3v公司创造出几位老总

1. 一个老总给我10%的股份让我出技术入股，如果公司亏损了，我要承担赔偿责任吗，

按条约规定，如果入股合同上面没有特殊规定、技术入股的股东不承担经济风险。

根据《中华人民共和国公司法》 第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

第二十七条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

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我国《公司法》第二十六条规定，股东全部缴纳出资后，必须经法定的验资机构验资并出具证明。可见，验资机构验资是公司设立的必经程序。验资是指注册会计师依法接受委托，按照我国《独立审计实务公告第1号——验资》的要求，对被审验单位的实收资本（股本）及其相关的资产、负债的真实性、合法性所进行的审验。

其主要目的是为了验证被审验单位的注册资本是否符合法律法规的要求，各投资者是否按照合同协议、章程规定的出资比例、出资方式等足额缴纳资本。可见，验资与评估虽然在内容上有所不同，验资是审验被审验单位资本的合法性、真实性；评估是对资产的现实价值进行评定和估算。但是，其两者在具体的操作程序上具有许多相同之处。

1、两者均是出资人通过委托国家指定部门执行具体事项，且指定部门必须严格按照法律规定办事。

2、两者均要对资产进行检查、评定，且最终都要作出报告作为证明文件。

3、两者的目的均是为了正确反映资产的真实价值。可见，一味地强求评估作价，则会因为验资与评估程序重复而增加公司设立的成本。

2. 海螺集团有哪几位老总

海螺集团有哪几位老总，请问您问的是哪个海螺集团，能告诉我吗？

3. 东风公司的老总有哪几位

朱福寿1984年8月在东风汽车公司参加工作。历任二汽车轮厂机电科副科长、副总工程师兼机电科科长。东风公司车轮分公司副经理。东风汽车车轮有限公司副总经理、董...

4. 关于SM公司老总李秀满打艺人的事有什么

昌珉被公司打是真的。因为李秀满为了搞红一个女明星,於是想让昌珉和她传绯闻,昌珉一万个不愿意,於是李秀满很生气,就叫人来打昌珉,还在一旁说只要不打死就可以了。昌珉回到宿舍里,其他四个成员正好也在,在中看到可怜的昌珉被打成那样差点就哭了。还有一次李秀满让昌珉连续工作三天三夜不让他休息,在第二天昌珉发烧到38度多,倔强的昌珉怕其他人担心就没说。就是这个样子李秀满还要让昌珉表演,第三天工作完后昌珉就昏倒了。昌珉才多大啊！？其他四人都哭了,说昌珉不该那麼小就进演艺圈。其实最常被打的不是昌珉,而是允浩和在中他们,因为有一次李秀满把他们打得太凶了,昌珉跪下来哭著求他不要打哥哥们了---。 还有一个就是,在04年的一个歌谣赏上,秘奇有天在台上哭了,结果在后台的命运就可想而知了。但是被我们神话成员东万看到了,他就马上找到了神起的另外几个人,说这时大家一定要配在有天身边。看来当年andy的事情对东万的影响不小呀。 昌珉曾经说过,之所以被打和经常下跪,也是为哥哥们求情。还有LSM想踢一个成员出神起（具体上谁我忘了）[本人记得好像是在中],他就坚定态度,“不可以这样,否则我也离开。”据说神话能带着组合名字全身而退,是因为ERIC家里出了一大笔钱。 X年X日，我已经变成sj的超级饭了，有关他们的事情我从来都不放过，却发现惊人的一幕“原来sj也没逃过被打的命运”，看完这个帖子我整个人都晕了，我没有想到自己在屏幕前看到那12个宝宝开心活泼的一面会有这样的心酸的一面，叫我如何相信我在电视上看到那个和蔼的经济人oppa居然是个恶魔！！！那样天真快乐的sj就被这恶魔打，虽然中国也存在黑暗的内幕，但是，总没有这么目无王法的打人吧，难道韩国的法律就没有规定不可以人身伤害吗？警察是干什么吃的？sm公司的人就没有家人，没有父母，孩子血肉吗？想想如果被打的是自己的骨肉那该怎么办？本以为他们出名了公司就不会这样伤害他们，结果，令我超级失望，请看： “我晚上一直在香格里拉等，早上看到他们经济人像唤狗一样叫他们起床，而且sm公司职员对歌迷不好，亲眼所见sm公司人骂sj，拒可靠sm公司一人（保密）说，他们还打sj,因为他们第一天sj大部分成员的签名，照相要求都答应了，（这件事下面有证人证实）所以差不多全挨骂了，星期六早上我在香格里拉碰到成民，神童他们眼睛一看肯定哭过，很害怕，态度和第一天大转变，我很气愤！！！ 他们的经纪人非常凶！！！我在离SJ很远的地方给他们拍照，可那个经纪人还过来推我，还想打掉我的相机！！！ 而且那天早上经纪人叫他们起床的时候也很凶，都是砸门的！！ 6月18曰Super Junior,我们一起在上海.我现在已经在上海了.抱着笔记本.不知道该如何记下现在的心情.先再说一下16号的情况吧.Super Junior的哥哥们被骂了.因为16号晚上东海哥拿了我们送去的水果之类的.然后被骂了.仔细的去回想.才觉得,哥哥们16号下飞机以后的脸色都不太好. 而且有好几个成员的脸上都没有很多的笑容. SM的规矩是不让艺人帮歌迷签名和合照,也不准收礼物.可是Super Junior的哥哥们昨天为了歌迷什么都做了.最后得到的就是被经纪人训哭了.他们为了歌迷可以如此付出,我们是爱他们的. 我们是否也应该不让他们难堪呢?? 我的一个姐姐还说有个歌迷拿东海的签名,当时经纪人就站在东海旁边,还碰了一下东海叫他不要签,可是最后东海还是签了.... 接着就是东海被经纪人拉进了一间房里面... 先讲讲那个香格里拉大酒店啊.真是要坑死人啊.有几个朋友想的是哥哥们会住很好的.. 然后就住到16楼去了..住在16xx..一晚上花了他们3000块..想起来都为他们心疼啊.. 我们几个比较理智..住在8楼``价钱只有他们的一般而已...最郁闷的是早晨起来才知道. 特特他们就住在我们的隔壁.他们住在08xx..我们在08xx..（看来也没有给很好的房间）还可以去和他们玩的啊...基范他们有几个都住在104x. .所以对于今天早晨的情况是真的知道一些.哥哥们被骂了.而且被骂的很严重.但是具体情况又不清楚.只知道大早晨起来.那个破经纪人吼得跟什么一样.东海没有到上海.被送回韩国了.SM公司的说是因为他的身体不舒服. MD..又是这套说辞.都不嫌腻吗?一定是东海哥被经纪人搞得没办法见人了. 而且晟敏哥的眼睛也都红红的.一直都板着脸.都不笑的.只是最后在机场的时候.他们在侯机大厅. 晟敏好象都哭了...脸色更加难看了..特特好象不知道因为什么原因,今天早晨还吐了...特特的身体是真的不太好..早晨从香格里拉出来的时候还只穿了一件白衬衫..但是没多久``神童就给他披上了黑色的外套..看起来真的很让人担心...其实他们肯定是受了什么委屈..但是都不能说...他们的表情真的让我好心痛.... 最后，我想说的是，大家相信sm公司的谎言，还是相信大家的心声，饭们亲眼看到的事实，我想像不到韩国的艺人为什么这么可怜，也想象不到他们国家看到有这么多损害国家声誉的文章后也坐视不理的态度，之前网络流传着宋蕙乔为rain堕胎的事件，饭们因为对他们深深的信任，组织起来，一起删掉不合理的消息！最后，在没有这样的变态留言，可见，团结就是惊人的力量！！！ 所以，恳求你把这张帖子流传出去，网络的力量是惊人的！~因为他们也需要爱，他们一样是人，发这张的帖子，是希望能救他们出苦海，即使不能，也可以使sm公司收敛一点，这就是我们饭们唯一能做的事了！！

5. 请问现在江苏苏源集团的几位老总是谁啊

董事长：徐松达
总经理兼总工程师孙克勤

苏源集团是以常州苏源集团有限公司为核心企业，常州苏源集团电力安装有限公司等16家控股子公司紧密层企业，常州苏源集团物业管理有限公司等25家参股子公司为半紧密层企业，配套协作单位为松散层企业，按现代企业制度要求，集团形成了产权清晰、权责明确、优势互补、协调发展的联合体。主管单位是常州供电公司。
该集团有员工3159名，专业技术人员698名，占地面积22万平方米，建筑面积12.5万平方米，净资产9亿元，核心企业与紧密层中有11家企业通过ISO9001或ISO9002质量体系认证，1家企业获得建筑施工二级资质，7家企业获得建筑施工三级资质。2002年，集团多种经营总收入达到12.5亿元，利润8.8千万元，成为常州市重点企业集团之一。
该集团弘扬“竞争求发展、创新当先行”企业精神，以常州电网发展规划和常州发展战略为指导，以市场为导向、资产为纽带、骨干企业为依托，发展加工制造业，稳定建筑安装业，开拓多种经营，形成以电为主体、多元化并举、集团化经营、规范化管理的格局中。“十五”期间，集团将进一步建立以资本为核心的多元化经营体系，通过投资、联营、吸纳、并购、控股、等多种低成本扩张方式，进一步涉足信息通讯、旅游、金融投资，环境保护等领域；以电建设计施工安装业为基础，加工制造销售、民电调峰供热、汽车一体化服务、房地产开发为支柱；以高新技术为特色，创建“苏源品牌”；以连接国际资本市场的投资需求和国内经济建设的融资需求为着眼点，强化产业资本金融的结合，形成集民电供热、制造、商贸、饮服、娱乐、物业、金融、信息、通讯、汽服、装饰、房地产、印刷业等为一体，产业布局科学合理的大型企业集团，为实行股份制改造和日后上市奠定坚实的基础。
与时俱进创新业，永攀高峰不停步。常州苏源集团将以良好的信誉、卓越的品质、科学的管理、优质的服务赢得更多的客户、赢得更大的市场，为企业的明天谱写更加美好的篇章

6. 百度公司的老板是谁

李彦宏（ Li），男，汉族，无党派人士，1968年11月出生，山西阳泉人，现任网络创始人、董事长兼首席执行官（CEO）。

1991年，李彦宏毕业于北京大学信息管理专业，随后前往美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位，先后担任道·琼斯公司高级顾问，《华尔街日报》网络版实时金融信息系统设计者，Infoseek公司资深工程师。

2000年1月，李彦宏创建网络。并持有“超链分析”技术专利。2013年，当选第十二届全国政协委员，兼任中国民间商会副会长，第十一届中华全国工商业联合会副主席、第八届北京市科协副主席等职务，并获聘“国家特聘专家”。

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李彦宏提出了“五级领导力”管理模式——将管理层划分为仅有的五个层级，使得公司在不断壮大的过程中仍然保持扁平化的高效管理模式，并创造性的运用柔性和刚性相结合的公司管理艺术，对于从最低的团队领导到最高管理层，每一层级均有明确的能力素质评价指标。

包括业务推动能力、专注专业精神、任务分解能力、沟通和跨部门协作能力、人才培养能力等五个维度。

李彦宏表示，第五级领导必须能够做到以下四点：

首先，洞察行业趋势，“要能看到一到两年后的市场变化，并不断问自己同样的问题，一旦答案相同，说明你已经落后了”；

第二，果断把握市场机会，“一旦得出了推论就要立刻着手解决，而且要比其他所有人都做得好”；

第三，极强的沟通技巧，“善于影响、发展、推动、改变、激励他人，营造良好的工作氛围”；

第四，在复杂多变的情况下，通过一系列综合思考的决策技巧，应变式地找出或开发新的解决方案。——李彦宏2012年清华AACSB论坛分享高管层领导者应该具备的能力。

参考资料来源：网络-李彦宏

7. 省公司老总一般几年一调

这个根据实际情况，有的三年，有的一年

8. 有关我国著名企业的简介和老总的名字

1、马云 阿里巴巴

男，汉族，中共党员，1964年9月10日生于浙江省杭州市，祖籍浙江省嵊州市谷来镇， 阿里巴巴集团主要创始人，现担任阿里巴巴集团董事局主席、日本软银董事、大自然保护协会中国理事会主席兼全球董事会成员、华谊兄弟董事、生命科学突破奖基金会董事、联合国数字合作高级别小组联合主席。

2、魏家福 中国远洋运输（集团）总公司总裁
魏家福，1950年出生，江苏省句容市人。毕业于武汉理工大学。大连海事大学航运管理工程专业硕士、天津大学船舶与海洋结构物设计制造专业博士。历任中国-坦桑尼亚联合海运公司总经理、中远控股(新加坡)有限公司总裁、天津远洋运输公司总经理、中远散货运输有限公司总经理等职。

3、姜建清 中国工商银行股份有限公司董事长

姜建清，管理学博士，1970年参加工作。2000年2月任中国工商银行行长，董事长。

2016年5月31日晚间，中国工商银行股份有限公司（601398，工商银行）发布关于董事长辞任的公告，公告称，因年龄原因，姜建清辞去该行董事长、执行董事、董事会战略委员会主席及委员职务，即时生效。

4、周中枢 中国五矿集团公司总裁

周中枢（1952年11月-），山东莱芜人，毕业于上海外国语大学，十一届全国政协委员，中国国际商会副会长。1994年8月，任中国五金矿产进出口总公司副总裁；2014年8月，任中国五矿集团公司党组书记、董事长；2015年5月4日，被免去中国五矿集团公司董事长、党组书记职务。

5、马化腾 腾讯

腾讯（腾讯控股有限公司）是一家互联网企业，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青于1998年11月共同创立，是中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。

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世界五百强企业中国企业

国家电网公司（STATE GRID） 348903.1 北京

中国石油化工集团公司（SINOPEC GROUP） 326953.0 北京

中国石油天然气集团公司（CHINA NATIONAL PETROLEUM） 326007.6 北京

中国建筑工程总公司（CHINA STATE CONSTRUCTION ENGINEERING） 156070.8 北京

鸿海精密工业股份有限公司（HON HAI PRECISION INDUSTRY） 154699.2 台北

中国工商银行（Instrial & Commer. Bank of China） 153021.3 北京

中国平安保险（集团）股份有限公司（PING AN INSURANCE） 144196.8 深圳

中国建设银行（CHINA CONSTRUCTION BANK） 138594.1 北京

上海汽车集团股份有限公司（SAIC MOTOR） 128819.3 上海

中国农业银行（AGRICULTURAL BANK OF CHINA） 122365.5 北京

9. 假如我是一位公司得老总（非诚勿扰）

这个问题概括回答最好，上面的太长了而且我认为只是一份求职信，内人家有这耐性听你的容求职信么？ 我回答的话用几点说下就好 1.学历 2.工作经历 3.工作态度 4.工作技能 5.未来发展计划 例子： 本人学历本科，就读于某某全日制大学财务管理系，学士学位毕业。曾有五年跨国外企(Flextronics伟创力、Chicheng台湾及成以及Sansky德凯实业)工作经验，2年全权主管财务核算、分析工作，英语读写表达能力良好。工作认真负责，有良好职业操守。熟悉财务体系，财务制度；熟练使用IFS、BAAN、Quickbook、用友、速达等财务软件和涉外税务软件.精通一般纳税人税务申报，出口免、抵、退税处理事宜及海关核销工作。正在备考中级会计师职称。

10. 一般公司里面几个老总可不可以算为员工呢

老总应该可以算公司员工，只是职务是老总而已。