行政处罚中责令改正期限

❶ 责令限期改正的期限一般是多长时间依据是什么

明确规定

《中华复人民制共和国税收征收管理法实施细则》第七十三条“从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人未按照规定的期限缴纳或者解缴税款的，纳税担保人未按照规定的期限缴纳所担保的税款的，由税务机关发出限期缴纳税款通知书，责令缴纳或者解缴税款的最长期限不得超过15日。

未明确规定

根据《国家税务总局关于发布<税务行政处罚裁量权行使规则>的公告》(国家税务总局公告2016年第78号）第十二条“税务机关应当责令当事人改正或者限期改正违法行为的，除法律、法规、规章另有规定外，责令限期改正的期限一般不超过三十日。

拓展资料

责令改正或者限期改正违法行为，是指行政主体责令违法行为人停止和纠正违法行为，以恢复原状，维持法定的秩序或者状态，具有事后救济性。

处罚，只是保证法律实施的一种手段，不是目的。对违法行为给予处罚，目的在于维护社会秩序。因此，在对违法行为人给予行政处罚的时候，要同时责令行为人改正违法行为，不能以罚了事，让违法行为继续下去。否则就使行政处罚成了违法行为的“通行证”，这是要绝对禁止的。

参考资料网络 中华人民共和国税收征收管理法实施细则

❷ 根据最新规定。行政处分中的警告和行政处罚中的责令期限改正一样吗

本身行政处来分和行政处罚就不是一码自事，行政处分是指某个人因某个问题，受到了处分，这个处分是针对个人的，比如警告，书面或口头的，告诫你以后注意，提醒你以后不再这样，，，行政处罚是行政机关对下属单位的管理情况，比如某个单位违法了，当然是部门法，行政机关就要对这个单位下达责令期限改正等，，，行政处罚决定，这个责令期限改正，是针对单位的，是具有约束力的，强制的，以达到符合要求，规定，来规范正常的市场经营，表述不好，你慢慢理解吧

❸ 工商部门进行行政处罚，责令限期改正是不是前置条件呢如果没有限期改正可以处罚吗

责令限期改正不是前置条件，如果行政机关在监督中发现你的问题，根据情节严重情况，可以责令改正《一般指轻微违法，改正即可的，拒不改正就视为情节严重》，拒不改正就可以行政处罚，但是行政处罚法也明确规定《行政处罚法
第二十三条 ，行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。
》，在行政处罚的程序中，必须责令当事人改正违法事实，如果不这样做，就是以罚代管，就违反行政处罚法规定的执法程序，就是错案

❹ 行政处罚中的责令限期更改和警告有什么区别

很好理解呀！
举个例子，例如你开一个门店，在店门口乱搭乱建，那么城管部门就会给你下达一个限期更改通知书，限你在几天之内自行拆除违章建筑，如果超出了时间限制你仍然没有拆除，那么城管部门会对你进行强制拆除！！！这就叫做限期责令更改！！也可以理解成为限期更改自己所犯的法律法规！

然而警告！！同样你开一个门店，卖假货让工商部门查处，因为是第一次，工商部门会给你下发一个行政警告，警告你如果在让人举报买假货，就会对你进行查封或者现金处罚！这叫做警告！！

两者的区别在于一个是限期整改自己所犯的错误，一个是下次如果再犯，会对你加重处罚！！

❺ 什么是责令改正或责令限期改正

http://www.jcrb.com/zyw/n31/ca458633.htm

我国现行法律、法规有关行政处罚的规定，大多设有"责令改正或限期改正"的规定。

所谓责令改正或者限期改正违法行为，是指行政主体责令违法行为人停止和纠正违法行为，以恢复原状，维持法定的秩序或者状态，具有事后救济性。

责令改正或者限期改正违法行为，既可以单独适用，亦可以和行政处罚合并适用。

《行政处罚法》第二十三条规定：“行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。”

这一规定实际上是为行政处罚机关设置了一种作为义务，即针对违法行为，不能仅实施行政处罚了事，而应当责令改正违法行为。

❻ 责令改正或者限期改正与行政处罚有什么关系

在执法过程中对违法行为的查处，经常运用责令改正和行政处罚等行政执法手段。 责令改正或者限期改正与行政处罚是两个有密切联系的不同概念。《行政处罚法》第23条规定：行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。二者的区别如下：一是概念不同。行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的行为依法定程序所给予的法律制裁；责令改正或者限期改正违法行为，是行政机关实施行政处罚过程中对违法行为人发出的一种作为命令。二是性质不同。行政处罚是法律制裁、惩治；而责令改正或者限期改正违法行为，目的是要求违法行为人履行法定义务，停止违法行为，其本身并不是制裁。三是具体表现形式不同。行政处罚有警告、罚款、没收、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、执照和拘留等；而责令改正或者限期改正，因各种具体违法行为不同而分别表现为停止违法行为、责令退还、责令赔偿、限期拆除、限期整改等形式。二者又存在着密切联系：一是起因相同，均由相对人的违法行为而引起。二是目的一致，二者虽然在表现方式上有所不同，但无论是惩罚还是责令停止违法行为，其目的都在于维持正常的行政管理秩序，保护公民和组织的合法权益。三是同步进行，在实施行政处罚时，往往同时责令违法行为人改正或者限期改正违法行为。劳动保障监察机构查明用人单位确有违反劳动法律、法规行为的，无论是否给予行政处罚，均应责令其改正。

❼ 责令改正、限期改正与行政处罚的区别和联系是什么

一、性质不同 行政处罚是一种法律制裁，是行政处罚实施机关对违反行政管理秩序的行为，依法律、行政法规、地方性法规、规章和《行政处罚法》规定的程序所给予的制裁。责令改正或限期改正违法行为则是行政机关在处罚过程中要求违法行为人停止或改正违法行为，是对违法行为人发出的一种作为命令，而不是行政处罚，并未科处新的义务。 二、内容不同 行政处罚是一种惩戒，是对违法行为人的人身自由、财产权利的一种限制或剥夺，从而引起警戒。责令改正或限期改正不是制裁，而是对违法行为的后果及其违法行为本身的纠偏，要么是停止违法行为，要么是消除违法行为引发的不良后果，表现为多种形式。 三、行政处罚的形式和责令改正形式有别行政处罚可分为警告、罚款、暂扣或吊销许可证或执照、拘留、劳动教养等。责令改正或纠正的形式因各种具体违法行为不同而分为停止违法行为、责令退还、责令赔偿、责令改正、限期拆除、限期治理等等。 四、行政处罚和责令改正的直接目的有差别行政处罚是对公民、法人或其他组织违法行为的惩戒，是违法必究原则的体现，目的是使违法行为人因害怕受罚而不敢违反行政管理秩序；责令改正则是迫使当事人停止违法或履行法律规定的守法义务，以纠正被破坏的社会关系和利益。 政处行罚和责令改正二者也有关系。行政处罚和责令改正均是公民、法人或其他组织违法行为引起的；二者根本目的是一致的，均是为了维护行政管理秩序，保护公民、法人或其他组织的合法权益，维护公共利益；二者都是从不同角度针对违法行为的，行政处罚是从惩戒角度对付违法行为，责令改正则是正面命令违法行为人停止违法，并纠正违法行为造成的后果。行政处罚告诫违法行为人不得再违法，否则就受罚。责令改正就是不得违法，违法了要恢复原状，要纠正，必须履行义务。 行政处罚和责令改正的联系紧密还在于，在实施行政处罚时，往往同时责令当事人改正违法或纠正违法行为，这也可以看成行政处罚法律适用的一个方面。为此《行政处罚法》明确规定，行政机关实施行政处罚应当责令当事人改正或限期改正违法行为。

❽ 责令限期改正，指的是多少日内

税务机关责令限期改正的时间在30日内，其他行政机关一般也是相同期限。

根据《国家税务总局关于发布<税务行政处罚裁量权行使规则>的公告》(国家税务总局公告2016年第78号）第十二条：

税务机关应当责令当事人改正或者限期改正违法行为的，除法律、法规、规章另有规定外，责令限期改正的期限一般不超过三十日。

(8)行政处罚中责令改正期限扩展阅读

由于理解上的不同，个别行政机关在具体实施中往往存在着以下一些问题：

第一、个别行政机关往往轻视责令改正。《中华人民共和国行政处罚法》第二十三条规定：“行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。”

但在一些行政机关制作和下达的文书中缺少责令改正环节，存在重处罚、轻整改倾向。有的即使下达了责令整改意见，对是否整改，整改的成效，也没有跟踪和有关反馈的记载。

第二、个别行政机关把责令改正与行政处罚相混淆。《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定了行政处罚的种类共有七种，但不包含“责令改正”。

一些行政机关把“责令改正”列在下达给当事人的行政处罚决定书的处罚种类中，同责令停止生产销售、没收违法产品、没收违法所得和处以罚款等处罚手段并列，显然是不恰当的。

第三、个别行政机关责令改正的内容不明确。要求当事人责令改正的违法行为应该明确、具体，有针对性。有的行政机关对当事人提出的整改要求就是“责令改正”，缺少改什么、怎么改的内容。由于过于简单化，往往改正的效果不佳，甚至流于形式，起不到责令改正的应有作用。

❾ 责令限期改正是否属于行政处罚

不是的。不在行政处罚种类中，责令限期改正是一种行政措施，行政处罚是一种惩戒，是对违法行为人的人身自由、财产权利的一种限制或剥夺，从而引起警戒。责令改正或限期改正不是制裁，而是对违法行为的后果及其违法行为本身的纠偏，要么是停止违法行为，要么是消除违法行为引发的不良后果，表现为多种形式。
因为处罚需要走程序，需要一段时间，但行政部门不能等到在行政处罚程序结束后才告知当事人需要改正，这样就造成了行政纠错不及时，因此，在发现违法行为的同时，应当及时责令当事人改正，这是防止违法行为后果进一步加大的重要手段。

可参考http://www.xjds.gov.cn/n7380/n162797/n163203/n164750/652631.html

❿ 行政处罚中责令改正的适用

责令改正是根据行政处罚法第二十三条的规定而采取的，其他法律法规中也可能直接规定对违法行为可以责令改正。也就是说，处罚时必须责令被处罚人改正违法行为（如果是终止资格等行政处罚被处罚人可能不复存在的是否必要值得商榷），其他违法行为虽可能不处罚，但仍可给予责令改正。

责令改正一般分为责令立即改正和责令限期改正，以法律规定为准，可选择适用的按照违法行为之轻重缓急决定。

个人认为责令改正本身并不具有独立的强制性，如未按要求改正且法律未规定强制其执行手段的仍只可反复责令其改正，因为法律可能未规定不改正的后果，也未有保障责令改正决定得以强制实施的手段。

责令改正一般可以“责令改正通知书（决定书）”等形式下发，不同的部门有不同的规定，也可在检查笔录或询问笔录等、处罚决定书等文书中载明责令改正的法律依据、责令改正的要求、期限等内容。

以上内容纯属个人观点，仅供参考。