公司工會資金使用權

1. 公司可不可以轉工會經費以外的錢到工會賬戶可以嗎

不可以，這是違法的。

2. 工會經費的使用范圍有哪些

工會經費使用范圍為：

1、工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出；

2、基層工會應當將會員繳納的會費全部用於會員活動支出；

3、工會直接用於維護職工權益的支出；

4、工會培訓工會幹部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出；

5、會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網路購建而發生的支出；

6、對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業單位的補助和非獨立核算的事業單位的各項支出；由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

7、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。

8、文藝活動支出。包括工會開展業余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。

9、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。

10、工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。

11、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。

12、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。

13、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是於本企業其他職工相同，由企業負擔。

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根據《工會法》的規定，工會經費的來源有五個方面：一工會會員繳納的會費；二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；四人民政府的補助；五其他收入。

《工會法》第四十二條規定：「工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。」這一規定，為工會經費的正確合理使用提供了依據。

工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。各級工會建立經費審查委員會。工會經費的使用應當依法接受國家的監督。

3. 工會資金是否可以借給行政使用

工會資金是不可以借給行政使用的。

4. 基層工會的經費如何使用

一、工會經費的使用原則

1工會經費獨立使用原則

《工會法》第四十四條規定：「工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。」根據工會經費獨立的原則，基層工會要建立獨立的銀行賬戶，實行單獨核算，工會經費開支由工會財務的主管主席「一支筆」審批。

2為職工群眾服務、為基層工會服務、為工運事業服務原則

各級工會要盡可能地把更多的工會經費用於職工群眾活動方面，開展廣大會員群眾喜聞樂見、寓教於樂、豐富多彩的活動，也可以適當購置文體用品和設備。

在工會業務方面，可以用於工會組織建設，開展對工會幹部和工會積極分子的培訓、表彰；建設職工之家、職工小家的活動；用於維護職工利益的咨詢服務等。工會經費不得用於非工會活動的開支，不得用於資金拆借和擔保，不得支付社會攤派，不得請客送禮、分錢分物、濫發獎金和補貼。

3遵紀守法原則

工會經費的使用必須要執行國家財經政策和上級工會規定的開支范圍和標准，嚴肅財經紀律，反腐倡廉。

4統籌兼顧、保證重點的原則

在工會經費的管理和使用中，要在保證重點的基礎上兼顧全局，區分輕重緩急，合理安排各項支出，要堅持計劃性，反對盲目性。

5勤儉節約的原則

工會經費的使用要精打細算，反對鋪張浪費。

二、工會經費的開支范圍

根據工會工作的任務和活動的內容以及有關政策規定，工會經費開支的內容主要有八項：

1職工和會員活動方面：用會員交納的會費，組織會員的文娛、體育活動和會員特殊困難補助的費用。

2工會業務活動方面：用於履行工會職能、加強工會自身建設和開展工會業務工作等方面發生的費用。

3工會業務支出方面：用於工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業的相關費用及對所屬事業單位必要的補助支出。

4上解經費支出：按規定比例上解上級工會的經費。

5工會行政經費支出方面：縣級以上工會開支的行政管理、後勤保障的費用。

6專項資金使用方面：縣級以上工會機關，根據主管工會核定的專項預算，用撥入的專項資金，從事專項工程、專項設備的購置和專項維修所發生的費用。

7補助下級工會的支出。

8其他支出：用於以上支出以外的，由工會組織的活動費用。

三、應由行政承擔的費用開支

根據《工會法》和全總、財政部及國家的有關規定，下列費用應由行政列支：

1各級工會的辦公用房、職工文娛、體育、教育活動的場地設施、設備及維修、水、電及取暖等費用。

2基層工會專職人員的工資、獎金、醫療、補貼、社會保險、勞動保護費用及其他福利待遇。

3×工會專職人員的離退休待遇。

4基層兼職工會幹部短期學習的工資和差旅費。

5工會組織的勞動競賽、技術交流、技術革新活動所需的獎勵費用。

6企業車間、科室、班組訂閱的報刊費。

7企業行政主辦，工會管理的廣播站的人員、設備的費用。

8重大節日宣傳活動所需費用。

9行政方面委託工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產（工作）者會議費和獎勵費用。

10基層工會勞動保護宣傳方面的費用。

11企事業單位職工代表大會所需的各種費用。

12由工會管理的企業職工困難補助費。

13工會組織勞模、先進工作者療休養的費用及組織職工療、休養的費用等。

5. 企業哪些費用可以在工會經費中列支

1、按照現行規定，企業應按照職工工資總額的2%計提工會經費，並依照規定劃撥工會組織回；
2、那麼，該答費用的使用權並不屬於企業本身，而是由工會組織自行支配，即企業的行政費用不得佔用工會組織的工會經費；
3、所以，企業發生的行政費用不得在工會經費中列支。

6. 企業工會的資金使用工會經費的使用需要企業法人批准嗎

這個是不是要企業法人簽字批准，看你們企業的內部控制要求怎麼樣？

7. 由總工會撥款至公司工會賬戶,再由公司工會賬戶轉到公司公司基本賬戶怎麼做會

工會賬戶的資金是專款專用，而且需要單獨記賬，不可以轉到單位基本賬戶，只能用於工費工作的相關經費支出。

8. 企業發生的哪些支出可以在工會經費內列支

1、按照現行規定，企業應按照職工工資總額的2%計提工會經費，並依照專規定劃撥工會組織；屬2、那麼，該費用的使用權並不屬於企業本身，而是由工會組織自行支配，即企業的行政費用不得佔用工會組織的工會經費；3、所以，企業發生的行政費用不得在工會經費中列支。

9. 工會資金是做什麼用的

《工會法》第四十二條規定：「工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。」
根據全國總工會的有關規定，基層工會經費的使用范圍包括：組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助；開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動；為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓；職工集體福利事業補助；工會自身建設：培訓工會幹部和工會積極分子；召開工會會員(代表)大會；工會建家活動；工會為維護職工合法權益開展的法律服務和勞動爭議調解工作，慰問困難職工；基層工會辦公費和差旅費；設備、設施維修；工會管理的為職工服務的文化、體育、生活服務等附屬事業的相關費用以及對所屬事業單位的必要補助。
另外，基層工會在保證正常工作活動且經費有結余的前提下，可用部分結余經費或實物開辦為職工服務的「三產」或做投資經營。但必須進行可行性經濟分析論證，需經費審查委員會審查同意，工會委員會討論決定後才能編列預算，並嚴格按照規定的程序，履行必要的法律手續，確保投資項目的保值增值。
縣以上各級工會機關除按照規定應該由政府開支的費用外，其他所有費用，均從基層工會按2%收繳的工會經費中約40%比例的上解經費中開支，其范圍主要包括：職工活動費、工會行政費、工會業務費、事業支出、補助下級支出以及其他支出等。縣以上各級工會經費的使用，應堅持為下級工會和基層工會服務、為職工群眾服務的原則。
根據《工會法》的規定，應由同級政府承擔的費用，諸如工會辦公設施和職工活動陣地建設、縣級以上工會幹部的住房和離退休人員的待遇等費用，應該由同級人民政府承擔，不應擠占工會經費。