阎达五主要成果

㈠ 会计史上的名人，有简介和著作

1、阎达五

阎达五教授（1929年12月-2003年11月）生于山西祁县，1949年3月肄业于北平私立华北文法学院经济系，1954年毕业于中国人民大学夜大学。从1950年10月中国人民大学建校至今，一直在该校工作，曾任教员、讲师、副教授、教授，担任过教研室主任、系副主任、主任等职务。

著作：《责任会计的理论与实践》、《社会会计》、《会计管理结构》等。

2、娄尔行

娄尔行生于1915年7月15日，祖籍浙江绍兴。1937年毕业于国立上海商学院（现上海财经大学）会计系，同年赴美国密歇根大学企业管理研究生院深造，1939年毕业，获企业管理硕士学位（MBA）。 学成回国后，他立志报效祖国。

著作：《基础会计》、《审计学概论》等。

3、葛家树

葛家树，男，1921年3月出生于江苏兴化，1945年毕业于厦门大学商学院会计系。现为厦门大学会计系教授，中国会计学会副会长，财政部会计准则委员会委员，厦门市政协顾问，西南财经大学荣誉教授、南开大学、南京大学、中山大学、天津财经学院和江西财经大学等10余所大学兼职教授。

著作：《西方财务会计理论》、《会计学基础》等。

4、杨纪琬

杨纪琬教授，我国社会主义会计制度的奠基人，著名会计理论家、教育家，注册会计师制度重建和恢复的创始人。曾任第八届全国政协常委兼法制委员会委员，证监会股票发行审核委员会委员，中国会计学会副会长，中国成本研究会副会长，财政部财政科学研究所博士生导师。

著作：《会计理论探索丛书》、《经济大辞典： 会计巻》、《中国现代会计手册》等。

5、杨汝梅

杨汝梅（1899年8月22日—1985年9月8日），字众先，河北人，会计理论家、会计教育家，中国最早的四大会计师之一，无形资产理论研究的开创者，首位列入《世界名人录》的中国会计学家。

著作：《商誉及其他无形资产》、《商誉及其会计处理》等。

㈡ 社会主义改造理论的案例!

有中国特色的会计研究是在学习和推演有中国特色的社会主义理论的过程中进行的。它伴随着有中国特色社会主义理论的形成、发展而提出、深化，又以自己的特色验证、丰富了有中国特色的社会主义经济理论。总结有中国特色会计研究的过去和现在，思考其研究趋向，将对进一步发挥会计在社会主义市场经济中的作用以有益的启迪。

一、有中国特色社会主义理论的形成和发展

在十年动乱结束，打破“两个凡是”束缚和抛弃以阶级斗争为纲的错误路线，实现两个拨乱反正之后，在改革开放的实践和总结社会主义现代化建设正反两方面经验教训的基础上,1982年9月邓小平在党的十二大开幕词中公开明确提出了“走自己的道路，建设有中国特色的社会主义”的伟大思想。十二大政治报告对有中国特色社会主义的哲学基础。基本方法、出发点、立足点、基本原则和基本内容作了分析，初步形成了有中国特色的社会主义理论。

1987年10月，党的十三大工作报告提出了党的建设有中国特色社会主义的基本路线，阐述了建设有中国特色社会主义的主要任务和基本道路。党的十三届七中全会还进一步概括了建设有中国特色社会主义的十二条主要原则。

1992年1月，邓小平视察南方的重要讲话提出了许多新观点，揭示了有中国特色社会主义的客观规律。

1992年10月，党的十四大报告按逻辑顺序概述了有中国特色社会主义理论的九项主要内容，揭示了有中国特色社会主义的本质特征。辩证地分析了有中国特色社会主义中的四个方面逻辑关系：新的思想观点与继承发展马克思主义的关系；中国特性与国际社会主义共性的关系；集体智慧与邓小平重大贡献的关系；不断完善、发展与封闭、凝固的关系。

1997年10月，党的十五大报告把有中国特色社会主义理论的科学体系作为邓小平理论的重要组成部分，首次提出了建设有中国特色的社会主义的经济、政治、文化的基本目标、基本政策，强调社会主义文化建设的根本和基础工程。

从提出有中国特色社会主义理论至今的十八年中，已初步形成了包括理论基础、基本原则、基本方法、基本内容在内的科学体系，并成功地指导了社会主义现代化的伟大实践。

二、有中国特色会计的提出

党的十一届三中全会给会计界带来了生机。葛家滴的《必须替借贷记帐法恢复名誉》一文打响了会计学术拨乱反正的第一炮。随着实践是检验真理的唯一标准的确立，会计理论也迎来了发展的春天。1980年正月中国会计学会成立大会提出“建立一套符合我国国情的中国式的会计方法体系，是会计理论研究中急待解决的一个重大课题”。 1981年和1982年专题学术讨论会提出了建立与我国国情相符合、具有我国特点的会计学科体系，建立中国式的责任会计和形成具有中国特点的、企业内部会计管理的理论方法体系及形成我国自己的审计理论和方法体系。副会长谢明在1983年年会上，第一次明确提出：“我们希望，经过比较系统的调查研究和讨论，能够在不太长的时间内，形成一个具有中国特色的财务会计理论方法体系。”

关于中国会计学会何时明确提出“有中国特色会计”目标尚有两种观点：一种观点认为是在1983年5月提出的（杨纪琉，《会计研究》1987年第5期）；另一种观点则认为是在1980年1月提出的（陈信元、金楠，《新中国会计思想史》，上海财经大学出版社，1999）。笔者考证，应该是前一种观点，在 1982年9月党的十二大公开明确提出建设有中国特色社会主义之后的1983年，才明确提出建立有中国特色的会计理论与方法体系。

据初步查考，第一次在会计论文中使用“中国特色”一词，是娄尔行、石成岳在1981年发表的“建立我国的会计理论体系”（《上海会计》 1981年第正期）；第一次使用“中国特色会计”一词为标题的论文，是彭玉书1985年发表的绅国特色会计方程式的理论探讨”《上海会休切35部第9期》。

三、有中国特色会计的探索

从1983年中国会计学会年会明确提出建立“具有中国特色的财务会计理论方法体系”之后，理论界一对有中国特色会计问题进行了一系列有益的探索。。

1．中国会计有没有中国特色。

赞成中国会计言中国特色的学者主要从我国的社会环境出发来论证。如：谢明在 1990年年会上总结说：有中国特色的目标符合我国经济发展和经济体制改革深化的需要，能够回答理论和实践对会计所提出的问题。杨纪瑰则从国外的情况出发，认为西方各国虽然经济、政治制度大体相同，但法律体系。传统习惯及各国宏观经济管理方式不同，形成各具特色的会计模式，以此来论证不能照搬外国的理论与方法。张佑才在中国会计学会四届二次常务理事会会议上强调建立有中国特色的会计理论体系已迫在眉睫，这是建立现代企业制度的需要。葛家简则从会计理论的普遍性与特殊性，从国际会计准则的统一与协调的辩证关系中，分析各国会计理论的特性与各国准则的差异，并指出“极少国家是照抄照搬别国的”，各国会计理论都具有特色。吴水澎是以会计的本质既有科学技术属性，又有社会科学属性作为理论依据，提出有中国特色会计理论这一命题是对建设有中国特色社会主义理论的深入学习和思考，而不是简单套用，追求时髦。

也有学者在这个问题上有不同观点。有人主张摘掉这顶帽子，有人对这种提法是否适当表示怀疑，有人则提出强调中国特色仍然是“左”的思想，应当摒弃。刘玉廷整理了持怀疑者的四个观点：会计是国际通用商业语言、国际会计准则委员会核心准则制定后大为减少了不同国家会计处理差异、过分强调特色会阻碍国际协调、中国会计改革只要照搬美国等发达国家的模式。有的学者把不同观点归结于在理论上、实务上并没有真正解决中国会计特色究竟表现在哪些方面，似有似无，若明若暗，口头上多数人认为有，实务上又感到很难捕捉。

2．中国特色会计的三种提法。

在1983年年会暨专题学术讨论会上，谢明副会长提出“具有中国特色的财务会计理论方法体系”，这是第一种提法。1987年修改中国会计学会章程时，还是这种提法。

以后在总结、回顾这段历史时，都认为1983年年会提出“创立具有中国特色的以讲求经济效益为中心的会计理论和方法体系”。杨纪碗回顾这段历史时透露了消息，“后来大家同意谢明同志的建议，加上“以提高经济效益为中心”。这也是贯彻党的十二大，把全部经济工作转到以提高经济效益为中心的轨道上来的实际体现。1992年修改的中国会计学会章程依此作了修改。实际上，1983年年会的纪要所确定的会计理论研究的总目标是：“创立具有中国特点的以讲求经济效益为中心的会计理论方法体系”，加上了以讲求经济效益为中心，却未把“中国特点”上升为“中国特色”。这是第二种提法。

1996年中国会计学会第五次全国会员代表大会决议提出，在二十世纪末“基本形成适应社会主义市场经济要求、具有中国特色的会计理论方法体系”。这次大会审议了“九五”科研规划，其说明中对这一改动作了解释：原提法仅仅定位于盈利组织，为了容纳对所有会计理论与方法的研究而作了改动。这一改动应该说是与1993年党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》相关联的。中国会计学会章程也在这次大会上相应作了修改。这是第三种提法。

中国特色会计提法的三次变动，实际上是我国社会环境变化的缩影，是有中国特色社会主义的客观环境影响会计的集中体现，是会计界学习有中国特色社会主义理论的积极反映。

3.中国特色会计的涵义。

（1）将“特色”公认的解释引申到会计，就是中国会计所表现的独特的色彩和风格。会计的这种独特色彩和风格是从中国国情出发，在社会主义初级阶段下会计所呈现的特色。几乎所有的论文都提到这一点。曲晓辉进一步指出，中国特色的会计理论与方法体系“是由邓小平同志创建的具有中国特色的社会主义理论推演而来的”，“中国特色社会主义理论的基本点就是从中国国情出发”，“因此，认识我国会计的一系列基本理论问题，……也应该以我国国情为出发点”。刘玉廷认为应站在宏观的社会整体而不是站在微观的具体方法层次上考察，特色主要在于一国会计整体框架、会计运行机制或者重大方面的差别。张俊民提出，会计的中国特色就在于是否有利于解放生产力、发展生产力，是否有一套达到共同富裕要求的会计理论和方法。陈建文认为，现在中国会计体系最大的特色是政府的角色无所不在。这些看法统称为一涵义观。

（2）二涵义观。余秉坚提出两重涵义：从长远的理论研究的奋斗方向和从中国实际出发来研究会计理论。陆德明和王鹏提出：外国没有只有中国有和符合中国国情能够解决中国实际问题的。杨雄胜提出，中国特色会计应满足内（与我国社会、经济、文化协调发展的会计理论与实务标准体系）外（我国会计为世界主要发达国家所接受并便于他们理解我国会计信息）两种基本需要。

（3）三涵义观。杨纪琼在1985年年会上指出中国特色“包括三重意思：第一，对中国会计工作实践经验的总结，上升为中国创立的会计理论；第二，结合中国经济的发展，对传统会计理论方法体系进行改造，建立适应社会主义四化建设发展需要的会计理论方法体系；第三，以辨证唯物主义和历史唯物主义为指导，以马克思主义政治经济学为理论基础，吸收当代科学技术的新成果，并对国外的普遍原理进行分析、鉴别，结合中国的国情加以吸收、消化”。谢明则把这三重意思作为实现途径，而把重视宏观利益、重视民主管理、重视数据的真实科学和讲求经济效益作为中国特色会计的四个基本点。

而杨纪碗在一则谈话中提出的三个涵义是：与建设有中国特色的社会主义相联系、与提高经济效益平行、在保持独立性的同时借鉴国外会计理论方法。吴水澎概括为当代的（反映社会主义市场经济时代要求）、中国化的（以邓小平建设有中国特色社会主义理论为立论基础，为发展社会主义生产力服务并应同中华民族的特点相结合，具有中国作风和中国气派）和马克思主义的（会计理论应符合马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论所体现的立场、观点和方法）。罗飞认为：外国没有的、能解决中国经济实际问题的、有利于生产力发展的。

（4）四涵义观。张柱中归纳为四个特点：反映社会主义经济本质、适合中国现阶段的特点、反映经济体制改革的要求和适合现代化管理的需要。杨纪碗简要列举了四条特色：以马克思主义哲学和政治经济学为指导、以真实的会计核算和严格的会计监督为基本职能、以提高经济效益为中心、以民主理财为一项重要手段。

对中国特色会计的一涵义到四涵义的理解，是从不同的角度对中国特色进行了概括和分析。

4．中国特色会计的表现。

吴水澎提出，应从我国的国情出发，重新构建中国特色的会计理论体系：会计理论的研究方法列在最高层次，会计基本理论与会计应用理论并列，以会计准则基本概念为中介。许亚湖认为，中国特色的会计基础理论体系包括会计研究方法理论，会计本质。职能、作用和地位理论，会计对象理论，会计目标理论，会计人员理论，会计方法理论和会计行为准则理论。阎达五设想的四个方面是：会计与会计管理的本质，会计学的理论，会计管理的内容和方法，会计的发展。杨雄胜认为会计的国家特色等深层次问题的解决，首先取决于会计本质等基本理论研究的突破。薛祖云等认为中国特色的会计理论体现在三个方面：马克思主义哲学为方法论基础和综合运用各种基础方法的研究方法；研究起点和由一般规律开始的研究路径的研究风格；研究方法、基本理论与规范理论三位一体的研究内容。

会计的中国特色会在会计基本理论中体现出来，这是众多学者的共同认识。

刘玉廷把中国特色的具体表现概括为七个方面：财政部门主管的会计工作管理体制，会计制度的制定权限在财政部门，三位一体的会计监督体系，统一规划和分级管理的会计人员继续教育，会计从业和任职资格管理，总结我国管理会计的丰富经验，规范研究和实证研究相结合的会计研究方法。郑泽祖归纳为六个方面：会计法规制度体系，会计人员管理体制，国有企业会计监督，会计信息的需求者和提供者，会计规范的制定和形式，管理会计模式。谢明认为中国特色体现于所探讨的九个问题：基础会计理论的突破，以《会计法》为中心的法制体系，宏观控制和微观搞活相结合的会计管理体制，事前事中事后结合的经营管理型会计实务，责任成本等新的成本核算模式，会计现代化管理，符合中国国情的涉外会计核算办法，会计教育改革，会计发展历史规律的研究。

葛家澎概述了具有中国特色的管理会计、会计核算规范体系、成本管理等26个新学科、新领域的前沿课题的研究。从1983年以来的论文中，从中国特色角度来论述的分学科较多的有：管理会计、责任会计、会计准则和会计法规体系。其次是：成本核算与管理体系、企业财务理论与方法体系、审计准则、会计管理学、管理活动论、财务会计概念结构、会计人员管理体制、总会计师设置、会计监督与对国有企业的监督、物价变动会计、会计事务管理。还提到比较具体的合并报表、绿色会计、会计行为学、验资、注册会计师理论体系、铁路运输财会管理、邯钢的会计经验等。

总之，中国会计特色的表现应该是全方位、多方面的。

5．中国会计特色的成因——会计环境。

在研究中国会计特色中要研究会计环境问题是在中国会计学会“八五”时期科研规划纲要中明确提出的，但仅列了中外会计之比较的课题。中国会计学会“九五”科研规划把“关于会计与社会发展、经济环境等关系问题的研究列为第一项研究内容，并作为研究建立适应社会主义市场经济要求，具有中国特色的会计理论方法体系，首先需要明确并取得共识的重大问题。

中国会计学会 1994年提出的重点科研课题，从对各国社会经济政治制度、经济管理体制、文化道德素养、价值观念及生产力水平等的研究来把握中国特色问题，这实际上是提出了会计环境的五要素。

关于会计环境问题，许多学者已经进行了专题研讨。如：郭道扬的《会计环境论》和中国会计学会的许多重点课题，对会计环境有了多角度的分析。进入2000年，集中论述会计环境与中国特色会计关系的论文明显增多，重点突出，主题明确。刘玉廷提出了四要素：政治经济环境、法律制度环境、教育发展水平和文化环境。曲晓辉论证了三要素：政治和法律环境、经济环境、教育和文化环境。郑泽祖提出了：民主与集中的政治环境，改革和发展中的经济环境，逐步完善的法律环境和潜移默化的文化环境等共同决定着现阶段中国会计的特色。

对于会计环境的研究，就有学者是直接运用政治经济学范畴来分析的。肯连碧就将环境与特色相联系，提出会计环境特色的三个方面：上层建筑、生产力和生产关系。这与前面的划分实质上相同，只是不同的归类而已。

中国的会计环境形成了中国会计的特色，但是对会计环境要素的剖析和表述尚有多种见解。

6中国特色会计理论的研究方法。

正确的研究方法是实现目标的重要保证。吴水澎提出，建设有中国特色会计理论的目标能否实现，在相当程度上取决于我们能否建立一套从中国的实际出发、符合中国国情的会计理论研究方法，并把研究方法归纳为三个层次：辩证唯物主义和历史唯物主义的方法论；系统方法、数学方法、逻辑方法等基本方法；具体方法。吴俊等也是类似的提法，但强调加强对《资本论》运用的探索，在深化演绎法的同时，大力开展实证法的会计理论研究。

有中国特色的会计研究已经取得显著的成果，但与有中国特色的社会主义理论研究相比还有不小的差距。党的十五届五中全会庄严宣告：社会主义市场经济体制已经初步建立，有中国特色的社会主义现代化事业将要迈入“完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的重要时期”。会计行业作为大力发展现代服务业的五个行业之一，必须要有新的发展。以经管责任和决策有用为目标的会计总是随着经济改革而改革的，会计的滞后是必然的、正常的，但“全面建设小康社会，加快推进现代化的新的发展阶段”的新目标催人奋进，我们应当密切注视有中国特色社会主义理论的发展动向，在学习与推演有中国特色的社会主义理论中继续深入探索有中国特色的会计理论与方法。通过有中国特色的会计来适应开放型经济的需要，推动开放型经济的进一步发展。
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㈢ 王化成的获奖情况

1. 《面向21世纪会计学类系列课程及其教学内容改革研究与实践》，2000年获北京市优秀教学成果一等奖。
2. 《会计教育模式的改革与实践——面对信息技术挑战的对策》，2000年获中国人民大学优秀教学成果二等奖。
3. 《市场经济条件下财务管理教材改革的几个问》，2000年获中国人民大学优秀科研成果奖。
4. 《国际财务管理》，1998年获北京市第五届哲学社会科学优秀成果二等奖。
5. 会计教学改革的理论与实践”，1997年获北京市优秀教学成果一等奖。
6. 1996年获银事达教学奖二等奖。
7. “财务管理学”获中国人民大学1995—1996年度优秀课程奖。
8. 《论借款费用的非资本化》，1995年获中国人民大学会计系优秀论文一等奖。
9. 《西方财务管理》，与王庆成教授合作，1995年获中国人民大学优秀教材奖。
10. “中国人民大学会计系列教材”，与阎达五教授等合作，1995年获中国人民大学优秀教材奖。
11. 《财务管理国际惯例》，与王庆成教授合作，获第十届中国图书奖。
12. 《国际惯例书库》（二），与孙茂竹等合作，1994年获海南省优秀精神产品奖。
13. 《财务管理学科建设的几个问题》，与王庆成教授合作，1994年获中国人民大学1990—1991年度优秀科研成果奖。
14. 《物价变动对长期投资决策的影响及对策》，1994年获《财会研究》优秀论文奖。
15. 《试论物价变动对财务管理的影响》，1994年获《财会信息》优秀论文奖。
16. 《试论决策会计》，1993年获《财会研究》优秀论文奖。
17. 1992年获中国人民大学优秀班主任奖。
18. 《企业财务行为合理化初探》，1992年获中国中青年财务成本研究会优秀论文奖。
19. 《物价变动情况下的企业资金筹集》，1989年获《财会信息》优秀论文奖。

㈣ 我国企业内部会计控制的现状分析

我国企业核心竞争力与内部会计控制耦合性及现状分析
2008-02-15 00:00:00
[摘要]本文认为，企业核心竞争力与企业内部会计控制之间存在耦合性，具有一定的内在联系。目前我国企业缺乏核心竞争力，产生不了强烈的对会计控制信息的需求，而我国企业现有的内部会计控制也不能有效提供满足构建核心竞争力需求的信息。文章提出，核心竞争力是企业发展的根本，必须努力建设企业核心竞争力，以造就有效会计控制信息需求，发展创新企业内部会计控制，增加会计控制有效供给，最终建立基于企业核心竞争力的企业内部会计控制，确立会计控制“培植企业核心竞争力”的角色。

（中经评论·北京）一、企业核心竞争力与企业内部会计控制耦合性及互动分析

1.企业核心竞争力与企业内部会计控制的耦合性分析
（1）企业核心竞争力的环境基础与企业内部会计控制相关。企业核心竞争力的环境基础是对企业核心竞争力培育及提升产生影响和阻碍作用的各种因素的集合。具体包括企业面临的外部环境和内部环境两个方面。外部环境由一般环境和行业环境组成，其中一般环境主要涉及经济、技术、社会、法律等，行业环境主要涉及产业结构、竞争规则等，它对企业核心竞争力有着更为直接的影响；内部环境主要涉及企业经营方式、企业组织结构或体制、企业文化等。企业对外部环境因素一般无力控制，只能因势利导加以利用。根据环境基础对企业核心竞争力的作用，可以将其分为人力资源、财力资源、物力资源、技术资源和管理资源。在企业内部，各种资源要素应分别有其相对应的内部控制机制和制度，从而导致了基于企业核心竞争力的企业内部控制系统的形成。企业内部会计控制作为企业内部控制的重要组成部分，在企业内部控制体系中居于十分重要的地位，企业内部会计控制对企业核心竞争力的培植和提升具有重要影响。随着经济全球化趋势日益加强、科技革命迅猛发展、企业间竞争日趋加剧，企业在核心竞争力形成后还要不断提升以保持持久竞争优势和可持续发展优势，从而适应复杂多变的竞争环境变化，否则，企业形成的核心竞争力就有可能转移、消失甚至成为核心障碍。为此，企业也应随着所处环境的变化对企业内部会计控制体系适时做出科学评估和调整，以始终保持企业内部会计控制体系的动态有效性。
（2）内部会计控制有助于促进企业适应环境的变化。企业竞争环境变化迅速且无法预测，企业内部会计控制不再仅仅是财会人员的行为，己经变成了企业管理层乃至每一个员工的自觉行为。当然，会计控制也有助于促进企业适应环境的变化，如企业所面临的内外部环境的变化导致会计流程再造，而会计流程再造又有助于企业再造工程的实施，从而推动了企业组织的变革，提高了企业的竞争能力。这时，企业内部会计控制的主题已经转向了企业组织对外部环境变化的适应。
2.企业核心竞争力与企业内部会计控制互动分析
（1）企业核心竞争力是检验内部会计控制体系设计是否有效的标准。前己述及，企业核心竞争力建设的目标就是要使企业或组织具有持久的竞争优势和可持续发展优势。核心竞争力能否建设好，还取决于相关机制和制度的完善程度。而这些均与作为企业内部控制重要组成部分的会计控制有着密切的联系，这就要求企业在进行内部会计控制设计时必须从有利于核心竞争力建设出发，必须以形成企业持久竞争优势和可持续发展优势为衡量标准。否则，企业内部会计控制体系的设计、改革与创新对于企业核心竞争力建设来说就是不成功的。
（2）内部会计控制的良好设置及运行是培育和提升企业核心竞争力的重要保障。在培育和提升企业核心竞争力的过程中，企业必须运用作为企业内部控制重要组成部分的内部会计控制，有效的内部会计控制能够通过控制意识的转变、会计组织结构的创新、会计流程的再造、会计管理模式的更新、会计信息与沟通系统的完善、先进会计控制方法的采用、会计控制制度的健全等内部会计控制新思路、新举措为企业核心竞争力的培育和提升提供保障。
（3）企业核心竞争力与企业内部会计控制都依赖于会计信息这个载体。企业核心竞争力的培育和提升与企业内部会计控制的加强都必须依靠企业的会计信息，企业会计信息是企业经济信息的主体。会计信息真实、可靠、完整是企业核心竞争力培育和提升的基本条件，也是实施内部会计控制的基本保证。企业核心竞争力的培育和提升要求企业必须提供高质量的会计信息，企业应建立一个良好的会计信息及其沟通系统，信息系统的好坏不仅会直接影响到企业内部会计控制的有效性，也会影响到企业核心竞争力的强弱。
（4）企业核心竞争力与企业内部会计控制都以人为本。两者都强调了人的重要性，企业核心竞争力的培育和提升需要企业不断进行人力资源开发，人力资源是企业核心竞争力的基石。以人为本就是以人为中心，在新的经济时期，知识日益成为决定企业生存和发展的重要资源，人作为知识的主人，其积极性、创造性与聪明才智的发挥程度直接决定着企业的创新能力，并最终影响到企业核心竞争力的实现。美国反对虚假财务报告委员会下属的发起组织委员会发布的“内部控制－整体框架”报告（即COSO报告）强调了人在内部控制中的重要性，强调内部控制受企业董事会、管理层及其他员工的影响。内部会计控制的制定、执行、评价、改进等一切过程都体现了人的意志，是人的意志的体现，只有人才能确定企业目标并设置控制的机制和制度。
（5）企业核心竞争力的源泉－－企业文化乃内部会计控制之魂。企业文化是企业在长期实践中形成的企业价值观、企业精神、企业哲学、企业定位、企业形象、企业风尚等的总和，其中企业价值观是企业文化的核心。知识经济时代，企业文化已成为企业的生命线，是企业核心竞争力的源泉。从更高层次上说，企业核心竞争力是企业文化中的企业理念和核心价值观。
企业文化不可避免地影响着企业内部会计控制。有了企业文化，内部会计控制就成为融入了道德精神因素的现代管理科学。根据企业文化的特点，企业文化可由观念文化、组织文化、制度文化三个层次组成。内部会计控制中的观念文化是通过价值观念树立来展现的，观念文化是内部会计控制的基石；内部会计控制中的组织文化是企业文化之躯，支撑着内部会计控制的存在；内部会计控制中的制度文化同组织机构一样受观念文化影响，影响着企业的行为，它们共同构成了企业文化，是内部会计控制之魂。内部会计控制正是因为融入了企业文化，才实现了企业核心竞争力的会计控制。

二、我国企业核心竞争力与内部会计控制现状分析

1.我国企业核心竞争力与内部会计控制现状
（1）我国企业核心竞争力现状。近年来，我国一些优秀企业已从战略高度上认识到了核心竞争力建设的重要意义，正在着力培育和发展自身的核心竞争力，并取得了一定成效。但总体来说，缺乏核心竞争力是我国企业的一个普遍现象。主要表现在：
一是构建企业核心竞争力的意识淡薄。目前我国还有不少企业对核心竞争力概念认识不清，企业的发展缺乏具有前瞻性的正确的战略规划，导致企业资源配置不科学、不合理现象严重，影响了企业各项资源使用的一致性，成为培育企业核心竞争力的重要障碍。企业竞争不得要领，不少企业缺乏明确的竞争优势战略，产品结构混乱，主导产业、核心产品缺乏。我国企业的竞争手段往往还停留在质量竞争、价格竞争、广告促销等方面，企业经营的成功往往仅归功于各项具体经营战术的运用和机遇的把握，没有竞争优势可言。
二是构建企业核心竞争力的制度基础不健全。企业制度对于核心竞争力的形成和提升具有重要作用。企业要有较强的竞争力，就要首先建立健全与市场经济体制要求相适应的现代企业制度。虽然自改革开放以来，我国按照“产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学”的原则，对把国有企业改造成“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的法人实体这一目标进行宏观管理，取得了很大成绩。但企业核心竞争力赖以建立的制度基础还十分薄弱，公司制尚未完全建立起来，也未完全达到产权清晰、自主经营的要求，即便是改制的企业，相应的公司治理结构也不健全。
三是构建企业核心竞争力的企业系统创新能力比较低，企业制度不够健全也严重影响了企业的系统创新。企业系统创新主要包括业务流程创新、产品创新、技术创新、管理创新、营销创新和组织创新等六个方面。我国企业在业务流程创新方面，运用网络经济思想与方法进行企业业务流程再造不够；在产品创新和技术创新方面，自主技术开发和创新能力弱，未能建立起自己的核心技术能力，只能开展低层次竞争，新产品开发也较缓慢，且缺乏主动性，许多企业处于模仿阶段；在管理创新方面，利用现代管理思想、方法与手段对企业进行科学有效的管理不够；在营销创新方面，营销观念、营销管理和营销策略的创新不够；在组织创新方面，组织结构不够科学，不同职能部门之间缺乏沟通，导致信息、知识在企业内部流通不畅，企业缺乏对人力资本的凝聚力。这些都极大地影响着企业核心竞争力的构建。
四是构建企业核心竞争力的人力资本载体不到位。主要表现为：我国企业家能力与素质相对较低，企业领导人缺乏企业家应有的观念系统，企业家缺乏所应具备的理论与方法的训练，缺乏利用市场机制驾驭市场的能力；缺乏系统的人力资本规划，造成人力资源管理工作的盲目性；企业用人机制落后，缺乏公开、公平、公正、可量化的绩效考评体系和与之相配套的激励约束机制；企业人才开发投资不够，致使员工知识更新不够及时，知识储备和积累能力不足，学习能力低下，缺乏创新意识，缺乏战略管理水平与能力；人才结构不合理，企业技术人才、高级管理人才、营销人才、既懂技术又懂管理的复合型人才普遍缺乏，这些都是制约我国企业核心竞争力形成的重要原因。
五是构建企业核心竞争力的企业文化建设滞后。其一是认识不够到位。企业文化建设处于低水平阶段，甚至片面地把企业文化建设与精神文明建设混为一谈；其二是缺乏科学的发展战略，存在短期行为，未形成具有企业自身特色的独特文化；其三是企业文化建设重点不够突出，人本管理未落到实处；其四是重形象设计，轻企业精神、经营理念、员工价值观与行为取向等深厚内涵的培养。
六是构建企业核心竞争力的企业信息化程度不高。目前，我国多数企业己建立了企业信息管理系统，但企业信息管理系统利用效率总体不高，企业信息传递存在障碍，未能实现企业部门或员工之间的有效协调和沟通，未能实时动态地反映企业经济活动、控制企业经济活动过程，影响了企业市场应变能力的提高，未能充分发挥企业信息化对企业核心竞争力提升的促进作用。
（2）我国企业内部会计控制现状。我国对内部控制的研究起步较晚，建国后开始实行以账户核对与职务分工为主要内容的内部牵制制度。在计划经济时期我国会计主管部门偏重会计核算，对内部控制重视不够。20世纪80年代以来，我国内部会计控制问题逐渐受到会计教育界、会计相关主管部门与会计实务工作者的广泛关注。我国理论工作者从不同层面对会计控制概念、职能目标等进行了讨论。如郭道扬教授提出了“全面会计控制观”；杨宗昌教授将系统论、信息论、控制论融入会计学出版了《会计控制论》；阎达五教授提出，会计控制是指通过会计工作和利用会计信息对企业的生产经营活动所进行的指挥、调节、约束和促进等活动，以使企业实现效益最大化的目标。这些都对会计控制理论的发展和完善起到了重要作用。在学术界对会计控制高度重视的同时，随着我国市场经济的不断发展，政府和实务部门对应用内部控制也热情高涨，20世纪90年代中后期以来，开始积极推进内部控制规范化建设，相继出台了一系列建立和加强企业内部控制的政策法规。如2000年7月财政部发布的《会计法》首次以法律的形式对企业内部会计控制提出要求；2001年6月财政部颁布了《内部会计控制规范－基本规范（试行）》和《内部会计控制规范－货币资金（试行）》。这些均表明，我国内部控制建设己取得重要成果，但同时应清醒地看到：
首先，我国会计控制理论研究起步较晚，在认识上还未达到统一。前己述及，目前我国学者从不同的角度提出了会计控制的概念。财政部2001年6月颁布的《内部会计控制规范－基本规范（试行）》中提出，内部会计控制的基本目标是查错防弊，保证会计信息质量。这些观点有很大的差异，这反映了人们在对会计控制的认识上还未达成共识，我国会计控制理论的研究还不够成熟。
其次，在理论指导实践方面，我国同西方发达国家相比还存在一定差距。由于我国会计控制研究的历程很短，成果相对较少，研究内容不够深入，与西方发达国家相比，在理论指导实践方面存在一定差距。由于缺乏成熟理论的指导，企业会计控制普遍较弱。企业内部会计控制制度比较关注岗位分设、组织设计、管理程序与手续、监督检查方式等内容，更多的是追究责任而非改善现状。许多企业在认识上非常模糊，没有认识到会计控制是以单一的内部牵制启蒙，逐步向防护性控制、指导性控制、效益性控制、企业核心竞争力培植等多样化方向发展的，从而导致会计理论与信息论、系统论及现代经济管理理论很难真正融合。
2.企业核心竞争力与内部会计控制现状的联动分析
企业核心竞争力与企业内部会计控制之间有着内在联系，必须将两者充分结合起来加以认识。目前，我国构建企业核心竞争力的意识淡薄、制度基础不健全、系统创新能力比较低、人力资本载体不到位、企业文化建设落后、企业信息化程度不高等现状与会计控制理论研究不够成熟及在理论指导实践方面面临的挑战之间存在着一定的必然联系。
（1）我国目前企业核心竞争力的现状产生不了强烈的对会计控制信息的需求，主要因为：
一是构建企业核心竞争力的意识淡薄，缺乏正确的战略规划和明确的竞争优势战略，企业系统创新能力低下，很难产生对会计控制信息的强烈需求。使得企业对传统历史信息、货币信息和定量信息以外的非财务信息、前瞻性信息、无形资产信息等影响企业未来持续竞争优势的重要信息及形成企业核心竞争力的独特技术、技能和知识的信息需求不足。导致反映企业核心竞争力的会计控制信息严重不完整，也缺乏相关性。
二是构建企业核心竞争力的制度基础不健全，制约了对会计控制信息的需求。我国现代企业制度建立得还不够完善，未能完全达到产权清晰、自主经营的要求，从而对会计信息生成过程的规范和界定产生了影响。公司治理结构不完善、不规范，崇尚“股东至上主义”，忽视债权人、顾客、供应商、职工等其他利益相关者的利益，制约了对利益相关者信息的需求，作为公司治理核心的董事会成了“橡皮图章”，以高管人员为核心的决策体系既不能有效地对高管人员进行利益制约和行为牵制，也不能积极参与公司战略决策，从而很难产生对董事会业绩评价和激励的信息需求。因高管人员知识等方面的局限，也有可能忽视了对决策有用的信息。
三是构建企业核心竞争力的人力资本载体不到位，制约了对人力资本进行确认、计量、报告、价值评估及激励约束的信息需求。
四是构建企业核心竞争力的企业文化建设滞后，企业产生不了对塑造优秀企业内部会计控制的独特文化这一软控制信息的需求，对创建刚柔相济的企业内部会计控制制度文化、营造健康的企业内部会计控制文化氛围的要求不迫切。
五是构建企业核心竞争力的企业信息化程度不高，对企业会计信息传播造成障碍，不能快速、准确、实时地传播会计信息，制约了企业生产经营活动对会计信息的时效性要求。
（2）我国企业现有的内部会计控制不能有效提供满足构建核心竞争力需求的信息。
纵观会计发展的历史，可以得知会计控制理论与实践是随着时代的变革、社会经济环境的变化、企业间竞争的加剧、企业内部管理不断提出的新需要而丰富、完善和发展起来的。会计控制以单一的内部牵制启蒙，逐步向防护性控制、指导性控制、效益性控制、企业核心竞争力培植等多样化方向发展。然而，客观地说，目前的会计控制系统较少关注企业独特的知识与技能、员工价值理念、管理体制等对企业核心竞争力培植和提升的影响，使得现有企业会计控制系统不能提供有效信息以适应构建企业核心竞争力的要求。

三、结语

核心竞争力是企业发展的根本。我国企业面对核心竞争力缺乏的现状，必须努力打造企业核心竞争力，以造就有效会计控制信息需求，发展创新企业内部会计控制，增加会计控制有效供给，这是我们的现实选择。而我们的最终目的是要建立基于企业核心竞争力的企业内部会计控制，确立会计控制“培植企业核心竞争力”的角色。

㈤ 内部控制理论的发展经历了哪些阶段,其标志性成果都是什么

一般认为，内部控制理论的发展经历了五个阶段：

1、内部牵制，内1940年之前，双人记容账和复式记账
2、内部控制初步，1953年10月颁布了《审计程序说明》
3、内部控制架构，1988年美国注册会计师协会发布了第55号《审计准则说明书》
4、一体化内部控制，1992年COSO的《内部控制——整合框架》
5、全面风险管理，2004年COSO的《企业风险管理——整合框架》

㈥ 请问1992年全国会计四大泰斗级人物的姓名我只知道一位上海财大，一位厦大，一位北大，一位中国会计司司

杨纪琬

中国著名会计学家。上海松江人，1917年11月出生，卒于1999年2月6日。
1935年，杨纪琬考入国立上海商学院会计系，毕业后留校任教，并攻读中英庚款基金会的在职研究生。1939年起至1949年止,先后担任国立上海商学院、东吴大学、之江大学、大夏大学、光华大学的会计学助教、讲师、教授。
1949年调入财政部会计司工作,曾任会计司司长等职务。从1980年起杨纪琬教授主持起草新中国成立以来的第一部《会计法》，并于八十年代初与阎达五教授一道提出并完善了会计管理论。会计管理论在学术界和实务界产生了强烈的共鸣，成为八十年代会计工作转轨变型的主要理论依据。其代表作品为《社会主义会计理论建设》。
杨纪琬在任其间，建议及推动恢复中国注册会计师制度，所以是中国会计制度的奠基人之一。
1995年11月11日，杨纪琬教授从事会计工作60年庆祝会在北京举行。朱镕基副总理致电祝贺。
在逝世后，中国官方发表的《杨纪琬同志生平》中称他为“新中国会计界公认的一代名师”，为中国会计制度和会计准则的建设、会计理论、会计教育和注册会计师事业的发展，贡献毕生精力，做出了巨大而杰出的贡献。
逝世后，其弟子等在2002年设立了杨纪琬奖学金。
主要出版物
《怎样阅读工业企业会计报表》 中国财政经济出版社 1963年
《会计理论探索丛书》 西南财经大学出版社
《经济大辞典: 会计巻》 与娄尔行合编 上海辞书出版社 1991年
《中国现代会计手册》 中国财政经济出版社 1988年
《成本管理大辞典》 与许毅、王振之合编 由经济管理出版社出版 1987年
所培养会计学博士一览
1、汪建熙 中国的股份经济及其会计问题、1990年
2、陈毓圭 宏观财务与会计准则、1991年
3、于晓雷 跨国公司与国际会计、1992年
4、晏加源 资产估价、1993年
5、张良武 中国企业集团论、1993年
6、夏冬林 中、美、日、法四国会计比较、1994年
7、向德伟 企业财务风险的评价与控制、1995年
8、谢志华 货币商品经营论、1995年
9、李玉环 会计运行机制、1996年、
10、马贤明 对中国注册会计师事业发展中若干问题的探讨、1996年
11、王林 国有企业经营机制转换中的有关财务问题、1996年
12、陈建明 独立审计概论 1997年
13、郜卓 负债会计论 1997年
14、李洪辉 现代公司资本结构论 1997年
15、孟焰 西方现代管理会计的发展及对我国的启示 1997年
16、朱海林 金融工具会计研究、1999年、(也是王世定博士)
17、刘海民 试论会计信息产品 2000年(也是王世定博士)

娄尔行

著名会计学家和教育家、国务院特殊津贴享受者、中国会计学会副会长、中国审计学会顾问，上海财经大学会计学系名誉系主任、博士生导师娄尔行教授。中国大陆第一批四个会计学博士生导师之一（另三人为杨纪琬、葛家澍、余绪缨）
生于1915年7月15日，祖籍浙江绍兴，因病于2000年5月28日上午9时10分不幸逝世，享年85岁。
1937年毕业于国立上海商学院会计系，同年赴美国密歇根大学企业管理研究生院深造。1939年毕业，获企业管理硕士学位（ MBA）。学成回国后。他立志报效祖国。1939年至1949年先后在国立上海商学院。私立光华大学。国立临时大学任讲帅、副教授和教授。
1950年起先后在上海财经学院、上海社会科学院、复旦大学和上海财经学院（后改为上海财经大学）任教授，担任上海财经大学会计学系主任、名誉系主任。娄尔行教授是我国当代最有影响的会计学家之一，是新会计学科体系的主要创始人，为排动中国会计理论的发展作出了重要贡献，在国内外会计界享有很高声誉。他先后担任过上海市会计学会副会长、中国会计学会副会长。中国审计学会副会长及顾问、中国成本研究会顾问、上海大华会计师事务所董事长、财政部会计准则中方专家咨询组成员，还受聘担任江西财经大学、浙江财经学院等院校的兼职教授和顾问。
60多年来，娄尔行教授长期坚守在教学岗位，撰写了大量的论文、专著和教材。1950年出版了第一本著作《成本会计学》，50年代中期主编出版了《工业会计学》。1984年主编出版《资本主义企业财务会计》，第一次系统全面地向国内会计界介绍了西方会计学中具有代表性的基本理论和实务，对我国会计学的发展产生了重要影响。同年还主编出版了《基础会计》，在书中对我国以往受苏联影响的传统会计原理和教材体系作出了重大改革。1987年，受国家审计署委托，总结几十年来审计学研究成果，主编出版《审计学概论》，该书荣列1988年度十大中文畅销书之一。这些教材甫一问世，就为众多高等院校采用，并获得财政部、国家教委等有关部门多项荣誉。
娄尔行教授积极倡导和参与会计教学改革。1981年起，针对当时我国会计专业设置过细、知识面过窄的现状，他提出了‘扩大知识面，培养广博而专精的人才”的指导思想，重新设置会计课程体系。在他的领导下， 1987年上海财经大学会计学系被评为全国财税系统先进集体，1988年由国家教委批准确定为个全国重点学科点。1992年，他以77岁的高龄，带领会计学系教师开展第二轮教学改革，教改成以排列财政部和原国家教委的高度肯定，并在财经高等院校中推广。他多次被评为教育系统的市级和校级优秀教育工作者。娄尔行教授毕生从事会计学研究工作，著述宏富、见解精深。半个世纪以来，他在学术期刊上发表了许多有影响力的论文，推动了我国的会计改革和会计教育改革。198O年，他率先组团与美国学者开展中美比较会计研究。1987年，他率上海财经大学会计系部分教师与美国学者合作出版了用英又撰写的的《中华人民共和国会计与审计》，这是建国以来第一部系统阐述中国会计和审计历史、现状及制度的英文版学术著作，成为国际会计界了解中国会计的一个窗口。他通过毕生不懈的追求和探索，形成了自己的会计学术思想体系，集中体现在《会计审计理论探索》一书中。
娄尔行教授一生致力于会计教学和学术研究活动，倾其毕生的才智和。心血培养人才才。他一生育人无数，桃李遍天下。他积极奖掖后学，鼓励后来居上，扶持年轻人担任会计教学和科研的领导，带出了一批在会计界颇有影响的中青年会计学者。娄尔行教授一生致力于会计教学和学术研究活动，倾其毕生的才智和。心血培养了一代又一代的会计人才，上有人无数，桃李遍天下。他积极奖掖后学，鼓励后来居上，扶持年轻人担任会计教学和科研的领导，带出了一批在会计界颇有影响的中青年会计学者。
所培养会计学博士一览
1、汤云为 论重置成本会计、1987年
2、张为国、会计目的与会计改革、1989年
3、吴艳鹏 资产计量论、1990年
4、周忠惠 论会计研究的方法论问题、1992年
5、陈信元 净权益会计理论探索、1994年
6、孙铮 论证券市场管理中的会计规范、1995年
7、张鸣 成本计量论、1995年
8、章国富 论我国会计及其所处社会经济环境的关系 1997年

葛家澍

1921年3月生于江苏兴化。1945年厦门大学会计系毕业，获商学士学位。毕业后即留校任教。1956年晋升为副教授，1978年晋升为教授。在校内历任经济系副主任和经济学院院长。50年来，他致力于会计理论和财务会计的教学与研究，在国内达到了领先水平，在海外亦有重要影响。他先后受原教育部和国家教委的委托，主编了全国统编教材《会计基础知识》(1982年改名为《会计学基穿�获全国优秀教材一等奖)、《会计学导论》、《社会主义经济核算和经济效果》、《会计学》等，发表的专著有《市场经济下会计基本理论与方法研究》(全国哲学社会科学“七五”重点科研课题，由他主笔)、《通货膨胀会计》、《物价变动会计》、《现代西方财务会计理论》、《会计的基本概念》以及他的个人论文集《关于会计基本理论与方法问题》等8部。建国以来他在国内有影响的刊物上发表的学术论文在100篇以上。此外，他和他的学生林志军博士合写的“Economic Reforms and Accounting Internat ionalization in the People's Republic of China”发表在美国JOURNAL OF INTERNATIONAL ACCOUNTING,AUDITING AND TAXATION第2卷(1993)上；他和学生林志军博士、刘峰博士三人还在日本西村明教授主编的《亚洲太平洋地区会计》一书中撰写了该书的第5章中国部分(1995年已出日本版)。由于他的学术成就，从1981年起，被聘任为国务院学位委员会学科(经济学)评议组第一届和第二届成员，前后共十年。他是我国1981年第一批授予的会计学博士生导师。他培养了我国第一位经济学(会计学)博士(系整个经济学方向我国自己培养的第一个博士)，第一位审计方向的经济学(会计学)博士和第一位会计学女博士。由他指导的、来自台湾的博士生在1996年获得经济学(会计学)博士学位。此外，他还是我国经济学博士后流动站学术联系人，指导了第一位进站做会计、审计研究工作的博士后。
所培养会计学博士一览(2000年后待补)
1、林志军 会计的假定、假设、原则、1985年
2、李松玉 完全历史成本计算的通用模型、1987年
3、李若山 论社会经济权责结构与审计、1989年
4、曲晓辉、论物价变动会计、1989年
5、魏明海 基本会计理论结构、1991年
6、陈少华 公司财务报告目标内容与表达方式、1992年
7、李瑞华 中日会计比较、1992年
8、何凡 股份有限公司财务报表分析研究、1993年
9、黄世忠 股份制改造、1993年
10、陈玮 论稳健会计、1994年
11、刘峰 收付实现制权责发生制现金流动制、1994年
12、庄世虹 财务会计概念结构的比较、1994年
13、陈箭深 金融创新及其会计问题研究、1994年
14、方荣义 商誉会计论、1995年
15、李少波 税务会计基本理论方法研究、1995年
16、李建发 论具有中国特色政府会计与财务报表体系、1995年
17、涂春永 海峡两岸财务会计——准则与理论研究、1995年
18、邓传洲 试论财务会计的现值计量基础 1997年
19、林斌 不确定性会计 1997年
20、刘宗柳 国有资产保值增值研究 1997年
21、陈光 现代商业银行外部审计研究 1998年
22、桑士俊 论企业分部财务报告 1998年
23、项有志 企业兼并与收购若干会计问题研究 1998年
24、程春晖、全面收益会计研究、1999年
25、李翔华、试论市场经济下的会计信息系统、1999年
26、任永平、中德财务会计比较研究、1999年
27、范永武、试论会计准则及其变迁——主题从新制度经济学视角进行的思考、1999年
28、刘杰、中国上市公司盈余管理实证研究、1999年
29.卢联生 两岸关联方交易信息披露与法律责任之研究 2000年
30.吕胜光 国有企业新上市问题实证研究 2000年
31.胡振超 论上市公司中期财务报告 2000年
32.刘玉廷 商业银行经营风险及财务会计研究 2000年

余绪缨

我国著名经济学家、会计学家，中国现代管理会计学科奠基人，厦门大学文科资深教授，会计学科学术带头人、博士生导师，中国会计学会顾问，国际权威刊物《会计国际学刊》编辑政策部成员，原民盟中央委员、民盟福建省常委、民盟厦门市主委，厦门市政协副主席。（讣告语）
余先生，1922年8月出生于江西靖安，逝世于2007年9月23日上午7时。1945年以优异的成绩毕业于厦门大学。现任厦门大学管理学院教授，博士研究生导师，管理学博士后流动站学术带头人，厦门大学文科学术委员会委员；深圳大学、中山大学等七校客座(兼职)教授；美国伊利诺大学“会计国际教育与研究中心”主办的国际权威性会计刊物《会计国际学刊》(THE INTERNATIONAL JOURNAL OF ACCOUNTING)编辑政策部成员(该部由从世界多国选聘的5名著名学者组成)；中国会计学会顾问；财政部人才中心高级专家委员会特聘专家；美国会计学会、会计教育与研究国际学会和加拿大学术会计学会会员。曾任国家教育委员会高级经济师评委会主任、中国民主同盟中央委员、厦门市政协副主席、厦门大学会计与企业管理系主任、厦门大学会计系主任等职务。
1945年余先生毕业并受聘于母校厦门大学任教，从此开始了一生从事的教学与科研相结合的漫长学术生涯。岁月流逝，半个多世纪弹指一挥间。余先生在教学与科研方面都取得了丰硕的成果。
●研究领域:会计基础理论、成本、管理会计、企业理财、管理学
●基本观点:会计是一个经济信息系统；"现代管理会计"是一门新兴的将现代化管理与会计融为一体的综合性交叉学科，包括微观管理会计、宏观管理会计和国际管理会计
●代表作品:《管理会计》、《国际管理会计》、《财务会计》、《会计理论与现代管理会计研究》、《企业理财学》、《管理会计学》
所培养会计学博士一览(2000年后待补)
1、孙宝厚 会计系统论、1987年、
2、陈国钢 论代理人说与我国国有企业管理体制的改革、1988年
3、陈双人 管理会计与控制、1989年
4、黄礼忠 论国际管理会计信息与控制系统、1991年
5、卢焕立 论行为科学对现代管理会计的理论意义、1991年
6、熊楚熊 增值会计学研究、1992年
7、于文强 论国际管理会计、1992年、
8、于增彪 行为会计基础研究、1993年
9、毛付根 企业理财基本理论研究、1994年
10、胡玉明 论资本成本会计、1995年
11、怯来发 现代公司理财与财务风险研究、1995年
12、陈胜群 现代成本管理论、1996年
13、骆德明 以作业管理为基础的新管理体系研究、1996年
14、孙航 战略管理会计、1996年
15、傅元略 企业资本结构优化理论研究 1997年
16、林勇峰 现金流动制会计研究 1997年
17、王大洋 An Extract of Potential Implemention of Activity-based Costing in China Companies 1997年
18、张金良 企业兼并理论研究 1997年
19.胡奕明 金融工具创新若干问题研究 1998年
20.沈艺峰 资本结构理论史 1998年
21.庄昆明 管理控制 1998年
22、林涛、股票首次公开发行问题研究、1999年
23、李常青、股利政策理论综合性评述与股利信号实证研究、1999年
24、高培业、企业失败判别理论与实证研究、1999年
25、xiao-li、lin、options、in、corporate、finance、and、internet(e-options)
26、陈志升、企业创新战略问题研究、1999年
27.贺颖奇 管理控制会计中长期激励理论研究——现代契约理论的一种解说
28.聂桢 环境管理会计研究 2000年
29.丁鹏 可转换公司债券若干问题研究 2000年

㈦ 什么是价值链再造

企业价值链再造是厂商针对现有价值链的结构和业务流程各环节进行重新规划和整理通过删除、合并、集成或新增业务环节实现价值增长的过程。价值链再造本质是一种降低单位成本的组织和技术创新活动

㈧ 人力资源会计的概况

20世纪80年代初人力资源会计引入我国，正处在介绍国外研究成果、探讨学科内容及其实用性的阶段。
我国人力资源会计的研究始于20世纪80年代初期。1980年，上海《文汇报》发表了著名经济学家潘序伦的文章，提出我国必须开展人才会计的研究，建议既要计量人才成本，也要讲求效益，率先在国内提出人力资源研究的问题。此后，会计学界发表了大量人力资源会计的论文，就人力资源会计的一些理论和方法问题进行了广泛的研究。
20 世纪80年代，我国对人力资源会计的研究倾向于介绍有关概念和问题。如1986年出版的陈仁栋翻译弗兰霍尔茨所著的《人力资源会计》，是我国第一次系统介绍了人力资源会计的内容；张俊瑞在《会计研究》1987年第2期发表《关于人力资源会计的几个问题》，人力资源会计成为中国会计学会“七五科研规划”和《会计研究》的主要课题之一。进入20世纪90年代，人力资源会计从介绍国外研究成果转向系统研究，如1991年陈仁栋出版了《人力资源会计》；1993年阎达五主编的《会计准则全书》将其作为准则来设计；1994年徐国君出版的《行为会计学》，是一部从人的行为的角度对人力资源进行价值核算和管理的著作；1997年徐国君出版的《劳动者权益会计一人力资源会计的新模式研究》，则在对现有会计模式深入分析的基础上，将人力要素作为一项正式的会计要素，系统纳入会计体系加以核算和管理，精心构建了劳动者权益会计模式的一部开拓性的著作；1997年刘仲文出版的《人力资源会计》；1999年张文贤出版的《人力资源会计制度设计》，把我国的人力资源会计研究推进到一个新的时期。此外，近几年的《会计研究》、《财务与会计》、《财会月刊》等杂志都发表大量论文，深入探讨人力资源会计的核算模式等问题。
随着知识经济的到来，特别是随着我国劳动人事制度改革的深化、企业投资主体和市场主体地位的加强以及中国加入WTO后国际国内对人才竞争的加剧，我们已经无法回避人力资源价值管理方法即人力资源会计的研究与实施。这既是对传统体制下把“人力”仅仅作为成本费用观点的突破，更是确立人力资源的价值与投资的关系，从而实施对人力资源的成本和价值确认、计量和记录，并对人力资源开发的经济效益进行分析和管理。因此，可以预见，人力资源会计在我国必将会获得迅速发展。 知识经济的蓬勃兴起带来了会计理论开发的巨大突破，由此产生了人力资源会计这一新型的会计分支。人力资源会计自60年代提出至今已有几十年了，中外学者对此作了许多有益的研究与探索，积累了宝贵的经验与成果。然而，步入90年代，对这一课题的研究却停滞不前，发展缓慢，至今未形成较为完善的科学体系，还停留于“纸上谈兵”，无法付诸于实践。究其原因，在于会计界至今尚未确立起一套行之有效的人力资源会计理论方法体系，尤其是确认、计量和报告理论，主要有以下几个方面：
第一从人力资源成本的内涵看，对“人力资源”的归集和分配，只是原有会计核算程序的改革，并未突破传统会计的范围。帐面上人力资产的价值并不代表人所（能）创造出的价值。以现时重置成本计价，有个重置标准和不同企业的可比性问题，与财务会计的结合问题也没有很好解决。
第二由于人力资源的确认与计量不是以实际成本为基础，其中涉及到许多主观因素和假定条件，不同学者从不同角度提出的模型大相径庭且过于繁琐。因此，至今未与传统财务会计融合，只能作为管理会计的一个组成部分来提供信息。
第三劳动者的权益未能明确界定。企业因取得，开发和使用人力资源付出一些代价特别是将人力资源上的支出资本化为一项单独的资产，从投资者立场看似应属于企业所有者，但人力资产上的那部分支出恐怕并不足以说明所有权的归属。劳动者权益和确定是人力资源会计的核心和本质所在，不解决好这一问题就无法激发劳动者的劳动热情，无法激发企业活力。这是知识经济的内在要求，也是人力资源会计必须面对的问题 人力资源会计是把人作为有价值的组织资源，而对它的价值进行计量和报告和程序。它的目的在于用人力资源创造能力来反映组织现有人力资源的质量状况，为企业管理当局和外部利害关系集团提供完整的决策信息。人力资源会计的基本内容包括人力资源成本会计和人力资源价值会计两个方面。人力资源成本会计是指：为取得、开发和重置作为组织的资源所引起的成本的计量和报告。人力资源价值会计主要是研究人力资源对企业的经济价值如何计量以及人力资源经济价值的决定因素问题，目的在于用人力资源的创造能力来反映组织现有人力资源的质量状况，为管理当局和外部利害关系集团提供完整的决策信息。
同传统会计一样，作为鉴别和计量人力资源数据的人力资源会计理论体系，也应建立在一系列会计假设的基础上，这是建立人力资源会计体系所必须依据的先决条件。
20世纪，人力资源会计假设在我国会计界有着不同的看法，综合各种观点，可以提出五个人力资源会计的基本假设：
1、人力资源会计的信息是不可缺少数据假设
人力资源的数据信息对面上的和潜在的信息使用者作出的评价都是有用的，无论是管理当局还是外部投资者都必须依靠人力资源会计提供有价值的信息，以人力资源作出正确的决策。满足会计信息使用者的信息需要是会计存在和发展的灵魂。人力资源会计信息是不可缺少的数据信息假设，正是人力资源会计存在和发展的的前提条件。
2、人力资源是会计资产的假设
这是指人力资源可能为会计确认、计量、报告、管理。这一假设是人力资源会计能否成立的关键所在。如果人力资源不是会计意义上资产，那么也就无法进行会计核算，无法对使用者提供人力资源会计信息。人力资源会计资产假设是建立人力资源会计原则，决定人力资源会计核算程序和方法的理论基础。由这一假设还可以派生出其他假设：
· 人力资源是会计主体可以控制的；
· 人力资源具有未来服务的能力；
· 人力资源是可以计量的，包括用货币计量和非货币计量。
3、持续经营假设
企业界在大多数情况下都能持续经营下去，破产清算毕竟是少数。即使可能发生破产，也是难以预计发生的时间。因此，在人力资源会计上除非有证据表明企业将要破产、关闭，否则都假定企业在可以预见将来持续经营下去，持续经营假设可能派生出人力资源会计分期假设。按人力资源会计分期假设，可以把企业持续不断的人力资源经营活动人为地划分为一定期间，以便分阶段考核企业的账务状况和经营成果。持续经营假设是人力资源会计的一个重要基础前提，即在确定人力资源支出的会计处理时，如果支出影响是短期的，则就费用化，否则应资历本化。在进行人力资源投资时，也应合理确定短期投资和长期投资的关系。在确定人力资源价值的时，应考虑到其未来收益。
4、劳动力资源对象假设
这是指人力资源会计的研究对象可以表述为一个会计实体中作为生产要素的人力资源，既劳动力资源。它说明了人力资源会计价值所指向的对象是具有一定范围和条件的，具体包括：
· 人力资源会计的研究对象仅限于一个会计实体所能控制、支配运用的人力资源。人力资源投资成本和价值的计量应以一个会计实体为限，不能超过这个范围。
· 人力资源会计所要计量人力资源是作为生产要素的过去资源。劳动力资源对象假设为正确确定人力资源会计核算的内容，科学划分权责关系奠定了理论基础。
5、人力资源的价值是管理方式的函数假设
这是指人力资源价值除了来自本身的技能、性质、健康等状况外，还受到管理方式的影响。人力资源价值在不同管理方式下会产生不同的经济效应。具体来说，包括两个方面：其一，不同管理活动，可以使单项人力资源价值增长、耗竭或保持不变。其二，不同的管理活动，可以使人力资源的协作力或集体力增强、不变或减弱。人力资源的价值是管理方式的函数假设为人力资源科学管理提供了理论依据。

㈨ 王化成的研究成果

1． 《国际财务管理》，王化成主编，全国高等教育自学考试制定教材，中国财政经济出版社2001年4月版。
2． 《管理会计》，王化成主编，全国高等教育自学考试制定教材，高等教育出版社2001年1月版。
3． 《财务管理教学案例》，王化成主编，教育部重点教材，中国人民大学出版社2001年2月版。
4． 《企业财务管理》，汤谷良、王化成主编，经济科学出版社2000年版。
5． 《会计学专业系列课程和教学内容改革研究报告》，与阎达五等合作，高等教育出版社2000年11月出版。
6． 《财务管理国际惯例》，王化成主编，海南出版社1999年版。
7． 《股份制企业财务管理》，王化成主编，中国人民大学出版社1999年5月出版
8． 《工商财务管理案例----公司财务与会计卷》，王化成主编，中国人民大学出版社1998年12月出版
9． 《财务管理学》，荆新、王化成、刘俊彦主编，中国人民大学出版社1998年12月出版
10. 《财务管理》，全国会计专业技术资格考试用书，中国财政经济出版社1998年10月出版
11． 《政府与事业单位会计》，王庆成主编，王化成等编著，中国人民大学出版社1998年8月出版
12． 《国际财务管理》，王化成著，中国审计出版社1998年2月出版
13． 《现代企业筹资实务》，王化成、张洪新主编，中国审计出版社1997年2月出版
14． 《国际财务管理》 王化成、李相国主编，中国人民大学出版社1996年4月出版
15． 《股份有限公司财务管理》， 王化成、彭进军著，经济科学出版社1996年1月出版
16． 《财务管理》，王庆成主编，王化成副主编， 经济科学出版社 1995年1月出版
17． 《财务管理》，全国会计职称考试教材，中国财政经济出版社1994年12月出版
18． 《企业财务学》，王化成编著，中国人民大学出版社1994年11月出版
19． 《企业金融管理全书》，和宏明主编，王化成副主编，新华出版社1994年11月出版
20． 《财务管理复习提要与练习题》，荆新、王化成等编著，中国人民大学出版社1994年9月出版
21． 《财务预测》，王庆成主编，王化成等著，西南财经大学出版社1994年8月出版
22． 《财务管理国际惯例》，王庆成、王化成著， 贵州人民出版社1994年5月出版
23． 《财务管理学》，荆新、王化成主编，中国人民大学出版社1993年12月出版
24． 《现代西方财务管理》王化成编著，人民邮电出版社1993年12月出版
25． 《财务大全》，王庆成主编，王化成为分篇主编，浙江人民出版社1993年10月出版
26． 《会计准则与会计制度全书》，王化成、徐志宏主编，中国审计出版社1993年8月出版
27． 《国际惯例书库》（二），王化成等著， 海南人民出版社1993年8月出版
28． 《西方财务管理》，王庆成、王化成编著，中国人民大学出版社1993年4月出版
29． 《财务管理手册》，陈立人、汤谷良主编，王化成等副主编，中国经济出版社1992年6月出版。
论文：
1． 《我国上市公司资产重组的现状、问题与对策》，与任庆河合作，《经济理论与经济管理》2001年第8期。
2． 《财务管理专业教育若干问题研究》，与刘俊勇合作，《当代会计前沿问题探讨》中国财政经济出版社2001年7月版。
3． 《上市公司经理人业绩的提升与公司治理结构》，与赵音奇合作，《东南大学学报》2001年第3期。
4． 《上市公司财务分析与业绩评价》，与刘俊勇合作，《中国会计理论与实务前沿》，科学技术文献出版社，2001年8月版。
5． 《用管理会计信息管理价值链》，与刘俊勇合作，《国际财务与会计》2001年第2期，7000字。
6． 《论欧盟会计协调》，与戴娜合作，《经济理论与经济管理》，2001年第2期。
7． 《持续改革结硕果，不断探索与人才—会计系十年教学改革纪实》，《中国人民大学教学改革发展文集》，华夏出版社2000年12月出版。
8． 《广泛应用案例教学，不断推进财会教学改革》，《中国人民大学教学改革发展文集》，华夏出版社2000年12月出版。
9． 《财务管理的理论结构》，《现代财务理论前沿》，东北财经大学出版社2000年12月版。
10． 《企业与资金提供者之间分配关系研究》，《财会月刊》2000年第24期。
11． 《企业与劳动者之间分配关系研究》，《财会月刊》2000年第22期。
12． 《社会主义初级阶段企业分配模式研究》，《财会月刊》2000年第20期。
13． 《企业与劳动者之间的分配关系研究》，《财会月刊》2000年第18期。
14． 《试论无形资产投资》，《财会月刊》2000年第16期。
15． 《纵论权益资金结构》，《财会月刊》2000年第14期。
16． 《论负债资金结构》，《财会月刊》2000年第12期。
17． 《试论财务管理方法》，《财会月刊》2000年第10期。
18． 《试论上市公司股份回购问题》，与王鑫合作，《财务与会计》2000年第8期。
19． 《财务管理目标得国际比较和我国财务管理的现实选择》《财会月刊》2000年第8期。
20． 《浅论财务管理环境》，《财会月刊》2000年第6期。
21． 《首钢股份：引入战略投资者》，与戴君棉合作，《湖南财政与会计》2000年第4期。
22． 《论财务管理的理论结构》，《财会月刊》2000年第4期。
23． 《美、日企业分配制度变革的比较研究》，与陈咏英合作，《国际财务与会计》2000年第3期。
24． 《规范会计行为，提高信息质量》，与戴君棉合作，《财务与会计》2000年第1期。
25． 《面向21世纪会计学类系列课程及其教学内容改革的研究》，与阎达五合作，《面向21
世纪会计学类系列课程及其教学内容改革的研究（论文集）》，经济科学出版社2000年1月出版。
26． 《财会教学中应用案例教学的研究》，《面向21世纪会计学类系列课程及其教学内容改革的研究（论文集）》，经济科学出版社2000年1月出版。
27． 《欧盟各国审计职业资格授予的比较研究》，与王鑫合作，《国际财务与会计》1999年第5期。
28． 《再论财务管理目标》，《财务与会计》1999年第3期
29． 《试论财务管理假设》，《会计研究》1999年第2期。
30． 《关于中国会计教育改革的几个问题》，与阎达五教授、朱小平教授合作，《中国会计问题国际研讨会论文集》，中国商业出版社1998年12月出版。
31． 《美日股份公司股权结构之比较》，与李怡文合作，《电子财会》1998年第7期。
32． 《财会案例教学的研究与实践》，与阎达五教授合作，《财会通讯》1998年第6期。
33． 《从美国会计教育改革看我国会计审计教学改革应采取的对策》，与李志玲合作，《审计研究资料》1998年第2期。
34． 《试论有风险条件下的企业投资决策》，《财会研究》1998年第2期。
35． 《走向21世纪的会计教育》，与阎达五教授合作，《中国财经报》1998年2月6日。
36． 《试论市场经济条件下企业财务管理的目标》，《财会研究》1997年第12期。
37． 《20世纪财务管理发展的五次浪潮》，《中国财经报》1997年11月8日。
38． 《试论战略管理会计》，与杨景岩合作，《会计研究》1997年第10期。
39． 《试论财务管理环境》，《财会信息》1997年第6期。
40． 《试论优化国有企业的资本结构》，与杨景岩合作，《电子财会》1997年第3期。
41． 《试论审计的基本假设》，与彭进军合作，《改革与发展：海峡两岸会计审计研讨会论文集》，中国人民大学出版社1997年版。
42． 《试论再造我国基金业优势》，与李忠智合作，《城市金融论坛》1997年2期。
43． 《试论财务管理国际惯例》，《财会月刊》1997年2期。
44． 《关于财务管理良性循环机制的探讨》，与阎达五教授合作，《财务与会计》1996年9期。
45． 《论借款费用的非资本化》，《财会月刊》1996年第8期。
46． 《关于物价变动会计准则的几个问题》，《准则建设与会计改革：中国中青年财务成本研究会1995年论文集》，东北财经大学出版社1996年7月版。
47． 《试论国际财务管理目标》，《财务与会计》1996年第6期。
48． 《论国际财务管理目标的特点、差异与协调》，《外国经济与管理》1996年第5期。
49． 《国际会计准则的发展与演进》，与彭进军合作，《财会审论坛》1996年第4期。
50． 《试论市场经济条件下财务管理教材改革的几个问题》，《会计研究》，1996年第4期。
51． 《国际财务管理目标研究》，《城市金融论坛》1996年第3期。
52． 《股份制企业财务管理机构初探》，《中国石化财会》1996第3期。
53． 《试论物价变动会计的几个问题》，《财会信息》1996年第2期。
54． 《关于制定物价变动会计准则的几个问题》，《电子财会 》1995年第12期。
55． 《试论股份制企业财务管理的原则》，《有色财会动态》1995年第11期。
56． 《关于完善财务管理学科的几个问题》，《财会研究》1995年第10期。
57． 《有计划分步骤地实施物价变动会计》，《经济理论与经济管理》，1995年第5期。
58． 《关于外汇风险管理的几个问题》， 《财会月刊》1995年第4期。
59． 《试论通货膨胀条件下的财务管理》，《财会之友》1995年第2期。
60． 《西方企业的财务目标》，《闽西财会》1995年第2期。
61． 《试论国际避税的几个问题》，《财会信息》，1994年第6期。
62． 《试论国际避税与反避税》，《财会审》1994年第6期。
63． 《试论企业资金运筹的几个问题》，《财会研究》1994年第5期。
64． 《试论市场经济条件下企业财务管理的原则》，《财会月刊》，1994年第5期。
65． 《财务管理理论的新思考》，《电子财会》1994年第4期。
66． 《关于西方财务管理的几个基本理论问题》，《桂林财会》1992年9—12期。
67． 《试论企业破产的财务问题》，《财会月刊》，1992年第5期。
68． 《试论国际财务管理的几个问题》，载论文集《国际会计：比较与发展》，西南财经大学出版社992年5月出版。
69． 《国际财务管理初探》，《会计研究》，1992年第4期。
70． 《通货膨胀条件下财务管理的对策》，《吉林会计》，1992年第3期。
71． 《通货膨胀对财务管理的影响》，《吉林会计》，1992年第1期。
72． 《关于实施物价变动会计的几个问题》，与云秀清合作，《管理科学》，1992年第2期。
73． 《企业财务行为合理化初探》，《财税成人教育》1992年第2期。
74． 《试论决策会计的产生、基本原理和方法》，《中国人民大学学报》，1992年第1期。
75． 《西方资产评估的几个问题》，《财会研究》，1991年第9期。
76． 《国际会计理论研讨会观点综述》，《财会探索》1991年第6期。
77． 《无形资产评估初探》，与刘桂香合作，《中国农业会计》，1991年第5期。
78． 《试论应收帐款管理》，《财会通讯》，1991年第4—5期。
79． 《试论决策会计》，《财会研究》，1991年第4期。
80． 《西方企业如何进行证卷评级》，《国内外经济管理》1991年第4期。
81． 《论财务目标》，《财务研究》，1991年第3—4期。
82． 《八十年代西方财务管理研究的两大课题》，《会计学家》1991年第3期。
83． 《应收帐款管理初探》，《财会信息》1991年第3期。
84． 《西方应收帐款的管理》，《兵工会计》1991年第2--3期。
85． 《企业兼并中的资产评估》，《会计之友》1991年第2期。
86． 《西方公司的股利分配政策》，《广东财政与会计》，1991年第1期。
87． 《企业兼并中的财务管理》，《大众会计》1991年第1期。
88． 《西方企业有家证卷投资的几个问题》，《北京财会》1990年第6期。
89． 《美国企业破产与重整的财务管理问题》，《四川会计》1990年第6期。
90． 《西方企业确定最佳现金余额的方法》，《广东财会》1990年第5期。
91． 《财务管理学科建设的几个问题》，与王庆成教授合作，《浙江财经学院学报》，1990年第4期。
92． 《试论物价变动对企业财务管理的影响》，《财会信息》1990年第2期。
93． 《西方公司的股利政策》，《外国经济与管理》1989年第12期。
94． 《物价变动对长期投资决策的影响及对策》，《财会研究》1989年第12期。
95． 《论财务决策》，《大众财会》1989年第6期。
96． 《论西方财务管理的基本内容》，《财会与审计》1989年第4期。
97． 《物价变动条件下的企业资金筹集》，《财会信息》1989年第3期。
98． 《西方企业的财务预测》，与刘桂香合作，《财会研究》1989年第2—3期。
99． 《资本主义企业筹集资金的一些方法》，《农业会计研究》，1989年第2期。
100． 《试论物价变动条件下的长期投资决策》，《投资与信用研究》1988年第10期。
101． 《在原材料涨价中的企业对策浅析》，《工业经济管理丛刊》1988年第6期。
102． 《略谈西方财务管理的产生于发展》，《四川会计》1988年第6期。
103． 《会计界面临的挑战与选择》，《财会审》1988年4—5期。
104． 《西方企业财务管理的发展过程极其方向》，《外国经济与管理》1988年第5期。
105． 《论物价上涨时的企业行为》，《价格月刊》1988年第4—5期。
106． 《怎样做出使用寿命不同项目的投资决策》《财会研究》1988年第4期。
107． 《企业的财务预测》，《财经科学》1987年第1期。
108． 《现阶段我国企业财务管理的职能》，《财会研究》1987年第1期。
109． 《试论价值工程在成本管理中的应用》，《吉林会计》1986年第7期。
110． 《区分流动资金性态，合理预测流动资金需求量》，《陕西会计通讯》1986年第5期。
译著：
1. 《美国资金结构理论》，《财会研究》1996年第5—6期。
2. 《财务管理原则》，2500字，《中国农业会计》，1996年2期。
3. 《美国企业的资金结构》，13000字，《财会研究》1995年6——7期
4. 《国际财务管理》，与徐卫晖合作，《财会研究》1992年第7--8期。
5. 《西方企业的有价证卷管理》，《广西会计》1992年第8期。
6. 《破产与重组企业的财务问题》，《经济资料译丛》1990年第1期。
7. 《亚洲五国审计制度简介》，《陕西审计》1990年第1期。
8. 《会计学》，共140万字，王化成、戴德明等译，中国人民大学出版社1997年版。
9. 《公司财务管理》，荆新，王化成等译，中国人民大学出版社1999年版。
参加或主持的科研项目
1. “企业业绩评价与激励机制研究”教育部2000年优秀青年学者资助计划，正在进行中，50000元。
2. “企业业绩评价与激励研究”，国家自然科学基金，正在进行中，98000万元。
3. “中国注册会计师考试问题研究”，中国注册会计师协会项目，完成,30000元。
4. “面向21世纪会计学类系列课程及其教学内容改革研究与实践”，国家教委项目，62000元,完成。
5. “一体化进程中的欧盟各国会计协调问题研究”，中欧高等教育合作项目，90000元,完成。
6. “财会教学中应用案例教学的研究”，北京市教委项目，完成,28000元。
7. “财务与会计教学系统研究”，中国人民大学211工程项目,完成,100000元,完成。
8. “财务管理案例教材的编写与应用”，国家教委项目，完成,5000元。
9. “建立资本金制度，优化资本结构”，国家经贸委项目，1996年完成研究报告。
10. “现代企业资信评估问题研究”，中国进出口银行项目，1995年完成研究报告。
11. “国际理财与风险防范研究”，国家教委博士点基金项目，1995年6月完成并出版专著。
12. “现代企业财务预测”，国家教委博士点基金项目，1994年8月完成并出版专著。

㈩ 价值链会计

价值链会计是一个新兴的会计领域，由我国已故著名会计学家阎达五教授提出并初步构建其基本框架。中国人民大学戴德明教授在整理阎达五教授研究成果的基础上，从价值链会计的研究起点、研究动因、研究过程、研究框架和研究展望等方面较为系统地总结了阎达五教授价值链会计的基本思想，初步构建了价值链会计研究的理论框架，并对价值链会计的研究内容提出了一个基本方向。 戴德明教授认为，价值链会计的研究起点是会计管理活动论。会计管理活动论认为会计是人们从事的一种管理活动，会计工作是一种经营管理工作，会计部门是企业的一个经营管理部门，主张使用“会计管理”概念，会计管理的内容被抽象为价值管理。正是因为会计具有管理功能，会计才能进入价值链管理体系，基于价值链管理的价值链会计才成为可能。 与传统的企业管理以个别企业的内部管理为基础相适应，传统的会计体系同样基于单个企业和企业内部的价值活动，会计管理侧重于企业内部的价值管理，对企业核心竞争力有重要影响的企业外部价值活动关注不足，从而极大地限制了会计信息的决策作用。随着经济环境的变化，随着经济环境的变化，企业活动与外部环境的关系日趋密切，价值链对企业的影响越来越明显。上个世纪末，企业管理模式开始引入价值链管理模式，价值链管理自然而然被提到非常重要的位置，从而要求建立以价值链为中心的管理机制。这时作为价值管理活动的会计管理也就自然而然地关注企业价值链的活动，企业的会计活动从注重企业内部到同时注重外部合作关系，会计管理从内部价值管理向外部价值管理延伸，价值链会计的话题就自然被提出来了。另一方面，客观社会经济环境的变化，也为价值链会计的产生创造了条件，并使其发展成为可能。例如，IT技术的飞速发展，计算机在企业中的普及应用，为价值链会计提供了技术基础；价值链、数字价值链、虚拟价值链、价值网和价值中枢等理论的提出，为价值链会计提供了理论支持；现代管理会计的作业成本计算、作业成本管理等方法的应用，财务会计对自创商誉、衍生金融工具、人力资本等的确认和计量以及多层次彩色财务报告模式等问题的讨论，为价值链会计提供了研究示范。 价值链会计有待继续研究的基本理论问题包括：价值链会计的目的和内容、价值链会计的基本前提、价值创造与分配等。价值链会计有待继续研究的应用问题包括：价值链会计在各行业是否有特点，如何按照事前、事中、事后顺序构建价值链会计，上游供应商选择与评价，供应商融资，基于价值链的销售预测，资金需要量预测，有关预算的编制，价值链内信息共享机制的设计，基于信息技术的价值链会计实时控制，基于价值链的组织结构变革，基于价值链的业务流程再造，企业在产业价值链中的定位，纵向整合，产业进入或退出，自制或外包决策等。 关于价值链会计的理论价值链会计属于新兴的会计研究领域，在前人研究相对薄弱的情况下，对价值链会计中一些重要的理论问题进行讨论，有助于价值链会计研究的机一步开展。 对价值链的管理，主要体现在对作业的管理，在对企业价值链进行以价值为基础的分解后，建立以价值链为中心的管理机制即是建立以作业为核心的管理机制，从而价值链会计也应该以作业为中心，表现为（1）价值链会计是一套支持作业基础管理机制的量化体系；（2）价值链会计是货币计量和非货币计量的整合；（3）价值链会计是过去、现在、未来三种时态的有机整合。 关于价值链会计实务对价值链会计实务的研讨，是本次研讨会的主题之一，会议收到的论文大多集中在价值链会计实务方面，与会代表也对此展开了热烈的讨论。 有代表从流程重组的角度提出，价值链管理与价值链会计的理论应用，会导致会计业务流程的重组，这种重组遵循优化价值链、结合企业经济业务流程、整体最优和成本效益比较等几项原则，是改进原有财务报告体系的基础。会计业务流程重组包括两个角度：从规模、范围角度重组会计业务流程和从处理业务性质角度重组会计业务流程。规模、范围角度包括会计部门内的重组、会计部门与其他部门间的重组、企业间的重组；处理业务性质角度包括日常操作层的重组和特殊事务层的重组。 在会计业务流程重组的基础上，有代表认为现行财务报告系统应该予以修正。一方面应对三大表项目进行适当的修正和压缩，另一方面现行财务报告应提供非货币、非财务信息，实施综合业绩报告体系。同时以价值为导向，构建企业战略管理会计信息子系统，包括企业价值评估会计信息子系统、现金流量会计信息管理子系统、市场竞争环境会计信息管理子系统、资本经营会计信息管理子系统、全面预算会计信息管理子系统、责任会计管理子系统、资源成本会计管理子系统和人力资源成本会计管理子系统。另外，有代表提出，应用价值链理念，基于顾客价值计算纠偏系数，对通常的自由现金流量评估模型进行调整，从而得出以顾客价值为导向的企业价值评估结果，提供更具有决策有用性的企业评估价值。将价值链思想运用于企业管理实践，能够有效管理创造价值的作业，增进顾客价值和企业价值。建立以价值链为中心的管理机制，即打破职能领域的界限，以作业为中心来建立管理机制，通过一定方法，将企业战略所要求完成的功能作业确定到内部单位和岗位，然后确定流程，在此基础上，建立个性化的业绩评价制度和激励体系。