今天，企業的主要負責人必須改變以往的思維習慣和工作習慣，要把職工教育真正抓在手上，象抓生產、抓營銷一樣。應該怎樣去抓企業的職工教育？說到底，就是要從實際出發，不追求同一個模式。(1)在企業發展的不同階段要有不同的教育模式。比如在企業新建階段，應以對職工進行崗前培訓為主；在進行重大技術改造階段，應以技術骨乾的繼續教育為主。(2)不同規模的企業應該採取不同的教育模式。大型企業可以舉辦自己的職工教育實體，小型企業則可以走聯合辦學和委託辦學的路子。(3)根據培訓對象和培訓內容的不同，應採取分層施教的模式。生產工人的培訓可以採取班組教育的形式，技術骨乾的繼續教育可以採取研修形式或者進行短期培訓的形式，還可以利用信息高速公路開展形式多樣的企業教育工作。但不論採取什麼模式，都必須講求實效。(4)按照「一專多能」的要求，對職工進行復合培訓。為適應市場的需要，企業的產品和服務必須不斷創新，並且實行多品種經營，這就要求企業的職工必須具備「一專多能」的本領。企業要鼓勵職工在熟練掌握本崗位技能的基礎上，再掌握第二種、第三種技能，企業教育工作應作好「一專多能」的趨勢預測，作好「一專多能」的教育計劃，對職工及時進行綜合性教育。

2. 跪求論文 論知識經濟時代成本會計改革方向

知識經濟時代成本會計核算的發展方向 馮德剛1 （內蒙古呼倫貝爾市南木林業局計，內蒙古 呼倫貝爾 010028） 摘 要：現在傳統會計賴以生存的社會環境和經濟環境發生了巨大的 變化，為了與環境相適應，傳統會計的基本理論與相關體系必須作相 應的變革。在知識經濟條件下，會計工作廣泛運用電子技術，電子計 算機在各方面的使用，大大提高了工作效率，針對知識經濟對會計行 業的特殊要求， 分析了我國會計在知識經濟條件下的發展方向及其未 來的會計觀念。 關鍵詞： 關鍵詞：知識經濟時代；發展；方向 引言知識經濟作為一種新的知識形態， 對當今社會經濟產生了深刻的 影響，並對企業成本會計核算提出了新的挑戰。在未來全球競爭中， 其實質就是經濟的競爭，經濟的競爭是科學技術的競爭，科學技術的 競爭歸根到底就是知識產權的競爭。 而作為知識產權這些無形資產已 從物質型經濟轉向知識型經濟，並已經導致大量的新產業、新產品、 新技術和新服務的涌現。生產過程、產品銷售過程、售後服務過程越 來越知識化、 智能化、 數字化， 生產規模從大量生產轉向創新型生產。 網路服務軟體開發企業的無形資產已成為企業成本的重要組成部分， 因此要適應知識經濟社會的發展就要改變成本會計的核算體系。 一、知識產品將成為重要的生產要素 1 馮德剛（1971.8.--）男，漢族，內蒙古呼倫貝爾市南木林業局計劃財務科會計，主要研究方向：財務管理 在知識經濟社會中，知識產品的內容越來越多，越來越廣泛。這 些知識產品（無形資產）已構成企業資產的主體部分，成為企業經濟 增長的決定因素，因而必須調整成本核算的三大要素。 工業經濟時代產品的成本由三大要素組成即： 直接材料消耗一般 占 65%，直接人工消耗一般占 20%，製造費用的消耗一般占 15%。 而知識經濟時代，製造成本（直接材料，直接人工和製造費用）佔全 部生產經營管理成本的比重會越來越小， 成本構成也將發生巨大的變 化，據美、日等國成本資料顯示，成本構成中直接材料所佔比重不足 20%，工資所佔比重不足 10%，其餘的大部分都是知識資源的消耗和 一般費用的消耗。從上述數據的比較，可見知識經濟社會中，有形資 產的地位急劇下降，生產成本中知識資源磨損價值所佔比重越來越 大，如果還像現行成本那樣核算產品成本會嚴重失真。因此，生產的 三大要素將變為生產的四大要素， 知識將成為生產要素的重要組成部 分。 二、改進對無形資產的核算 掌握知識，擁有人才是企業生存和發展的關鍵，智力資源，無形 資產為第一要素， 尤其在高新技術領域衡量企業價值的主要標志不以 物質資源為主，而是以無形資產為主，在這種情況下，在採用傳統會 計系統中確認的無形資產大部分是外購無形資產。 自創無形資產不作 為資產在賬面上的反應，就不能使企業的無形資產得到全面地體現， 也不利於全面衡量企業的真正價值， 更不利於投資人了解無形資產的 構成以及科研投入和技術含量。因此，國際上雖然使用的自創無形資 產的計價方法有三種：全額費用法、全額資本法，成本決定法。但筆 者認為採用全額資本法進行核算，全額資本法即：將研究與開發費用 在發生期內歸集起來，待開發成功並投入使用時列作無形資產，又能 准確地進行知識產權的成本核算。 三、製造費用的分配方法的不適應性 在知識經濟社會，企業生產組織特點發生了變化，競爭使管理當 局更需要得到准確的成本信息。 由於知識產品已成為生產要素的主要 因素，因而知識資源的消耗當然要成為產品成本的構成部分。製造費 用的內容和金額已發生了巨大的變化。 原來製造費用佔全部生產成本 的比重只有 10%左右， 將製造費用按照各產品的生產工時或生產工人 的工資比例在各產品之間進行分配，既有一定的科學依據。然而現在 的製造費用內容越來越多，金額越來越大，相當於人工成本的 300% 左右，佔全部成本的比重大大的提高。再按過去的方法進行分配，就 會使工藝程序復雜，產量不高的成本偏低，使工藝程序簡單，產量較 大的產品成本偏高，產品成本資料失真，就會嚴重影響根據成本資料 作出的決策， 因此， 製造費用占產品很大的企業可以採用作業成本法。 作業成本法（ABC 法）是一種以「作業」為基礎，以「成本驅動 因素」理論為基本依據，通過分析成本發生的動因，對於構成產品成 本的各種主要間接費用，採用不同的間接費用率，進行成本分配的成 本計算方法， （作業成本法的基本原理就是作業消耗資源，產品消耗 作業）使用作業成本法縮小了間接費用分配范圍，使成本計算對象多 層次化，程序明晰化，費用分配標准多樣化，提供成本信息准確化， 更精確的衡量產品的盈利能力。 大大減少了現行成本會計分配費用的 主觀性。 四、網路公司的出現使成本會計核算的環境發生了變化 原因之一是由於網路公司只是一個虛擬公司， 因而進行成本核算 時傳統意義上的核算實體已不復存在，對於某一交易業務，要麼是虛 擬公司的各方獨立地進行成本核算，要麼組成了一個臨時的「聯合財 務部」進行核算，這與原來的成本核算有著本質的區別，原因之二是 由於網路公司是一個臨時性的組織，當某項交易完成後立即解散，因 而在成本計算時似乎沒有必須將短暫經營期再劃分為若干會計期間 （既成本計算期） ，因此，使經營期與成本計算期一致，改變了成本 會計核算的前提條件，成本的計算方法將發生根本的變化。 知識經濟條件下對成本會計環境的影響很大， 使現行的成本會計 核算體系存在著弊端， 雖然我國目前大多數企業還不具備實行上述方 法進行核算的條件，但我們可以進一步的探討和試行。為此，一方面 應改進我國現行的製造費用的分配標准和分配方法， 以及無形資產的 計價方法，另一方面應積極創造條件在生產自動化程度高、技術含量 較大的企業進行作業成本核算的試點， 通過試點解決成本核算理論與 實務中的眾多問題，待條件成熟時再全面實行。 參考文獻： （1）王立彥 《成本會計——以管理控制為中心》中南出版社 （2）李松 《知識經濟》南開出版社 

山東廣播電視大學 「中央電大人才培養模式改革與開放教育試點」 中央電大人才培養模式改革與開放教育試點」 會計學 專業（專科） 專業（專科） 畢 業 論 文 論 文 題 目_論知識經濟時代的財務 會計改革 姓 學 名 許 海_ 燕 號__087110026________ 高唐郵電局 學生工作單位 學生所在電大_____聊城電大_______ 指 導 教 師 朱 英 華 山東廣播電視大學教學管理處編印 1 撰寫論文要求一、關於選題 畢業論文的選題應當在會計學專業課程內容範圍之內， 並符合會 計學專業的特點。選題時應當結合實踐，選擇應用性強或當前實踐亟 待解決的實際問題作為畢業論文的主要研究方向和主要內容， 鼓勵學 生對我國改革中出現的新問題進行探討。 二、關於論文 畢業論文的形式應為學術性論文， 字數應當不少於實施方案中所 規定的字數。 畢業論文應觀點明確、材料充足、結構合理、層次清楚、語言通 順、格式規范。 畢業論文的評分標准嚴格按照實施方案執行。 凡成績在及格以上 者，給予學分。 畢業論文應該具有： （1）科學性。觀點是否明確；論據是否充分、可靠；結論是否 合理； 是否能夠反映出學生對本學科知識系統掌握的程度及對其中某 一問題有較深入的理解和認識。 （2）實用性。選題是否具有現實意義和學術價值；是否能夠體 現出分析問題、解決問題的能力水平。 （3）邏輯性。論證是否有力；層次是否分明；邏輯是否嚴密； 結構是否完整、合理。 （4）技術性。是否具有收集整理運用材料的能力；語言表達是 否清晰、准確；格式是否規范。 三、關於格式 畢業論文統一使用 A4 紙列印並側裝訂。 畢業論文應包括：目錄、論文摘要、正文、引用參考文獻資料目 錄。對所引用的中外文參考文獻資料，論文中必須註明所引用著作的 書名或論文名。作者、出版單位（或期刊名）及出版時間，引用其它 參考材料也應註明資料來源。 2 論文目錄 1.財務會計 為對 報告會計與其 環境 關……………………….5 1.1 財務會計知識框架……………………………………………………….5 1.2 知識成為時代的核心要素和經濟資源…………………………………..5 2 知識經濟對財務會計的影響……………………………………………………6 2．1 知識經濟對會計基礎環境的影響……………………………………….6 2．2 知識經濟對企業產權理論的影響…………………………………………6 2．3 知識經濟對會計理論的影響……………………………………………8 3 財務會計的改革………………………………………………………………..8 3．1 會計權益理論和計量方法的改革………………………………………8 3．2 會計要素與會計等式的改革…………………………………………….9 3．3 財務報告模式的改革………………………………………………….9 4 結束語………………………………………………………………………….9 5 參考文獻 ……………………………………………………………………10 3 論文摘要會計是經濟管理的組成部分，凡是有經濟活動的地方，都離不開會計來進行 管理。 隨著我國的經濟體制的不斷深化， 迫切需要會計的職能作用得以充分發揮， 以適應找國經濟環境的變化。 財務會計作為對外報告會計， 其理論、 方法、 目標， 與其存在的環境密切相關， 並隨著環境的變化而不斷變化。 知識經濟時代的到來， 改變了現行的「以物質為基礎的經濟」的經濟特徵，代之而來的是「以知識為基礎」 的經濟。知識成為該時代的核心生產要素和經濟資源，知識成了知識資本。這一 變化對傳統企業的產權理論產生了巨大影響， 並促使了企業產權理論和制度的變 革，改變了傳統企業會計的生存環境，必然導致會計理論和方法的變革。 關鍵詞：會計知識框架； 關鍵詞 核心要素； 影響 ； 改革 4 論知識經濟時代的財務會計改革 山東聊城 許海燕 087110026 [內容摘要]會計是經濟管理的組成部分，凡是有經濟活動的地方，都離不開 會計來進行管理。隨著我國的經濟體制的不斷深化，迫切需要會計的職能作用得 以充分發揮， 以適應找國經濟環境的變化。 財務會計作為對外報告會計， 其理論、 方法、目標，與其存在的環境密切相關，並隨著環境的變化而不斷變化。知識經 濟時代的到來，改變了現行的「以物質為基礎的經濟」的經濟特徵，代之而來的是 「以知識為基礎」的經濟。知識成為該時代的核心生產要素和經濟資源，知識成了 知識資本。這一變化對傳統企業的產權理論產生了巨大影響，並促使了企業產權 理論和制度的變革，改變了傳統企業會計的生存環境，必然導致會計理論和方法 的變革。 [關鍵詞] 會計知識框架； 關鍵詞] 核心要素； 影響 ； 改革 1.財務會計作為對外報告會計，與其存在的環境密切相關 1.1 財務會計知識框架中世紀義大利出現了馬克思所說的「資本主義的萌芽」 ，商品經濟迅速發展， 並出現了繁榮景象，這直接導致了復式薄記方法的產生；18-19 世紀英國的工業 革命，導致了成本會計的產生；20 世紀 70 年代，世界市場一體化進程加快，電 子計算機等現代技術得以普及和應用，使「物價變動會計」等新問題得以出現。 自從 1978 年美國財務會計概念公告發布之後， 財務會計概念框架的研究就成 為財務會計理論的核心內容。一些國家和國際組織紛紛效尤。在國際會計界，將 界定嚴密、內在一致的概念框架作為會計准則制訂理論基礎的觀念，已經深入人 心。未來任何國家只要著手制訂會計准則，就必然會希望有一套完整的概念框架 來指導准則的制訂， 未來各國會計准則制訂機構會更加註重概念框架的研究。 在 曾被試圖作為我國概念框架的基本會計准則早已被淘汰的情況下， 我國加速頒布 的具體會計准則已造成前後准則的矛盾重重， 進而造成會計實務的混亂。 事實上， 公允價值運用上的混亂局面早已從一個側面凸顯出我國概念框架制訂的緊迫性。 目前，我國正在北京、上海、廈門三地成立概念框架研究組，加緊研究中國 財務會計概念框架。 我國會計目標的兩層次論： 第一層次是較現實的層次， 即「決 策有用觀」和「受託責任觀」並重； 第二層次是較理想的層次， 即決策有用觀(含 受託責任觀)。第三，對會計信息質量特徵進行了深入剖析，並構建了以可靠性、 相關性和透明度為核心的會計信息質量體系。第四，對會計要素的本質特徵、要 素的確認、計量、記錄和報告展開了詳細研究，認為有必要擴大確認的內涵；現 值與公允價值計量既具有相關性又具有合理的可靠性； 會計記錄和財務報告應納 入財務會計概念框架。 1.2 知識成為時代的核心要素和經濟資源 5 近年來,知識經濟逐漸成為世界各國經濟發展的主要趨勢。技術進步和知識 與信息的應用為 GDP 的增長所作的貢獻越來越大。與工業經濟相比,知識經濟有 著許多完全不同的新特點。 而傳統意義上的財務會計是則是隨著工業經濟的發展 而逐漸發展起來的,有著許多與工業經濟特徵根深蒂固的聯系。 因此,財務會計的 創新與改革是世界經濟形態從工業經濟向知識經濟轉變過程中的一個必然環節. 知識經濟的內涵及特徵。知識經濟就是以知識為基礎的經濟，是建立在知識和信 息的生產、分配和使用之上的經濟，是繼農業經濟、工業經濟之後的一種新的經 濟形態，是一種全新的基於科技和人類知識精華的經濟形態。所以，知識本身是 認識、開發、利用資源的資源，是最重要、最基礎的資源。知識經濟的核心是把 知識作為經濟增長的基礎， 將高新技術作為經濟增長的主要動力和最重要的資源 依託。 2 知識經濟對財務會計的影響 2．1 知識經濟對會計基礎環境的影響 ． 文 E 傳統財務會計結構性特徵及變革的必然性延續幾百年的近,現代會計發 展史告訴我們,會計理論的更新與會計實務的創新等變革與社會經濟環境及其他 相關環境的變化有著直接聯系.在知識經濟時代,由於傳統財務會計所適應的環 境基礎均發生了實質性變化,導致傳統財務會計表現出對工作環境極大的不適應 性,目前會計學術界和實務界對傳統財務會計的諸多批評一般在此.下面我們將 從傳統財務會計結構性特徵及變革的必然性角度解析這種不適應性.時空觀特徵 傳統財務會計採用的是一種面向過去的回顧型時空觀,其基本功能就是反映和監 督,即依據過去業務活動的記錄和總結,對過去的業績和行為結果作出評價,並以 此指導現時事務.而在知識經濟條件下,伴隨著科學技術和飛速發展,特別是現代 信息技術的運用,人們的時空觀發生了質的變化,逐漸認識到:過去和現在的夢想 可能就是未來的現實,而誰能擁有創新的思維,誰就能把握未來.對於實效性很強 的財務會計工作來講,隨著人們時空觀的變化,需要相應樹立適應現時需求,科學 規劃,預期及把握未來的會計時空觀,變回顧型為展望型,通過對現在的認知,為 更好地把握未來服務.知識經濟的發展和信息技術的運用,改變了經濟運行方式 和企業生存,組織和經營方式,現行會計規則體系生存基礎——傳統原則和傳統 假設也應與時俱進. 2．2 知識經濟對企業產權理論的影響 ．在知識經濟條件下,在堅持傳統會計核算原則的同時,又要符合其獨特要求, 拓展或改變部分原則內涵。歷史成本原則顯得不合時宜,在盡可能的情況下應采 用某種形式的市場價值,混合使用兩種或多種計量基礎,完整地反映企業會計信 息;相關性原則要做到對外對內報告並重,對外部投資者、 債權人和內部經營者都 要快速提供相關信息資料,滿足多變環境的要求;為利於反映現金流量信息考慮 貨幣時間價值和風險價值等因素,適應現實經濟中的衍生金融工具等經濟事項, 權責發生制原則將與收付實現制結合起來運用,對網路經濟以現金流動制為基礎 進行核算;配比性原則因「虛擬公司」的出現及合作各方要求合理分配實物資 產、人力資產、智力資產的耗費,配比范圍擴大了,核算方式也因不確定性要進行 合理的調整;及時性原則有了更高的要求,在保證會計信息真實性的基礎上,會計 必須能夠隨經濟業務變化而變化,提供「實時」信息和預測信息;靈活性原則致 6 使人力資源會計、知識會計在堅持精確計量的同時,合理地運用模糊計量方法, 將精確計量和模糊計量有機結合起來;充分披露原則既要求反映財務資本的貨幣 化會計信息,也要求將人力資源、知識資源在報告中全面、適當、公正地予以揭 示和披露會計主體假設。隨著我國加入WTO,在我國除了具有獨立資金、完整 組織機構和人員的經濟實體外,將會更多地涌現出經濟發展水平多樣化和財產權 益日益復雜化的虛擬主體。虛擬主體實質上是一種名義上或形式上的企業組織。 在網路化經濟時代,經濟組織的結構和功能都具有較強的變動性。企業可以由多 家獨立公司通過信息技術進行迅速的聯合和重組,形成一種臨時性結盟組織,即 虛擬公司。 虛擬公司的出現,突破了以往的空間概念,它極大地改變了會計主體的 存在方式,組成公司的各獨立企業藉助計算機網路迅速分組,隨時根據實際情況 需要增加或減少組合。虛擬公司使會計主體變成一種新型的「相對會計主體」, 這種「相對」會計主體,拓展了傳統有形的會計主體假設。「網上公司」、「遠 距離多主體的網上合作體」等形式的出現,則突破了原有會計主體的「空間」概 念。「媒體空間」中的會計主體會越來越多,外延也愈難以界定。會計主體應承 認現實主體與虛擬主體並存,會計上對虛擬公司的資產、負債和所有者權益的計 量及有關記錄和報告,都應適應這個特殊會計主體的需要。傳統的會計主體假設 將有可能被「相對會計主體假設」所取代。 持續經營假設。 基於現實主體和虛擬主體同時存在的情況,持續經營是假定會 計主體的生產經營活動將按照既定的目標持續不斷地進行下去,但隨著競爭加劇 和風險增大,企業隨時會出現被並購、清算、終止的可能,虛擬公司的經營活動呈 現出即合即分的即時性特徵,具有臨時性和不可預測性,它能根據市場需要,適時 介入、 退出與轉換,虛擬公司是一個存在於網上的臨時性組織,進行的多是一次性 交易,完成後即進行解散,因而引發對持續經營假設的挑戰。 有人主張代之以破產 清算和破產清算期間假設。因為在知識經濟社會中,知識更新、擴散的速度很快, 從而經濟活動面臨著較大風險。正是意識到這一點,「網上實體」的經營活動便 呈現出「短暫性」,因此,筆者也認為確立破產清算及破產清算期間假設， 具有一 定的理論與實踐意義。 會計分期假設。在網路經濟環境下,虛擬企業隨市場機遇的出現而產生,市場 機遇的可變性決定了它的存續時間可能很短,甚至可能在幾分鍾之間就形成一個 虛擬企業,完成一筆業務後即宣告解散,所以在一個極短時間內再劃分時間段已 無必要,只要把會計期間與交易期間統一就可解決該問題。 因此,有人提出以虛擬 企業的網上交易期作為一個會計期間,可以在一次交易後只編制一次會計報表便 可滿足需要。這樣就不會產生成本費用的跨期分配問題,從而使收益等會計信息 更真實、可靠。從另一方面說,在網路時代,計算機強大的運算和傳輸功能使企業 財務管理由靜態走向動態,使企業在任何時點,都可將已發生的經濟交易和事項 反映在財務報告上,企業內外部信息使用者可以及時地得到企業實時的財務和非 財務信息,而無須等待會計期末,因而網路時代信息傳遞的實時性使會計分期假 設消除了時間的斷點,因而網路時代信息傳遞的實時性也引發了對會計分期假設 的否定。 筆者認為,對於網路經濟可取消會計分期假設,對實體經濟仍可適用會計 分期假設貨幣計量假設。 人類已經進入了 21 世紀,知識經濟時代的來臨改變了傳統的產權關系和產權 內容,從而引起產權理論的變革。 會計對產權的貢獻是與生俱來的,並一直隨著產 權思想的變化而變化。會計權益理論的發展變化無不充滿著產權主體的身影。正 如瓦茲和齊默爾曼所言:「會計和審計都是產權結構變化知識經濟帶來了企業產 7 權關系的重大變化,使產權關系的重心逐步從物質資本向人力資本轉移。企業產 權關系理論的發展為會計權益理論的發展奠定了堅實的基礎。知識經濟時代,應 該突出人力資本所有者在企業產權關系中的地位以及人力資本所有者應該享有 的所有者權益。 2．3 知識經濟對會計理論的影響 2.3.1 對會計目標的影響 在知識經濟時代,經濟基礎的重心由物質資產轉向使企業資產增值、 財富增加的知識資產,物質資產的作用減弱而知識資產的作用增強。 因此,會計目 標服務的主體將由物質資本所有者(股東)轉向知識資產的所有者。同時,企業財 務報告的目標范圍將擴大,不僅要滿足使用者對企業資本、物質等財務資源的增 長和創造的興趣,也要滿足他們對計量企業知識資源、權益的變動情況、收益的 形成過程和有效控制企業組織內部的人力資源為主的信息需求對基本會計概念 和范疇的影響 ，知識經濟對資本制度、利潤和資產等基本會計概念產生影響。 2.3.2 對資本制度的影響 現有資本制度是以實體資本為基礎的,即實 體資本的出資者承擔經營風險並享有剩餘索取權。 而知識經濟奠定了以知識為核 心的資本制度。 即知識是經濟增長的核心因素,人是知識的載體,因此企業作為智 力資本與非智力資本的契約,智力資本所有者也應當共同分享權益。這要求會計 建立能反映智力資本的中心地位,體現智力資本同享權益的會計體系。 2.3.3 對利潤含義的影響 傳統的利潤是對實體資本的回報,勞動者 只是實物資本的附屬物,只領勞動報酬而不參與利潤分配,而知識經濟條件下,知 識既已成為企業的主要資源和利潤的主要增長點,就有權利參與利潤的分配,利 潤是對知識和實體資本共同投入的回報。 因此會計必須能劃分員工勞動報酬和智 力資本回報的界限。 2.3.4 對資產概念的影響 知識經濟條件下,資產不再被主要地定義為 有形資產,相反,無形資產會成為資產的一個重要部分。 這在根本上否定了以有形 資產為重心的傳統會計系統計在新世紀之初面臨著一場革命。 中國有關研究人員 經過指標體系測算後提出,中國目前尚處在知識經濟萌芽階段。但由於知識經濟 的發展具有非線性、可突變性的特點,這就使得發展中國家有可能跳過某些技術 發展階段,直接採用新技術。中國實際上已被裹挾著進入了信息時代,因此,抓住 機遇,迎接知識經濟帶來的挑戰,加快會計革命的步伐,是唯一現實的選擇。 3.財務會計改革 會計權益理論和計量方法的改革 3.1 會計權益理論和計量方法的改革 金融資產與負債分類和確認的改變影響監管資本的計量 ， 商業銀行持有的衍 生金融工具由表外納入表內核算首先面臨的問題是要將其劃分為金融資產或者 負債，而現行的《商業銀行資本充足率管理辦法》將表外披露的衍生金融工具首 先轉換成基礎金融工具，再按照基礎金融工具的風險系數計算資本要求。衍生金 融工具的劃分直接影響資產金額和負債的金額，進而影響風險加權資產和資本， 同時影響到資本充足率計量結果。 比如商業銀行發行的可轉換債券按照現行的會 計制度在轉換前作為負債核算，實際轉換部分作為所有者權益核算，而按照新的 會計准則在可轉換債券發行後就需要首先確定負債部分的價值， 總金額減去負債 部分作為所有者權益核算，分割後不得改變，這部分差額是認股權的價格，計入 所有者權益。 資產證券化業務由於將信貸資產從表內轉向表外， 由於減少了資本充足率公 式中的風險加權資產降低了監管資本的要求。 對不同類型的資產採用不同的核算 8 方法，因此對不同類型資產的相互劃轉可能成為管理當局調節利潤和資本的手 段，必須根據新的會計核算方法修訂資本的計量方法。 3．2 會計要素與會計等式的改革 資產=負債+所有者權益」是復試簿記的基本等式（以下簡稱基本等式） ，而在 資產=負債+所有者權益」是復試簿記的基本等式（以下簡稱基本等式） 而在 ， 基本等式的基礎上又衍生出了一些擴展等式， 收入—費用=利潤」「資產+ 」「資產 基本等式的基礎上又衍生出了一些擴展等式，如「收入—費用=利潤」「資產+ 費用=負債+所有者權益+收入」「資產=負債+所有者權益+利潤」 」「資產 費用=負債+所有者權益+收入」「資產=負債+所有者權益+利潤」等（以下分別 簡稱擴展等式①②③ 。 ①②③） 。改革開放以來，我國經濟迅猛發展，各種新的經濟交易 簡稱擴展等式①②③） 形式對會計等式的形式提出了新的要求；此外，由於對收入、費用等會計要素的 界定存在不同觀點，關於擴展等式科學性和嚴謹性的爭論也一直沒有停息。因此 如何構建一個適應我國經濟發展水平和基本國情的會計等式（體系）就具有非常 重要的理論意義和實踐意義。 計劃經濟體制時代，我國對企業進行的是直接計劃管理，企業的資金由國家投 入，企業產生的利潤或虧損則上交國家或由國家彌補，因此在當時以「資金占 用=資金來源」作為會計平衡的基本等式是符合我國國情的。但是，伴隨著我國 市場經濟的發展以及會計理論研究的進步，「資金來源=資金佔用」這一等式固 有的缺陷就逐漸的突顯出來，如無法反映市場經濟條件下企業的「產權關系」、 資產計量屬性局限於歷史成本、不符合國際慣例以及不利於會計信息的批露等 等。 3．3 財務報告模式的改革 隨著我國經濟體制改革進入一個新的階段，財務理論研究將圍繞著資本市場 財務運作、

3. 有關知識產權的論文題目

知識產權法考試參考論文題目

1、綜述：知識產權的客體（抽象）

2、綜述：知識產權的保護模式（權利及其實施）

3、綜述：知識產權的客體與保護模式之關系

4、綜述：物的分類（如古羅馬法關於物的分類）

5、綜述：物權的保護模式

6、綜述：物權的客體與物權保護模式之關系

7、綜述：服務的分類——從服務貿易的角度

8、綜述：服務與信息

9、綜述：信息與財產

10、綜述：信息之上的權利

11、綜述：作品與人格

12、綜述：原件、復製品（臨摹）與知識產權的行使

13、綜述：資料庫之上的權利

14、綜述：著作權之內容

15、綜述：專利權之內容

16、綜述：著作權內容與專利權內容之區別

17、綜述：商標權侵權理論與案例

18、綜述：商標權和商號權之沖突解決

16、綜述：未注冊商標與權利

17、綜述：非物質文化遺產的保護模式

18、綜述：商標與平行進口

19、綜述：商品化權的權利性質以及案例分析

20、綜述：商業秘密的保護模式以及案例分析

21、綜述：遺傳資源的內涵、外延以及案例分析

22、綜述：遺傳資源的歸屬以及案例分析

23、綜述：遺傳資源的保護模式以及案例分析

24、綜述：傳統知識的外延

25、綜述：傳統知識的保護模式以及案例分析

26、綜述：知識產權糾紛的多元化解決機制以及案例分析

27、調查：各地地理標志的保護現狀與對策以及案例分析

28、調查：各地傳統知識的保護措施與問題以及案例分析

29、調查：民間文藝的保護措施與經濟效益的實現以及案例分析

30、調查：城市知識產權戰略

31、調查：企業知識產權戰略

4. 談談知識經濟時代產權保護的意義。

知識經濟取代工業經濟必然帶來法律制度的巨大變化，知識產權制度作為對知識進行直接管理的法律制度，所受的影響可能最為直接，所發生的變化可能最大；同時知識產權對發展知識經濟具有重要作用。由於我國知識產權保護尚不完善．為迎接知識經濟時代的到來，必須從加大立法和執法力度、完善審批程序、增強保護意識等方面搞好知識產權保護工作．以促進人類更好地和最大限度地使用社會成果，推動技術進步、知識進展和生產力的發展。

5. 為什麼說知識產權是知識經濟時代最重要的資源

21世紀，人類進入了知識經濟的新時代。知識經濟就是以知識為基礎的經濟，在知識經濟中，知識成為生產諸要素中最重要的要素。國內外的實踐證明，知識對經濟增長具有極其重要的作用。 第一，決定著經濟發展有無強大的動力。跨越式發展離不開社會的廣泛參與和創新，離不開各個領域的發明創造及其應用，創新和發明的權益得到有效保護，將極大地激發個人和企業的積極性和創新激情，促進科研開發專業隊伍與業余隊伍的壯大。

第二，決定著經濟運行能否有序進行。通過營造公平競爭的法律環境，在保護市場的同時，使經濟發展在法制的軌道上有序運動。

第三，決定著經濟發展能否高效實現。跨越式發展強調的是時間和效率，知識產權保護就可以使我們更加明晰地了解現有狀態，明顯地減少重復勞動。

第四，決定著經濟的競爭力和影響力。科學技術的發展，人類消費質量的提高，國際國內市場的競爭焦點，已在很大程度上從價格因素轉向質量、品種、款式、加工程度等非價格因素，轉向需求的多樣化、系列化、品牌化競爭。能否成為名牌往往是制勝的關鍵，商標Et益成為現代商戰的焦點，一個民族擁有國際一流的品牌，就擁有推動國民經濟快速發展的巨大資本。

第五，決定著「後發效應」能否順利發揮。後進國家的趕超離不開對國外先進技術的引進，有效的知識產權保護，一方面可以使我們處在國際技術轉移的公平市場之中；另一方面使國外先進技術的持有者能放心地將技術引入我國市場，從而消除諸多開放引進中的障礙和顧慮，激發「後發效應」。

6. 關於知識產權 的辯論

對於當今信息時代，產品的更新快、推廣快、，無論新品牌的建立、老品牌的維護，都需要面對風雲莫測的市場變化，保證品牌信息傳播的准確性。隨著品牌知名度的上升，就會有假冒、侵權產品的出現。冒牌貨始終是斷送名牌產品市場生命的「黑手」。差假冒商品會嚴重損傷了企業的品牌形象，消費者在分不清真假產品的時候，必然會把對假冒商品品質的抱怨，卻算在名牌商品的賬上，致使一些名牌企業身背黑鍋的同時消費者的利益還受不到保障。因此，在這個知識經濟時代，保護知識產權對於企業發展是極其必要。在社會主義市場經濟時代,知識產權歸屬的界定有著極為重要的意義。人們勇往直前的事業心、持續性的創新以及由此而來的回報，都源自於知識產權的清晰界定和有力保護。對於知識產權而言，這種界定和保護的作用尤為明顯，因為知識產權更為直接地涉及到人的創造力。人進行創造的能力和積極性，對產權保護的優劣狀況極為敏感。保護人們不斷創新的慾望和能力並不是一件容易的事。在市場中，一個創新往往意味著可觀的利潤，但也會常常附帶上一連串的跟風、剽竊、假冒……而後者的泛濫足以窒息一切創新的動力。因而,保護知識產權的種種方法和措施,必須在創新周圍構築一道嚴密的「防火牆」。其中，作為一個國家，最為重要的是建構完善的法律體系，運用法律的權威,在全社會形成尊重知識、保護創造和產權的行為模式。這一項事業與整個國家的法治進程緊密聯系在一起。很多時候，政府部門之所以要在集中的時間內進行集中的整治行動，就是以行政權力的力量來彌補法治進程中的不完善之處。知識產權保護在我們的社會行之未久,而侵權之舉又花樣翻新、防不勝防,這種反差將我們置於嚴峻的形勢之中。保護知識產權,前景光明,任重道遠。 補充說明一下創新包括兩個方面，創新能力和創新慾望而知識產權保護正是通過保護知識產權所有人的合理利益和知識產品的正常流通來保證知識產權創造者不斷創新的慾望並延續整個民族的創新能力

7. 論文。知識經濟時代產權與知識產權保護的論文、

與積極主動決策密切相關並側重戰略規劃的行之有效的知識產權(IP)制度，將有助於這種國家推廣和保護其知識產權資產，推動經濟增長和財富的創造。 6. 在這

8. 知識產權為什麼是知識經濟時代最重要的資源

第一，決定著經濟發展有無強大的動力。跨越式發展離不開社會的廣泛參與和創新，離不開各個領域的發明創造及其應用，創新和發明的權益得到有效保護，將極大地激發個人和企業的積極性和創新激情，促進科研開發專業隊伍與業余隊伍的壯大。

第二，決定著經濟運行能否有序進行。通過營造公平競爭的法律環境，在保護市場的同時，使經濟發展在法制的軌道上有序運動。

第三，決定著經濟發展能否高效實現。跨越式發展強調的是時間和效率，知識產權保護就可以使我們更加明晰地了解現有狀態，明顯地減少重復勞動。

第四，決定著經濟的競爭力和影響力。科學技術的發展，人類消費質量的提高，國際國內市場的競爭焦點，已在很大程度上從價格因素轉向質量、品種、款式、加工程度等非價格因素，轉向需求的多樣化、系列化、品牌化競爭。能否成為名牌往往是制勝的關鍵，商標Et益成為現代商戰的焦點，一個民族擁有國際一流的品牌，就擁有推動國民經濟快速發展的巨大資本。

第五，決定著「後發效應」能否順利發揮。後進國家的趕超離不開對國外先進技術的引進，有效的知識產權保護，一方面可以使我們處在國際技術轉移的公平市場之中；另一方面使國外先進技術的持有者能放心地將技術引入我國市場，從而消除諸多開放引進中的障礙和顧慮，激發「後發效應」。

9. 知識經濟的主要特點是什麼

1、資源利用智力化

從資源配置來劃分，人類社會經濟的發展可以分為勞力資源經濟、自然資源經濟、智力資源經濟。

知識經濟是以知識人力等智力資源為資源配置要素的經濟，節約並更合理地利用已開發的現有自然資源，通過 智力資源去開發富有的、尚待利用的自然資源。

2、資產投入無形化

知識經濟是以知識、信息等智力成果為基礎構成的無形資產投入為主的經濟，無形資產成為發展經濟的主要資本，企業資產中無形資產所佔的比例超過50% 。無形資產的核心是知識產權。

3、知識利用產業化

知識密集型的軟產品，即利用知識、信息、智力開發的知識產品所載有的知識財富，將大大超過傳統的技術創造的物質財富，成為創造社會物質財富的主要形式。

4、經濟發展可持續化

知識經濟重視經濟發展的環境效益和生態效益，因此採取的是可持續化的、從長遠觀點有利於人類的發展戰略。

(9)論知識經濟和知識產權擴展閱讀：

知識經濟的相關結論：

知識經濟正在給中國的經濟發展與社會發展注入更大的活力和帶來更好的際遇。大力發展知識經濟有利於優化經濟結構、合理利用資源、保護生態環境、促進協調發展、提高人口素質等，

有利於在新的世紀里建設國家創新體系，通過營造良好的環境，推進知識創新、技術創新和體制創新，提高全社會創新意識和國家創新能力，從而實現中國跨世紀發展之路。在知識基礎上形成的科技實力成了重要的競爭力。

國家的富強、民族的興旺、企業的發達和個人的發展，無不依賴於對知識的掌握和創造性的開拓與應用，而知識的生產、學習、創新，則成為人類最重要的活動，知識已成了時代發展的主流，尤其是以高科技信息為主體的知識經濟體系，迅速擴展令世人矚目。

參考資料來源：網路-知識經濟