公司创造金

❶ 为什么工资和奖金待遇和你的能力还有为公司创造的价值以及做的贡献极其不匹配啊，这公平吗

何为公平，何为不公平，在你努力的同学，你的收获是丰富的，经历，经内验是用钱买不来的，老板容给你这个段练的机会，老板觉得对得起你，他在陪养你，你虽然每天都在努力，哪怕是一些小事都认真完成，那边他只能口头表杨你，在他没看到你真正价值的时候，哪怕你做在多的事，最多发奖金，但不是加工资，虽然算下来钱也不少，但加工资月月发，奖金却可发可不发。从我们打工来看，我做了这么多事，哪怕是小事，没功劳有苦劳吗，可就没加工资，心里很不服气。要么选择早早走人，要么努力做让老板都舍不得你走

❷ 老师布置了一作业；选择一家中国上市公司为样本,分析其偿债能力,盈利能力和创造现金流量能力.

财务管理吧，呵呵，这个简单呀，由于时间的关系告诉你方法，具体做自己动手吧，毕竟版是你的作业哟。权

1、先去下载个股票软件给你参考安信证券，去软件下载里下载个通达信版的软件。

2、先想想你想测试比较的行业，就拿医药板块来说吧，你可以选“复星医药“，按F10查看这只股票的财务数据，里面什么都有，如图：

4、分别进入他们的F10财务资料去看标杆企业的指标，然后与目标企业“复星药业对比”

对比方法你就可以财管书上说的差额分析法或者其他的都行，找出具体哪个指标差距

搞定，按照这个方法做，用心的话应该是一份不错作业哦，不用考虑了采纳吧

（PS:截图第二个是涨幅排行，呵呵，自己去找行业排名）

❸ 企业1个亿授信额度并未启用，如何通过票据池和理财吸收资金并为企业创造利润

兄弟，授信额度并不能给企业带来利润，除非，你拿去放高利贷，赚利差版 呵呵 这个是违权法的。
至于票据池，适用于那些大量应用票据进行结算的企业，对于企业来说主要的作用在于融资速度和融资成本的便利，也无法产生利润的。至于你说的理财，跟这个关系不大，属于你营销客户的附带产物。总之，这只是一个银行产品而已，要跟据企业的经营和财务特征甄别是否适合，至于配套的理财服务和其他银行收益要与企业的情况匹配才行。客户经理的营销方案要靠扎实的专业知识，对企业融资需求和银行产品熟练的掌握才行。

❹ 【急求】现在有基础资金，如何创造一个自己的公司，自己独立的品牌

公司需要注册工商个商标，圈定服务范围，然后税务法律咨询，招聘员工，开展业务。

❺ 需要帮忙创造打油诗一首，主题是庆祝公司业绩突破10亿美金；

世界经济大发展

平等互利齐争先

辉映商界摘桂冠

煌耀业绩续向前

❻ 现金流量创造能力与获取现金能力一样吗

现金流量创造能力着重考察产品销售能力

获取现金能力则包含融资等使现金增加的过程

两者都是企业现金增加，但是，所有者权益却不同，前者所有者权益增加，后者可能没有变化。

❼ 那些搞金融的、搞证券的，创造了什么价值

金融证券之类都是虚拟经济，但是也能够创造财富，只要在可控范围虚拟经济也可以同实体经济一样产生效益。

❽ 金融创造价值吗

经济学上的一个偏见是：价值是在物质资料生产过程中创造的。由此而简单化地推演出服务业 不 创造价值、服务业的报酬属于社会再分配过程的结论。证券市场本身不创造价值，似乎已 成为人们默认的前提。
事实上，这一错觉起因于证券经营机构参与社会分配过程方式的倒置。在证券市场上，由于 证券业者的劳动，社会资金的优化配置功能对社会总产品的价值附加，本应通过最终产品的 价值增值得到反映。但在现实生活中，证券机构的发行承销费用是在发行结束时做了预先扣 除；而进入发行公司资金账户的，仅仅是做了这种预先扣除之后，企业所得到的净现金流。 经纪业务的手续费收入，更表现为股民对证券公司的一种费用支付，而显得与企业的生产过 程毫不相干。但是，这仅仅是经济生活的表象，分配过程的倒置并不改变经济关系的实质： 证券业者的劳动是社会资源优化配置的必要环节，因而这种劳动属于价值创造中的"社会必 要劳动"，是价值的源泉之一。
进一步说，在证券业的价值创造中，管理阶层和金融专业人才起着主导的作用。证 券业是知识密集型产业，生产知识产品的劳动包含着更大的价值创造力。这种价值创造力不 取 决于实际的活劳动投入的量，而取决于所创造的知识产品的应用所引起的社会总劳动节约的 量。根据这种看法，在证券市场对社会总产品的价值增值方面，证券业管理阶层和金融专业 人才起着首要的不可替代的作用。
推论：在证券市场总体运行中，有巨大的社会新价值产生，而证券市场这种价值创造功能， 是传统经济学没有明确阐明的；证券业者的价值创造主体地位的确立，意味着对这一行业崇 高社会地位的确认；同时，管理阶层和金融人才在价值创造中主导和首要地位的发现，意味 着应当承认他们与银行业、保险业等其他金融领域的专业干部一样，是社会主义市场经济宝 贵的干部资源；应当建立证券业高级人才的社会管理制度，而不应任其在商海风涛中自发沉 浮；应当支持员工持股、管理层持股制度和其他有效的激励机制，不应当继续保持计税工资 制之类的做法，从而把证券业价值贡献与激励措施有机地联结起来。

❾ 一家加拿大公司想用美国欧洲美元期货合约和外汇远期合约来创造出加拿大LIBOR期货合约。求金融工程大神解答