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南理工知識產權工程師

發布時間:2020-12-29 23:03:21

A. 如何成為知識產權工程師

這個需要你是理工科背景的大學學歷,然後參加專利代理人資格考試,之後就可以做工程師了。

B. 如何開展知識產權工程師培訓

為貫徹實施國家、省和市知識產權戰略綱要,加快知識產權人才隊伍的建設與培養,提高企事業單位運用知識產權制度的能力與水平,根據省知識產權局2011年度知識產權工程師培訓計劃,結合我市實際情況,市知識產權局定於6月下旬舉辦2011年度知識產權工程師培訓班。現將有關事項通知如下:

一、培訓內容

專利基礎知識,其它知識產權概論,民法及民訴法、合同法、行政復議及行政訴訟等,專利申請與審批流程,專利申請文件撰寫,企業知識產權管理實務,知識產權保護與案例分析,專利文獻檢索與運用,專利代理人考試實務等。

培訓結束前組織結業考試,經南京理工大學知識產權學院考核,成績合格者頒發江蘇省知識產權工程師培訓結業證書,作為申報江蘇省知識產權專業中、高級技術職稱的必備條件之一。

二、培訓對象

1、高新技術企業、科技型企業、科研院所等企事業單位研發或管理人員;

2、各市(區)、鄉鎮(街道)、園區知識產權工作管理人員;

3、知識產權中介服務機構、社團組織知識產權管理與服務人員;

4、其他企事業單位擬申報江蘇省知識產權工程師職稱人員;

5、參與鎮江市知識產權後備人才選拔人員。

三、培訓方式

培訓採取個人自學與集中授課結合的方式。課程設置按照省知識產權局培訓大綱,使用統一的知識產權工程師培訓系列教材,培訓時間跨度25天。

個人自學時間15天,自習內容為知識產權概論、知識產權國際保護、商業秘密保護等,在學員自修教材的基礎上,輔以南京理工大學知識產權學院遠程教育形式開展。學員自學階段需完成課後練習與思考題,並需按要求參加階段性測試。

集中授課時間10天,由上海市知識產權服務中心選派的優秀教師以及省內知名的專利代理人和南理工優秀教師授課。具體時間為:6月23日—25日,6月30日,7月1日— 2日,7月7日—9日,7月16日,每天8課時,合計80課時;

四、培訓地點

授課地點:鎮江市夢溪路2號江蘇科技大學內。

五、培訓費用

本次培訓免收學費和基本教材費,另選用《2011年全國專利代理人資格考試指南》作為輔助教材,該教材費及學習期間中午餐費由學員送訓單位自理。需住宿的學員由培訓基地安排,費用自理。

六、培訓名額分配:

C. 知識產權工程師目前的待遇如何前景如何

在代理所工作的話底薪大約是2000-4000不等,提成一個100-500不等。

D. 知識產權工程師的知識產權工程師

英文名稱:Intellectual Property(IP) Engineer 通曉專利法、商標法、版權法、商業秘密法、國際知識產權法的知識和技術,運用知識產權專門知識和技術方法為知識產權管理機構、大型企業、科研院所等單位提供知識產權綜合性管理服務。具體要求:
1.具備知識產權專業各學科的基本理論和基本知識,熟悉企業管理知識;
2.了解知識產權發展的前沿和知識產權發展的趨勢;
3.熟悉我國知識產權法律體系和相關政策體系及普通法律體系和政策;
4.掌握專利和商標檢索、資料查詢的技能和方法,同時具有一般文獻檢索、資料查詢的基本方法,能盡快解決文獻檢索和查詢的問題。
5.運用知識產權知識解決和處理知識產權代訴訟和管理問題的能力; 主要幫助企業制定知識產權戰略體系,主要包括專利體系、商標、著作權、商業秘密等體系。
1、制定知識產權各類管理規定,協調知識產權管理工作,劃分各崗位的管理范圍與職責,指導、監督、檢查其他部門的知識產權管理工作;
2、審核業務部門的申請,組織和建立知識產權檔案管理;
3、負責知識產權的申請等對外工作;
4、負責知識產權糾紛處理、訴訟等對外工作;
5、參與簽訂或審核涉及本專業知識產權內容的各類合同、協議,建立知識產權合同檔案;
6、組織宣傳和學習有關知識產權的知識,促進和協助研發人員完成技術研發工作。

E. 關於知識產權工程師和專利工程師

專利工程師不是職稱,沒有統一考試。
專利領域能全國通用的,只有專利代理人資格考試。

F. 在企業的知識產權工程師待遇怎麼樣一般情況下工資大概多少

目前,這個職位是一個奇缺這方面人才的職位。工資待遇要看企業大小,企業重視程度以及企業效益。少的可能只有10萬、多的上100萬,一般大中型企業的話,在二三十萬元左右。

G. 什麼是知識產權工程師

H. 知識產權工程師怎麼考

不太清楚集佳,不過我前幾天面試了另外一知識產權,化學專利代理人,筆專試內容為: 、性格屬測試,主要測試性格是否細心,法律意識是否強烈,責任感是否強等; 、英文專利翻譯(權利要求書部分),沒有參考字典,時間半小時,一頁A 紙,差不多能翻譯完。面試時,給一份技術交底書,半小時,看完後由技術部門HR詢問相關內容。當然,也有人力資源部HR問一些基本的東西,測試人品等等,呵呵呵祝你好運!

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