知識產權與成果轉化可以是多對一的關系。10項知識產權相對應的就是企業的10項科技成果。
『貳』 如何將科技成果轉化工作落到實處
一、要推動企業將科技成果盡快轉化為現實生產力，著力解決產學研脫節等體制回機制性障礙。
二、答，要充分運用知識產權法律制度，加強科技成果的確權工作，將知識產權的擁有量和實施效益作為衡量企業科技進步和經營管理水平的重要依據。
三、要樹立強烈的品牌意識，通過自主知識產權的創造、應用和保護，打造、維護並持續提升企業品牌價值。
四、要推進知識產權與標準的結合，在加速知識產權成果產業化的同時，重視將企業重大專利成果納入技術標準的工作，並努力將企業標准上升為行業標准和國家標准。加強國際交流與合作，謀求國際標准話語權。
五、要加強知識產權戰略管理，完善知識產權管理制度。推動知識產權由下屬企業分散管理向集團集中管理轉變，專利申請由數量積累到量質並重轉變，風險管控從被動應對到主動化解轉變，不斷提高企業知識產權管理的質量和效益。
『叄』 企業如何對其知識產權進行科技成果的轉化
您好，以下轉自光明報，
首先，知識產權保護不力是影響制約轉化運用的核心問題。知識產權保護不力嚴重降低創新收益的預期，從而降低創新投入和先進技術的引進。現行法律法規缺乏懲罰性規定，《專利法》規定專利侵權賠償實行「填平原則」，《轉化法》草案也規定對虛假欺騙轉化行為實行「填平」原則，對權利人的保護力度較弱。知識產權實際侵權賠償標准過低嚴重影響科技成果轉化和創新的積極性。據統計，我國專利侵權實際賠償額平均只有8萬多元，商標只有7萬元，著作權只有1.5萬元，遠低於一些發達國家的標准。
我國雖然建立了與世界一致的知識產權法律制度，但知識產權司法保護仍缺乏統一標准。在北京、上海、廣州試點建設知識產權法院取得重大進展，但仍沒有解決知識產權侵權審判標准不統一和賠償標准不統一問題。同時，我國還缺乏高素質的專業化知識產權法官隊伍，行政執法缺乏調查和法定處罰手段，而且行政與司法銜接不夠。
第二，供需矛盾問題是影響制約轉化運用的根本問題。科技成果不能有效轉化，知識產權不能有效運用，其重要原因在於存在嚴重的供給與需求矛盾，這是一個根本性問題。高校和科研機構原始創新能力不足，重大科技成果和核心知識產權供給不足，不能滿足企業需求。企業也存在創新能力弱，對科技成果和知識產權的需求不足的問題。但主要的問題是科技成果和知識產權供給不適應市場需求，很多科技成果和知識產權是國家戰略、規劃、工程、計劃甚至是領導人指示的產物。
市場需求是科技成果轉化和知識產權運用的根本動力，任何科技成果轉化都必須識別市場需求和符合有效需求。實際上，現有的很多科技成果轉化是通過合作或者委託研發合同方式進行的，如德國弗朗霍夫學會85%的研發資金來自於企業，需求導向的科技成果轉化是主要的轉化方式。
第三，缺乏有效轉化運用模式是影響制約轉化運用的突出問題。機構團隊和能力是促進轉化運用的重要條件，我國高校科研機構沒有建立一家像發達國家那樣，具有統一的知識產權管理、技術轉移和投資功能的技術轉移辦公室。知識產權權利分散是制約轉化運用的突出問題，國外一些基於技術標準的專利池或專利組合運營企業，為企業提供一攬子許可協議，極大提高了轉化運用的效率，而我國沒有一家專利池或專利組合的許可企業。產學研合作是轉化和知識產權運用的重要途徑，而我國創新聯盟、技術聯盟等並未從根本上解決知識產權的有機組合問題尤其是專利池或專利組合許可、共享與收益分配問題。信息和風險不對稱是制約轉化運用的客觀問題，而我國科技中介機構大多是簡單第三方模式，缺乏有效解決信息與風險不對稱問題的手段和能力。創業難是制約轉化效率的主要瓶頸，國際經驗證明，知識產權轉化的最好方式是對它進行投資，而我國絕大多數轉化運用機構缺乏投資功能，投資基金又與轉化運用機構分離，現有法律政策缺乏對科技成果和知識產權創業落地環節的支持。
第四，缺乏合理利益分配製度是影響制約轉化運用的關鍵問題。促進科技成果轉化和知識產權運用必須對職務發明人和所在單位同時進行有效的激勵。國外高校科研機構的收益分配政策兼顧了各方積極性，職務發明人基本可以分得扣除成本後收益的1/3左右。然而，我國現有法律法規堅持合同優先原則，沒有兼顧各方利益，沒有規定獎勵報酬上限，導致一些單位和地方給發明人的獎勵比例過高，一些地方甚至高達95%，影響了單位轉化科技成果的積極性，不利於轉化運用組織機構、人才團隊和能力建設。職務發明人的獎勵和報酬實際上都是國有資產的流失，雖然一些法律允許給予職務發明人獎勵和報酬，但這並不符合國有資產管理的本意，其根本原因在於沒有建立根據職務發明人本職工作和實際貢獻的職務發明權利共有制度。
第五，法律和政策規定不完善是制約轉化運用的重要問題。我國轉化運用的有關法律可操作性存在不足，原則性和上位性規定較多，缺乏實施細則，而且大量使用政策性語言，缺乏限制和規范性規定。科技法、知識產權法之間存在交叉重復和沖突問題，概念各不相同、知識產權處置權不一致，職務成果獎酬比例也不一致。我國缺乏有效促進轉化運用的政策體系，財政投入政策用純投入方式促進轉化運用會扭曲市場。允許在科研項目經費中列支知識產權事務費的政策也不利於高校科研機構轉化運用機構、團隊和能力建設。戰略性新興產業、高技術產業、知識產權服務業增值稅稅率實際高於以往的營業稅稅率，高校科研機構技術轉移收入營業稅稅收起征點過低，非職務成果轉化收入一次性徵收個人所得稅的稅負過高。缺乏支持轉化運用的保險和再保險政策。自主創新政府采購政策2011 年廢棄後，最重要的需求端創新政策陷入困境。將知識產權作為國有資產要求實現保值增值，而忽視了其維持成本和價值時效性，國有資產管理制度在價值評估、入股等方面均存在不少制度性障礙。簡單化的科技評價導向機制導致大量低質量知識產權產生，國家科技計劃等往往將知識產權數量作為驗收指標，科技論文和知識產權數量已成為科研人員職稱晉升與評聘的主要指標。
必須進行轉化運用體制機制的綜合改革
一是要從體系化高度完善科技法律制度。要對相關法律實行系統修改，法律規定之間應不交叉、不重復、不沖突。法律要堅持市場決定原則，規定面向市場需求的轉化運用模式並引導發展。規定政府、高校和科研機構以及國有企業轉化運用的責任、義務。提高法律規范性，增強法律規范、限制功能，增加程序性規定和處罰性規定，尤其要加大對虛假轉移轉化行為的懲處力度。及時制定法律實施細則，重點解決在法律中沒有解決的制約科技成果轉化和知識產權運用的突出問題。
二是構建完善促進轉化運用的政策體系。系統設計促進轉化運用投入政策，主要以貼息和後采購等完善科技成果轉化資金的支持方式。要有意識采購一批國內外產業關鍵核心技術並推廣應用。對戰略性新興產業、研發創意服務業實行低增值稅稅率，並提高高校科研機構技術轉移收入應稅起點額度。制定非職務發明人轉化激勵政策。將對新產品采購作為自主創新產品政府采購的替代政策，並恢復中小企業創新產品采購、首台首套采購和綠色采購。
三是推進轉化運用組織機構、人才團隊與能力建設。理工類大學和科研機構都應建立內部技術轉移機構，支持將技術轉移、知識產權管理和投資功能三合一。支持以技術標准為依託，以專利池或專利組合為主營業務的企業發展。支持有條件的科技中介發展第三方支付和擔保功能。
四是加大對知識產權創業環節的支持。科技成果轉化引導資金要加大對風投、保險和擔保機構參與轉化運用的支持。降低創新引導基金的政策門檻，發展專利混合質押貸款模式。制定支持轉化運用的保險和再保險政策。
五是推動建立合理的科技成果轉化收益分配製度。法律要堅持遵循兼顧合同和各方利益平衡原則，對做出實質性貢獻的個人、部門和單位共享利益制度，建立相應的保障機制。探索建立職務科技成果知識產權按份共有制度。
六是引導加強產學研合作中的知識產權管理工作。完善產學研合作政策，明確專利池或專利組合構建中知識產權聲明、許可、收益分配和管理的措施。
七是完善國有資產管理制度。應允許科技成果和知識產權價值評估有一定范圍的浮動而不視為國有資產損失。主管部門要在備案中核查是否遵循了國內產業或中小企業優先原則。
八是完善科技評價制度。改革科技計劃、能力評價、機構認定、人才選拔使用等知識產權評價政策，增加知識產權質量與轉化運用指標，如專利實施率、許可合同數量與金額等。
（作者為中國科學院科技政策與管理科學研究所知識產權與科技法研究室主任、副研究員）
『肆』 高企申報中，在知識產權部分使用的實用新型並未轉化，三年後的重新認定能否用該實用新型做成果轉化
因為實用新型專利因為屬於Ⅱ類知識產權，如果該知識產權在2017年認版定時用作知識產權權進行申報高企，則在2020年認定時不可以再作為知識產權來應用，但作為成果來進行轉化是可以的，此時應提供相應的證明材料，來證明該成果是於2017年或之後進行轉化。
『伍』 知識產權與科技成果轉化是怎樣的一種關系
知識產權是指各種智力創造比如發明、文學和藝術作品，以及在商業中使用專的標志屬、名稱、圖像以及外觀設計，都可被認為是某一個人或組織所擁有的知識產權。而科技成果轉化是指為提高生產力水平而對科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的科技成果所進行的後續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料，發展新產業等活動。
知識產權是關於人類在社會實踐中創造的智力勞動成果的專有權利。隨著科技的發展，為了更好保護產權人的利益，包括保護專利權、著作權、商標權等侵犯知識產權的行為。為智力成果轉化為生產力，運用到生產建設上去，產生了巨大的經濟效益和社會效益。科技成果轉化是個復雜的系統工程，同時也是一項風險性事業。兩者是不同的，但是兩者之前也是有聯系的，智力成果的轉化同樣也能帶來更多的科技成果的轉化，科技成果的轉化離不開知識產權的發明，兩者皆可以共同進步發展為社會提供更多的建設。
『陸』 根據新的高新認定政策，是不是每個知識產權只能轉化一個成果了
1、核心自主知識產權分企業擁有的專利、軟體著作權、集成電路布圖設計專有權、植物新品種等核心自主知識產權的數量（不含商標）。[說明]1.由專家對企業申報的核心自主知識產權是否符合《工作指引》要求進行評判。2.同一知識產權在國內外的申請、登記只記為一項。3.若知識產權的創造人與知識產權權屬人分離，在計算知識產權數量時可分別計算。4.專利以獲得授權證書為准。5.企業不具備核心自主知識產權的不能認定為高新技術企業。註：如果要拿到30分，必須要有7個軟體著作權登記證書或者7個外觀設計專利或者2個發明專利或者7個實用新型專利。2、科技成果轉化能力20分最近3年內科技成果轉化的年平均數需四項以上。[說明]1.同一科學技術成果（專利、版權、技術使用許可證、注冊的軟體版權、集成電路布圖設計）在國內外的申請只記為一項。2.購入或出售技術成果以正式技術合同為准。3.此項評價可計入技術訣竅，但價值較小的不算在內。從產品或工藝的改進表現來評價技術訣竅等的價值大小（企業可以不披露具體內容）。4.技術成果轉化的判斷依據是：企業以技術成果形成產品、服務、樣品、樣機等。註：如果要拿到20分，必須要有18個技術開發合同或者18個技術服務合同或者18個銷售合同（分別針對不同產品）3、研究開發的組織管理水平30分（1）制定了研究開發項目立項報告;（2）建立了研發投入核算體系；（3）開展了產學研合作的研發活動；（4）設有研發機構並具備相應的設施和設備；（5）建立了研發人員的績效考核獎勵制度。註：以上五個小項全部齊全後，才能拿到30分4、成長性指標20分此項指標是對反映企業經營績效的總資產增長率和銷售增長率的評價（各佔10分），具體計算方法如下：總資產增長率=1/2（第二年總資產額÷第一年總資產額+第三年總資產額÷第二年總資產額）－1。銷售增長率=1/2（第二年銷售額÷第一年銷售額+第三年銷售額÷第二年銷售額）－1；註：總資產和銷售每年是遞增的，才能達到最高20分
『柒』 高企申報中如何提高知識產權轉化分數
最新修訂的高企管理辦法評分細則中，科技成果轉化的總分依然是30分，但是要求更高了，企版業取得高分的難權度大大增加。雖然A檔的要求是年均科技成果轉化的數量至少是5項但卻需要提供技術描述性材料。
對企業而言，首先要准確把握科技成果轉化的新政策、新要求，精確理解科技成果轉化的內涵與邏輯關系，在梳理過程中，以現有的技術、成果為出發點，以已經帶來或即將帶來收入的擁有技術含量的產品、樣品等為落腳點，找到這兩個點之間的對應關系，把握科技成果轉化一直以來行之有效的各項原則。
其次，要整理和歸集好證明材料，證明材料越豐富有力，轉化被認可的可能性就越高，既要保證轉化的數量滿足要求，也要保證每個轉化都有足夠而又准備的證明材料支撐。
『捌』 知識產權標准化管理表轉化有哪些特點
「標准化管理是現代管理的標志，知識產權管理標准化，是按照中央要求，使政府管理與市場經濟接軌的新模式。」12月15日，國家知識產權局專利管理司有關負責人向中國知識產權報記者表示，國家標准化管理委員會近日已經發文，批准成立全國知識管理標准化技術委員會，這對於加強知識產權管理標准化工作，全面提升管理水平，努力建設知識產權強國都具有重要意義。
適應發展新需要
「企業『貫標』1年多來，企業知識產權標准化管理全面推行，知識產權能力有了進一步的提升，截至目前已擁有發明專利133件，位居國內醫葯企業前列。」談起企業推行知識產權管理標准化的「貫標」工作，山東綠葉制葯有限公司（下稱綠葉制葯）知識產權部負責人深有感觸地向中國知識產權報記者表示，正是「貫標」鞏固了企業管理的根基，促進了企業轉型升級的步伐，使綠葉制葯走上了一條創新發展、以高水平的專利運營贏得市場和效益的快速發展之路。2013年，綠葉制葯實現銷售收入達40億元，同比增長15%，增速高於往年，成為國內制葯企業中率先成功「走出去」的佼佼者。
其實，在企業「貫標」工作中，從國家知識產權局的科學規劃，到地方知識產權局組織落實，再到企業具體實施，形成了知識產權管理標准化的體系。「推進企業『貫標』工作，實際是體現各級政府主管部門是否能適應新形勢，面向市場主體和創新主體，以新的管理模式進行有效管理的新考驗。」正如一位地方知識產權局負責人在接受本報記者采訪時所說的，各地知識產權管理部門通過1年多來的實踐，真正感受到通過企業「貫標」給地方知識產權工作帶來的變化。他們反映，以前要上門去找企業開展知識產權工作，現在越來越多的企業來找主管部門，主動要求加入「貫標」試點的行列。
在天津市，僅今年以來，已有45家企業全面啟動「貫標」工作，超過100家企業積極進行「貫標」准備工作。在山東省，參加「貫標」企業的知識產權能力普遍增強，今年山東省企業有效發明專利佔全部有效發明專利的比例達到54.8%，企業發明專利申請量同比增長12.29%，發明專利授權量同比增長20.1%，增長速度均超過往年同期。
「標准化就是規則，就是管理的准繩和標尺。」正如中國科學院大學法律與知識產權系主任李順德所言，「貫標」工作適應了市場需求，提升了企業的市場競爭力和風險控制能力，不僅在企業層面產生了良好的反響，而且對地方的知識產權工作起到了推動作用，同時也使國家知識產權局的標准化管理新模式邁出了成功的第一步。
宏觀管理新模式
「成立全國知識管理標准化技術委員會，解決了國家知識產權局沒有標准化組織的問題，有利於及時、全面地制定標准，推行標准化管理，有利於強化符合市場機制的政府宏觀調控職能，也有利於實現更好地與國際接軌。」國家知識產權局專利管理司有關負責人介紹，新形勢下對加快轉變政府職能提出了新的要求，政府要加強發展戰略、規劃、政策、標准等制定和實施，加強市場活動監管，加強各類公共服務提供。推行知識產權標准化管理，正是這一要求的具體體現。
「知識產權標准化管理，是符合市場經濟特點和國際發展趨勢的政府管理新模式。」中國標准化研究院研究員趙朝義認為，美國、德國、法國等發達國家的標准體系雖然各具特色，但基本上是由國家標准、協會標准和企業標准等三層次標准組成。事實上，標准化管理不僅細化了法律法規的執行，也在一定程度上彌補了法律法規的空白，使政府宏觀管理具備了科學有效、直觀量化的特點，更貼近市場需求。
2013年3月1日，國家知識產權局起草制定的我國第一部企業知識產權管理國家標准《企業知識產權管理規范》，由國家標准化管理委員會批准頒布實施。1年多來，已經有145家企業通過了標准化管理體系的認證，「貫標」工作呈現出蓬勃發展之勢。
記者在采訪中了解到，此次成立的全國知識管理標准化技術委員會，由來自知識產權管理相關部門、行業、企業、高校、研究機構等各方面的67名管理人員、專家學者組成，可以在標準的制定中廣泛代表相關各方的利益訴求。而且，該委員會主要負責知識產權創造、運用、保護、管理方面的標准化制、修訂工作，標準的日常管理與業務指導由國家知識產權局負責，秘書處設在國家知識產權局。
據介紹，下一步，該委員會的任務包括將緊密結合企業、高校、科研院所、知識產權服務機構的需求，通過標准加認證的方式，不斷提升創新主體和服務機構的市場競爭力。同時，對商業方法、技術秘密、傳統知識等暫時缺乏法律保護的領域，可以先用標准化的形式進行有效的管理。
「根據這一職責，我們不僅要更好地實施企業的知識產權標准化管理，該委員會還可以制定更多的標准，在知識產權管理、傳統知識保護和管理、組織知識管理等領域發揮更大的作用，全面推進政府職能轉變和標准化管理，為深入實施國家知識產權戰略和實施創新驅動發展戰略服務。」國家知識產權局專利管理司有關負責人強調。（
『玖』 知識產權與科技成果轉化是怎樣的一種關系
知識產權是指各種抄智力創造比如發明、文學和藝術作品，以及在商業中使用的標志、名稱、圖像以及外觀設計，都可被認為是某一個人或組織所擁有的知識產權。而科技成果轉化是指為提高生產力水平而對科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的科技成果所進行的後續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料，發展新產業等活動。
知識產權是關於人類在社會實踐中創造的智力勞動成果的專有權利。隨著科技的發展，為了更好保護產權人的利益，包括保護專利權、著作權、商標權等侵犯知識產權的行為。為智力成果轉化為生產力，運用到生產建設上去，產生了巨大的經濟效益和社會效益。科技成果轉化是個復雜的系統工程，同時也是一項風險性事業。兩者是不同的，但是兩者之前也是有聯系的，智力成果的轉化同樣也能帶來更多的科技成果的轉化，科技成果的轉化離不開知識產權的發明，兩者皆可以共同進步發展為社會提供更多的建設。