A. 我現在想到知識產權代理公司上班，不知道前景怎麼樣，請大家幫忙忙
專利這方面的發展前景很好，現在國家也很重視這方面的發展，不過從長遠來看，就要看你是做什麼職位，當專利代理人和專利顧問都很不錯。
B. 知識產權代理公司的業務員是否有前途，待遇如何
估計這個職業與律師有相似之處。一是要有過硬的業務知識技能，讓客戶信得過。二內是要有一定的容社會活動能力（包括信息收集、宣傳公關能力），從而拓展客源、案源。三是要有團隊精神和必要的工作條件。從硬體方面說，辦公樓在較好的地段，有著「免費廣告牌」的作用。軟體方面，要看單位內的管理制度是否合理，能否貫徹多勞多得、合理分配的分配製度，是否講究人性化管理（也就是現在所說的以人為本、體面勞動），是否強調團隊精神，在創造社會效益、單位業績的同時，使員工們的榮譽感和腰包都得到滿足。這些構成工作的軟環境，影響員工的團結、奮進精神面貌，也是影響前途的一個重要因素。
C. 知識產權代理有限公司的電話銷售員這樣的工作怎麼樣！！
估計這個職業與律師有相似之處。一是要有過硬的業務知識技能，讓客戶信得過。二版是要有一權定的社會活動能力（包括信息收集、宣傳公關能力），從而拓展客源、案源。三是要有團隊精神和必要的工作條件。從硬體方面說，辦公樓在較好的地段，有著「免費廣告牌」的作用。軟體方面，要看單位內的管理制度是否合理，能否貫徹多勞多得、合理分配的分配製度，是否講究人性化管理（也就是現在所說的以人為本、體面勞動），是否強調團隊精神，在創造社會效益、單位業績的同時，使員工們的榮譽感和腰包都得到滿足。這些構成工作的軟環境，影響員工的團結、奮進精神面貌，也是影響前途的一個重要因素。
D. 知識產權代理公司如何招攬客戶
這種代理的話要根據知識產權的技術程序和價值，比如專利之類的，有些廠家的自主知識產權可以幫其分析一下市場的價值。
E. 如何避免剛成立公司的詐騙招聘
首先從網上看網站的信息是一定要全面，看公司簡介是不是詳細。
另外國家 規定公司招聘員工不能先交押金，如果公司你剛去就讓你交押金或者是變相要錢的公司都不正規。
一、職介詐騙型
畢業生朱某看到一則廣告：甲公司全面代理技術人員、管理人員、業務員等各種職業的中介服務。於是打電話過去咨詢，得到回答說：「你過來吧，我們什麼工作都有。」朱某去了甲公司並交了400元後，甲公司老闆給他手寫個條子：「王經理，茲有朱某到您的乙公司，請幫忙安排管理人員崗位。」朱某趕到乙公司，公司的老闆說：「你交300元押金，就安排你上班。」 於是他又交了錢，並強烈要求盡快上班。乙公司老闆收了錢，又開了個條子：「隆重推薦你到丙公司。」之後的丙公司收了他數百元後又把他介紹到丁公司，最後丁公司也要收錢。朱某親身體驗了這種「雁過拔毛」式的「互相推薦」，終於幡然醒悟，於是要求退款。結果換來的只是幾個公司的互相推諉和賴賬。
建議：如果是通過職介找工作，一定要弄清其是合法還是非法。正規的職介機構具有合法經營資格及政府的嚴格管理，收費必須開具有效的票據。遇到無證照或證照不全的職介，應及時向相關的勞動部門或公安部門反映，勞動部門可以根據有關管理條例規定對其進行處罰，所收職介費可退還給本人。如遇職介發布虛假招工信息（廣告），信息中所列的待遇、報酬與實際情況嚴重不符合的，求職者應向勞動部門反映，請求查處，勞動部門可根據有關管理條例規定處罰職介，對職介所收的相關費用應予退還，求職者的損失，應按有關規定賠償。
二、傳銷詐騙型
小王是某大學計算機專業的畢業生，他將求職信息發到了幾個大型人才網。不久，廣州某家電子公司給他打來電話，稱其情況符合公司招聘條件，想對小王進行深入了解。在近半個小時的通話中，對方一再稱小王的條件非常符合他們的職位要求，並許諾了3000元的月薪。通話結束時，對方留下了公司網址。掛掉電話後，小王立即瀏覽了該公司網站，了解到該公司是銷售電腦配件的，小王對此相當滿意，3天後，他主動撥通了該公司的電話，對方要求小王一個星期內必須到廣州報名。就在上火車的前一天晚上，小王在網上無意中瀏覽到了一則消息，「一個畢業生應聘到廣州某家電子公司後，被公司人員安排到一間封閉的小屋內，進行所謂的「培訓」並強迫其接受其傳銷知識，畢業生砸破了玻璃才逃離」。事後，小王經多方了解，得知那家錄用他的公司就是一家傳銷公司。
建議：當你收到不熟悉或未投簡歷的公司的面試通知，應先向有關部門查詢、核實該公司的真實情況，再去面試。比如一個單位要是長時期刊登同樣的廣告，說明該單位可能在用人方面存在一定的問題。傳銷公司大都打著高科技、集團的名義進行招聘，待遇好，月薪高，而且是急聘。一定要提高警惕，切莫貪心，輕信，要保持起碼的辨別常識和防範意識。
三：培訓詐騙型
某高校畢業生顧某接到簡訊，稱某保險公司近期急招一批業務員。顧某根據簡訊上的公司地址前去應聘，經過面試，工作人員告訴顧某他已被錄取，並通知他需要繳納2000元的「業務培訓費」，還說如果以後業務做得好，培訓費能全額返還。顧某信以為真，於是將錢打入了所謂的「公司帳號」。結果一個禮拜過去了，公司並沒有通知他前去上班，當顧某再次到公司准備詢問時，早已人去樓空。
建議：用人單位若以收取培訓費、押金、保證金、擔保金等作為錄用條件的，其行為就違反了《勞動法》的相關規定，求職者可及時向勞動部門反映請求查處，要求退還所交費用。
由以上幾個案例不難看出，大部分受害人上當的原因無外乎貪心和輕信，以致喪失了起碼的辨別常識和防範意識。如果你有一定防範的意識和基本的法律常識，仔細甄別真假招聘，能在遇到侵害時利用法律武器確保自己的合法權益，相信再高明的詐騙手段也不能把你騙到。所以希望大家都能引以為戒，並祝願廣大畢業生朋友能找到稱心如意的工作。
F. 知識產權代理這類公司想招聘人員的話，在哪一個招聘網站的效果好啊
1、如復果是銷售，一般是剛制畢業的才從學校出來的職場新人擔當，有幾年工作經驗的一般都不太願意做知識產權顧問，或者說電話銷售，這種主要還是通過人才網站，或者招聘會現場；
2、關於代理人或者其他高級的人才，可以通過相關知識產權論壇發布信息。比如：思博，soopat專利論壇等等，因為知識產權目前仍然屬於小眾，從業人員不多，在這些地方招聘針對性更強。
不過目前這個領域確實是人才緊缺啊，招人有點難度，祝您好運 。
G. 面對捷鼎知識產權代理有限責任公司亂投訴怎麼處理
具體什麼意思，沒看懂
H. 為什麼你說那個知識產權代理公司是騙子公司呢
騙子公司常見的四種商標注冊代理騙局有：
商標注冊代理騙局一：謊稱能「保證成功注冊」，「加急」，「優先」辦理商標注冊。商標注冊要經過商標局形式審查、實質審查、初步審定公告、核准注冊公告等一系列法定程序，商標代理組織的上述承諾系無效承諾。「熟人好辦事」是人們的習慣思維，某些商標代理機構就利用這一點，會經常告知或暗示申請人， 代理機構與「商標局有關系」。
商標局有5個審查處，每個審查處有對應的審查類別，每一份商標注冊申請，都是按照審查進程隨機 分配的，商標注冊申請自受理後，起碼需要一年的時間才會被送到審查員手中，每個商標的審查都要經過各審 查處的多個工作環節的審查和復核。
盡管商標局一直在努力解決待審商標積壓的問題，商標注冊周期有望縮短，但這「周期縮短」並不是 商標代理機構所能夠承諾的，即使作出承諾，要麼是騙人，要麼是屬於無效承諾。對於這點，企業在申請商標注冊時，一定要考慮清楚，切勿上當受騙。
商標注冊代理騙局二：謊稱「收到商標局發出的《注冊申請受理通知書》就等於取得了商標專用權」。《注冊申請受理通知書》只是表明注冊申請已經被商標局受理，商標核准注冊應以《商標公告》為准。成功注冊一件商標一般至少需要一年時間。
商標注冊代理騙局三：謊稱是「商標局或地方工商局的注冊中心、直屬機構、授權機構的工作人員」，要求企業申請商標注冊。申請商標注冊是企業的自主選擇，工商部門不會要求企業申請注冊商標，更不會招攬商標注冊代理業務。
商標注冊代理騙局四：謊稱「有人慾將你的企業字型大小申請商標注冊，我們可為你公司保留優先申請權，如你公司不需將企業字型大小申請注冊商標，我們將提交對方的申請」，「搶注商標」情節實屬捏造，保留「優先權」子虛烏有，廣大企業謹防上當。
基本上常見的代理騙局就是這些，在注冊商標的時候一定找知名代理公司，謹防上當受騙。
I. 做知識產權代理公司的業務員有前途嗎
一般沒有想像中的好，前途很有限，我也去應聘過知識產權代理公司，面試很專簡單基屬本去面試人家就要了，做的也很簡單，比商場里的推銷員還簡單，就是電話營銷，他們公司一般會給你一本上面記著很多公司包括負責人電話，做什麼的，負責人姓名，都不知道他們哪來的好像有的買這種資料的，然後瘋狂打電話，一個一個打下去，他們會給你一本劇本你按上面念就可以了，但是抱歉拒絕率很高，100個電話下來有5個理你就算不錯了，但也不一定就要買，尤其像搞個專利，對於中國這種傳統製造業公司，他們認為又花錢，雖然你說申請成功國家反而會獎勵你高新技術企業且倒貼你錢，但很多公司還是閑麻煩，懶得弄！而且專利全是忽悠人，全是些沒用亂編的假專利，每年中國專利申請排美國日本之後，就靠編出來的，都是些沒用的垃圾。工資嘛，人家甚至5千6千都會說，其實都是加了業績的，干這個幾乎沒業績，底薪很多都是2000左右，基本就這些，你覺得夠了那沒事哪怕你去那坐坐也行，但想賺的那我告訴你沒前途。